工作内容： 负责公司配电柜产品的壳体设计，涵盖创意构思、方案拟定、图纸绘制等相关工作。 主要职责： - 承担公司产品前期的创意策划与整体方案设计，能输出具备创新性与实用性的设计思路； - 依据产品实际需求，完成壳体结构的详细设计图纸，明确设计构想、规格参数、材料选用等关键信息； - 与产品工程师及测试技术人员密切配合，确保设计方案具备可实施性并符合性能目标； - 持续对现有设计方案进行迭代优化，适应客户反馈及企业发展的不断变化。 职位要求： - 年龄45周岁以下，性别不限，具备一定设计理论基础，且拥有3年以上配电柜壳体设计相关工作经验； - 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件，熟练运用各类绘图工具完成设计任务； - 具备良好的表达与协作能力，能与跨部门团队及外部客户高效沟通； - 热衷于设计事业，工作积极主动，具有高度的责任意识与职业担当。

一、岗位要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机械工程等相关专业，硕士研究生学历优先。 2. 经验要求：拥有3-10年电动机机构、齿轮传动设计研发相关工作经验，无相关行业经验、应届毕业生、工作年限不足者请勿投递。 3. 技能要求：熟练掌握CATIA等工程设计软件，具备独立完成产品设计、研发迭代的能力。 4. 优先条件：有航空航天单位工作经验者优先录用。 二、薪酬福利 • 基础薪资：12-20万/年，具体面议，根据能力与经验浮动。 发薪日：25日 • 社保保障：入职即缴纳五险一金，。 • 工作时间：周一至周五 8:00-12:00，14:00-18:00，周末双休。 • 健康关怀：新员工入职体检，正式员工每两年免费体检一次。 • 餐饮福利：公司自有食堂，每月发放500元餐补至餐卡。 • 住宿福利：未婚员工提供上床下桌四人间宿舍，步行1分钟即可到岗。 • 其他：性别、年龄不限，依法享受法定节假日及带薪年假。 三、特别提醒 本岗位对学历与工作经验要求严格，仅面向符合“本科及以上学历+3年以上相关研发经验”的候选人开放。 不符合条件者请勿投递简历，避免浪费双方时间，感谢理解与配合。

岗位职责： 1. 在研发总监的指导下，负责公司产品企业标准、零部件标准及检验标准/规程的制定与持续优化； 2. 依据研发中心提供的图纸或原型，完成图纸的国家标准转化、标准化处理，并完善工艺要求的标注与优化； 3. 按照产品研发计划推进新项目开发，按时达成各阶段目标，独立主导新产品立项并全程跟进至最终验证与确认； 4. 负责现有产品的技术创新与工艺改良，持续推动生产工艺的规范化与高效化； 5. 构建并完善新产品试产及量产所需的物料清单、生产工艺流程、工艺文件/作业指导书，并承担工装工艺设计工作； 6. 制定新产品工时定额，持续优化生产流程，推动实现工艺标准化和防错设计； 7. 配合工程成本核算与产品报价，为工程部及售后部提供现场工艺支持与改进指导，保障产品售后服务质量； 8. 根据公司产品战略及管理层要求，编制年度开发计划与项目规划，拓展现有产品线周边产品（含配套辅助产品），丰富产品体系并做好技术储备； 9. 持续开展新产品、新工艺、新材料、新设备的研发与引入，不断提升公司产品的技术竞争力； 10. 完成上级交办的其他技术研发与产品优化相关任务。 任职要求： 1. 机械设计、矿山机械等相关专业，硕士及以上学历，年龄不超过45岁； 2. 具备5年以上矿山机械或环保设备制造行业的产品研发经验；有浓密机、振动筛、洗砂机、液压传动设备设计背景者优先； 3. 能够独立完成产品设计开发，具备主导新产品立项的系统思维与核心能力； 4. 熟练使用重型装备、大型机械设备研发相关设计软件，具备全流程模拟与设计验证能力；（熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等工具） 5. 具备专业的设计理念，熟悉标准化设计流程，掌握失效模式分析者优先考虑； 6. 逻辑清晰，工作细致，具备较强的抗压能力； 7. 具备良好的沟通表达能力，有同类行业产品研发项目负责人经历者优先。 入职缴纳社保 日工作7小时 公司提供午晚两餐 该职位单休，法定节假日正常

