
家装工长
8000-20000元/月
工长
任职要求:
1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
2、从事家装工程3年以上的从业经验。
岗位职责:
1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;
3、具备良好的沟通及协调能力;
4、具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5、协助设计师顺利完成装修项目。
衡水深州市【长期招聘】司机:3名年龄:35岁以下,工资:4500-5100,包吃包住,吃苦
4500-5100元/月
工长工程师月结
【长期招聘】司机:3 名
年龄:35岁以下,
工资: 4500-5100,包吃包住,吃苦耐劳,能干长久的联系。
电话 同微
地址:深州市西四王村
工长
廊坊市固安县招工长一名,工程工长的工作职责:
1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;同时,告知业主施工问题;
3.具备良好的沟通及协调能力;
4.具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5.协助设计师顺利完成装修项目;
6.领导交办的其他任务。
任职要求:
熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
从事家装工程3年以上的从业经验;
良好的沟通与协调能力
电话
工长周结全职
定州凯庭装饰工程有限公司急招定州的家装施工工长,带有团队的队伍,水电瓦工及砸墙施工人员,
要求:本公司主做农村的自建房改造翻新项目,主做保定周边,定州周边石家庄地区。定州的活比较多一些,要懂土木建筑和装修经验者,要求工长带有队伍的。不限学历。年龄30-50岁,长期合作的来。
薪资待遇面谈
邯郸广平县1.要求有经验本地的全部为家装2.不是上班时间不需要联系3.
6000-10000元/月
工长工程师
1.要求有经验 本地的 全部为家装
2.不是上班时间 不需要联系
3.
小工1-4天1-2人日结个人
石家庄市长安区招工地小工/杂工明天7点来2个小工,最好能一起的,,9-180,带上雨鞋,主要就是,灰车倒在地面,铲平就行
河北廊坊市开发区招2-3个电梯司机 工资4300元,月清工资 具体可以电话联系咨询
4300元/月
电梯司机3-5人月结
河北廊坊市开发区招2-3个电梯司机 工资4300元/月,月清工资 具体可以电话联系咨询
浙江台州招聘:电器装调薪资:8000-10000大专及以上,机械相关专业,有经验优先
8000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:电器装调
薪资:8000-10000
大专及以上,机械相关专业,有经验优先
工长监理
招聘:装修工程监理工长
# 协助工程经理完成工程量核定
# 负责现场监理工作,发现问题及时上报
# 按照图纸和标准检查施工工序并记录
湖南衡阳招聘:温室大鹏项目工程师薪资:5000-8000学历要求:本科工作要求:农业工程、
5000-8000元/月
工长工程师月结
招聘:温室大鹏项目工程师
薪资:5000-8000
学历要求:本科
工作要求:农业工程、土木工程、机械工程或相关专业优先;3年以上温室大棚设计或相关领域工作经验,有成功项目案例者,熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计软件及Ofhce办公软件
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.与生产团队紧密协作,保障生产目标顺利实现;
2.实时跟踪生产进程,确保各环节高效有序运转;
3.及时处理生产过程中的突发状况,维持生产稳定与品质达标;
4.负责生产原材料的管理与存储优化,提升资源利用效率;
5.汇总并分析生产相关数据,为管理决策提供有力支撑。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能有效应对生产中的各类问题;
2.能准确传达生产需求,与团队成员保持高效沟通;
3.机械/机电类相关专业背景,掌握CAD制图技能,能够完成
3.熟悉生产流程,具备基础生产管理能力;
4.工作责任心强,具备团队合作意识,适应一定工作压力;
5.熟练使用生产管理相关的数字化工具与软件。
棒球帽生产车间主任
500-800元/天
车间主任包吃交通补助包住1-2人完工结算10年以上学历不限兼职有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验
需要有经验的棒球帽生产车间主任来厂指导,要求对工艺,流程非常熟悉。
储备人才
130-160元/天
生产组长/拉长经验不限本科储备人才各职能部门团队管理机械设备/机电/重工
各岗位储备人才,进行为期3个月的生产线实习,
依据个人能力并结合公司职业发展路径,
安排匹配的岗位方向,
要求大专及以上学历,
国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业应往届毕业生优先,
诚邀各类优秀人才加入。
生产副总,工装夹具设计师
1-1.5万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
招聘生产副总要求至少管理过100名员工的工厂,了解五金冲压,电焊,机器手
另招会设计工装夹具的工程师,会三维建模,或者PLC
