机械设计岗位，需熟练掌握SolidWorks、CAD及常用办公软件 具备健身器材有氧类产品开发经验者优先考虑 薪资待遇详谈

具备独立完成机械设备设计的能力

岗位内容： 1. 负责公司机械产品的设计、开发及优化升级； 2. 确定产品技术参数与规格标准； 3. 编制产品相关技术资料，并承担对外技术交流工作； 4. 主导农业机械项目整体结构设计工作。 任职要求： 1. 机械设计或相近专业大专及以上学历； 2. 熟悉常用三维设计软件操作； 3. 掌握扎实的机械原理与材料应用知识，具有农业机械设备及自动化设计实践经验； 4. 具备良好的技术文档撰写和技术协调能力； 5. 具备出色的分析问题能力及团队协作意识。

岗位职责: 1. 参与产品开发全过程，涵盖功能规划、结构及零部件设计、材料与工艺方案制定，生产与检测工装设计，以及力学性能分析； 2. 按任务分配，完成团队内其他工程师图纸的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作； 3. 推动产品设计持续优化，主导样品试制与验证工作； 4. 编制技术研发文档、产品风险评估报告及专利申请材料； 5. 协同参与产品临床应用、注册申报过程，并提供技术支持，配合上市推广及售后技术保障。 职位要求: 1. 机械设计、制造、材料、自动化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 3年以上冲压钣金、机械结构或运动机构设计、工艺流程优化工作经验，掌握多种工程材料特性，熟悉金属材料加工及后处理工艺，具备扎实的材料力学基础； 3. 熟练操作三维设计软件，如solidworks； 4. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 5. 具备项目管理经验或发展潜力者优先录用。

岗位职责: 1. 参与机械设计项目全流程，涵盖从方案构思至产品落地的各个环节； 2. 承担机械零部件的设计与优化工作，保障设计方案的可行性与创新水平； 3. 协助开展工程图纸绘制，编制完整的加工与装配工艺文件； 4. 配合团队完成样机测试与迭代优化，确保最终产品符合质量标准。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能够高效沟通并推动问题解决； 2. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 3. 熟悉常用机械加工方法及材料性能，具有一定实操经验； 4. 拥有较强的创新思维，能主动提出有效的设计优化方案。

负责船舶管系的建模与图纸输出，需具备三年以上相关工作经验

负责光纤激光切割机的机械结构设计 1．参与产品开发与研制工作的具体实施； 2．按照研发进度完成技术文档编写及图纸绘制，及时记录各项工作中关键要素，形成完整的产品资料； 3．协同相关部门推进试生产流程，解决试生产阶段出现的设计相关问题； 4．归纳总结产品研发过程中的经验，不断优化产品性能，并依据客户或公司内部需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 5．配合销售团队提供技术支持，协助处理客户现场的技术疑问，提升服务满意度。 任职要求： 1．机械设计类相关专业大专及以上学历； 2．熟练掌握Auto CAD、Solid Works等常用设计软件； 3．掌握机械原理及结构设计知识，具备良好的三维机械绘图能力； 4．具备独立完成非标设备BOM图设计的能力

工作职责: 1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计； 2、负责装配图纸输出，跟踪装配流程，指导现场安装与调试； 3、对图纸、技术说明书及产品资料进行归类管理，完成备件测绘、图纸修订并组织确认与会签； 4、参与机械标准化流程建设及技术文档的整理归档。 任职资格: 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间； 2、三年以上食品行业非标自动化设备设计经验，具备生产制造设备或自动化加工设备的机械结构/动力设计经历； 3、掌握机械基础理论，具备扎实的机械设计能力； 4、了解常用标准件的功能特点及选型方法； 5、熟练操作Solidworks软件； 6、具备独立承担中等复杂程度非标自动化设备项目的能力。

岗位职责： 1.掌握机床及现有自动化项目中的机械结构特点； 2.遵循企业内部设计制图的相关标准与规范； 3.对在研项目的机械结构进行仿真分析及必要的计算验证； 4.完成主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1.机械自动化或相近专业背景，具备扎实的专业基础知识； 2.熟知机械制图的标准与规范，掌握液压与气动系统的基本原理； 3.能够熟练使用CAD、NX、SolidWorks等常用设计软件。

工作内容 1.负责压力容器的结构设计及生产实施； 2.承担压力容器设计图纸的绘制与技术审核工作； 3.参与压力容器研发与制造全过程的质量管控。 任职要求 1.具有机械工程类相关专业学历背景； 2.掌握压力容器设计与制造的相关工艺流程； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