岗位要求： 1、年龄28-45岁，机械制造、机械设计或机电一体化相关专业，本科及以上学历； 2、主要负责新旧产品的研发与结构设计，具备3年以上整机机械设计背景及非标类产品开发经验； 3、掌握机械加工工艺、液压与气动系统原理，能够独立主导项目并完成设计任务； 4、精通机械设计及制图类相关软件，熟练操作常用办公类应用程序； 5、逻辑清晰，思维敏捷，工作主动性强，富有创新意识和协作精神，可接受短期出差安排。 职位福利： 绩效奖金、项目激励、全勤奖励、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、带薪年休假、社保缴纳、周末双休

职位性质：全职 工作地点：宝鸡 性别:不限 年龄：25～38岁 二年设计经验 学历：本科 职位描述 1)要求：机械专业，熟练solidwork或其它软件，善于与人沟通。 2)待遇：7000元起+项目奖+加班费+年终奖+六险 3)工作描述：非标零部件设计，会简单软件有限元分析；善于与人沟通。

岗位职责: 负责高速设备的安装与调试工作 薪资待遇： 无责底薪4000+提成奖金 月综合8000-10000 工作细致认真。责任心强 可接受无经验 一对一带教

工作内容 1.负责产品方案设计及技术保障工作； 2.参与产品制造流程，把控生产环节质量标准； 3.快速响应并处理生产中出现的技术难题； 4.推进工艺技术的优化与升级。 任职要求 1.具有技术设计工程师相关专业基础； 2.精通机械类产品设计与生产工艺，具备丰富实践经验； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压素质； 4.熟练操作AutoCAD、Pro/e等三维绘图软件，掌握常用办公自动化工具； 5.熟悉并能灵活运用五大工具

岗位职责: 1. 承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作 2. 参与产品制造与装配流程，保障产品质量与运行表现 3. 处理生产环节中的技术难题，提供专业技术支持 任职要求: 1. 精通机械设计与制造相关理论知识 2. 熟练操作各类工程软件及设计工具 3. 具备较强的项目协调能力与团队协作意识

掌握产品领域的先进技术，攻克与产品相关的新技术研发难题。 落实上级交办的研发任务，包括产品研发或液控系统开发等具体工作。 配合各相关部门推进跨部门协作事务。 任职要求 (1) 本科及以上学历，液压相关专业； (2) 具备5年以上液压系统及非标液压元件设计经验； (3) 精通液压工作原理、元件选型与液压装配工艺流程； (4) 熟练操作solidworks、CAD等设计工具进行结构设计； (5) 性格积极乐观，富有责任心，学习能力强，沟通顺畅，具备良好团队合作意识，能适应出差安排。

岗位职责: 1.负责机械设备的开发与结构设计工作 2.参与产品生产及组装流程，保障产品品质达标 3.配合处理制造环节中的各类技术难题 任职要求： 1.具备机械设计及相关领域的专业背景 2.精通机械设备的设计与加工工艺 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用AutoCAD与SolidWorks制图软件 5.持有驾驶证并具备实际驾驶能力 6.有桥梁钢模板设计相关经验者优先

西安清真餐厅招聘： 烧烤师傅1名 工资6500到7000 烧烤二把手一名 工资3500到4500 服务员多名 工资3500到4500 前厅经理一名 4000到5000 诚心工作的联系；

西安市雁塔区招消防安装，技术熟练大工，有责任心。做事踏实。

这边是超市配送岗位，配送蔬菜水果零食的，固定门店配送上门， 不用跑商家，不用等出餐。站点单量稳定人效50-100单， 站点平均工资9K-12K以上，无需经验，快速上手，马上就赚钱。 1、驻点配送不用浪费时间找商家(只在一个门店按单取货)配送范围小， 3公里小范围配送有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走4-7单， 每天保底单量60单以上!!! 2、正常干门店平均每天50-100单，系统派单不用抢， 一天能努力干日均赚个300-400元没问题，综合月薪 9000-15000，上不封顶，多劳多得!

