公司每天稳定派发客户资源，主要负责邀约来访

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动服务流程优化 3.协同物流、仓储、产品等部门，高效协调售后问题解决方案 4.主动跟进售后处理进度，提升客户满意度与复购意愿 5.维护客户关系，识别潜在需求，提供个性化服务建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

培训研究： 1.负责整理档案资料、 联系各单位组织消防培训（公司会提供一半有效资料名单） 不需要销售 开始有专人带 2.记录好课程培训信息，反馈给讲师部 3.客户对象以各大企事业单位、政府机关、学校为主 任职要求： 1.年龄18-38岁之间，有相关工作经验优先 2.普通话标准，具备良好的表达能力和服务意识，较强的团队精神 3.学历不限（重要的是看能力） 薪资待遇： 无责底薪3500（含全勤200）+提成，提成高，买社保，公司提供手机卡 综合薪资5000-11000 工作时间：08：30-12：00 13：00-17：30 大小休，每月休息6天，节假日休息

日常工作常用手机沟通，维护用户，解答咨询，无销售任务，无业绩压力，不推销产品。 不带销售，没有业绩要求，不打电话，公司有专业培训，轻松，收入高! 工作时间10-5点 全职：6小时工作制，时间灵活单休基础薪资：无责底薪4000 -提成模式：咨询时长超出部分计算额外60%提成收入。 带薪试岗期三至七天

岗位职责 1、负责暖通项目的远程在线运维，依托运维系统实时查看项目运行情况，保障设备系统平稳运行。 2、汇总客户资料、运维日志、报警处理记录、节能分析报告等文档，按规范归类存档，确保信息齐全且可追溯。 3、维持与客户的日常联络，定期跟进客户对暖通系统使用体验的反馈，收集相关建议与需求。 4、细致回应客户关于系统运行、维护保养、节能优化等方面的问题，提升客户满意度与信任度。 5、接收暖通运维系统推送的各类告警信息，迅速识别告警类别及影响等级。 通过系统远程处置常规告警，采取平台操作或引导客户操作等方式解决基础问题；针对复杂告警，及时联动技术团队介入，并向客户同步处理进展与最终结果。 暖通运维系统维护管理 6、基于暖通系统的运行数据，结合节能技术规范，定期编制节能分析报告。 岗位要求 1、大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先考虑。 2、熟练使用计算机及常用办公软件，具备较强学习能力，能快速上手暖通运维系统的操作流程。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够准确、高效地与客户及技术人员交流。 4、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 5、具备基本的逻辑分析与应急处理能力，能迅速判断并应对各类系统告警情况。

1.接听客户来电，及时准确的为最终用户购买产品提供专业满意的售后服务和技术支持，帮助客户远程排查故障，解决问题。 2.对于客户的沟通内容，做好系统信息录入及后期处理。

咸宁市咸安区招抹灰7元一平方

咸宁市赤壁市招装修木工

咸宁通城县隽水幼儿园，招打磨工一名，自备手磨机，对铁管打磨。

咸宁市通山县招贴砖

咸宁市嘉鱼县招不锈钢安装异形踢脚线 手艺精细

面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

招聘电话客服人员，不限经验，提供节日福利。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：提供电话客户支持，及时解答客户咨询；处理客户反馈问题，协助提升服务体验；记录客户沟通信息，确保信息准确传递；遵守服务流程，维护良好的客户关系。任职要求：具备良好的沟通能力，表达清晰有耐心；工作认真负责，能适应重复性任务；具有服务意识，愿意帮助客户解决问题；能够快速学习业务知识，适应工作节奏。

岗位职责： 1. 及时响应并专业回复商城客户咨询，提升客户满意度与信任感 2. 准确处理商城订单的售前、售中及售后全流程事务，包括下单、改单、退换货等 3. 主动跟进异常订单，协调相关部门快速解决客户问题，降低投诉率 4. 定期整理客户反馈与常见问题，协助优化商城服务流程与话术 5. 严格遵守客户服务规范，保障信息保密性与服务一致性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电商/在线客服经验者优先，熟悉主流商城后台操作更佳 3. 打字速度快，能同时高效处理多渠道咨询（如在线聊天、电话、短信等） 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础问题分析与应变能力 5. 熟练使用办公软件，能适应轮班制工作安排

职位描述 招聘室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室环境舒适，工作节奏轻松 2公司团队年轻化，主要由90后与00后组成，氛围活跃，同事之间协作互助，关系融洽 3员工享有带薪年假，法定节假日正常休息 4日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰易掌握，无需外勤，操作简便上手快，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5提供零食茶歇、定期组织团队聚餐，设有多种红包奖励及绩效奖金，福利丰富多样，满足员工多元需求 6无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善透明 只等优秀的你加入！!!

