
天津东丽区天津电厂招聘:输煤检修工,电气工,翻车机和斗轮机司机,4千~6千元,包吃住,月6
4000-6000元/月
斗轮机月结
天津电厂招聘:输煤检修工,电气工,翻车机和斗轮机司机,4千~6千元,包吃住,月6天假期,交五险,月发工资,张
天津东丽区工程车司机-(包吃住,日结)薪资:6000-8000元/月地址:工作性质:长期
6000-8000元/月
其他工程司机长期日结
工程车司机- 天津东丽区(包吃住,日结)
薪资:6000-8000元/月
地址:天津市东丽区
工作性质:长期
天津东丽区招聘:天津电厂招聘:输煤机修,斗轮机司机,翻车机司机,发工装,劳保。包吃住,6天
4000-8000元/月
斗轮机机械维修工长期6-10人月结
招聘:天津电厂招聘:输煤机修,斗轮机司机,翻车机司机,发工装,劳保。
包吃住,6天假.工资4000-1W元,交五险。张总
食品仓储分拣员/男女不限/ 包食宿四人间独立卫浴
6000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成保险包住6-10人月结
东丽区食品仓储,招聘分拣员,首月底薪4500+计件+绩效,平常底薪1500+0.08元/件,多劳多得,免费提供吃住住宿四人间独立卫浴,年龄18到47周岁男女不限,,第一周白班7点30到17点30,次周起长夜班上班时间12点30到12点30,入职就上意外险。
月薪过万+长白班+航天科技+包吃住+五险一金 氩弧焊工
9000-11000元/月
自动焊机手工厂焊工氩弧焊焊接包住包吃保险11-20人月结其他持证技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳焊工证
岗位: 铝合金焊接(氩弧焊)
薪资: 综合月薪 9000-11000元!
福利: 管吃管住,无后顾之忧!
要求:
1. 4身体健康,踏实肯干。
2. 会2系、5系铝合金氩弧焊(3mm-15mm)。
3. 手工焊、自动焊均可。
4. 能配合加班和倒班。
航天项目补充点
1,年龄:23-40周岁
2,焊工必须得是焊铝的工作经验,3年以上工作经验优先
3,工厂管饭每个人16元餐标;两荤一素+米饭+汤
4,焊工证必须是应急局的焊工证
5,住宿押金0元,水电均摊,工服押金0
免费住宿,加入航天企业,未来工作稳定,收入有保证。
医疗器械厂长白班坐岗管吃管住210/天
7000-8000元/月
长白班器械厂包吃有提成保险包住20人以上月结
天津空港医疗器械输液管
年龄:18周岁-45周岁
月结工资:210元/天(每月15号发工资,中途可以预支工资)
有产量要求,超产有超产奖20元-100元不等。
上班时间:8-8点管一餐
工作内容【组装,包装,检验,看机器】工作简单轻松
住和顺或天保公寓,
,
4入职需准备3张复印件,3张照片
天津东丽区️烧烤店️诚聘;辣炒厨师
12000元/月
厨师月结
️天津烧烤店️
诚聘;辣炒厨师(会川菜优先)四季店,菜品简单,
底薪;12000
年龄30-45岁
月休3天,不休补钱,15号发,
要求;️️懂4D、懂菜品sop、可以出新菜的
二把刀勿扰,酒蒙子,赌鬼品行不端者勿扰,在天津工作过的优先,
工作时间:下午四点至凌晨三点(店在东丽张贵庄)
长白班 医疗厂
7000-8000元/月
品检工餐补包住五险一金11-20人月结全职双人间 恒温车间接受无质检经验只上白班其他不需要出差
长白班 月薪8000
⑴生产医疗器械。
⑵【工作岗位】检验员(生产过程中巡检)
【岗位要求】18-40岁
⑷【薪资待遇】8:30-20:00中午休1小时,下午休0.5小时。7000-8000元
住宿免费双人间可做饭
油田井队压裂车司机兼操作工
9000-12000元/月
压裂车长期20人以上月结B2照
招录条件:
1、年龄:25岁至35岁(以身份证出生日期计算的周岁为准,有压裂经验可放宽);
2、学历:初中以上学历(中专、大专及以上学历以毕业证原件为准),所学专业不限(石油类、地质类、电气类、机械类优先);
3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规,服从管理,能够执行企业制定的规章制度,可开取无违法犯罪记录证明原件(以公安机关开具的无犯罪证明为准);
4、体检要求:身体健康,能够适应野外高强度劳动工作(具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准,出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常;
