金融服务，保障服务，农业支持服务

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责客户的线下走访与售后维护工作。通过持续的服务互动，增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以服务推动销售转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属服务网格，每个网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售任务） 2.新人激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均可享受奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

金融服务，保障计划，农业服务

中和农信宁远营业部招聘 招聘客户经理若干名，宁远地区常住人口，年龄25至45岁，，无需工作经验，有农资，快消品行业经验优先。 试用期待遇:底薪3500元+绩效工资1000元+其他补贴+多元业务提成+网络补贴+“五险一金”，上不封顶。 节假日补贴，免费体检，团建，外出交流。 为家乡人提供金融服务，解决农业需求。 有意向者请咨询（乡镇优先考虑）微信同号

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、我们团队整体收入可观，工作强度有一定弹性，若你敢于挑战、渴望突破、追求高薪，欢迎加入我们。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务分析，评估客户的还款能力与意愿。 2、准确识别客户经营中的潜在风险，高效推进贷款申报与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的同时，为客户提供专业的融资解决方案，持续维护长期稳定的客户关系。 基本待遇： 1、入职即享5000元/月无责任底薪+高额提成+五险一金。 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖金、月度竞赛奖励等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调减）、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、晋升机制：每年四次晋升机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向有冲劲、有目标的伙伴。若您符合25、26届本科毕业条件（硬性门槛），诚邀您来线下面试，给彼此一个深入了解的机会。

岗位职责： 1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理; 2、及时处理工作中出现的重点或突发性问题; 3、货物转运信息的及时更新; 岗位要求： 1、18-40周岁，普通话标准， 2、熟悉电脑基本操作、入门打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 固定薪资：4000元/月，转正之后按工单计提制，综合收入5000-7000元， 福利待遇： 公司提供住宿，四人间；购买五险。公司有食堂，转正之后提供餐补260元/月。 上班时间： 1、8:30-22点；分3-4个班次； 2、排班轮休制，有早中晚班，月休4-6天。

年龄:25-45 学历:大专及以上 【工作内容】: ①上班时间:周一至周六。 上午8.30-12.00 下午2.30-5.00 ②参与组织召开社区医保宣讲会议工作 ③负责公司售后服务工作，公司分配客户资源，进行第二次开发。 ④电话或当面解答客户保单疑问咨询，理赔办理，生存金领取协助，客户权益领取通知。

不加班！真的不加班！到点就走！月入过万很常见，半年买车不是梦！！！轻松邀约上门！！双休！双休！ 金融贷款行业正处黄金发展期，入职半年实现负债清零、买房买车的案例屡见不鲜。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式，对接有贷款或融资需求的企业及个人客户，提供专业咨询服务，协助解决资金问题； 2、筛选符合条件的客户并完成有效邀约，后续由经理负责面谈跟进； 3、为客户提供高效、合规、合理、便捷的办理方案； 4、充分挖掘并利用现有资源，准确把握客户需求，达成个人业绩目标。 二、福利待遇： 1、底薪4000+行业顶尖提成+运营管理奖励。 2、综合收入在职普通员工平均月薪1W以上。 3、下午茶点+奖金激励+不定期团建活动+生日会+节日福利+国内外旅游等。 4、工作时间朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，每月16号准时发薪。 5、因业务扩张，现需大量补充人才，薪资根据个人能力而定，具体可面议。 三、任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及电话交流技巧，能与客户顺畅互动； 2、有责任心，乐于参与团队协作； 3、性格外向乐观，充满正能量； 4、不限学历背景，不限专业方向，只要渴望高收入！ 公司地点：万达国际B座18楼38011 地铁2号线直达（湘江中路3号口） 诚邀各位有志之士加入我们，携手共进，共创佳绩！！！ 团队氛围融洽，同事关系和谐，期待你的到来！

岗位职责: 1.提供专业的售后服务，解决客户在使用保险产品过程中遇到的问题 2.与客户保持良好沟通，在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度 3.及时为老客户生日祝贺，续期保费缴费提醒 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对保险行业有一定了解，能够快速学习并应用新知 4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险 5.工作时间，上午8:30--10:30 下午2:30--4:30

主要负责公司司机岗位的招聘工作 底薪3000元，另加提成2000元/每人 月休四天，享受法定节假日、团队建设活动及各项员工福利（含中餐） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00

