工作职责： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，掌握各类常用材料的特性及应用场景， 2. 理解常见机械结构的功能与设计原理，具备钣金结构设计经验， 3. 具备扎实的机械专业知识，擅长机械结构设计，熟练操作pro/e或Solidworks等三维设计软件； 熟悉机械加工中的公差配合、材料选择、热处理工艺及力学性能，理论基础牢固。 4. 能够完成自动化标准件（如气缸、导轨、丝杠等）的选型与应用设计； 5. 熟知设备开发全流程，可独立承担新设备的结构设计，并全程跟进生产各环节； 6. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，接受出差安排，富有创新精神； 7. 三年以上机械设计领域工作经验，有自动化生产线或非标自动化设备开发经历者优先。 员工福利： 1. 试用期为3个月，期间月薪资1.5--2.0W。 转正后月薪资2.2--2.8W（按月结算，每月7日前发放） 首次签订劳动合同为期3年，第二次续签3年，第三次签订无固定期限合同。 4. 公司统一提供食宿，并缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。 5. 享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。入职即享5天年假， 工龄满10年后可享10天年假。

工作内容 1. 负责机械类产品方案的设计与研发； 2. 参与产品制造及组装环节的实施工作； 任职要求 具有良好的体能条件； 具备务实肯干的职业态度。

岗位职责： 1、负责掘进机机械结构的设计任务，包含三维建模优化及二维工程图纸的绘制； 2、为设备装配过程提供现场支持与技术指导； 3、参与机组运行期间的技术问题排查与故障解决。 任职要求： 1、具备八年以上机械设计相关工作经验，熟悉多种工程机械产品，有矿用井下装备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图工具，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术维护工作。

岗位职责： 1. 具备一年以上专利权利要求书撰写经验，掌握专利申请及分析检索流程，并能在此基础上开展专利点的挖掘工作 2. 根据机械/电学/生化/建筑/软通等技术领域特点，结合相关专利法律法规，完成专利申请文件的编写 3. 处理专利申请过程中涉及的补正、审查意见答复、复审、无效宣告等相关事务 4. 具备较强的责任心，工作态度认真、踏实、细致严谨 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 熟悉本专业技术领域的知识体系，具备较宽泛的专业视野； 3. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等绘图软件者优先录用； 4. 有知识产权代理行业从业经历或持有专利代理人资格证者优先； 5. 发明专利授权率表现优异者优先考虑； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休，享受法定节假日及节日福利 2. 薪酬结构：无责任底薪+提成，可面议，综合月薪1.5w+ 3. 年度考核后发放年终奖金，具体依据公司制度及个人绩效完成情况核算

负责公司业务服务主要从事手术灯，床，吊塔等维修安装及服务，需要从事过5年以上医疗器械维修的工作经验

岗位职责： 负责齿轮加工设备（如刮齿机、铣齿机、磨齿机等）及加工中心的机械结构开发，涵盖方案构思、精细化设计及工程图制作； 参与设备零部件的选型、力学计算与性能分析； 协同电气工程师推进设备整体设计与现场调试工作； 跟进产品生产制造流程，及时处理相关技术难题； 参与新型设备的研发及现有技术的优化升级。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业背景； 3年以上机床设计领域工作经验，具备齿轮类加工设备设计经历者优先考虑； 掌握机械原理、机械设计方法及制造工艺相关理论知识； 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 了解常用电气元件及PLC控制技术，有西门子、发那科等品牌控制系统应用经验者优先； 具备较强的外语（英语/德语）交流能力，富有团队协作意识，工作态度严谨，积极主动。 我们提供： 具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 清晰的职业成长路径和晋升发展空间； 和谐融洽的工作氛围以及高效的团队协作机制。

职位要求： 备注：（有钣金加工、折弯相关经验者优先考虑） 1、全日制大专及以上学历，机械设计制造及其自动化或相近机械类专业； 2、具备3年以上机械行业工作经验，熟悉制图标准与规范； 3、熟练操作CAD、UG或SolidWorks等制图软件； 4、工作态度严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识； 岗位职责： 1、使用CAD完成图纸绘制工作； 2、负责总装配图的分解及钣金零部件的展开设计； 3、提供生产现场的技术支持与问题处理； 4、承担技术资料的整理与归档管理工作； 福利待遇： 1、薪资面议 2、缴纳保险＋公司团建＋节日福利＋年度体检＋年度旅游＋包食宿＋班车接送＋38女神节福利＋季度劳保