5、持上岗证(HSE证、井控证、硫化氢证)上岗,培训期需参加考试,考试不合格未取得上岗证者不予录用;
6、可接受无油田井队工作经验人员,但B2及以上驾照必须满三年。
仿真分析工程师
1.5-3万元/月
仿真工程师经验不限本科及以上CAE
约束
1. 开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下约束系统的仿真分析与优化工作;
2. 承担试验CAE对标任务,推进问题识别与整改闭环;
3. 完成约束系统仿真模型构建、计算分析及相关报告编制;
4. 组织项目团队内部专业技术研讨与交流;
5. 参与团队能力建设,承担部分技术培训支持工作;
6. 编制和完善约束系统相关分析流程与标准文档。
NVH
1. 主导整车NVH性能开发及目标设定,完成整车目标向子系统与零部件的逐级分解;
2. 依据整车开发主计划,制定NVH仿真与试验实施计划,并管控关键节点进度;
3. 主持NVH CAE虚拟评审;
4. 搭建NVH有限元分析模型,执行仿真计算并撰写报告;结合仿真结果提出改进措施,解决关键技术问题;
5. 编写、校核与整车NVH相关的技术文件和分析报告;
6. 独立完成TB及整车级仿真与优化任务,涵盖开闭件、白车身等子系统,包括TB车身建模与优化、底盘建模与整车模型搭建,具备整车工况分析经验。
热管理
1. 负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作;
2. 制定整车空气动力学与热管理开发目标,实施过程风险控制并保障性能达标;
3. 编制、审核及确认空气动力学与热管理仿真、风洞试验的标准与规范;
4. 开展空气动力学与热管理仿真及风洞试验新方法、新技术的研究与工程应用。
结构耐久
1. 搭建结构网格模型,建立可用于仿真的分析模型;
2. 对车身、底盘系统及零部件开展刚强度仿真分析,基于结果提出优化建议,并完成分析报告撰写;
3. 根据项目需求,收集并研究标杆车型强度耐久数据,构建数据库,设定CAE性能目标;
4. 参与刚强度分析规范的编制工作;
5. 在项目开发过程中提供结构耐久相关的CAE技术支持。
多体
1. 搭建并调试整车多体动力学模型,开展静载与动载工况下的动力学分析与试验对标,处理路谱采集数据;
2. 完成整车KC特性、操控性与平顺性仿真分析与优化,输出可行的改进方案;
3. 参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定;
4. 参与静载工况定义、工况拆解与分析,主导零部件受力分析工作;
5. 负责整车多体动力学性能目标的设定与分解;
6. 处理整车操稳性与平顺性试验数据,提取关键特征参数。
工作地点:
天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡
整车热管理工程师
1.5-3万元/月
热设计工程师5-10年大专及以上接受加班出差
岗位职责:
1、负责整车热管理系统的架构设计,涵盖空调系统、电机冷却系统及电池冷却与加热系统的整体布局;
2、主导纯电动乘用车冷却系统的方案设计与布置规划,包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配;
3、开展整车热管理系统一维仿真分析,优化系统关键参数,并为热管理控制策略制定提供技术支持与改进建议;
4、承担压缩机、HVAC、Chiller、电子阀、WPTC等核心零部件的设计选型工作;
5、编制SOR、DVP等试验验证相关技术文档。
任职资格:
1、具备系统零部件选型设计能力,可独立完成零部件2D图纸绘制及3D数据搭建;
2、能配合开展热管理系统性能仿真工作,具备基本的流体流动分析基础;
3、熟悉电动压缩机、电加热器、板式换热器及各类控制阀的设计与开发流程;
4、熟练使用相关工程软件者优先考虑,了解整车开发流程体系;
英语能力优秀者优先录用
精益生产专员
6000-10000元/月
工业工程师IE3-5年本科及以上3C汽车制造精密仪器熟悉6 Sigma战略擅长文书写作沟通能力强
6天工作制,注重沟通协调能力及个人气质与素养
参与生产数据统计、品质管控、现场管理及物料物资相关事务。
1. 参与现有生产制造流程与工艺的优化改进,对改善过程进行数据整理、记录与分析;
2. 协助推进生产现场流程优化,实施小范围布局调整与改善;