岗位职责： 1、通过电话为客户提供产品相关的咨询支持与疑问解答，保障服务品质； 2、收集并整理客户意见与实际需求，及时转达至对应部门推进处理； 3、持续维护客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿； 4、积极参与客户服务流程的优化工作，提出可行性改善建议； 5、妥善处理客户投诉事项，协调内部资源推动问题闭环解决。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，普通话流利； 2、掌握基础计算机操作技能，能熟练运用常用办公软件； 3、具备较强的情绪调控能力与抗压能力； 4、有电话客服从业经验者优先考虑，优秀应届生亦可接受； 5、对新能源行业充满热情，愿意在客服领域长期深耕发展。

负责公司产品的介绍与讲解

招聘：储备干部 薪资：4-6K/月 职位：储备干部 岗位职责：1、参与公司各部门的 rotation program，全面了解公司各个业务板块的运作模式和管理体系； 2、通过实习和培训，熟悉公司的运营流程和管理方法，逐步提升自身的综合能力和领导潜力； 3、配合上级主管完成各类日常工作任务，参与项目管理和决策过程，为将来担任管理岗位做好准备； 4、积极参与公司内外部培训、学习交流活动，提高专业知识和技能水平，不断提升个人绩效和团队协作能力。 任职资格：1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，有较强的团队精神和责任意识； 3、乐观开朗，积极进取，具备良好的职业道德和职业素养； 4、有国际视野和跨文化交流经验者优先。 以上为拟定的一则储备干部的职位描述，希望符合您的要求。

永州市冷水滩区招装修木工

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

一，薪资待遇： 1，试用期综合底薪4000，配备话费补贴，提成比例20%-50%。新人综合月薪可达15000-30000+ 2，公司福利：发放业绩补贴与年终奖金，每周组织团队聚餐，提供员工生日蛋糕，举办季度表彰大会，享受带薪年假。 3，公司支持零经验入职，安排主管一对一指导并全程协助签单跟进。 4，公司分配意向客户资源，缩短3~5个月的资源积累周期，助力快速成交 二，岗位职责 1、掌握公司产品信息，依托公司提供的精准客户资源，通过微信或其他聊天工具及时回复客户咨询； 2、持续维护客户关系，收集客户反馈，并做好老客户跟进工作； 3、达成公司下达的销售任务指标； 4、以专业服务赢得客户认可，提升客户满意度，增强品牌影响力 三、任职条件： （一）欢迎无经验人员加入，前提是你具备学习意愿； （二）善于人际交流，勇于接受挑战，追求个人能力提升； （三）不设经验门槛，但需态度端正，执行力强，责任心强 四、工作时间： 周末双休，早九晚六（午休2小时），无需加班！！！国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司指定新能源产品/解决方案（如光伏组件、储能系统、充电桩、节能服务等）的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2.开发新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，建立长期稳定的客户网络。 3.深入了解客户需求，提供专业的新能源解决方案咨询与销售服务。 4.跟踪行业动态、政策法规及竞争对手信息，及时反馈市场趋势。 5.参与合同谈判、签订及后续的客户服务协调工作，确保客户满意度。 6.定期提交销售报告、市场分析及客户反馈。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，市场营销、工商管理、工程类或相关专业优先。欢迎具有销售热情和学习能力的候选人。 2.经验要求： ·具备1年以上销售经验，有新能源、电力、工程设备、B2B大客户销售或相关行业经验者优先考虑。 ·无相关经验但展现出强烈学习意愿、出色沟通能力和成就动机的应届毕业生或转行者也可申请。 3.能力与技能： ·具备出色的沟通表达、人际交往和商务谈判能力。 ·具备较强的客户开发能力和客户关系维护意识。 ·具备良好的抗压能力和目标导向意识，能适应短期出差。 ·具备基本的市场信息搜集和分析能力。 ·熟练使用Office办公软件。 ·对新能源行业有浓厚兴趣，愿意持续学习行业知识。 4.团队与文化契合： ·我们倡导多元化与包容性的工作环境。因业务拓展与团队结构优化需要，本岗位特别欢迎候选人申请。我们相信，不同的视角与特质能为团队带来更丰富的创造力和更细致的客户服务体验。 ·具备团队协作精神，诚实守信，责任心强。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬体系：底薪+高绩效提成+业绩奖金，收入上不封顶。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检。 3.成长与发展：系统的产品知识与销售技能培训、清晰的职业发展通道（销售主管/经理、区域负责人等）。 4.资源支持：优质的品牌产品、成熟的销售工具及客户资源支持。 5.活力氛围：扁平化管理、年轻活力的团队、定期团建活动。

