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学历与经验： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业，5年以上业务分析或IT咨询经验，2年以上驻场或外派项目经验，拥有用友产品实施经验者优先。 业务能力：熟悉至少一个垂直行业（如财税、零售、供应链）的业务流程，具备业务建模及流程优化经验。 技术理解：了解软件开发基础流程（如敏捷开发），能理解技术方案与业务需求的映射关系。 工具技能：熟练使用需求管理工具（Jira、Trello）、流程设计工具（Visio、Lucidchart）及数据分析工具（Excel、PowerBI）。软技能：优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及跨团队协作能力，适应高强度客户现场工作。 语言能力：有一定的沟通能力和理解能力，能撰写清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需驻场客户现场，深入理解客户业务需求与痛点，担任技术与业务间的桥梁角色，协助设计并落地数字化解决方案。通过需求分析、流程优化及方案实施支持，推动客户业务目标与软件项目的有效结合，确保交付成果符合客户预期，同时协助高级顾问或项目经理完成项目目标。 核心职责： 1.业务需求分析与方案设计与客户业务部门密切沟通，梳理业务流程、痛点和目标，输出需求说明书及业务流程图。将业务需求转化为技术可实现的功能模块，协助技术团队完成方案设计与原型验证。分析行业趋势及客户业务场景，提出改进建议，支持客户数字化转型策略。 2.项目落地支持与过程协调参与项目全周期（需求、开发、测试、上线），确保技术方案与业务目标一致，及时解决需求偏差问题。协助项目经理制定实施计划，跟踪关键节点进度，协调资源以应对业务优先级变化。主导用户验收测试（UAT），验证功能与业务流程的匹配性，推动问题闭环。 3.客户沟通与培训赋能面向客户业务部门组织需求研讨会、方案汇报及培训，确保业务方理解并认可技术方案。提供系统使用指导及操作手册，帮助客户快速适应新系统或流程变更。 4.流程优化与数据洞察分析现有业务流程效率，识别优化点并设计改进方案（如自动化、标准化）。结合数据分析工具（如SQL、BI工具），输出业务洞察报告，支持客户决策。 5.风险管控与文档管理识别业务需求变更风险，评估影响范围并协同团队制定应对措施。维护需求追踪矩阵（RTM），确保需求变更可追溯，输出标准化项目文档（如需求规格书、测试用例）。该岗位需快速融入客户业务环境，候选人需具备较强的学习能力与行业敏感度。绩效评估将基于需求交付准确性、客户满意度及跨团队协作效率等维度。

学历与经验：本科及以上，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询工作经验，其中2年以上为驻场或外派项目经历，有用友产品实施经验者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个行业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具备实际业务建模和流程优化实践。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理类工具（Jira、Trello）、流程设计类工具（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达与沟通能力、严谨的逻辑思维及跨职能团队协作意识，能胜任高强度的现场工作节奏。 语言能力：具备基础的语言交流与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面了解客户的业务现状与核心诉求，发挥连接技术与业务的关键作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理与实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1.业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元深入对接，厘清现有流程、关键痛点和发展方向，形成规范的需求文档与流程图示。 将业务需求拆解为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级规划。 2.项目落地支持与过程协调 全程参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务意图一致，及时识别并纠正需求偏差。 协助项目经理制定实施路径，监控关键里程碑进展，根据业务优先级调整资源安排。 牵头组织用户验收测试（UAT），确认系统功能与业务流程契合度，推动问题整改闭环。 3.客户沟通与培训赋能 面向客户业务团队主持需求讨论会、方案汇报及系统培训，确保各方对技术方案充分理解并达成共识。 提供系统操作指导和使用手册，帮助客户顺利过渡至新系统或适应流程变革。 4.流程优化与数据洞察 评估现有业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计改进措施（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具）进行数据挖掘，输出具有决策参考价值的业务分析报告。 5.风险管控与文档管理 提前识别需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并与团队共同制定应对策略。 维护需求追踪矩阵（RTM），保证需求变更可追溯，产出标准化项目资料（如需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速适应客户内部环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及团队协作成效等方面表现。

3年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，拥有业务建模与流程改善实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）及数据处理工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达与沟通能力、严谨的逻辑思维及跨部门协作意识，能胜任高节奏的客户现场工作。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面掌握客户的业务需求与核心问题，承担连接技术与业务的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案规划 与客户各业务单元深入交流，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求说明文件及业务流程图示。 将业务需求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级路径。 2.项目执行支持与进度协同 全程参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务意图一致，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理拟定实施方案，监控关键里程碑进展，根据业务优先级调整协调资源分配。 牵头组织用户验收测试（UAT），确认功能实现与流程匹配度，推动问题整改闭环。 3.客户对接与培训支持 面向客户业务团队开展需求讨论会、方案汇报和系统培训，确保各方对技术方案充分理解并达成共识。 提供系统操作指导及使用手册，帮助客户顺利过渡至新系统或适应流程变更。 4.流程改进与数据分析 评估现有业务流程运行效率，识别瓶颈环节并设计优化方案（如流程自动化、标准统一化）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具）进行数据挖掘，形成业务洞察报告，辅助客户管理决策。 5.风险识别与文档维护 预判业务需求变动带来的风险，分析影响范围并与团队共同制定应对策略。 维护需求追溯矩阵（RTM），确保变更过程可追踪，输出规范化的项目文档（如需求规格说明书、测试用例文档）。 该岗位要求候选人能快速适应客户业务环境，具备较强的自主学习能力和行业趋势感知力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨团队协作效能等指标。