3. 围绕“十项指标”:人、机、物、事、程序、成本、效率、安全、质量,从精益生产视角推动提升与改进;
4. 负责制定精益生产推进方案与实施计划,组织精益生产研讨小组,参与各类精益管理方案讨论,推动方案落地执行,指导团队成员掌握并应用精益原则,协助落实与跟进进展;
5. 负责监督各部门在精益生产、工艺执行及现场6S方面的落实情况,检查执行效果并做好相应记录;
6. 负责在全公司范围内开展精益生产的宣传、培训与推广工作。
任职要求:
1. 本科学历,工业工程专业,具备一定的生产现场管理经验;
2. 3年以上精益生产及现场6S管理实践经验;
3. 具备主导厂区精益生产项目落地推行的能力;
4. 处事灵活应变,具备良好的语言表达与组织协调能力;工作踏实勤恳,态度敬业专注,具有团队合作精神
汽车热管理系统工程师
1-1.5万元/月
热设计工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责整车热管理系统的方案设计与系统集成,确保各热管理部件的合理匹配与高效运行。
2. 开展系统级仿真分析及性能调优,输出优化方案与技术建议。
3. 承担热管理系统异常问题的排查与技术攻关。
4. 协同研发团队推进系统开发,保障热管理系统的稳定性和耐久性。
5. 参与系统实测与现场调试,确保各项指标满足设计规范。
任职要求:
1. 具备扎实的系统分析能力与实际问题处理经验。
2. 可独立完成热管理系统的架构设计与开发任务。
3. 掌握热管理领域常用技术及核心零部件原理。
4. 具有良好的协作意识和跨部门沟通协调能力。
5. 熟练操作相关工程设计及仿真分析工具软件。
机械装配技术员
5000-6000元/月
机械工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1、依据机械设计图纸及装配工艺文件,完成各类机械部件的组装作业;
2、负责机械设备的调试工作,确保设备运转稳定,满足技术标准要求;
3、在装配过程中实施质量监控,及时识别并处理异常问题,保障产品品质;
4、参与新产品试制阶段的装配任务,提出合理化建议,持续优化装配流程;
5、保持装配区域的清洁与安全,落实5S管理要求,维持良好的作业秩序。
任职要求:
1、具备机械、自动化等相关专业基础,掌握扎实的专业理论知识;
2、了解机械装配工艺流程,有实际工作经验者优先考虑;
3、具备较强的故障分析与处理能力,能独立应对装配过程中的技术问题;
4、动手能力强,富有团队合作意识,适应高效紧凑的工作节奏;
5、工作细致认真,责任心强,严格遵守公司各项规章制度,确保安全生产。
整车热管理工程师
1.5-3万元/月
热设计工程师5-10年大专及以上接受加班出差
岗位职责:
1、负责整车热管理系统(包含空调系统、电机冷却系统、电池冷却/加热系统)的整体架构设计与集成;
2、主导纯电动乘用车冷却系统方案设计与布置规划(包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配);
3、开展整车热管理系统一维仿真分析,优化系统关键参数,并为热管理控制策略制定提供技术支持与建议;
4、负责压缩机、HVAC、Chiller、电子阀、WPTC等核心部件的选型与设计开发;
5、编制SOR、DVP等试验相关技术文件。
任职资格
1. 负责系统级零部件的设计选型,输出零部件2D图纸及3D数据;
2. 协同开展热系统性能仿真工作,具备基本的流体流动分析能力;
3. 具备电动压缩机、电加热器、板式换热器及各类控制阀的设计开发经验;
4. 熟练使用相关工程软件者优先,熟悉整车开发流程;
英语能力优秀者优先考虑
精益生产工程师
8000-10000元/月
工业工程师IE3-5年大专及以上精益生产FMEA8D报告PPAPCAD汽车质量管理
岗位职责:
1.新产品制造过程开发管理:
1.1负责产品开发阶段的工艺方案制定、PFMEA编制、SOP作业指导书编写及标准成本评估工作
1.2负责产品开发期间生产执行管理、质量控制、交付周期保障及成本目标达成管理
1.3验证产品可制造性与试量产可行性,总结验证结果并推动问题纠正与预防措施落地
1.4组织关键项目样品制作及试产阶段的启动会、总结会议并跟进闭环
2.量产品制造过程管理:
2.1编制量产产品的标准工艺文件、SOP及PFMEA文档
2.2实施量产前员工培训,管控并提升产品良率与生产效率
2.3执行量产过程中的工艺审核与过程稽查
3.工艺优化与变更管理:
