湖北省宜昌市其他物业人员：负责日常安装与维护。6400-7300元/月，日结，包吃住，能吃苦耐劳，买工伤险；有餐补，不缺活

招聘一名年龄55岁以下、学历不限的勤杂工，要求身体健康、手脚灵活且吃苦耐劳，薪资为每月1800元并包含午餐，工作地点位于远安县鸣凤镇友谊巷6-6号湖北宜昌。

1. 负责协调工程部与客户之间的投诉处理及疑问解答，及时响应并督促相关人员回复工地群内的消息。 2. 协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜的落实与反馈。 3. 核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。

对业绩不设硬性指标 公司实行人性化管理 岗位职责： 1. 配合上级完成各项相关工作，保障任务执行质量 2. 主动参与团队协作，合力达成项目目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 富有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 无责任底薪3300元，含300元全勤奖及提成 作息安排： 早九晚六，单双休制，法定节假日正常休息

岗位职责1. 客户装修文本资料管理； 2. 按工程部的采购计划，对现场物资做好进场调转记录，并做好保存工作； 3. 配合工长和项目经理做好材料采供、人工成本的记录； 4. 协助行政部、工程部进行现场工地的管理； 5. 协助市场部进行拍摄及企业宣传。 岗位要求 1. 全日制专科及以上学历，可接受应届毕业生； 2. 熟练使用办公软件； 3. 有财务、会计专业或工作经验者优先。 福利待遇 工作时间朝九晚六，缴纳社保，工作环境舒适，氛围好，领导和同事都是年轻人，好沟通。 公司介绍 武汉境像设计，是一家由众多有多年经验、专注于设计、具备独到眼光国际化视野的精英级设计师团队组成的一家业内标杆品牌。武汉境像设计从创立至今，一直致力于用设计步履前行，不忘初心，在匆忙的城市生活中，始终坚持高质量发展，高质量服务。在售前服务、设计服务、施工服务、售后服务中，一直以诚信为本，将温暖带回家。

工作内容 1，采集业主的房屋出租资料，做好业主关系的维护与沟通 2，针对有租房需求的客户，通过系统精准匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，每月休息6天，工作时间灵活自主，除上下班打卡外可自行规划，无业绩指标压力 2，享受半个月以上的年假，法定节假日按规定正常放假 3，提供节日关怀福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单套提成65%分配机制，团队人均绩效提成达4500元，综合收入不低于8K+

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及行政事务支持工作 4. 办公用品申领与库存管理，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1.会基础电脑操作熟练，Eexcel简单表格制作，打字流畅。 2.了解抖音，接触过线上营销，短视频直播优先，不会可以教基础操作。 3.做事细心，有责任心，沟通良好，能够跟进客户消息，及时回复。 4.中专/高中及以上学历，有无相关经验均可，踏实肯干优先。 5.年龄22~40岁。 薪资，底薪加绩效提成，(线上业务跟单提成)综合薪资3000~10000元。 上班时间，周一至周六，正常白班 工作地点:葛店， 电话:。

带薪培训！接受无经验！ 工作时间：7 - 8.5H排班，月休6天，单双休排休 薪资待遇：平均薪资4000-7000，上不封顶 五险，年节福利，下午茶 工作环境舒适，不存在勾心斗角，拒绝内卷! 【岗位职责】 1. 后台查询登记处理用户咨询问题，无销售。

湖北宜昌远安县招聘4名满焊工，薪资为400元每天，提供宿舍，不管吃，工作时间为9个半小时，工期约20天，完工后薪资结清。

宜昌市夷陵区招石膏板吊顶 岗位职责： 1.负责石膏板吊顶的测量、放线、龙骨安装及石膏板裁切、固定等全流程施工 2. 按图纸和工艺标准完成平顶、造型顶、异形顶等各类吊顶作业，确保平整度与美观度 3.配合水电、空调等工种进行预留孔洞、检修口等协同施工 4.对施工质量自检并及时整改，保障项目验收合格 5.做好现场材料管理与工完场清，遵守安全文明施工规范 任职要求： 1.有石膏板吊顶实操经验，熟悉轻钢龙骨与木龙骨施工工艺 2. 能独立完成普通及简单造型吊顶施工，具备基本识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有登高作业证或相关职业资格证书者优先 5.身体健康，适应宜昌市夷陵区本地项目施工环境

招聘山推师傅一名，工作地点在宜昌楚能，工期5天。要求有空闲的师傅，明天需要到岗。

宜昌市西陵区招工地小工/杂工

桥面有点钢绞线需要张拉，需要手里有张拉设备的人

2、替班:今天替班，商业写字楼，中级成绩即可，员工，200/12，19-7时间，年龄45岁以下，工作地址:北京市丰台区太平桥街道凤凰嘴街5号院（鼎兴大厦）电话

招聘综合主管，员工，大专以上文化，能熟练使用办公软件，能管理景区卫生品质，市南区奥帆中心景区上班（柏丽澜庭），8：30－17：30，月休4天．待遇：4000＋　　五险电话

火热招聘【科室管家】10名要求：员工，55周岁以下，工作简单易上手班次：长白班7:30-16:30，做六休一薪资：2230元要求：认真负责，服从管理专人岗前培训｜室内岗位｜全年空调，冬暖夏凉工作地点：沈北儿科大楼交通：地铁2号线蒲河路站C口公交：257，站点直达联系电话：

【招聘启事】碧桂园楼栋管家1名！工作地点：长沙市天心区碧桂园公园壹号项目薪资待遇：4900-5600元/月加入我们，享受：社保年底绩效奖金带薪年假餐补免费体检岗位职责：1、协助客服部负责人处理部门相关工作；2、处理业主报修、投诉跟进及回访；3、小区设施巡检及问题反馈；3、物业管理费催缴；4、业主资料维护及满意度调查；5、配合开展社区文化活动。任职要求：1、38岁以下，大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，较为丰富的社会阅历；2、1年以上物业管理相关工作经验；3、较强沟通能力、协调能力和服务意识，能够有效投诉处理投诉和突发事件，熟悉物业管理流程及相关法律法规；4、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，目标感强，结果导向；5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。联系人：尹女士​

面试地址：莲都区城北街488号移动公司————————————招聘工作地点：城北街488号新成物业招：阿姨1名工作要求：肯吃苦耐劳工资待遇：面议（周末双休，法定节假日休息，节日福利，年终）联系人：付女士联系电话：

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档 2. 协助完成基础文书处理及数据录入工作 3. 配合各部门进行资料传递与信息记录 4. 维护办公用品及日常行政事务支持 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够按时完成交办的任务 5. 学习能力强，能较快适应工作节奏

本公司是一家私营建筑企业，规模不大，所以要有协作精神，情商在线，形象气质佳，能接受出差会开车

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

工作内容：前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求：18-25岁、、勤劳、，工作热情周到，服务行业，常带微笑！工作时间：10:00-22:00

岗位名称：客服管家；岗位要求：1.大专及以上文凭；2.形象气质佳；3.有较强的服务意识；有物业相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪4300元/月，入职缴纳社保公积金，单双休，五险一金+带薪年假+餐补交补+超多福利。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨得体的客户第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的，16 6以上

工作内容: 主要负责处理员工电话录音相关事务及问题协调。 工作要求: 大专及以上学历，具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，享受五险一金，法定节假日按规定带薪休假

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

1、负责每日员工早会的组织与协调 2、统筹安排各类会议及团队活动 3、开展内部员工培训工作 4、确保公司各项事务的上下沟通与落实 工作时间：早上8:30至11:00，下午14:30至17:00 每日工作五小时，周末双休，法定节假日正常休息