岗位职责： 1、承担机械设备的技术支持与日常维护，保障设备稳定高效运转； 2、参与设备的安装、调试以及运行过程中故障的排查与修复； 3、配合研发团队推进设备优化升级与技术革新工作； 4、面向客户提供专业的机械技术支持与操作培训服务。 任职要求： 1、掌握系统的机械专业理论，了解常用机械设备的工作原理及维护方法； 2、具备出色的实操能力与应变能力，能迅速定位并解决现场技术问题； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作人员； 4、富有团队协作意识，能在多部门协同项目中积极贡献专业力量。

我们正在招聘机械工程师或助理机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及持续优化升级任务。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施与性能优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队参与新产品技术研究与开发过程； 4. 编写并管理相关工程技术资料与规范标准。 岗位要求： 1. 具备专科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 拥有1-3年机械工程领域实际工作经验； 3. 熟悉AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件操作； 4. 具备良好的表达能力及团队配合意识； 5. 对机械系统运作原理及技术创新具有强烈兴趣。

1. 参与产品在机械设计与液压设计方向的相关工作，主要涉及矿用自卸车、宽体车、破碎站、排土机等设备，有相关工作经验者优先考虑。 2. 专业要求：车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关专业。 3. 熟练掌握OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计软件，具备独立进行正向设计及工程计算的能力。 4. 学历要求：本科及以上，毕业于211、985院校者优先。

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山东省烟台核电招聘 ☆架子工组长，360/8小时 ☆架子工，330/8小时 ☆普工，260/8小时 ☆监护工，180/8小时 室内安装脚手架搭拆， 架子组长及架子工要求52岁以下， 普工及监护工55岁以下 （需要培训考试） 身体健康体检合格 需要开无犯罪记录证明 8小时外加班1:1.抱住不包吃， 工资月结，长期活 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系 工作地址山东海阳市辛安镇

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1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织对设备操作人员开展培训，确保操作规范落实到位； 2、设备采购管理（番禺采购）：结合生产发展需求或项目规划，在上级经理指导下制定设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；主导设备的安装、调试与验收工作，保障采购流程高效有序推进； 3、设备运行监管：全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作；统筹机械设备的日常运维事务，包括备件与设备管理；安排专人开展设备巡检并强化监督，确保设备外观清洁，运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象； 4、设备维修组织：牵头编制公司年度及月度设备维修计划；负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作；及时处理设备故障及安全事件；依据生产实际需要，组织人员实施定期或临时性检修，降低设备故障发生率，保障设备持续稳定运行。

一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全生产工艺流程的编制、优化、评定与实施监督，覆盖钢管成型、焊接、防腐各环节的工艺管控，制定标准化作业文件，解决生产过程中的技术难题，持续提升产品质量与生产效率，确保工艺体系符合特种设备生产相关规范要求。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：依据产品规格及执行标准，编制成型、焊接、3PE防腐工序的工艺卡和作业指导书，完成工艺评定与验证工作，建立并完善标准化工艺文档体系。 2、工艺优化升级：对现有生产工艺及参数进行持续改进，提升成型精度、焊接质量与防腐性能，提高产线运行效率，减少材料损耗与制造成本。 3、工艺监督检查：发布工艺文件，监督生产车间严格执行工艺规程，识别并纠正违规操作行为，保障工艺落地一致性。 4、工艺培训考核：组织对车间操作人员及质检人员开展工艺规范培训与技能考核，统一现场作业标准。 5、工艺问题整改：针对生产中出现的质量缺陷或工艺异常，实施PDCA循环改进，调整优化工艺条件，防止问题重复发生。 三、任职资格 1、学历：理工类大专及以上学历，专业方向为机械、材料、焊接、管道工艺等相关领域。 2、工作经验：具备4年以上钢管或压力管道元件制造行业工艺技术经验，熟悉3PE防腐钢管全流程生产工艺，有工艺评定经历及体系对接实践者优先。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称证书。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职在岗。 四、能力要求 1、熟练掌握钢管成型工艺、埋弧焊与二氧化碳保护焊等焊接方法，以及3PE三层结构防腐工艺原理与关键参数设定。 2、熟悉GB/T 23257、GB/T 3091等国家标准，能独立完成工艺方案设计、评定及持续优化。 3、具备较强的工艺分析与技术创新能力，能够快速定位并解决现场复杂技术问题。 4、思维严谨、条理清晰，具有良好的技术沟通与培训指导能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计7000-11000元/月，其中绩效工资占比24.5%-28%）： 2、加班项：提供调休或发放加班补贴 3、津贴项：免费就餐+通讯补贴 4、奖金项：绩效奖金、工艺改进奖励、降本增效奖、年度超额业绩奖 六、社保福利 1、社保：依法缴纳五险一金 2、福利项：春节福利、夏季防暑福利、中秋节日福利 3、假期：享受国家法定节假日 七、补充说明 1、试用期为2个月； 2、试用期首月按工资总额的80%发放，次月按90%发放。