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岗位职责： 1.负责机械/电气设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作； 2. 参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档； 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务； 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题； 5. 做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议。 任职要求： 1. 本科学历，机械、电气、电子、仪器、通信、计算机、自动化等相关专业； 2. 具备基本机械识图能力与动手操作经验； 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理； 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神； 5. 有制造业设备维护经验者优先。

四川工地现招一名机班长，可固定工资可底薪加提成有意向的联系 :

招门市长期单梁电机械工必须有登高证焊工证电话

找电工两位，机械工3位，要有登高证

招聘：工程机械班长（五彩湾） 薪资：7.5K-8.0K 职位详情： 符合要求的直接电话联系 1.土木工程相关专业毕业，有相关经验；2.熟练操作计算机；3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；4.具有亲和力、责任心和服务意识，工作积极主动、保密意识强；5.具备良好的学习能力；6.完成领导交办的其他事宜。

岗位职责： 1、承担金属样品的制备及方案设计工作； 2、对金属样品的生产流程、制样进度及最终成果进行全程管理； 3、开展金属样品的检测工作并完成相关数据的整理与分析； 4、编写与制样相关的技术文件和技术报告； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、物理学、化学分析、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备实验室样品制备经验者优先； 3、掌握金属材料、热处理工艺、金相制样及金相评定等相关知识者优先； 4、了解金相制样设备、硬度测试仪、拉伸试验机等仪器的基本操作原理； 5、了解常用检测标准，具备测量不确定度评估能力，熟练进行基础数据处理与统计分析； 6、熟练使用计算机，能熟练操作Office等办公软件； 7、具备良好的沟通协作能力与动手实践能力，工作积极主动，责任心强。

1，具备1年以上钣金、塑胶、车载或通信类产品相关工作经验 2，熟练掌握CREO、中望等绘图工具，熟悉常用机械加工工艺流程 3，工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力，毕业证、学位证齐全 职位福利：五险一金、弹性工作

岗位职责： 1. 主导搭建精益生产管理体系，制定相应的标准、流程及操作规范，保障体系高效运转并推动持续改进； 2. 运用精益工具（如价值流图析、5S管理、TPM全员生产维护等），系统梳理与分析生产流程，识别各环节中的浪费现象（涵盖时间、物料、人力等方面），提出并落实改善措施，缩短制造周期，提升生产效率与产品品质； 3. 严控生产成本，通过优化产线布局、科学排程、降低库存等方式，削减非必要开支； 4. 推行6S等现场管理方法，促进目视化与综合绩效提升，实现准时化生产，压降线边及成品库存，打造精益示范车间，构建TPM管理机制等相关精益实践活动； 5. 培育精益生产文化，推动形成持续改善的工作氛围。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备5年以上制造业精益生产推进工作经验，有食品饮料、化工、制药行业背景者优先； 2. 精通精益管理理论，拥有自动化升级与智能制造改造实践经验，掌握基础统计分析方法； 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，以及良好的跨部门沟通协调能力； 4. 熟练运用各类精益工具，如5S、价值流图析（VSM）、PDCA循环等，确保能高效应对生产过程中的实际问题； 5. 具备优秀的团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、负责本工序产品的调试及设备常见故障的排查与处理； 2、负责产品加工参数、设备运行状况等数据的监控与记录； 3、对生产车间的动力系统及环境条件进行实时监控； 4、协助工序主管开展工艺验证与优化工作，达成生产任务与质量指标，保障产品质量稳定性； 5、负责在线生产过程中一般异常情况的分析与应对； 6、承担本工序作业人员、试用期工程人员及储备技术人员的带教与培训； 7、跟踪并记录本工序制程能力，实施工艺监控及生产过程监督； 8、负责本工序现场管理稽核，并推动持续改进措施落实； 9、主动配合生产需求，确保本工序生产任务按时完成； 10、执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、能够独立操作并调试所在工序设备，具备处理常规设备异常的能力； 2、熟悉工序产品的质量标准与工艺规范，可熟练调整设备至生产所需状态，具有扎实的产品调试经验； 3、熟练掌握所辖设备的各项功能菜单及操作设置； 4、能有效协助领班实现当班次的生产目标； 5、具备现场异常识别能力，能及时发现各类潜在问题； 6、可独立应对一般性产品异常和突发状况； 7、了解产品、设备、材料、人员、动力等方面异常的处置流程。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划、优化及落地执行，保障生产作业符合规范标准。 2.对生产环节的质量控制进行监督，确保产品满足质量指标。 3.组织跨部门协作，推动生产任务按计划顺利推进。 4.承担生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 5.参与生产现场的日常运营，涵盖作业指导、物料管控及现场持续改善。 6.编制工艺技术文件，处理现场工艺异常，优化生产工艺，提升产品效率并降低成本 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效推进生产流程管理。 2.能够及时应对并解决生产过程中的各类技术难题。 3.拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧。 4.熟悉生产工艺流程，具备提出可行性改进建议的能力。 5.具备扎实的项目管理经验，可保障生产项目如期交付