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【甘肃邦安建设工程有限公司】招项目八大员（资料员，质量员，材料员，施工员，劳务员，机械员，安全员）等； ①人员要有相关证书并能注册或只注册证书等；②有责任心且专业能力强；③文化程度大专及以上，年龄45岁以下；④要求工作认真负责，听从项目安排。薪酬待遇：面议。罗经理

招聘：1.项目管理人员：测量员、施工员（道路、安装、桥梁、土建）安全员、材料员、技术员、造价员、资料员、劳资员、临电工、机械员、会计、出纳、医务员、办公室后勤等 2.公司类型：总包项目、央企、国家资金 3.能力要求：工作认真仔细、踏实、有较强的工作责任心和良好的职业道德、无不良执业纪律、撑握基础安全知识、有良好的沟通能力、听从项目安排 4.工资待遇：面议（不低于市场平均工资）、具体薪资视能力而定、工资按时发放 5.工作地址：西藏拉萨市、林芝市、那曲市三个城市 6.需要3年以上工作经验或1个以上完整项目经验、专业对口 7.注：有西藏工作经验优先，能立即到岗 8.进场时间：三月初进场 9.联系方式：（杜总）

招聘：1.项目管理人员：测量员、施工员（道路、安装、桥梁、土建）安全员、材料员、技术员、造价员、资料员、劳资员、临电工、机械员、会计、出纳、医务员、办公室后勤等 2.公司类型：总包项目、央企、国家资金 3.能力要求：工作认真仔细、踏实、有较强的工作责任心和良好的职业道德、无不良执业纪律、撑握基础安全知识、有良好的沟通能力、听从项目安排 4.工资待遇：面议（不低于市场平均工资）、具体薪资视能力而定、工资按时发放 5.工作地址：西藏拉萨市、林芝市、那曲市三个城市 6.需要3年以上工作经验或1个以上完整项目经验、专业对口 7.注：有西藏工作经验优先，能立即到岗 8.进场时间：三月初进场 9.联系方式：（杜总）

熟练运用CDR及犀牛软件，具备3D制图相关工作经验者优先！ 提供食宿待遇

本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验

岗位职责: 1. 负责轮毂轴承工艺方案的制定与持续优化 2. 确保生产工艺满足质量标准及生产效率目标 3. 协同团队共同解决工艺实施中的技术难题 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，确保任务高效推进 2. 能够迅速适应工作环境，积极参与跨部门协作 3. 持续优化工作流程，致力于实现高水平的工艺设计

工作职责: 1、负责事业部各职能部门的流程优化与落地实施 2、组织开展合理化建议的收集与推进工作 3、制定并维护人力配置的标准体系 4、推动人员能力提升与人才培养计划 任职资格: 1、工业工程、工商管理、管理科学与工程等相关专业 2、具备IE相关工作经验 3、大专及以上学历

工作职责: 1、负责人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并组织落实； 2、推进事业部各部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检查；协助解决PD执行过程中的问题，必要时协调培训资源及高层支持； 3、负责库存管控与成本降低相关工作； 4、开展产线平衡分析、工时测定与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进； 5、统筹合理化建议管理工作。包括合理化建议的宣传推广；建议的收集统计与审核流程管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能，以及计划与执行能力；

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。

岗位职责： 1.协同销售团队完成售前技术支撑相关工作； 2.承担技术协议编写，负责设计图纸的绘制与审核； 3.负责技术方案制定，设备选型及成撬结构设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、过程控制等相关专业，年龄45岁以下； 2.具有往复式压缩机、空冷器、燃气发动机、电机、过滤器、分离器、泵阀等设备的成撬设计经验； 3.熟悉石油、天然气及化工领域相关标准，掌握天然气井场运行工况； 4.熟练使用CAD、SolidWorks、CAXA、CATIA等机械设计软件； 5.具备良好的学习能力与创新意识，能适应高强度工作节奏。

工作职责: 新材料相关工作 任职资格: 本科及以上学历

工作职责: 1、人员能力提升。制定年度改善周计划，面向内部与外部，并推动落地实施；规划年度人才培养及教练认证方案，并组织执行； 2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。拆解PD指标；牵头各部门制定行动计划；组织各部门开展PD定期回顾；协助解决PD推进过程中的障碍，必要时协调培训资源或高层支持； 3、负责库存管控，推动成本节约与降本增效； 4、开展产线平衡分析、工时测量与优化、员工负荷评估，持续优化人力配置，提升人均效能，推动流程改进； 5、统筹合理化建议工作。包括建议宣传推广；建议收集统计与审核；建议落地跟进与闭环管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业背景； 2、具备出色的领导才能、判断与决策水平、问题解决能力、人际交往技巧、督导与激励能力，以及计划制定与执行能力；

车间内检测，更换仪表及耐高温导线