陕西西安需要招聘机械工

西延高铁项目需要一位工程机械专业。年龄，18-60，交社保。文凭不限，身体健康，无犯罪记录史。

掌握产品领域的先进技术，攻克与产品相关的新技术研发难题。 落实上级交办的研发任务，包括产品研发或液控系统开发等具体工作。 配合各相关部门推进跨部门协作事务。 任职要求 (1) 本科及以上学历，液压相关专业； (2) 具备5年以上液压系统及非标液压元件设计经验； (3) 精通液压工作原理、元件选型与液压装配工艺流程； (4) 熟练操作solidworks、CAD等设计工具进行结构设计； (5) 性格积极乐观，富有责任心，学习能力强，沟通顺畅，具备良好团队合作意识，能适应出差安排。

岗位职责： 1.负责机械零部件的设计、建模与工程图纸绘制，确保符合机加工工艺要求 2. 参与产品开发全流程，协同工艺、生产部门优化结构设计与制造可行性 3.对机加工过程中的技术问题进行分析与解决，提供现场技术支持 4. 编制和更新机械设计相关技术文档、BOM及工艺规范 5.跟踪行业新技术、新材料应用，持续提升设计效率与产品质量 任职要求： 1.熟悉机加工技术原理及常用工艺（车、铣、钻、磨等），具备实际应用经验 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.具备良好的机械制图基础与公差配合知识 4.逻辑清晰，具备独立分析和解决问题的能力 5. 责任心强，注重细节，有团队协作意识

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业及相关专业； 2. 熟练使用CAD、Protel等绘图软件及机械设计常用软件； 3. 吃苦耐劳，具有团队协作精神； 4. 具有独立完成实际机电控制系统设计的能力； 5. 具有传感器、仪器仪表设计工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1. 优秀者薪资可面议； 2. 五险一金，节日福利； 3. 双休，法定正常休； 4. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00。

【高薪诚聘】非标自动化机械设计工程师 深耕自动化行业 | 技术成长快车道 | 完善福利体系 | 团队氛围优质 一、岗位简介 我们致力于非标自动化设备与智能产线的研发及定制化实施，服务领域涵盖3C电子、新能源、汽车零部件、精密加工等多个前沿产业。现面向社会招聘专业机械设计工程师，全面参与设备方案构思、结构开发及现场调试等全流程工作，独立承担项目对接任务，推动企业产线智能化升级。具备扎实技术能力者优先录用，丰富项目资源助力你快速积累实战经验！ 二、岗位职责 负责非标自动化单机设备与整线系统的机械方案设计、结构建模与整体布局规划，依据客户生产工艺与产能目标制定高效可行的技术方案； 完成设备三维建模、干涉验证与运动模拟，输出完整的二维工程图、钣金加工图及焊接件图纸，规范标注尺寸公差与技术参数； 承担电机、丝杆、导轨、气动元件、减速机、传感器等标准件与外购部件的选型计算工作，编制准确完整的BOM清单和采购明细； 协同采购、加工与装配团队，跟踪零部件制作进度，审核图纸的工艺合理性，及时处理生产环节中的图纸技术问题； 深入参与设备组装、现场调试及优化改进过程，快速定位并解决运行中出现的卡顿、精度不足、异响、堵料等机械类故障，确保设备稳定交付； 联动客户、业务端及电气控制团队，明确需求细节，持续优化设计方案，推进模块化结构迭代，形成可复用的标准组件，提升项目执行效率。 三、任职要求 专业背景：机械设计制造及其自动化、机电一体化、模具设计等相关专业，中专及以上学历； 技能能力：熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，精通非标自动化设备结构设计，熟悉各类移栽、顶升、夹紧、送料、检测等功能机构的应用场景； 专业储备：掌握机械传动原理、气动控制系统、公差配合原则、材料应用知识，以及机加工、钣金成型、焊接工艺基础，具备核心传动部件的选型计算能力； 经验要求：具有1-5年非标自动化机械设计工作经验，有3C、新能源、汽车配件等行业项目经历者优先考虑；优秀应届毕业生亦可培养； 综合素质：具备独立开展方案设计、故障分析与成本控制的能力，工作细致认真，责任心强，执行力高，善于沟通协作，具备良好的项目统筹思维。

