【订单类型】住家护老（独居自理老人）【工作位置】东城区崇文门【工作内容】照顾独居自理老人，照顾老人的一切，生活及起居。独立房间休息。【客户要求】阿姨有耐心，有过护老经验，老人有起夜。年龄55岁以下。面相柔和的阿姨。【薪资预算】5000单休

东城区客户 照顾一位 67 岁独居老人。她每周要去医院三次透析。需要阿姨推轮椅来回，熟悉医院流程。做饭做家务，老人一切个人卫生由阿姨负责，每天给老人按摩一下。 希望阿姨年龄在55岁以里，北方阿姨优先，做饭好吃，干净利落。 工资6500没有休息，能接联系 师老师 一店地址：丰台区蓝调国际11号楼底商一层104室 二店地址：西城区华睦大厦写字楼1404室

【订单类型】住家护老（独居自理老人）【工作位置】东城区崇文门【工作内容】照顾独居自理女老人，照顾老人的一切，生活及起居。【客户要求】阿姨有耐心，有过护老经验，老人有起夜。年龄55岁以下。【薪资预算】5000单休/汇

北京东城区广渠门替班，五到十天(男护工，)，，看好了，独居男老人七十七岁完全不能自理，老人体重一百二十左右需要轮椅转换，做老人，自己两个人的饭和卫生，一天200有能干的电话联系。

白班护老5000/月双休早8--晚6东城区和平里（和平里北街地铁站）主要照顾70岁，生活自理老人，老人完全自理不用管，老人需要提醒吃药，测血糖血压，给洗澡，陪同去医院透析，白天辅助做饭做家务。要求：细致耐心，能陪同去医院做透析。

白班护老5000/月双休早8--晚6东城区和平里（和平里北街地铁站）主要照顾70岁，生活自理老人，老人完全自理不用管，老人需要提醒吃药，测血糖血压，给洗澡，陪同去医院透析，白天辅助做饭做家务。要求：细致耐心，能陪同去医院做透析接单王老师

高薪聘用电梯安装工，大工、中工、小工均可，长期有活。 要求:年龄在18周岁—50周岁，身体健康，没有不良嗜好，工作有责任心，服从安全管理。 待遇:工资6000-12000元/月，包吃住，上保险。

招工信息: 1、北京通州区亦庄SMC项目，管住不管吃。 大工工资330元一天 中工工资310元一天 小工工资280元一天 2、工作时间9个小时一个班，加班6小时一个班，进场后7天观察期，观察期内无论什么原因走的，工资一天200元。 4、提供今年（3个月）内体检报告，体检报告内容包含但不限于血常规、心电图、血压3项。 5、工资发放:这个工地走总包dai发工资（提供建设银行卡和招商银行卡）。 6.报名信息：姓名-年龄-工种-工资金额-联系电话

雄安新区常年要两个小工60岁以下踏实肯干的，伺候瓦工，每天工作10小时，工资每月打卡，不接受别联系，要有工商银行卡，要体检报告，，工资每天260元管住不管吃，联系人张经理，.微信号

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J19B0004 岗位职责： 根据APP系统派单，按时上门进行家庭深度保洁服务； 负责房屋的地面、墙面、门窗、橱柜等全面清扫与拖洗； 家具及家电表面深度除尘； 厨房油污清除、卫生间洁具消毒与清洁； 玻璃窗内外擦拭； 垃圾清理与分类； 完成其他基础公区保洁及深度清洁任务。 任职要求： 年龄23-48岁； 初中以上学历； 吃苦耐劳，会讲普通话、识字； 会用导航，会骑电动车，有智能手机； 无违法乱纪过往，服务意识强。 有日常保洁经验、开荒保洁经验者优先。 上班时间： 上六休一，弹性工作时间，每天约6-8小时，多劳多得。 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 按单结算：月入8000-15000，多劳多得； 根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障； 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠； 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活。 额外激励： 优秀保洁师激励； 内推转介绍激励； 组长激励等。 适合这样的你： 愿意接受3天快速学习培训； 能接受弹性订单工作制； 想靠自己的努力多赚钱！

岗位职责 1. 驻店服务：长期驻守合作门店，面向VIP客户开展接待工作，根据客户的身形特征、个性化需求及体雕产品特点，提供专业的定制化设计方案，细致讲解体雕原理、预期效果及护理流程等相关内容，确保服务的专业水准与客户体验质量。 2. 客户管理：系统建立客户信息档案，定期回访并维护老客户关系，收集使用反馈，快速响应客户疑问，持续提升满意度与忠诚度；积极发掘老客户的延伸需求及推荐资源，拓展新一批高价值潜在客户。 3. 活动策划与执行：统筹负责区域内各类推广活动、体验日、主题沙龙等活动的前期筹备与现场落地，协同公司整体营销节奏，增强品牌区域影响力，提高门店客流转化率。 4. 专业培训：面向合作门店员工组织开展产品知识、体型分析方法、沟通技巧及标准化服务流程等专项培训，提升门店团队专业素养，保障服务品质统一规范。 5. 目标达成：对合作门店客户数据进行深入分析，梳理客户层级、核心痛点及消费行为特征，制定科学的客户运营策略，将公司下达的销售任务、客户开发指标及售后目标合理分解至日常工作中，确保各项业绩指标按时完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，有丰富实践经验者可适当放宽条件； 2. 形象良好，气质出众； 3. 具备出色的语言表达能力，性格开朗，踏实肯干，具备较强的抗压能力与执行力； 4. 拥有1年以上销售相关工作经验。 福利待遇 1. 薪资结构：试用期5000-6000元/月+KPI绩效+业务提成，转正后为基础工资+KPI绩效+奖金激励+业务提成，综合年收入可达15-25万元 2. 工作时间：单休制，实行弹性工作安排 3. 福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼遇、节日福利、部门团建活动、免费旅游机会、职业技能进阶培训等 4. 岗前培训：提供为期2-6周的系统化入职培训，并配备专人进行一对一实操指导； 5. 晋升机制：团队氛围简洁高效，晋升通道公开透明，个人成长空间广阔

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