天津电厂招聘：输煤检修工，电气工，翻车机和斗轮机司机，4千～6千元，包吃住，月6天假期，交五险，月发工资，张

工程车司机- 天津东丽区（包吃住，日结） 薪资：6000-8000元/月 地址：天津市东丽区 工作性质：长期

招聘：天津电厂招聘：输煤机修，斗轮机司机，翻车机司机，发工装，劳保。 包吃住，6天假.工资4000-1W元，交五险。张总

要求年轻18到25周岁，有上进心工作认真听从指挥

天津市北辰区招其他工程司机、管道疏通/测漏

天津市滨海新区招其他工程司机

天津市西青区招其他工程司机

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东丽区食品仓储，招聘分拣员，首月底薪4500＋计件＋绩效，平常底薪1500＋0.08元/件，多劳多得，免费提供吃住住宿四人间独立卫浴，年龄18到47周岁男女不限，，第一周白班7点30到17点30，次周起长夜班上班时间12点30到12点30，入职就上意外险。

岗位： 铝合金焊接（氩弧焊） 薪资： 综合月薪 9000-11000元！ 福利： 管吃管住，无后顾之忧！ 要求： 1. 4身体健康，踏实肯干。 2. 会2系、5系铝合金氩弧焊（3mm-15mm）。 3. 手工焊、自动焊均可。 4. 能配合加班和倒班。 航天项目补充点 1，年龄:23-40周岁 2，焊工必须得是焊铝的工作经验，3年以上工作经验优先 3，工厂管饭每个人16元餐标；两荤一素+米饭+汤 4，焊工证必须是应急局的焊工证 5，住宿押金0元，水电均摊，工服押金0 免费住宿，加入航天企业，未来工作稳定，收入有保证。

天津空港医疗器械输液管 年龄:18周岁-45周岁 月结工资：210元/天（每月15号发工资，中途可以预支工资） 有产量要求，超产有超产奖20元-100元不等。 上班时间:8-8点管一餐 工作内容【组装，包装，检验，看机器】工作简单轻松 住和顺或天保公寓， ， 4入职需准备3张复印件，3张照片

️天津烧烤店️ 诚聘；辣炒厨师（会川菜优先）四季店，菜品简单， 底薪；12000 年龄30-45岁 月休3天，不休补钱，15号发， 要求；️️懂4D、懂菜品sop、可以出新菜的 二把刀勿扰，酒蒙子，赌鬼品行不端者勿扰，在天津工作过的优先， 工作时间：下午四点至凌晨三点（店在东丽张贵庄）

长白班 月薪8000 ⑴生产医疗器械。 ⑵【工作岗位】检验员(生产过程中巡检） 【岗位要求】18-40岁 ⑷【薪资待遇】8:30-20:00中午休1小时，下午休0.5小时。7000-8000元 住宿免费双人间可做饭

青岛市黄岛区招叉车工、其他工程司机、电焊

沈阳市铁西区招其他工程司机(环卫车司机)

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招录条件： 1、年龄：25岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准，有压裂经验可放宽）； 2、学历：初中以上学历（中专、大专及以上学历以毕业证原件为准），所学专业不限（石油类、地质类、电气类、机械类优先）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常； 5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 6、可接受无油田井队工作经验人员，但B2及以上驾照必须满三年。

约束 1. 开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下约束系统的仿真分析与优化工作； 2. 承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改闭环； 3. 完成约束系统仿真模型构建、计算分析及相关报告编制； 4. 组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5. 参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6. 编制和完善约束系统相关分析流程与标准文档。 NVH 1. 主导整车NVH性能开发及目标设定，完成整车目标向子系统与零部件的逐级分解； 2. 依据整车开发主计划，制定NVH仿真与试验实施计划，并管控关键节点进度； 3. 主持NVH CAE虚拟评审； 4. 搭建NVH有限元分析模型，执行仿真计算并撰写报告；结合仿真结果提出改进措施，解决关键技术问题； 5. 编写、校核与整车NVH相关的技术文件和分析报告； 6. 独立完成TB及整车级仿真与优化任务，涵盖开闭件、白车身等子系统，包括TB车身建模与优化、底盘建模与整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1. 负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2. 制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并保障性能达标； 3. 编制、审核及确认空气动力学与热管理仿真、风洞试验的标准与规范； 4. 开展空气动力学与热管理仿真及风洞试验新方法、新技术的研究与工程应用。 结构耐久 1. 搭建结构网格模型，建立可用于仿真的分析模型； 2. 对车身、底盘系统及零部件开展刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告撰写； 3. 根据项目需求，收集并研究标杆车型强度耐久数据，构建数据库，设定CAE性能目标； 4. 参与刚强度分析规范的编制工作； 5. 在项目开发过程中提供结构耐久相关的CAE技术支持。 多体 1. 搭建并调试整车多体动力学模型，开展静载与动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2. 完成整车KC特性、操控性与平顺性仿真分析与优化，输出可行的改进方案； 3. 参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4. 参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5. 负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6. 处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

