一、岗位工作职责： 1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求 2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件 3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作 5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议 6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施 7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管 8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持 9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估 二、任职资格： 1）学历要求：本科及以上 2）专业要求：护理学专业 3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称 4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验 5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

岗位职责： 1.制订本楼层年度、月度及周工作计划并组织实施，按时完成阶段性工作总结；参与长者入住评估、周期性评估及照护方案制定，监督护理人员落实每日照护任务。 2.组织晨会交接与护理查房，指导团队规范操作，检查并提升护理服务水平，解决照护过程中的复杂问题；落实长者日常照护、风险防控及区域安全管理，统筹疫情防控与院感控制工作。 3.审核照护记录、健康档案及相关表单的完整性与准确性，确保信息及时归档；负责长者资料整理、交接以及空房管理工作。 4.参与家属沟通会议，与长者及其家属保持良好互动，妥善处理投诉、诉求及争议事项，做好记录并推动改进措施落地。 5.负责护理人员排班安排、绩效考核及团队协作建设；统筹物资采购计划、验收流程及月度盘点，保障物资合理配置与使用。 6.定期开展安全巡查，监督不良事件和突发事件处置流程执行；关注存在退住倾向的长者，组织专项分析会议并提出优化建议。 7.配合政府主管部门及公司开展质量督查，推进问题整改闭环；监督值班纪律、环境卫生及外来访客登记管理。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业。 2.具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士执业资格证或养老护理员职业资格证书。 3.熟悉国家关于养老服务领域的法律法规及服务质量规范。 4.具备扎实的养老护理理论基础，掌握养老服务所需的专业技能。 5.熟悉各类突发事件的应对流程与处置方法。 6.具有较强的沟通表达能力，能有效指导和纠正护理人员的操作行为。 7.工作作风认真负责，具备质量管理意识和一定的组织管理能力。 8.熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写能力。

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励30天奖励1000。 可以预支工资在职7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

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护师或以上职称，有护士长工作经验者优先

岗位职责： 1. 精通护理专业理论知识，具备较强的组织管理、分析判断与沟通协调能力； 2. 熟悉医院各科室护理工作内容，掌握各类医疗仪器设备的操作方法及功能特点； 3. 根据医院院长、护理部主任及相关工作需求，客观提供专业的护理技术支持与建议； 4. 负责本护理团队各项制度、操作流程与标准的执行与监督； 5. 传达并落实护士长会议精神，组织开展本部门护士的专业技能培训与继续教育，促进其职业成长； 6. 监督门诊护理质量及感染控制标准执行情况，开展质量评估，依据质控指标持续优化护理与感控工作。 任职要求： 1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好； 2、知识要求： 1）学历要求：全日制大专及以上； 2）专业要求：护理专业； 3）专业资格要求：主管护师或以上职称； 3、能力要求： 1）工作经验要求：具有五年以上二级甲等及以上医院临床专科护理经验，两年以上护理管理经历，有医疗美容行业从业背景者优先； 4、其他要求： 1）区域要求：不限； 2）年龄要求：28岁以上； 3）身体要求：健康。

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工作内容： 1．个人要求： ﹣遵守公司各项规章制度及员工手册相关规定 ﹣具备良好的职业态度，认同机构经营理念与文化氛围 ﹣积极配合门诊日常工作的具体安排 2．接／送诊和随访： ﹣接诊：与运营人员完成患者交接，引导就诊者进入诊室，并介绍医疗团队成员； ﹣送诊：治疗流程结束后，陪同患者及家属至收银处，与收费人员核对项目明细，同步说明后续注意事项； ﹣随访：落实复诊时间预约，并与家属确认相关信息。 3．诊前准备：依据当日患者诊疗需求，提前备齐首诊、治疗、修复、正畸等所需物品。 4．诊疗配台： ﹣协助医生开展口腔检查，规范填写“诊疗记录单”； ﹣按流程准备治疗所需器材与材料，保障操作顺利推进； ﹣熟练掌握配台操作技能，助力治疗过程高效完成； ﹣与医护成员协作顺畅，共同完成临床诊疗任务。 5．辅助技能： ﹣掌握诊疗过程中所需的辅助技术，如口腔内窥镜影像采集； ﹣学习并实践X光拍片操作，协助医生完成图像拍摄，并熟悉成像资料归档管理。 6．器械／设备管理： ﹣了解门诊各类医疗设备的正确使用方法及日常维护要求； ﹣负责诊室器械与耗材的清点与更新，防止遗失或过度消耗。 7．消毒隔离： ﹣严格执行消毒规范，杜绝院内交叉感染风险； ﹣器械：按照标准流程完成清洗灭菌处理； ﹣设备／环境：依规实施终末清洁与消毒作业。 8．宣教：积极开展口腔健康知识普及与卫生指导工作。 任职要求： 1．具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动，喜爱儿童，富有亲和力。 2．学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书。 3．经验要求：具有一年以上护理岗位工作经验。 4．有口腔专科护理经历者优先考虑。 5．口腔护理专业背景者优先录用。 6．有育儿经历或实际带娃经验者优先。