日常治安巡逻、消防巡逻，门卫安检

安保员岗，1工作地址:邓村乡茶旅小镇面议有文旅景区安保相关工作经历者优先考虑，熟悉景区、酒店安全管理流程，掌握基础安防登记、秩序引导、应急处置相关技能，能够熟练使用安防登记系统；沟通稳重得体，善于劝解疏导、化解简单矛盾，面对突发情况沉着冷静，具备良好的抗压能力与执行力；具备较强的协调沟通能力、抗压能力和执行能力，具有良好的服务意识和团队合作意识持有保安员证

项目名称：宜昌城市旅游客厅工作地点：湖北省宜昌市伍家岗区江坪路工作岗位：普岗保安10人招聘要求：1、45岁内，165及以上身高，精神面貌佳。2、开具无犯罪记录证明，面试后要提供体检（简单）3、不能睡觉，不能玩手机薪资待遇及福利：包住不包吃，，12h，休4，4400，无任何押金。联系人：刘

保安初中以上学历，身体健康，服从安排。薪资福利:2600元+/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇西门路2号

物业上市公司招聘。 招聘保安：男：60岁以下，女：55以下，有消防证优先，月休4天，工资：3800-4000

招聘:伍家岗东站路，碧桂园公园壹号 招聘:碧桂园凤凰城 招聘保安人员3名。 招聘条件: 1:政治上进，遵纪守法，工作勤奋，吃苦耐劳。 2:男女不限，初中以上文化程度，年龄18至47岁之间，身高1.65米以上，身高1.60以上，18至45岁，无不良记录，退伍军人优先，有工作经验者优先考虑。 3:身体健康，五官端正，口齿清楚，无纹身。 工作待遇 4500/月，每个月4～5天休。 联系人:李先生微信同号

项目名称：宜昌城市旅游客厅工作地点：湖北省宜昌市伍家岗区江坪路工作岗位：普岗保安10人招聘要求：1、45岁内，165及以上身高，精神面貌佳。2、开具无犯罪记录证明，面试后要提供体检（简单）3、不能睡觉，不能玩手机薪资待遇及福利：包住不包吃，，12h，休4，4400，无任何押金。联系人：刘

安保员岗，1工作地址:邓村乡茶旅小镇面议有文旅景区安保相关工作经历者优先考虑，熟悉景区、酒店安全管理流程，掌握基础安防登记、秩序引导、应急处置相关技能，能够熟练使用安防登记系统；沟通稳重得体，善于劝解疏导、化解简单矛盾，面对突发情况沉着冷静，具备良好的抗压能力与执行力；具备较强的协调沟通能力、抗压能力和执行能力，具有良好的服务意识和团队合作意识持有保安员证

消防设施操作员大专及以上学历，退伍军人可放宽学历要求，兼职保安工作，有《消防设施操作员资格证》中级－监控类，熟练操作消防联动控制设备。兼职保安工作薪资福利:入职签订劳动合同，缴纳六险一金。综合月薪4100-4600元招工人数:1名工作地址:湖北省宜都市高坝洲镇青林寺村湖北省宜都市枝城镇楼子河村

福江铭座（宜昌江豚公园对面）招聘高压电工1名，要求持有高压电工证，熟悉配电设施巡检、维护，有物业相关经验优先，月薪面议。 招聘保安，要求62岁以下，身体健康，无犯罪记录，上四休二，月休10天，月薪2500-3100元，可购买社保。 招聘保洁数名，男女均可，月休4-6天，月薪2200-2700元，可购买社保，要求工作认真负责，服从管理，有责任心。

号外，号外，住高铁永辉附近的宝子们看过来招聘雅斯超市高铁吾悦广场店现招奶粉麦片促销员一名，45岁左右，53岁内。月休四天，底薪+提成，有保底工资生日节假日都有福利，社保福利，电话

招聘会操作小挖机并会夹树的人员。

宜昌市枝江市招指挥/司索工

猇亭机场附近一大型酒店招案子师傅2名，男女不限，工资5000元，要求会懂冰箱管理，月休四天，（不忙的情况下有事可以连休），厨房有空调，宿舍空调24小时热水。非诚勿扰，电话