岗位职责： 1、负责整车热管理系统的架构设计，涵盖空调系统、电机冷却系统及电池冷却与加热系统的整体布局； 2、主导纯电动乘用车冷却系统的方案设计与布置规划，包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配； 3、开展整车热管理系统一维仿真分析，优化系统关键参数，并为热管理控制策略制定提供技术支持与改进建议； 4、承担压缩机、HVAC、Chiller、电子阀、WPTC等核心零部件的设计选型工作； 5、编制SOR、DVP等试验验证相关技术文档。 任职资格： 1、具备系统零部件选型设计能力，可独立完成零部件2D图纸绘制及3D数据搭建； 2、能配合开展热管理系统性能仿真工作，具备基本的流体流动分析基础； 3、熟悉电动压缩机、电加热器、板式换热器及各类控制阀的设计与开发流程； 4、熟练使用相关工程软件者优先考虑，了解整车开发流程体系； 英语能力优秀者优先录用

6天工作制，注重沟通协调能力及个人气质与素养 参与生产数据统计、品质管控、现场管理及物料物资相关事务。 1. 参与现有生产制造流程与工艺的优化改进，对改善过程进行数据整理、记录与分析； 2. 协助推进生产现场流程优化，实施小范围布局调整与改善； 3. 围绕“十项指标”：人、机、物、事、程序、成本、效率、安全、质量，从精益生产视角推动提升与改进； 4. 负责制定精益生产推进方案与实施计划，组织精益生产研讨小组，参与各类精益管理方案讨论，推动方案落地执行，指导团队成员掌握并应用精益原则，协助落实与跟进进展； 5. 负责监督各部门在精益生产、工艺执行及现场6S方面的落实情况，检查执行效果并做好相应记录； 6. 负责在全公司范围内开展精益生产的宣传、培训与推广工作。 任职要求： 1. 本科学历，工业工程专业，具备一定的生产现场管理经验； 2. 3年以上精益生产及现场6S管理实践经验； 3. 具备主导厂区精益生产项目落地推行的能力； 4. 处事灵活应变，具备良好的语言表达与组织协调能力；工作踏实勤恳，态度敬业专注，具有团队合作精神

岗位职责： 1. 负责整车热管理系统的方案设计与系统集成，确保各热管理部件的合理匹配与高效运行。 2. 开展系统级仿真分析及性能调优，输出优化方案与技术建议。 3. 承担热管理系统异常问题的排查与技术攻关。 4. 协同研发团队推进系统开发，保障热管理系统的稳定性和耐久性。 5. 参与系统实测与现场调试，确保各项指标满足设计规范。 任职要求： 1. 具备扎实的系统分析能力与实际问题处理经验。 2. 可独立完成热管理系统的架构设计与开发任务。 3. 掌握热管理领域常用技术及核心零部件原理。 4. 具有良好的协作意识和跨部门沟通协调能力。 5. 熟练操作相关工程设计及仿真分析工具软件。

岗位职责： 1、依据机械设计图纸及装配工艺文件，完成各类机械部件的组装作业； 2、负责机械设备的调试工作，确保设备运转稳定，满足技术标准要求； 3、在装配过程中实施质量监控，及时识别并处理异常问题，保障产品品质； 4、参与新产品试制阶段的装配任务，提出合理化建议，持续优化装配流程； 5、保持装配区域的清洁与安全，落实5S管理要求，维持良好的作业秩序。 任职要求： 1、具备机械、自动化等相关专业基础，掌握扎实的专业理论知识； 2、了解机械装配工艺流程，有实际工作经验者优先考虑； 3、具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对装配过程中的技术问题； 4、动手能力强，富有团队合作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 5、工作细致认真，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，确保安全生产。

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岗位职责： 1、负责整车热管理系统（包含空调系统、电机冷却系统、电池冷却/加热系统）的整体架构设计与集成； 2、主导纯电动乘用车冷却系统方案设计与布置规划（包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配）； 3、开展整车热管理系统一维仿真分析，优化系统关键参数，并为热管理控制策略制定提供技术支持与建议； 4、负责压缩机、HVAC、Chiller、电子阀、WPTC等核心部件的选型与设计开发； 5、编制SOR、DVP等试验相关技术文件。 任职资格 1. 负责系统级零部件的设计选型，输出零部件2D图纸及3D数据； 2. 协同开展热系统性能仿真工作，具备基本的流体流动分析能力； 3. 具备电动压缩机、电加热器、板式换热器及各类控制阀的设计开发经验； 4. 熟练使用相关工程软件者优先，熟悉整车开发流程； 英语能力优秀者优先考虑

