河南工建酒店建筑面积一万多平方米，现招聘三组ALC板安装工人。工作地点位于河南。

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漯河市临颍县招护坡，做预制骨架，找班组，二十人左右，工资月结，生活费借支30左右，有意打电话

一、岗位职责 1、主要负责厂区服务器相关零部件手工装配作业，岗位操作简单易上手，以手上轻便装配工作为主，劳动强度低，无重体力劳作。 2、严格按照车间作业规范完成日常生产任务，保证装配产品质量合格，配合车间生产安排，服从现场管理调度。 3、维护岗位作业区域卫生，保持工位整洁有序，配合完成车间日常生产相关辅助工作。 4、可灵活选择长白班、夜班岗位，车间工时充足，日常出勤稳定，保障正常在岗作业。 二、任职要求 1、年龄要求18-37周岁，男女不限，身体健康，无影响岗位作业的身体问题，可适应车间坐班/站班作业。 2、岗位入职门槛宽松，不严格限制求职经验，各类求职情况均可接收，新手可快速上手岗位工作。 3、服从厂区及车间管理制度，遵守车间生产纪律，踏实稳定，愿意长期在岗稳定工作。 4、入职须知：，正常离职需提前一个月提交离职申请，严格遵守厂区离职流程。

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平顶山市叶县招外墙工人 工作内容：水包砂，真石漆，冠晶石，构件安装等

机械装配大师傅不低于350/天安排两个打下手长期包吃住。

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配合经理完成当日任务，搬搬东西，巡逻，维持秩序！

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

1、薪资待遇：5500元每月，补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格： 1、18-52周岁，身高165cm以上，身体健康，无不良嗜好； 2、包食宿，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 8小时，纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈（实际工作时长6小时，休息室可以玩手机） 白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排，夜班坐岗轻松事少 包吃包住，吃单位食堂自助管饱管好，住宿条件优异，各项设施齐全条件优异，工作单位吃住 工作内容：工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，人要踏实本分，不耽误上班就行。 伙食住宿： 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装

招水箱吊装线注浆工，负责160套模具的注浆作业。薪资以现金结算，具体价格面议。要求熟手。工作地址位于登塘。

海淀区招聘日工，负责堵施工洞，薪资为400元一天，施工面积约两千平方米。

广东预制构件厂招聘一名大工，负责叠合板、外墙板、凹凸窗的预埋工作。薪资为270元/天，包吃住。工作环境在厂房内，不晒太阳不淋雨。

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招聘打角铁人员，要求持有焊工证。工作内容包括横装板、角铁打设，高度约14米，位于两边。薪资约7000米。需在月底前进场，工期一个多月。

工厂内做管，桥架，放线。

焊接航插，装配电工

1、3年非标自动化设备组装调试导入经验; 2、电控:能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配能 要 求盘、配线、总线安装及整机调试;2熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理; 3对照PLC核对IO，上传PLC程序及驱动器参数;

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岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用数控车床， 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力和质量意识，注重加工精度与表面粗糙度 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

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【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

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