装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调（核心职责）
这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。
-施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调：
-与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。
-内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。
-执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。
工长工程师月结
招聘：大管轮
招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：7300 合同时长：六个月 招聘人数：若干人
小工包住1-2人日结
武汉市东西湖区招工地小工/杂工，身体健康，不恐高，会用电动扳手，170元/每天/9小时，60岁以下，能胜任就月结工资，包住不包吃。
湖北武汉政施工员招聘，需要3年左右的施工经验，会测量相关的工作，待遇从优，联系吴
市政施工员施工员
武汉市政施工员招聘，需要3年左右的施工经验，会测量相关的工作，待遇从优，联系吴
工长
居然装饰招聘：
1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议
2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。
3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议
4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。
电话
地址清苑
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃1-3年中专/中技团队管理食品/饮料库存/仓储管理
任职要求：25-50岁，高中或中专及以上学历
1. 具备良好的交流能力与协作意识；
2. 具备较强的统筹规划与协调管理能力；
3. 有一定生产管理相关经验。
岗位职责：
1. 掌握当日生产安排，科学调配班组人员作业，保障班组高效完成当日生产目标，并对员工开展现场指导与实操培训；
2. 负责生产流程中的质量监管，针对过程中出现的问题提出改进意见，有水产行业从业背景者优先考虑；
岗位福利：包早、中、晚三餐
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责：
1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行，组织相关培训，管理生产线员工，合理安排排班，确保生产计划按时完成；
2、及时准确地将上级领导发布的各项指令传达至班组成员，并组织落实执行；
3、根据生产需求对班组人员进行科学调配，高效组织生产作业；
4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，遇异常或安全隐患须及时处置或上报；
5、按要求完成各类生产记录，规范开展交接班工作；
6、负责新入职员工的岗位技能培训与指导。
任职要求：
1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经历者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题；
3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程；
4、能够适应倒班工作安排；
5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。
生产调控工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理，推进关键事项落地
2、负责工程排程的规划与执行管理
3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控
4、协调工厂生产过程中出现的异常情况，监督并管理生产运行流程
5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实
6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善
7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展
8、持续优化生产作业流程，提升作业效率，降低运营成本
9、统筹资源调配，确保生产流程高效顺畅
任职资格：
1、大专及以上学历，汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑
2、具备3年以上生产计划相关工作经验
3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识
4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识
研发主管/经理（高低压设备成套）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责：
1、主导研发团队的日常运作，涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。
2、结合市场动态与技术演进方向，拟定产品开发策略，保障研发路径与企业战略目标保持一致。
3、带领团队开展技术攻关，推进永磁相控断路器（户内/户外）、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化，确保技术水平领先和产品市场竞争力。
4、统筹研发项目全生命周期管理，涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接，保障项目按时、按预算、高质量交付。
5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求，通过持续优化提升产品品质与运行性能。
6、协同公司各职能部门高效联动，推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程、机械自动化或相关专业背景。
2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验，有24/35KV断路器（户内/户外）或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。
3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法，熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。
4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效激励成员达成任务目标；具备良好的跨部门沟通协调能力，可与多元背景团队顺畅协作。
5、自我驱动力强，对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情，敢于创新突破，具备较强的抗压与适应能力。
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求：
1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、能够独立指导新员工开展工作
3、具备安全隐患识别能力，并能组织落实整改
4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施
5、具备目标分解与复盘能力（如早会、晚会）
6、具有敬业精神，能起到示范带头作用
7、快消品行业工作经验不少于3年
个人条件：
1、学历要求：大专及以上
2、年龄要求：40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
旭东招机修工
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中电工证包吃住月结3-5年经验初级机修工职业资格证书
公司扩厂招聘机修5人包吃住
1、负责生产及包装设备的机械维修，依据维修单进行故障诊断与修复；
2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患；
3、指导操作工正确使用设备并完成基础保养工作；
4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划；
需持有电工操作证。
另招机修班长1名。
缝制主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中服装生产
岗位职责：
1、提前掌握当天的工作安排；
2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产与质量状况，并布置当日任务及安全提示；
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查与把控；
4、监督生产工艺执行的落实情况；
6、指导员工提升生产操作技能；
7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全；
8、在生产过程中积极协助员工作业，确保流程顺畅；
9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救并督促员工按时完成；
10、认真核对每日生产报表，对未达成定额的产品需明确标注原因；
11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。
任职条件：
1、具备单件流或吊挂线带组经验者优先；
2、高中及以上学历优先考虑；
3、具备一定的团队管理能力；
4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
日化清洁产品工厂厂长
8000-15000元/月
厂长组长5-10年本科有生产管理经验日化品经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
一、生产运营统筹
1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成交付准时率和产能利用率；
2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升单线人均产出；
3.主导5S现场管理，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。
二、质量与合规管理
1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行，主导年度内审与外审准备；
2.建立并维护原辅料供应商审核档案，每季度完成至少2家关键供应商现场评估；
3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保批次合格率；
4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。
三、团队建设与人员管理
1.管理20人以上生产和配送团队（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制；
2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）；
3.培养后备班组长，建立人才梯队机制，达标年度内部晋升率。
四、设备与安全管控
1.制定设备预防性维护计划，确保达成设备综合效率；
2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现年度零重大安全事故；
3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。
五、成本与效率优化
1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）；
2.协同研发团队完成新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。
任职要求：
一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先；
二、工作经验：5年以上日化/化妆品生产企业管理经验，其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验，有OEM/ODM合作项目经验者优先；
三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）灌装、乳化、包装全流程工艺；
四、熟练掌握ISO质量管理体系，具备内审员资格者；
薪酬结构：
一、底薪：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定）
二、年度绩效资金（可达年薪20%）；
三、福利：五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格
栏目概述
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