岗位职责： 1.新产品制造过程开发管理： 1.1负责产品开发阶段的工艺方案制定、PFMEA编制、SOP作业指导书编写及标准成本评估工作 1.2负责产品开发期间生产执行管理、质量控制、交付周期保障及成本目标达成管理 1.3验证产品可制造性与试量产可行性，总结验证结果并推动问题纠正与预防措施落地 1.4组织关键项目样品制作及试产阶段的启动会、总结会议并跟进闭环 2.量产品制造过程管理： 2.1编制量产产品的标准工艺文件、SOP及PFMEA文档 2.2实施量产前员工培训，管控并提升产品良率与生产效率 2.3执行量产过程中的工艺审核与过程稽查 3.工艺优化与变更管理： 3.1持续推进组装工艺改进与技术升级 3.2有效管控工艺变更流程，确保现场标准化作业执行一致性 4.持续改善策划与推动： 4.1策划并推动年度效率提升项目案例实施 4.2推动产品降本增效专项改善活动 4.3参与工厂布局规划Layout设计及持续优化 5.品质改善与提升： 5.1策划并推进年度质量提升项目落地 5.2执行产品质量目标监控与管理 5.3编写品质异常及客户投诉8D报告，并落实改善措施 6.作业流程实施与优化： 6.1严格执行岗位相关作业流程规范 6.2持续优化岗位作业流程以提升效率与可靠性 6.3配合完成品质体系审核相关准备工作与整改事项 7.推动岗位KPI指标达成 8.通过对客户全链路物流环节的调研分析，提出综合性的物流包装解决方案，并开展标准化、通用化、可循环使用的包装容器设计 9.负责循环箱体、载具的需求分析、产品定义、功能设定、结构设计以及材料和工艺选型等整体方案设计 10.制定相应的测试标准与验证方案，依据测试反馈持续优化设计，提升包装容器使用便利性、品质稳定性并降低制造成本 职位要求： 1.大专及以上学历，机械、机电一体化或相关专业，具备8年以上相关领域工作经验 2.熟悉制造工艺、加工流程及产品制造全过程开发与管理体系 3.具备独立完成整机类产品NPI制造流程开发能力，熟练运用PFMEA、防错机制、工艺优化、品质问题分析、工时与成本分析等工具 4.英语通过CET-4或以上水平，具备良好英文读写能力，口语流利者优先；熟练操作Office办公软件 5.具备较强的品质意识与成本控制思维 6.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 职位招聘1人

岗位职责： 一、安全与培训管理 1.落实安全隐患自查整改及三级安全教育； 2.开展日常安全培训，监督员工安全行为与防护用品使用； 3.持续排查并改善人、物不安全状态，确保安全生产。 二、组装工艺设计与开发 1.负责组装工艺设计、爆炸图及作业顺序表制作； 2.测算CT并建立工时数据库，输出作业指导书、PFMEA等工艺文件； 3.管理工艺变更，优化作业方法与产线平衡。 三、设备、工装与试制验证 1.识别并开发组装胎具，跟踪验证过程； 2.参与新品试制，验证工艺与设备符合性，推动问题改进与工艺锁定。 四、工艺布局设计与优化 1.完成厂区及组装布局2D/3D设计并持续优化； 2.跟踪布局实施，输出OPL培训资料。 五、图纸设计 1.负责厂区布局、工装治具、物流包装、工艺布局及各区域改造的2D/3D图纸设计。 六、包装设计与开发 1.制定经济适用、种类精简的包装方案及物流点位设计； 2.组织包装评审、验收与异常改善，推进包装标准化与降本； 3.建立包装数据库，编制包装相关技术文件。 七、工程整备 1.按布局实施区域规划、物流流线、人机工程与5S管理； 2.协同生产、技术部门解决现场问题，构建精益制造工程。 八、工时与人力优化 1.测定标准工时，评估人力需求，控制人力成本； 2.分析效率数据，推进自动化以降低人工依赖。 九、VA/VE推进 1.运用IE或精益方法每月提交创意改善；协助开展VAVE活动，完成文件汇总与评审奖励。 十、平面设计 1.负责车间看板、宣传图等平面物料制作。 十一、培训与其他 1.完成领导交办任务，按计划参加培训；实施OPL与精益道场活动，落实APQP文件要求。 任职资格： 1.本科以上学历，工业工程、包装工程、物流管理相关专业者优先 2.男女不限，年龄28-40岁； 3.3年以上汽车零部件行业IE工程师经验者优先，有日系TPS经验者优先； 4.掌握cad、SolidWorks、CATIA等绘图软件者优先； 5.有较强的包装设计能力和物流路线设计能力； 6.较强的目标管理能力和抗压能力，善于协调部门间工作，积极推进工作向前发展不停滞； 7.具备改善意识，成本节俭意识； 8.倡导并践行包装自工程完结，提升品质。较强的问题发现能力及异常解决能力； 上班时间：上8下5，周末双休，加班可调休 福利待遇： 1、五险一金+绩效奖金+带薪年假 2、提供专业的技能培训及晋升通道 3、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

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