工作内容 1.负责产品方案设计及技术保障工作； 2.参与产品制造流程，把控生产环节质量标准； 3.快速响应并处理生产中出现的技术难题； 4.推进工艺技术的优化与升级。 任职要求 1.具有技术设计工程师相关专业基础； 2.精通机械类产品设计与生产工艺，具备丰富实践经验； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压素质； 4.熟练操作AutoCAD、Pro/e等三维绘图软件，掌握常用办公自动化工具； 5.熟悉并能灵活运用五大工具

岗位职责： 1. 智能产线设计与开发 需求分析与方案设计：深入理解生产实际需求，主导智能产线的可行性研究，完成产线布局规划、3D仿真建模，并对电机、伺服驱动、传感器、气动元件、液压元件等关键部件进行选型，确保技术方案切实可行并满足客户要求； 自动化设备开发：独立完成机械结构及夹具设计，应用成熟先进的自动化模块，使用设计软件输出2D、3D图纸，并编制完整的BOM清单； 成本核算能力：依据最终设计方案，开展数据统计工作，精准核算成本、效率、空间占用、投资回报周期等关键指标； 2. 自动化系统集成与运维 现场调试：配合设备安装、联合调试及验收工作，快速处理生产过程中出现的异常问题，提供有效的技术支持与解决方案； 3. 生产流程优化与创新 工艺改进：识别产能瓶颈环节，优化工序节拍与物料配送流程，引入市场已验证的先进软硬件技术，持续提升产线自动化程度； 数据分析：采集设备运行数据，通过算法分析挖掘效率提升潜力，推动质量控制与能耗管理优化； 新技术应用：跟踪智能制造领域前沿技术动态，牵头开展试点项目并推动落地实施； 4. 项目管理与协作 成本控制：评估设备改造相关费用，制定合理预算方案，跟进物料采购进度，保障项目按时交付； 跨部门协作：与电气、生产等部门高效协同，解决技术偏差问题，输出技术改进报告； 文档管理：规范编制技术图纸、操作手册及程序版本记录，确保所有变更过程可追溯； 5. 技术培训与支持 内部赋能：面向一线员工开展智能制造相关技术培训，提升团队在自动化操作与故障排查方面的能力； 客户对接：参与技术方案沟通交流，解答客户生产端疑问，保障项目顺利推进实施。 任职资格： 1. 专业背景：机械、自动化等相关专业本科及以上学历，掌握机械设计原理，了解注塑类、五金类、纺织类、包装类产品装配工艺； 2. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 3. 经验要求：具备5年以上自动化设备或产线设计工作经验，有成功落地的智能制造项目案例者优先。

一、学历与专业要求 1.学历要求：岗位要求：211毕业研究生学历，应届毕业生（优秀者））亦有机会。 2.专业背景：机械设计制造及其自动化、机械设计相关专业。 二、专业技能要求 1.软件能力：熟练掌握主流机械设计软件，如UG、SW等。能够绘制零部件加工图纸、进行结构设计和三维建模。 2.专业知识：扎实的机械专业基础知识，包括机械原理、机械加工工艺、液压及气压系统等。 3.办公软件：熟练使用Office等办公软件，完成日常文档和报告工作。 三、工作经验与实践能力 1.经验要求：有相关工作经验者优先，应届生也可应聘基础设计员或助理岗位。 2.实践能力：能够独立承担项目设计任务，指导现场安装与设备调试。具备动手能力，有实际项目经验或实习经历者优先。 四、综合素质与其他要求 1.能力素质：性格开朗、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。工作计划性强，条理性好，责任心强，能适应快节奏或异地出差。 2.其他条件：能吃苦耐劳，学习能力强，偶尔能协助应酬及开车。 五、福利待遇：薪资范围：6000-8000元/月（视岗位与经验而定可面议），福利：五险一金、绩效奖金、西安市内包吃包住。

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明天要2人主要下石膏板二楼下一楼！没电梯！五六个干呢？还差2个人8个小时日结190！明天早上8.30前到