售后服务是企业在产品售出后，为客户提供的一系列支持与保障服务，核心是解决客户使用问题、提升满意度，最终实现客户留存与口碑积累。

线上兼职运营客服 内容：1.通过网络平台为顾客咨询以及解答客户咨询的问题;2、处理客户咨询问题以及产品信息更新服务;3、与客户在线交流,并了解客户需求,妥善处理客户投诉,让客户满意;4、产品日常促销活动维护、平台网站页面维护。 要求：1.男女不限2.人品端正，思维敏捷，做事认真负责，能团结同事，善于学习，能听从上级安排。

-沟通能力：能清晰理解用户需求，用简洁、耐心的语言回应，避免使用专业术语，确保用户易懂。 ​ -应变能力：面对用户投诉、情绪激动等突发情况，能快速冷静，不被用户情绪影响，及时给出解决方案或转接流程。 ​ -抗压能力：可接受一定的工作强度（如高峰期咨询量多、需轮班），能处理重复咨询问题，保持服务态度稳定。 ​ -责任心：对用户的问题负责到底，不推诿，若无法即时解决，需记录清楚并跟进反馈进度。 3.服务意识要求 -主动意识：主动询问用户是否有其他需求，如“除了这个问题，还有什么可以帮您？” ​ -同理心：能换位思考，理解用户的困扰，比如“您遇到这种情况确实会影响使用，我马上帮您处理”。 ​ -细节把控：准确记录用户信息（如订单号、问题描述），避免因信息遗漏导致问题二次处理。

职位描述 岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务销售工作，主动开发并维护终端客户关系 ②熟悉并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，落实客户走访计划，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道拓展、产品宣传及促销执行等工作 ③及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩完成，实现销售任务目标 完善的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：社保、生日礼物

-沟通能力：能清晰理解用户需求，用简洁、耐心的语言回应，避免使用专业术语，确保用户易懂。 ​ -应变能力：面对用户投诉、情绪激动等突发情况，能快速冷静，不被用户情绪影响，及时给出解决方案或转接流程。 ​ -抗压能力：可接受一定的工作强度（如高峰期咨询量多、需轮班），能处理重复咨询问题，保持服务态度稳定。 ​ -责任心：对用户的问题负责到底，不推诿，若无法即时解决，需记录清楚并跟进反馈进度。 3.服务意识要求 -主动意识：主动询问用户是否有其他需求，如“除了这个问题，还有什么可以帮您？” ​ -同理心：能换位思考，理解用户的困扰，比如“您遇到这种情况确实会影响使用，我马上帮您处理”。 ​ -细节把控：准确记录用户信息（如订单号、问题描述），避免因信息遗漏导致问题二次处理。

招聘：营销代表，前台， 薪资：面议

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

优先考虑40-65之间，吃苦耐劳，品行端正遵纪守法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 按单结算，每日结清，工作内容为对接客户，向客户发送信息，介绍公司主营业务，具体详情可进一步沟通获取，感兴趣可参与，不合适可放弃

（桂林漓泉）股份有限公司因业务发展需要，现面向江华市场招聘业务员若干名，欢迎你的加入！任职要求:男女不限，年龄40岁以下（有快消品工作经验者可适当放宽）有岗前培训及主管带教薪资构成:能力工资+销售提成+新产品激励+劳动竞赛+厂庆+年终奖+五险一金加油干月工资5000元以上努力干7000元以上拼命干10000元以上。联系电话李

HWP是集保险顾问、健康顾问、理财顾问三位一体的综合性职位；是泰康在医养大健康战略布局中的核心角色。 岗位职责： 1.公司提供售后客户资源，负责客户关系维护及相关配套服务。 2.开展大健康产业链及医养康宁业务板块的宣讲工作，推进新老客户的拓展与转化。 3.协助客户完成理赔手续办理，同步处理客户信息更新、保险金申领等相关事务。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，条件特别优秀者可放宽至50周岁。 2.具备国家承认的大专及以上学历。 3.上年度收入不低于6万元，需提供相应收入证明材料。 4.具备较强的沟通表达能力，能够通过电话、微信或面对面方式与客户有效互动，组织并引导客户参与公司各类活动。 5.具备团队协作精神，态度积极进取，无任何不良信用或违规记录。 岗位福利： 底薪+提成+住院医疗保险+疾病及意外身故保障+意外伤害险+公司公积金