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制，确保符合产品工艺与生产要求 2. 参与新模具开发评审，优化设计方案，提升模具寿命与成型效率 3. 解决试模及量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与改善方案 4. 协同注塑/冲压等部门完成模具验收、调试及持续改进工作 5.编制模具BOM、维护档案及标准化技术文档 任职要求： 1.熟练使用UG、CAD、AutoForm等模具设计软件 2. 掌握冲压模、注塑模或压铸模中至少一类模具结构原理与制造工艺 3.具备独立分析和解决模具异常问题的能力 4. 工作细致严谨，具备良好的跨部门沟通与协作意识 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

一、职位概述 负责热固性环氧粉末涂塑工艺的技术研究与过程控制，参与涂塑工艺方案设计、工艺参数的设定与持续优化，解决生产过程中出现的涂装技术问题及涂层质量异常，确保涂层各项性能达标，保障产线稳定运行，推动高分子涂塑技术在企业内的成熟应用与迭代升级。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： 岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 技改、创新奖金； 焊接成本节约奖励； 公司年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保：； 2、福利项： 春节福利； 夏季福利； 中秋福利； 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，具体以公司制度为准； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）开展热固性环氧粉末/聚乙烯粉末的研发工作，提升涂层附着力，延长耐老化周期，提高粉末利用率，降低制造成本； （2）持续改进现有涂塑工艺流程，增强涂层质量一致性，提升生产效率，减少成本支出与不良品产生。 2、参与热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、现场考察、综合评估、准入审核及淘汰机制执行。 3、对采购进场的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子原材料实施质量检测与验收。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）组织实施涂塑试验、固化实验及涂层性能测试等相关工艺验证工作； （2）整理分析试验数据，提出工艺优化建议，并跟进改善措施的落地效果。 5、涂塑质量控制 （1）负责涂塑工艺卡的培训与操作人员考核； （2）监督涂塑工艺标准在现场的执行情况； （3）主导涂塑质量问题的PDCA循环改进工作。 6、涂塑设备管理： （1）牵头新型涂塑设备的选型调研、采购申请、安装调试及验收工作； （2）编制涂塑设备的标准操作规程（SOP），并组织相关培训； （3）制定设备点检与巡检规范； （4）督促设备部门落实涂塑设备的定期维护保养计划。 四、任职资格 1、学历及经验：高分子材料类专业统招本科及以上学历；具备5年以上高分子材料工程领域工作经验。 2、能力要求： （1）掌握扎实的高分子材料理论知识； （2）熟练使用高分子材料研发与检测相关仪器设备； （3）具备技术创新意识，能主动学习并引入先进的涂塑工艺方法，提升涂层品质与作业效率，控制涂塑投入成本； （4）具备良好的逻辑思维能力； （5）具备较强的数据处理与分析能力； 3、素质要求： （1）工作细致严谨； （2）作风务实求真； （3）积极进取，勇于革新； （4）坚持原则，责任心强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制，工作中存在加班安排。无法适应该作息者请勿投递； 2、本岗位工作地点为忻州生产厂区，需驻厂办公。 六、补充说明 1、试用期为2个月，可根据岗位胜任情况经考评后提前转正； 2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放，次月按90%发放。

一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置，建立完善材料质量管控及追溯体系，保障生产用材合规达标，满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理：贯彻落实特种设备及管道材料相关标准，制定公司原材料验收、选用规范；参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定：审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告；监督原材料取样复检、理化试验，对材料材质、性能进行技术判定，对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见，杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化：研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本；持续优化现有工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控：规范材料存放、领用、使用全流程管理，排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷，合规开展材料选型优化，助力降本提质。 4、质量异常闭环管理：针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题，牵头溯源分析、制定整改及预防措施，跟踪供方闭环整改，配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作：落实材料控制系统体系要求，配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作；配合开展材料技术培训，完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科专科及以上学历，材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历：3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验，熟悉压力管道元件原材料管控标准，熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力，工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力，可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6000-9000元/月，其中绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班项：调休或加班补助。 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项：绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：五险一金。 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期：法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付全流程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备在可靠性、可维护性及产品安全/质量方面满足设计规范； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备具备稳定量产条件； 3、协助提升现有产线设备的工艺能力，在生产效率、良率、能耗及制造成本等方面持续优化软件控制策略； 4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术标准的制定与审核工作； 5、对设备关键变更进行技术评审，为现场实施提供变更管控与专业技术支持； 6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核； 7、确认电气类设备风险备件清单及其版本更新的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障诊断与维修能力； 2、能独立完成电气线路布线及安装调试任务； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修经验、机械维修背景者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先；a. 能读懂机械图纸，理解机械结构原理图；b. 熟悉CAD等制图软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司从业经历者优先； 语言：具备基本英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；掌握项目管理相关知识，具有一定组织管理潜力。