绘图人员 1.岗位定位 负责机械设计图纸的绘制、整理与归档，配合机械设计人员完成技术资料输出。 2.核心招聘要求 满足以下任一条件即可： （1）45岁以下，全日制本科及以上学历； （2）机械设计制造及其自动化，机械自动化、机电工程等专业； （3）无相关经验的“小白”候选人（愿意学习绘图技能，对机械绘图工作有兴趣）； （4）有其他行业机械经验（具备基础的机械认知，可快速上手绘图工作）。 3.任职能力标准 （1）具备良好的学习能力，能快速掌握绘图软件（如AutoCAD等）的操作方法； （2）工作认真细致负责，有良好的耐心，确保绘图成果的规范性与准确性； （3）具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能积极配合机械设计人员，按时完成绘图任务。

岗位职责： 1. 负责产品开发阶段的系统建模与仿真、稳定性评估，以及自测和评审工作； 2. 承担技术开发中的系统建模仿真与稳定分析，主导核心软件算法的设计与编码实现，负责关键硬件电路的原理设计及仿真验证； 3. 归集整理仿真调试过程中的实验数据，编写计算书及相关技术文档、报告； 4. 根据产品研发规划，跟踪行业发展趋势，学习并积累先进技术，开展软件技术情报与专利信息的收集与分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、电子工程、控制工程或相关专业； 2. 掌握DSP、FPGA、CPLD、ARM、单片机等电路设计，具备数字与模拟电路的分析、设计、调试及自测能力，熟练使用mentor等开发工具； 3. 熟悉电力电子技术、电机及其控制方法，具有扎实的电路理论、数模电知识和自动控制原理基础； 4. 持有大学英语四级、计算机二级或同等水平证书。