3.1持续推进组装工艺改进与技术升级
3.2有效管控工艺变更流程,确保现场标准化作业执行一致性
4.持续改善策划与推动:
4.1策划并推动年度效率提升项目案例实施
4.2推动产品降本增效专项改善活动
4.3参与工厂布局规划Layout设计及持续优化
5.品质改善与提升:
5.1策划并推进年度质量提升项目落地
5.2执行产品质量目标监控与管理
5.3编写品质异常及客户投诉8D报告,并落实改善措施
6.作业流程实施与优化:
6.1严格执行岗位相关作业流程规范
6.2持续优化岗位作业流程以提升效率与可靠性
6.3配合完成品质体系审核相关准备工作与整改事项
7.推动岗位KPI指标达成
8.通过对客户全链路物流环节的调研分析,提出综合性的物流包装解决方案,并开展标准化、通用化、可循环使用的包装容器设计
9.负责循环箱体、载具的需求分析、产品定义、功能设定、结构设计以及材料和工艺选型等整体方案设计
10.制定相应的测试标准与验证方案,依据测试反馈持续优化设计,提升包装容器使用便利性、品质稳定性并降低制造成本
职位要求:
1.大专及以上学历,机械、机电一体化或相关专业,具备8年以上相关领域工作经验
2.熟悉制造工艺、加工流程及产品制造全过程开发与管理体系
3.具备独立完成整机类产品NPI制造流程开发能力,熟练运用PFMEA、防错机制、工艺优化、品质问题分析、工时与成本分析等工具
4.英语通过CET-4或以上水平,具备良好英文读写能力,口语流利者优先;熟练操作Office办公软件
5.具备较强的品质意识与成本控制思维
6.工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
职位招聘1人
IE工程师(组装工艺)
8000-12000元/月
工业工程师IE3-5年本科及以上SOLIDWORKS 3D制图CAD 2D制图
岗位职责:
一、安全与培训管理
1.落实安全隐患自查整改及三级安全教育;
2.开展日常安全培训,监督员工安全行为与防护用品使用;
3.持续排查并改善人、物不安全状态,确保安全生产。
二、组装工艺设计与开发
1.负责组装工艺设计、爆炸图及作业顺序表制作;
2.测算CT并建立工时数据库,输出作业指导书、PFMEA等工艺文件;
3.管理工艺变更,优化作业方法与产线平衡。
三、设备、工装与试制验证
1.识别并开发组装胎具,跟踪验证过程;
2.参与新品试制,验证工艺与设备符合性,推动问题改进与工艺锁定。
四、工艺布局设计与优化
1.完成厂区及组装布局2D/3D设计并持续优化;
2.跟踪布局实施,输出OPL培训资料。
五、图纸设计
1.负责厂区布局、工装治具、物流包装、工艺布局及各区域改造的2D/3D图纸设计。
六、包装设计与开发
1.制定经济适用、种类精简的包装方案及物流点位设计;
2.组织包装评审、验收与异常改善,推进包装标准化与降本;
3.建立包装数据库,编制包装相关技术文件。
七、工程整备
1.按布局实施区域规划、物流流线、人机工程与5S管理;
2.协同生产、技术部门解决现场问题,构建精益制造工程。
八、工时与人力优化
1.测定标准工时,评估人力需求,控制人力成本;
2.分析效率数据,推进自动化以降低人工依赖。
九、VA/VE推进
1.运用IE或精益方法每月提交创意改善;协助开展VAVE活动,完成文件汇总与评审奖励。
十、平面设计
1.负责车间看板、宣传图等平面物料制作。
十一、培训与其他
1.完成领导交办任务,按计划参加培训;实施OPL与精益道场活动,落实APQP文件要求。
任职资格:
1.本科以上学历,工业工程、包装工程、物流管理相关专业者优先
2.男女不限,年龄28-40岁;
3.3年以上汽车零部件行业IE工程师经验者优先,有日系TPS经验者优先;
4.掌握cad、SolidWorks、CATIA等绘图软件者优先;
5.有较强的包装设计能力和物流路线设计能力;
6.较强的目标管理能力和抗压能力,善于协调部门间工作,积极推进工作向前发展不停滞;
7.具备改善意识,成本节俭意识;
8.倡导并践行包装自工程完结,提升品质。较强的问题发现能力及异常解决能力;
上班时间:上8下5,周末双休,加班可调休
福利待遇:
1、五险一金+绩效奖金+带薪年假
2、提供专业的技能培训及晋升通道
3、其他福利:包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品
栏目概述
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