岗位职责： 负责专业接听移动10086客服热线，为用户提供在线咨询服务，协助办理话费查询、流量使用情况、消费明细核对，并妥善处理客户投诉等相关事宜。 岗位优势： 办公环境舒适，团队协作氛围良好，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，依法缴纳社保，福利体系完善，待遇优厚。 上班时间： 每月休息8天，实行轮班排班制度。 办公地点： 咸宁通山县科奥工业园101室 薪资待遇： 1. 培训期：培训周期15-26天，每日补贴80元，配备专业导师全程指导。 2. 试用期：底薪绩效2600元+餐补220元+夜班补贴约200元+通话提成+增值服务提成（200-1000元）+劳动竞赛奖励，综合收入3500-4500元。 3. 正式期：底薪绩效2800元+餐补220元+夜班补贴约300元+通话提成+增值服务提成（200-3000元），综合薪资4000-7000元。

可短期，可短期，接受无经验，接受实习生 1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院诉讼阶段前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。 提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手！ 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带小躺椅午睡） 下午13:30-18:00，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 不加班！不加班！ 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励 综合收入轻松过万元 新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后月收入稳定破万 提成比例行业领先 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2600-3400元+提成，平均月薪轻松达到6000元以上； 2、享有员工生日福利、节日礼品、五险、团队聚餐及户外拓展活动； 3、依据个人业务水平、综合素养及其他考核结果，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训发展机会。

1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院诉讼阶段，提前征询是否愿意接受调解），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息一个半小时（可自带便携躺椅午休） 下午13:30-18:00 工作节奏适中，时间安排合理，一天充实而高效，转眼即到下班时分 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制 综合收入轻松过万（新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万） 提成比例行业领先，具体细节面议详谈 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受法定带薪节假日，每月固定休息6天

1、岗位内容： 我们负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在正式提起诉讼前，询问当事人是否愿意进行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无较大工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加午休一个半小时（可自带小躺椅午睡），下午13:30-18:00。 工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不安排加班。 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元。 新员工首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万。提成比例行业领先，具体细节面议详谈。 4、员工福利： 每月定期举办生日会、提供下午茶、组织团建活动，公司依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日，每月享有6天休息。

企微打字客服，纯客服岗位，不涉及销售，工作轻松无压力。仅招聘2人 工作内容：通过企业微信解答客户关于车辆售后服务的相关问题 上班时间：实行倒班制，无夜班安排，每日工作8小时 任职要求： 1、年龄20-38岁，打字速度良好，有客服工作经验者优先，接受优秀应届生及无经验人员（提供一对一带教培训）； 2、具备基本的学习能力与沟通技巧，工作认真负责，具有较强的进取心和团队合作意识； 福利待遇： 提供带薪岗前培训，日常享有下午茶、水果零食、团队建设活动、年会及年终奖金等员工福利； 享受法定节假日休息，办公地点交通便捷； 入职即缴纳社保，享有生日礼金、节日补贴、带薪年假、团建旅游机会，健全的培训机制与清晰的职业发展通道

不接受居家办公、电话客服、办公室坐班、线上客服、正常工作制 1. 解答校园用户咨询，提供及时、准确の服务支持； 2. 记录并跟进用户反馈，协助处理相关问题； 3. 维护校园用户关系，提升服务满意度； 4. 协助完成客服流程中の信息整理与传递。 任职要求: 1. 具备良好の沟通能力，能够耐心倾听并回应用户需求； 2. 工作认真负责，有较强の服务意识； 3. 能够适应重复性工作，保持稳定の工作状态； 4. 具备基础の文书处理和信息记录能力。

1. 公司在多个渠道投放AI动漫、AI短剧、AI视频、AI剪辑类广告，客户观看后会主动添加企业微信，无需自行拓客，直接对接有意向的精准用户； 2. 负责维护潜在客户，持续沟通并推动课程报名转化； 3. 所有交流通过企业微信完成，无需电话沟通； 任职要求 1. 年龄18-30周岁； 2. 有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，提供一对一指导（新人专享7天系统化带薪培训）； 3. 会基础打字操作，能顺畅进行微信交流，性格积极有耐心； 4. 遵守工作安排，踏实肯干，有收入追求，期望长期稳定发展； 上班时间： 12:00-22:00，避开早晚交通高峰 基本薪酬： 1. 无责任底薪4000元+提成（5%-15%）+奖金（200-800元），综合收入7000～2万元，能力突出者上不封顶； 2. 成交奖励1000-5000元＋团队竞赛激励奖金1000-3000元＋多样现金及实物福利； 3. 入职即签订正式劳动合同，缴纳社会保险； 4. 法定节假日正常享受带薪休假，年假约14天；

负责填写报名表，对接品牌方，维护数据，发布笔记等工作

找工作的朋友看过来啦~ 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月收入1w+，也有首月收入突破5万的案例 【工资待遇】：无责任底薪4000 + 行业最高提成 + 季度奖金 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000） 开单即享奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部负责人及团队主管亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交 3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面谈签约 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生及无经验者也可报名（提供一对一辅导培训） 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力 3、性格坚韧，头脑灵活，能适应压力并快速应对突发情况 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，拥有强烈的责任心、进取心和积极的工作态度 【关于我们】 1、提供系统带薪培训（由主管或集团总部负责人、团队主管带队教学，确保学会为止，培训体系完善） 2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动 3、每月享有提成+奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等活动 4、每月固定组织团建，经理大方贴心，注重员工体验与投入 5、晋升机制高效透明（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部提拔为主 晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

工作内容： 1. 负责银行初审环节，协助客户审核个人征信材料； 2. 客户通过线上渠道申请银行贷款，系统将数据分配至本岗位，主要工作为联系客户邀约到线下，核实其征信资质及资金需求，对符合放款条件的客户，转接至银行放款经理，并协助预约线下办理时间，推动放款流程顺利完成； 3. 所有客户均为自主提交申请，无需进行电话推销，不涉及客户开拓，无外勤任务； 4. 零经验者无需顾虑，入职即享三天带薪培训，自入职首日起计薪，主管将提供系统化指导与实操支持； 薪资待遇： 无责任底薪3800元+200元话费补贴+300元全勤奖，提成比例15%-40%，综合收入可达1万元以上 试用期：1-2个月