本岗位是公司工艺技术与设计深化的核心管理者，衔接项目设计与现场实施，全面负责工艺方案的技术可行性、施工图深化设计、优化及落地执行的全过程管控，保障设计意图在项目建设中的高质量呈现。 岗位职责： 1、独立承担新项目工艺图纸的设计工作，对现有图纸开展技术优化与深化处理，确保图纸满足规范标准、施工可操作性及成本控制要求；审核工艺类技术文档，保证设计内容的准确性和完整性。 2、统筹协调工艺、设备、电气等各专业技术条线，制定统一的工艺技术标准与工作流程，解决跨专业协作中的接口问题，促进各专业高效联动与协同推进。 3、组织项目现场实地勘察，结合现场实际情况优化工艺设计方案；主导施工阶段工艺方案的实施落地，提供专业技术支持与指导，监督施工中工艺标准的贯彻执行。 4、组织各参建单位（如施工团队等）开展技术交底，明确工艺要求、关键技术点、质量标准及安全规定，及时解答重大技术疑问。 5、审核工程涉及工艺部分的施工质量计划；定期开展工艺专业质量管理检查与巡检，并形成质量管理总结报告。 6、兼顾成本与品质管理，通过工艺优化与设计协同，在确保工程质量的基础上提升施工效率，实现降本增效。 7、构建和完善公司工艺技术体系，建立并持续更新工艺设计标准库、深化设计指导手册及可视化工艺交底平台。 8、牵头处理重大工艺施工质量问题，组织重大质量事件复盘分析，开展相关专业技能培训与能力提升活动。 9、定期汇总上报各项目工艺施工质量状况，督促项目过程中工艺质量资料的收集、整理及竣工归档工作。 10、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，暖通、给排水、机电等相关专业背景。 2、专业能力要求： 1) 具备设计及图纸管理经验，能独立主导或承担工艺方案的初步设计与详细设计，拥有施工图深化能力，可对业主或设计院提供的图纸进行审查、优化和细化。 2) 熟悉施工设计相关规范与标准，具备技术总控能力，能够统筹协调工艺、设备、电气、自控、土建、给排水等多专业技术工作，确保各专业设计紧密配合、无缝对接。 3) 具备较强的沟通协调能力，能与业主、设计院、监理、供应商及公司内部相关部门（如采购、成本、工程）高效协作，推动问题解决与决策落地。 4) 具备现场工艺难题识别与处理能力，抗压能力强。 5) 具有高度的责任心与敬业精神，善于通过自主学习、行业交流和技术调研等方式，快速掌握公司新业务领域的核心工艺逻辑与关键设计参数。 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成工艺包设计、PID图、设备布置图、管道布置图等，具备扎实的制图能力；有大型化工装置或净化类项目施工质量控制经验者优先。 4、持有工艺类高级职称，或机电专业二级建造师资格，或机电专业一级建造师资格。 5、具备5-8年工作经验，其中至少6年以上从事工程项目工艺设计或施工质量管控相关工作经历。

一、岗位职责 1、精益体系构建与实施 1.1 价值流分析：绘制碳碳复合材料生产线流程图，识别非增值活动（如沉积炉冷却等待时间），制定连续流动优化方案； 1.2 精益工具应用：推进快速换模技术，落实设备微小缺陷消除措施； 2、专项效率提升行动 2.1 长周期工艺改进：采用沉积炉多层装料结构设计，优化石墨化工艺参数以缩短周期； 2.2 能源精细化管控：搭建分时能源使用监控看板，定位高耗能时段，调整设备运行启停策略； 3、数据驱动改善与标准建立 3.1 关键指标追踪：监控生产周期、一次合格率、人均产量等核心绩效，按月输出改善分析报告； 3.2 改善成果标准化：将有效实践转化为标准作业文件，并组织车间班组长培训推广； 4、精益氛围建设 4.1 员工参与机制：设立“精益改进建议奖”，每月征集一线员工优化建议（如工装夹具改进）； 4.2 多部门协作推进：联合工艺、设备团队开展瓶颈工序联合改善项目。 二、任职要求 1、学历：工业工程、机械工程类本科及以上学历； 2、经验：具备3年以上制造企业精益生产推行经验，有复合材料行业经历者优先； 3、技能：熟练掌握Six Sigma等相关改善工具； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、包含绩效奖金、突出贡献奖励、年终奖金等多项激励； 6、提供入职培训、在岗培训及内部/外部学习发展机会； 7、拥有良好的团队氛围和广阔的职业成长空间。 四、职业发展路径 技术方向：精益工程师—高级精益工程师—精益专家； 管理方向：精益工程师—精益主管—精益经理—精益总监； 跨职能发展：精益主管—精益经理—其他部门管理者（具备强管理能力可带领多元团队）。

1、机械设计或材料成型相关专业优先考虑 2、具备数码、通讯类3C产品结构设计经验者更佳 3、熟练掌握AutoCAD、PROE、CREO、Solidworks等至少一种设计软件 4、熟悉各类钣金加工、金属加工工艺及表面处理方式 5、了解塑料件、钣金件、压铸件等模具基本结构 6、必须具备使用PROE或CREO绘制2D工程图的能力 7、有通信类产品（如机箱、机柜、散热器、单板、终端类模块等）设计经验者优先