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招聘：招中工会机械，工资月结，，工期大概1个月，后面有新项目可以继续做，水分中工不要来

项目机械部员岗位职责： 1. 服从项目部及机电部长工作安排，高效完成各项机电设备管理与支持任务 2. 负责项目机电配置计划的编制、上报及审批跟进工作 3. 熟悉并严格执行国家及行业最新施工现场临时用电规范，独立编制临时用电施工组织设计方案 4. 协助机电部长开展机械设备验工结算及相关资料整理归档 5. 参与现场机电设备日常巡检、维护协调及故障初步处置 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电类相关专业优先 2. 具备铁路、水利水电或市政工程项目机电部门实操经验者优先 3. 持有高低压电工证者优先，动手能力强，能适应一线作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 接受在云南、新疆、西藏、福建、广东、湖南等国内区域。

招聘双证机械工2人，工作地点为聊城，负责检修垃圾吊。

浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸秦山地区诚聘以下岗位：机械工、电气工、仪表工、起重维护工，薪资均为6000-13000元。福利待遇包括提供住宿（无夫妻房）、加班费、晋升空间、领导易相处、五险，具体福利可在应聘时咨询。

岗位职责 1、负责项目塔吊、施工升降机、汽车吊、钢筋机械、小型机具等全部施工机械设备全周期管理，建立设备台账、一机一档资料。 2、负责设备进场验收、安拆旁站、第三方检测、联合验收、使用登记备案、退场销项等全流程工作。 3、每日开展设备巡检、周检、月检，排查机械限位、钢丝绳、附墙、基础、防护装置等安全隐患，跟踪整改闭环。 4、核查起重司机、信号工、安拆工等特种作业人员证件，落实持证上岗、定人定机、班前交底工作。 5、监督设备日常维保、润滑检修，管控台班、闲置、损耗，配合商务完成台班对账及成本管控。 6、负责机械设备资料整理、报表上报，配合甲方、监理、公司及住建部门各类设备专项检查。 7、落实极端天气设备防护、机械应急管理，杜绝机械设备安全事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工程管理相关专业。 2、3年以上建筑施工现场机械管理经验，熟悉塔吊、施工电梯管理流程，有总包单位项目管理经验优先。 3、熟悉建筑机械安全规范、特种设备备案及验收流程，能独立处理现场机械问题。 4、持有住建厅机械员证书、安全员C1证书，建筑电工证（低压电工）优先。 5、责任心强、原则性强，能接受驻场、配合设备安拆节点加班，服从项目管理。

岗位职责： 1.负责污水处理设备的机械结构设计、图纸绘制及BOM编制 2.参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机试制与优化 3.配合生产、采购及售后部门解决制造与现场应用中的技术问题 4. 对现有设备进行改进升级，提升可靠性、可维护性及能效水平 5.编写设计文档、技术规范及工艺指导文件，确保符合行业标准与客户要求 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（本科及以上优先） 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉SolidWorks/UG/AutoCAD等设计软件 3.了解污水处理工艺及常用设备结构者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

【福利待遇】 1. 完善的社保福利待遇，五险一金，差旅补贴、年终奖； 2. 餐补及话费补贴； 3. 根据工作年限，每年5天以上的带薪假期及5天带薪病假； 4. 传统节日礼品及不定时聚餐，每年一次国内外旅游机会； 5. 自我提高和晋升空间巨大，入职老带新能够快速上手； 6. 轻松愉悦的工作氛围。 【岗位职责】 1. 负责现有机械设备的迭代优化； 2. 负责新设备的结构方案设计，外观设计以及标准件选型； 3. 负责新设备的图纸细化，整理和投产验收； 4. 负责和机械外协厂家的沟通，保证设备生产进度； 【岗位要求】 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，统招本科以上学历。 2. 熟悉机械原理、懂机械加工工艺，具备较强的机械理论基础，熟练掌握CAXA/CAD/SOLIDWORK等绘图软件； 3. 要求在非标自动化设备行业五年以上工作经验，具有独立完成方案和结构设计的工作能力； 4. 熟悉机械原理、液压、气动、传动以及设计标准化知识，并了解非标自动化项目设计流程； 5. 具备良好的沟通能力、团队协作精神、分析解决问题的能力，具备成本意识。可独立或与他人配合完成机械设计项目，可承受较强工作压力，按时完成交付的相关设计任务。 6. 沟通能力强，能独立工作，思路清晰、有较强的学习能力、爱业敬岗，对工作认真负责； 7. 有RFID卷装设备的设计经验者优先； 8. 具备有限元分析能力，掌握Ansys进行静力、模态、屈曲、疲劳分析；或者会使用SOLIDWORKS相关分析插件；