宜昌市五峰土家族自治县招铲车/装载机司机 内容沙石场石料堆放 装车 路面推平 特别是砂石料装车的时候，不能铲到底层泥巴 包吃住。

诚聘消控员诚招保安持消控证年龄：50岁～58岁上班时间：7点至19点每月休4天（周日休息）管午餐、晚餐提供住宿工资：4500元左右有意向面谈（）工作地点：天津市空港经济区保税路联系电话

招聘码头保安工作地点：临港太重重件码头工作方式1:上24休24保底3000有加班费管吃住工作方式2:上12休12长白长夜倒班工资4100不管吃住工作方式3:上24休24一个月22天班、工资3500，上社保。要求：60以下有保安证、入职需有体检报告联系电话：

招聘保安岗位：保安要求：55周岁以下，身体健康，责任心强，服从管理，无不良记录，上班时间！上12休12。工作认真负责，踏实稳重待遇面议，地址！金山开发区伊利集团总部斜对面。欢迎致电

招聘保洁，薪资3000~3500元/月，福利为月休4个半天、高温费每月补贴50元、总共四个月、节假日根据公司安排，说明为车库、外围做保洁，上班时间为每天工作8小时。 招聘电工，工资待遇具体面谈，福利为月休四天、其他福利面谈、服从安排，上班时间为每天工作8小时。 招聘绿化工，工资4000-4500元/月，福利为月休四天、福利面谈，上班时间为每天工作8小时。 招聘保安，4000元/月，福利为月休四天，上班时间为12小时、2班倒。 招聘监控人员，工资待遇具体面谈，福利为月休四天，上班时间为12小时、2班倒。 工作地址为路桥区、椒江区、滨海区，就近安排岗位。

诚聘保安员2名年龄18至40周岁身高1.7米以上无案底无纹身持有保安证健康证月工资5000元月休4天两班倒工作地址温州万豪酒店联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及记录 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书起草工作 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作精神

招聘物业监控员1名1、男女不限，50岁以下。（持消防中级证）2、身体健康，无违法记录，工作认真负责，服从工作安排。3、形象端庄，为人正直，退伍军人、从事保安行业有经验者的优先，适当放宽条件薪资待遇：保底5200元+月休4天（包住宿+意外保险+定期培训）+法定节假日有福利物资。双人双岗，工作时间：白班:07:30-19:30夜班:19:30-07:30 工作地点：宜昌招商林屿境（三峡大学黄河路口）联系电话：

岗位职责: 1.负责客户信息的采集、归类及日常维护 2.为中央空调工程项目提供基础资料支持 3.协助跟踪项目施工各阶段进展情况 任职要求: 1.具备较强的信息甄别与整合能力 2.可独立开展信息资源的搭建与更新工作 3.拥有良好的协作精神，能与团队成员顺畅交流

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

宜昌神盾保安服务有限公司猇亭分公司【招聘｜消控值班员】地点：猇亭薪资：4500+，缴纳社保要求：持有消防设施操作员证，身体健康，无犯罪记录，能倒班，有值班经验优先工作：消控室值守、主机监控、台账记录、配合消防检查咨询电话：无证可以安排培训报考：消防设施操作员证、保安证、物业经理证等等

1. 负责协调工程部与客户之间的投诉处理及疑问解答，及时响应并督促相关人员回复工地群内的消息。 2. 协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜的落实与反馈。 3. 核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理会议预约、会议室安排及简单会务支持 5. 处理日常行政事务，如快递收发、文件归档等基础工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境 4.有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生

招聘：消防监控值班员 男女不限 中专 / 高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录 能接受三班倒，服从节假日加班安排 持有消防设施操作员（四级）证书，熟悉消防设施操作 有相关工作经验者优先 福利待遇：五险一金、工会福利等 工作地点：西坝 联系电话：

招聘：前台+包吃包住+白班+35以下 薪资：3000-6000元/月 工作时间：13：00-23：00 月4天休息 形象好 35 岁以下 条件优异可适当放宽 主营会员业务 包吃包住

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