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欠薪治理劳动专员1.学历：本科及以上学历，专业不限；2.专业背景：具备法律或建筑工程领域相关专业背景（需提供学历或职业资格证明）；3.经验要求（满足其一即可）：-有建设工程领域现场管理、劳资专管员、项目资料员等3年以上工作经验；-有劳动监察、仲裁辅助、人民调解、劳动关系协调等2年以上工作经验；-具体劳动法实务工作经验2年以上；4.能力素质：熟悉劳动领域法律法规，沟通协调能力强，能适应工地现场工作环境，具备应急处置和抗压能力；责任心强，作风务实；5.其他：党员身份优先，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。1.负责全区项目工地的日常巡查，摸排劳资纠纷隐患，建立项目用工与工资支付台账；2.协调处理农民工工资支付相关问题，督促落实实名制管理、工资专用账户等制度；3.参与欠薪投诉、举报案件的现场核查与前期调解，协助行政及仲裁部门固定证据；4.配合开展劳动保障法律法规宣传，指导施工单位规范用工；5.完成上级交办的其他劳动关系领域应急处置工作。薪资福利:年薪约8万元，具体面议；依法缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、工作餐补贴等。招工人数:1名用工形式：服务外包，与湖南融智人力资源管理有限公司签订合同；报名时间：自公告发布之日起至2026年6月15日；投递邮箱：工作地址:长沙市芙蓉区各在建项目工地及区劳动纠纷一站式调处中心（视任务需外勤）。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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