18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

内衣品牌店长 18-36 有相关管理经验或行业销售经验均可 服务意识强 形象佳 学习力强 培训能力强

成熟稳重有责任心

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，晋升升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝； ②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

店长、导购，要求做过销售，40以下，形象佳

明天装株洲攸县—内蒙满洲里4类袋装33吨。有车联系

吃苦耐劳，善于沟通，无犯罪记录，无纹身 原标题：《货车司机》

室外铝艺面包炉喷粉.有意向可直接咨询沟通

株洲攸县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责不锈钢门窗、护栏、楼梯扶手等制品的现场测量、安装与调试 2. 按图纸及施工规范进行切割、焊接、打磨、抛光等工序操作 3. 配合项目经理完成施工现场协调与进度跟进，确保安装质量与工期 4. 对已安装不锈钢构件进行清洁、验收及基础售后维护 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全生产要求 任职要求： 1. 有不锈钢安装相关工作经验，能独立完成常规安装任务 2.熟悉不锈钢材料特性及常用安装辅材（膨胀螺栓、玻璃胶等） 3.具备基本识图能力，能按简易施工图开展作业 4.吃苦耐劳，适应株洲市攸县本地及周边短期外派工作 5.无学历限制，持有焊工证或高空作业证者优先

中山连锁超市诚聘[烟花][烟花]猪肉师傅：多名7000-7500猪肉中工：多名5500-6500水产主管：1名7500-8000水产师傅：多名6000-6500水产中工：多名5000-5500以上职位（包吃，住补400元月休2天）有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：(同步)工作地点：中山小榄、古镇注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！（[抱拳]平台！！）

生鲜超市招聘蔬菜领班多名薪资：6000-7500包吃饭补800上班（包吃饭时间10小时）月休两天要求：手脚灵活、勤劳肯干、酱油佬勿扰工作地点：宝安电话：加本人即可

新区烧烤店招聘吧台1名店长1名工资待遇面谈优质服务员3名满勤+提成综合薪资4500-5500供吃供住、2整天休息、生日假、会朝语优先晚5点-11点小时工2名（短期勿扰）（不加微信）

江西今省省商业连锁（高安惠真批发超市）高薪招聘门店经营稳定，环境良好，团队氛围轻松，现面向社会高薪诚聘以下人员：店长1名｜薪资6000‑10000全盘负责门店运营、业绩达成、损耗库存管控、人员与商品管理；5年以上商超管理经验，懂生鲜板块优先。生鲜主管1名｜薪资4000‑6000生鲜区现场管理，订货验收、品质把控、损耗控制、陈列及促销落地；3年以上生鲜管理经验，熟悉生鲜全流程，能吃苦耐劳。生鲜理货员4名｜薪资2600‑3800生鲜补货理货、分拣整理、处理临期货品、区域卫生，能适应早班，有商超经验优先。收银理货员，10名｜薪资2600‑3800收银结算、交接班对账、客户接待，做事细心，轮班制，有无经验均可。私域运营直播2名｜薪资面议，可兼职负责短视频拍摄、直播带货、私域社群维护引流；会直播、剪辑，有商超直播经验优先，接受兼职。福利：可买社保，节日福利，内部晋升，介绍入职有奖励工作地点：高安市地点：高安黄总：

头条宾县日杂有限公司招聘店长，45岁以下高中以上学历，有售货经验能独立记账工资2700到3000司机一名早八晚五，45岁以下身体健康，有经验

招聘前厅接待员。提供有竞争力的福利待遇，完善的晋升机制及广阔的发展空间。工作地址位于湖南省株洲市攸县长鸿酒店。

招聘楼层主管。工作地址位于湖南省株洲市攸县长鸿酒店。提供有竞争力的福利待遇，完善的晋升机制及广阔的发展空间。

招聘前厅主管。工作地址位于湖南省株洲市攸县长鸿酒店。提供有竞争力的福利待遇，完善的晋升机制及广阔的发展空间。

诚聘生鲜店副店1名 店员2名 本店主营鲜肉、时令果蔬、本地特产干货，客源稳定，现招聘副店长统筹门店日常！ 1.每日盘点货品、把控损耗，核对当日营收，上报库存订货需求 2.维护顾客关系，处理客诉，落实充值、特价等门店促销活动 3. 监督门店卫生、货品陈列.蔬菜新鲜度 任职要求 1. 25到45岁，能吃苦、扛得住门店忙碌节奏，长期稳定发展 2. 有生鲜/超市管理经验优先，懂猪肉分割、果蔬打理更佳 3. 会简单记账盘点，做事细心负责，执行力强，服从门店安排 4. 善于沟通，会协调员工、接待街坊顾客，遇事会妥善处理 薪资福利 薪资3000–4500，多劳多得，业绩有额外奖金 月休可调，节日福利，老板好沟通，晋升空间 门店地址隆回县辰河世家徐阿姨

管理门店日常工作，管理员工！

找志同道合的伙伴！ 本公司专业做别墅大门批发，业务稳定客源足 现招聘门店店长，统筹门店整体运营 期待有能力、敢干事、想增收的你加入 薪资可观，福利齐全，平台稳定发展空间大 招聘门店导购，要求沟通能力强（有经验优先） 有意者致电：（微信同号）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

管理店面、销售建材、综合能力强、有相关经验优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

全面统筹与经营把控｜连锁门店经验｜餐饮或生鲜门店管理｜团队培训与建设 我们不只是寻找一名优秀的超级店长 更重要的是——找到能与我们并肩的事业合伙人 工作职责 1. 全面统筹与经营把控 - 统筹门店日常运营，对营业额、利润及成本控制负责，确保经营目标达成； - 制定并拆解月度、季度经营计划，实时分析数据，灵活调整策略。 2. 品控与系统执行 - 严格执行标准化流程，确保产品出品、服务品质及门店QSC稳定达标； - 统筹订货、损耗、仓储及效期管理，推动数据化品控落地。 3. 团队建设与人才带教 - 统筹岗位分工、排班与绩效管理，营造正向积极的团队氛围； - 搭建门店人才梯队，制定培训计划，为联营移动门店体系持续输出储备人才。 4. 品牌接待与商务协助 - 熟悉品牌文化与联营模式，能独立完成超级店的参观接待与讲解； - 协助创始团队进行商务洽谈、媒体采访及重要访客接待。 任职要求 经验背景 - 3年以上连锁餐饮或零售行业经验，1年以上门店统筹管理经验； - 有从0到1参与新店筹备或旗舰店运营经验者优先。 2. 核心能力 - 强统筹力：善于多线程管理，能同时把握人、货、场、财四大核心板块； - 数据敏感度：对经营数据有分析能力，能基于数据指导决策； - 沟通与带教：善于激发团队，乐于带人、善于培养人。 3. 年龄与学历 - 25-40岁，大专及以上学历，专业不限。 4. 性格特质 - 务实负责，有创业心态，愿意把门店当成自己的事业来经营； - 亲和稳健，能代表品牌形象接待合伙人与外部访客。 加分项 - 有过创业、合伙经营或孵化新门店的经历； - 熟悉岳阳本地消费市场。 成为事业合伙人，你将获得—— - 与品牌共同成长，而非仅仅一份工作； - 充分的经营授权与信任，你的判断会被尊重； - 品牌长期发展的成果共享。