招聘电泳线化验员一名,要求性格沉静爱钻研,白纸也可,现培训,
招聘挂活工人12.5每小时年龄不限
配液及设备工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理GMP认证
协助完成配液及器具相关操作,
包括物料与器具的传递、清点,
记录的打印与复印,标签填写,
以及器具的组装和包装等工作。
轧钢工艺师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科材料成型轧钢轧钢工艺黑色金属冶金工程师棒线材生产棒线材调试
岗位内容:
1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化,实现降本增效;
2. 负责生产过程的管控与监督,提升产品质量与工艺能力;
3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题,持续改进生产工艺;
4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证,保障新产品质量达标。
5.可嘉微dfei1986
任职要求:
1. 拥有工艺类相关专业本科及以上学历;
2. 具备五年以上相关领域工作经验;
3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力,能高效应对生产中的各类问题;
4. 责任心强,工作主动积极,抗压能力强,适应多样化工作环境。
注塑班长 13000-15000
1.3-1.5万元/月
生产管理
岗位职责:
1. 负责注塑生产班次的日常管理工作,确保生产任务按时完成
2. 组织班组人员执行生产计划,监督操作规范与作业流程
3. 协调设备、模具及工艺人员,保障注塑生产稳定运行
4. 跟踪生产过程中的质量情况,及时处理异常问题
5. 落实现场5S管理,推动安全生产与效率提升
任职要求:
1. 具备注塑生产相关工作经验,熟悉常见塑料材料及工艺特性
2. 能适应倒班安排,具备较强的现场组织与协调能力
3. 工作认真负责,能够带领团队完成生产目标
4. 具备基本的质量意识和安全意识
5. 能熟练使用生产相关记录工具,具备一定的问题分析能力
生产部部长
8000-12000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验谷物加工经验成型工艺经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1、负责生产运营统筹、质量安全管控、安全环保管理、成本与供应链协同、团队建设与管理、合规与体系维护。
2、制定工厂年度、季度、月度生产计划,结合销售需求与产能现状合理调度资源,保障生产任务按时、按质、按量完成。3、优化生产流程与工艺参数,提升生产效率、降低生产成本,实现产能最大化与资源利用率最优化,确保公司战略目标与经营指标的达成。4、建立健全工厂安全生产管理制度与操作规程,组织开展安全生产培训与应急演练,排查并整改生产现场安全隐患,防范生产安全事故;落实环保相关要求,规范处理生产废弃物,确保工厂环保达标。5、统筹工厂生产成本管控,包括原材料消耗、能耗、人力成本等,建立成本核算与分析机制,推动降本增效。6、协同采购、销售、研发等部门,保障原材料稳定供应、成品及时交付,配合新产品试产与工艺改进。7、负责工厂生产许可证、卫生许可证等相关资质的申请、年审与维护。8、确保生产运营符合国家产业政策、环保要求及公司内部管理制度,配合各类政府部门检查与第三方审核。
任职要求:
1、专科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化工工程或工商管理等相关专业。2、持有食品行业相关高级职业资格证书、HACCP/ISO22000内审员证书者优先。3、具备8年以上食品生产行业工作经验,其中3年以上食品工厂全面管理经验(厂长、生产总监等同等岗位)。4、熟悉冷冻食品、休闲食品、粮油、调味料加工等任一细分领域的生产工艺、设备运维及质量管控要点。5、精通食品安全生产相关法律法规及行业标准,具备建立、推行并优化质量管理体系的实战经验。6、熟悉生产计划编制、产能核算、成本控制等管理方法,能有效解决生产过程中的技术难题与管理瓶颈。7、具备较强的团队领导、组织协调与沟通表达能力,能有效激发团队潜力、提升整体绩效。8、具备敏锐的问题洞察力与应急处理能力,能妥善应对生产安全、质量危机等突发情况。9、具备高度的责任心、敬业精神与抗压能力,坚守食品安全底线。10、具备良好的职业操守与决策判断力,认同公司企业文化与发展理念。
邯郸复兴区生产统计岗位,生产数据及包工票统计
3000-4000元/月
生产跟单月结1-3年本科全职不需要出差月休四天
生产统计岗位,生产数据及包工票统计
生产总监/经理
8000-13000元/月
生产总监5-10年大专服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.搭建生产管理体系,制定生产管理规章,完善生产作业流程与操作规范,并持续复盘优化,推动管理标准化,提升生产运营效率。
2.依据公司年度经营目标,编制生产计划及生产成本预算。
3.组织并监督生产过程的运行调控,掌握生产进度,统筹管理物料、工艺、质量、设备、成本、产量等关键要素,检查生产运行情况与产品质量,加强跨部门沟通协作,合理调配各产品生产任务,实现均衡化、有序化生产,保障生产目标按时按质完成
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