岗位职责 1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养及故障维修。 2、编制并填写仪表巡检、检修与校验记录，以及备件使用台账。 3、在巡检和校验过程中发现设备损坏时，及时更换零部件，防止因部件故障导致仪表停运。 4、承担自控系统的日常维护管理工作，妥善保管和维护个人使用工具。 岗位要求 需接受出差安排，目前可接受无相关工作经验。 原标题：《仪表技术员 管吃管住 五险一金》

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施落地；涵盖设备验证、设备档案管理、设备调配、封存与启封、报废处置、计量器具管控等内容；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件；统筹开展设备操作人员的培训工作，确保操作规范执行有据可依； 2、设备采购（番禺采购）：结合生产发展或项目实际需求，配合上级主管制定新设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；牵头组织设备到货后的安装、调试与验收工作，保障设备采购全流程顺利推进； 3、设备检查：全面负责公司各类设备运行状态的巡检、记录、考核及相关日常管理事务；主管机械设备的运行维护工作；负责备件与设备的统筹管理；安排专人开展设备巡查并落实监督职责；确保设备外表清洁、运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象发生； 4、组织设备维修：牵头编制公司年度及月度设备检修计划；负责厂房内机械、电气等各类设备的保养与维护管理；主导设备突发故障处理及安全事故应对；依据生产需要，组织人员实施设备定期或临时性检修，降低故障发生频率，保障设备持续稳定运行。

招聘：制图员2名、统计员若干名、打光谱人员2名 岗位要求： 1.制图员要求能熟练使用CAD等制图软件，工作严谨、有耐心、责任心强，熟悉各类法兰锻件的相关标准； 2.统计员要求工作踏实认真，不浮躁，学习意愿强，遵守公司纪律，服从领导管理。 3.厂区内打光谱人员，要求年龄40岁以上，吃苦耐劳，爱岗敬业，不会可以教。 地址：邱村工业区。 联系电话：

1、负责工程图纸的绘制、优化及版本更新，熟练操作CAD、CAXA等绘图工具，准确输出机械结构图、装配图、零部件图及施工用图，确保图面尺寸精确、格式规范，满足生产与施工的技术要求。 2、根据现场施工及制造实际需求，开展图纸深化设计和技术交底，协同生产与施工人员，解答图纸相关的技术疑问，保障信息传递准确无误。 3、负责图纸资料的分类整理、归档保存与数据备份，建立清晰完整的图纸管理台账，确保技术文档齐全、便于查阅和追溯。 4、参与项目技术讨论与方案评审过程，协助完善施工组织设计，识别并规避潜在技术风险，助力提升工程质量与实施效率。 5、跟踪国家及行业技术标准动态，严格依据现行规范开展绘图及相关技术支持工作，配合完成项目验收、技术核查等配套任务。 6、完成上级安排的其他技术辅助性工作。 任职要求 1、具备稳定的职业经历，拥有丰富的现场实践经验和绘图实操能力。 2、技能要求：精通CAD、CAXA等绘图软件应用，掌握机械图纸与机电工程图的绘制方法，了解机械结构设计原理及机电安装工艺流程，能读懂配套技术图纸，具备独立完成出图、改图及图纸深化的能力。 3、证书资质（硬性+优先条件）：须持有二级建造师（机电工程专业）资格证书；具备中级工程师职称者优先，持证齐全者优先录用。 4、经验要求：具有多年从事机械绘图或机电工程技术岗位的工作经验，熟悉机电工程施工全过程及机械加工制造流程，能够独立应对图纸与现场技术问题。 5、能力素养：熟知国家有关机械设计、机电工程领域的技术规范与标准，工作态度认真细致，责任感强，具备良好的图纸表达能力和标准化意识，沟通协作顺畅，能积极配合团队推进项目进展，服从工作调配。 6、学历要求：大专及以上学历（国家统招），机械类、机电一体化、工程技术类相关专业优先考虑。