3年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理工具（Jira、Trello）、流程设计软件（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的沟通表达、逻辑分析及跨团队协作能力，能适应高强度的客户现场工作环境。 语言能力：具备基本沟通与理解能力，可撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术之间的衔接作用，协助规划并推动数字化解决方案落地。通过需求梳理、流程再造及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1.业务需求分析与方案设计 与客户业务团队紧密互动，厘清业务流程、关键痛点与发展目标，输出需求说明文件及业务流程图。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证。 结合行业动态与实际场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级战略。 2.项目执行支持与过程协调 参与项目全流程（需求调研、开发跟进、测试验证、上线部署），保障技术实现与业务意图一致，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理制定实施方案，监控关键里程碑进度，调配资源应对业务优先级调整。 主导用户验收测试（UAT），确认功能与流程匹配度，推动问题整改闭环。 3.客户沟通与培训支持 面向客户组织需求讨论会、方案评审及系统培训，确保业务方充分理解并接受技术设计方案。 提供系统操作指导和使用手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4.流程改进与数据支持 评估现有业务流程运行效率，识别瓶颈环节并设计优化方案（如自动化、标准化措施）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具），生成业务洞察报告，辅助客户进行管理决策。 5.风险控制与文档维护 提前识别业务需求变更带来的风险，评估影响范围并联合团队制定应对策略。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保变更可追溯，产出标准化项目文档（如需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务体系，候选人应具备较强的学习能力和行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨部门协作成效等维度。

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招聘：品质控制专员 薪资：4000-6000/月 岗位要求： 岗位职责： 薪资范围5000-7000元.具体面议+单休+五险

招聘1：宁乡机械厂招质检， 【招聘需求】男女不限，18-42岁，能接受抬板子体力活， 【薪资待遇】白班17元/小时，夜班18元/小时 【吃住】免费提住供‬宿，包吃工作餐 【面试联系】七七

招聘：质检员 薪资：2900-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 能吃苦耐劳，服从安排

招聘：IPQC 薪资：3000-5000元/月 男女不限，身体健康 能吃苦耐劳，服从管理安排

李店泰隆急招临时检验一名，做10天做完结账走人联系电话

质检员 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度；2、具备良好视力、身体健康、服从安排；3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 薪资福利:综合月薪5500 - 7500元，综合年薪7 - 9万。（1）底薪：2200 - 2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1 - 3个月）。（2）上班时间：8：00—20：00，两班倒1月/次，上六天休一天。（3）加班工资：平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。（4）绩效奖励：0 - 800元/月；（5）夜班津贴：10元/晚，260元/月；（6）薪资发放：每月15日发放上个月工资。福利项目：1、食宿与体检（1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房。（2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6 - 10元/餐；（3），由公司报销，打卡22天，随次月工资入账；2、保险：公司依法为员工办理五险一金。3、休假：全体员工享有国家法定假（每年11天）；4、培训晋升:技术通道：员工 - 技术员—助理工程师 - 工程师 - 主任工程师 - 总工程师；管理通道：员工 - 线长 - 主管 - 经理 - 厂长； 当天安排住宿 工作地址:星沙园区长沙县泉塘街道漓湘东路与东二路交汇处

招聘：检查员 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 技校机械技工类，或高中有一定的经验。要求1、具备机械图纸读图能力能够识别图纸中的关键尺寸和公差要求，明确测量方法。 2、熟练使用常用量具如游标卡尺、千分尺、高度尺等。 良好的沟通能力需要与生产、质量部门进行沟通，因此良好的沟通能力对于协调工作和解决问题至关重要。 3、质量意识对质量管理、计量管理有基本了解，能够按照要求进行产品验收，对检验数据进行统计和分析。

产品测试人员 工作地址:星沙企业1号13栋801湘瑞智能 月综合3500-4500元+双休+社保+年底绩效+不定期团建.住附近优先 主要负责公司产品程序下载及功能测试；负责配合生产进度完成产品功能测试工作，并做好相关表格登记；负责领导安排的其他工作有过电子公司同岗位工作经验者，或者能熟练操作电脑办公软件者优先 18-40周岁左右高中以上学历

招聘：质检 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 1、年龄20-45岁，高中以上学历，有一年以上工厂质检工作经验； 2、会使用基本的测量工具，能看懂图纸； 3、具有良的的沟通能和抗压能力，能吃苦耐劳。