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一、岗位职责
1、精益体系构建与实施
1.1 价值流分析:绘制碳碳复合材料生产线流程图,识别非增值活动(如沉积炉冷却等待时间),制定连续流动优化方案;
1.2 精益工具应用:推进快速换模技术,落实设备微小缺陷消除措施;

2、专项效率提升行动
2.1 长周期工艺改进:采用沉积炉多层装料结构设计,优化石墨化工艺参数以缩短周期;
2.2 能源精细化管控:搭建分时能源使用监控看板,定位高耗能时段,调整设备运行启停策略;

3、数据驱动改善与标准建立
3.1 关键指标追踪:监控生产周期、一次合格率、人均产量等核心绩效,按月输出改善分析报告;
3.2 改善成果标准化:将有效实践转化为标准作业文件,并组织车间班组长培训推广;

4、精益氛围建设
4.1 员工参与机制:设立“精益改进建议奖”,每月征集一线员工优化建议(如工装夹具改进);
4.2 多部门协作推进:联合工艺、设备团队开展瓶颈工序联合改善项目。

二、任职要求
1、学历:工业工程、机械工程类本科及以上学历;
2、经验:具备3年以上制造企业精益生产推行经验,有复合材料行业经历者优先;
3、技能:熟练掌握Six Sigma等相关改善工具;

三、其他福利
1、试用期即缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等;
4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利;
5、包含绩效奖金、突出贡献奖励、年终奖金等多项激励;
6、提供入职培训、在岗培训及内部/外部学习发展机会;
7、拥有良好的团队氛围和广阔的职业成长空间。

四、职业发展路径
技术方向:精益工程师—高级精益工程师—精益专家;
管理方向:精益工程师—精益主管—精益经理—精益总监;
跨职能发展:精益主管—精益经理—其他部门管理者(具备强管理能力可带领多元团队)。
2026-05-19 13:34
IP属地:陕西西安

职位福利

本科3-5年精益推进Layout经验要求有工业工程师经验机械加工制造经验精益改善经验
企业发布信息图
陕西美兰德新材料股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
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