【岗位职责】 1. 负责产品制造过程中工艺技术的开发与实施，保障生产稳定运行 2. 分析并优化现有生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率 3. 配合研发及生产团队完成新产品导入阶段的工艺支持与验证工作 4. 建立和完善工艺标准文件，确保生产操作规范统一 【岗位要求】 1. 具备良好的技术分析能力，能够快速识别并解决现场工艺问题 2. 熟悉常用制造工艺方法及相关设备应用，有较强的实践操作经验 3. 具备较强的跨部门协作意识，能有效推动工艺改进项目落地 4. 工作细致踏实，具有较强的责任心和持续优化的工作态度

工作职责： 负责中大型无人机（重载荷长航时）总体气动设计 结构布局与强度分析 飞控系统集成与优化 旋翼系统设计与性能匹配 起落架控制系统开发 动力装置选型与匹配验证 燃油系统架构设计 航电系统功能规划 电气系统整体布局与协同设计

岗位职责： 1、负责公司标准化产品的优化升级及新项目的设计开发工作； 2、协同本部门完成设计任务，落实公司整体规划中的相关设计要求； 3、根据部门计划有序推进设计研发工作的执行与实施； 4、熟练操作三维制图软件、常用绘图工具及各类办公文档处理软件； 5、依据PID流程图开展设备的三维模块化设计，具备施工图绘制、材料BOM编制及项目技术文件整理的能力。 任职资格： 1、过程装备与控制工程相关专业，本科及以上学历； 2、具备大学英语四级或同等以上英语水平； 3、三年以上相关领域工作经验，具有石油化工、工业气体行业背景或成套系统撬块设计经验者优先考虑； 4、拥有同行业丰富实践经历者可享受更具竞争力的薪酬待遇。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 带薪年假 年度健康体检 节日福利/生日礼物 餐食补贴 上班时间： 早9点至晚6点，中午休息1小时 休假： 每周双休，享受法定节假日正常休假

1. 全面主导新产品导入（NPI）全流程，从项目启动到量产交付，统筹推进工艺设计、可制造性分析、外包转移等核心环节，保障产品高效转入批量生产。 2. 负责试产阶段的整体规划与执行，协调试产物料、工装治具、作业指导书、过程控制方案等资源的准备与验证，推动试产问题整改与闭环管理。 3. 组织开展试产总结及质量评审会议，联合项目管理、硬件/固件、测试、ODM及生产团队，确保量产前所有问题彻底解决。 4. 制定并管控新项目的制造成本目标，涵盖工时、一次良率等关键指标，持续推进制程优化与生产效率提升，实现成本管控要求。 5. 负责新产品转量产前的技术资料整理、问题复盘分析，并与量产质量团队完成工作交接，保障生产平稳衔接。 6. 主导量产阶段工程变更（ECR/ECN）的技术评估、试产验证与跟踪落实，确保变更过程可控、产品质量稳定。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科相关专业，具备3年以上新产品导入或NPI项目管理工作经验。 2. 熟悉新产品开发与导入流程，掌握扎实的产品制程与工艺技术知识。 3. 具备良好的风险预判与管控能力、跨部门沟通协作能力及团队组织能力。 4. 思维条理清晰，具有较强的问题分析、解决及复盘归纳能力。

