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一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

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岗位职责： 1、负责公司各类资料的整理、分类、归档及管理工作； 2、协助完成资料的录入、更新与信息维护，确保资料完整、准确； 3、配合相关部门完成资料调阅、借阅及数据支持工作； 任职要求： 1、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 2、熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力； 3、有较强的责任心和保密意识，能适应团队协作； 4、有相关资料管理经验者优先考虑。

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