岗位职责： 1、协助工艺工程师完成工艺文件的编制工作 2、协助工艺工程师记录试制过程中的各项准确数据 3、建立精确的产品数模 4、协助完成各类转化文件及报告的整理与编写 5、学习并掌握数控加工程序的编制方法 6、协助处理其他相关技术文件及图纸资料 7、服从工作安排，遵守规章制度，认同并配合公司评级与考核机制 学历要求： 全日制本科及以上学历，机械类相关专业 工作经验： 1、具有一年以上机械加工工艺助理或相近岗位工作经验 技能要求： 1、掌握机械零件制图与建模知识 2、熟练使用常用制图软件 3、具备准确识图能力，了解相关行业标准 4、有现场加工经历，具备数控机床实际操作经验者优先 5、具备良好的沟通能力与保密意识，原则性强、执行力强、耐心细致、工作认真严谨

岗位职责： 1、参与模具设计项目的全流程工作，确保设计方案满足产品要求及行业规范； 2、负责模具结构的评估与改进，提高模具运行效率与使用寿命； 3、协同各相关部门紧密配合，保障项目按计划高效推进并如期交付； 4、针对模具生产过程中出现的技术问题及时分析并提出解决方案，确保制造质量； 5、跟踪模具设计前沿技术与新型材料应用，促进技术升级与创新实践。 任职要求： 1、掌握模具设计完整流程，具备坚实的理论基础与实践经验； 2、精通常用模具设计工具，如Creo、SolidWorks等软件操作； 3、具备优秀的逻辑思维与故障排查能力，可独立应对复杂技术挑战； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能有效整合多方资源； 5、熟悉模具加工工艺及材料性能特点，能够敏捷响应现场生产需求。

1. 负责牵头编制、更新产品工艺规程，经审批后组织车间人员开展相关技术培训； 2. 负责生产过程中工艺技术的指导与管理，确保药品严格依照核准的工艺规程实施生产； 3. 负责对工艺操作规程执行情况进行监督与核查，及时处理生产过程中的各类技术问题； 4. 组织开展车间技术难题攻关及质量提升活动，持续优化物料使用效率，提升产品质量水平； 5. 审核批生产记录（含批包装记录）的填写规范性，负责批记录的汇总、整理、初步审查，并按既定流程进行传递； 6. 组织实施本车间员工在操作规程、生产工艺及相关技能方面的培训工作； 7. 参与本车间各类事故的调查、原因分析及后续处理； 8. 参与新产品中试、试生产以及新设备投入使用的技术支持工作； 9. 积极配合公司开展GMP自检，推动各项整改要求有效落实。

【岗位职责】 1. 负责工业炉设备的方案设计、结构设计及技术图纸绘制 2. 参与项目现场技术沟通，提供专业设计方案支持 3. 配合生产及安装团队完成设备调试与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 制作新产品设计方案，研究开发新产品结构、新技术及新外观，提升产品性能和质量。 2. 负责产品模具跟进和样品确认，以及图纸、BOM制作。 3. 指导完成EP、PP阶段工作，并根据问题点完善产品资料。 4. 快速准确地满足客户需求。 【岗位要求】 1. 1年以上LED照明（欧美户外和室内灯具）设计经验。 2. 精通Office、CAD等结构应用软件。 3. 精通UG/NX等3D设计应用软件。 4. 熟悉五金、塑胶、压铸、挤出等模具构造和加工制造工艺。 5. 熟练掌握各种五金和塑料等材料的应用和各种表面处理。 6. 对产品成本把控能力强。 【福利待遇】 1. 日常作息安排：单双周轮休；上班时间早8:30-18:00，午休时间12:00-13:30。 2. 基本保障齐全：提供五险一金。 3. 带薪假期丰富：涵盖病假、年假、产假、婚假等各类带薪假期。 4. 晋升通道顺畅：优先从内部选拔提升，升职加薪。 5.薪酬体系优越：具备高于市场平均薪资水平的竞争力薪酬。 6. 贴心下午茶：提供丰富多样的零食。 7. 团队活动多样：每月设有活动经费，用于部门伙伴的聚餐、唱K等团建活动，每年还会不定期举行多次员工集体活动。 8. 节假日福利丰厚：传统节日时会发放各种礼品、购物卡。