
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
施工工长
300-400元/天
工长月结兼职
30-55岁(体力和技术兼备的黄金年龄段);
经验: 具有5年以上建筑工地同工种施工经验,经历过至少2个完整项目;
技能: 能看懂本工种的施工图纸(如钢筋分布图、模板展开图),懂基本尺寸换算;
管理: 有带过小工或学徒的经验,能安排活、管得住人;
身体: 身体健康,能适应户外及高空(部分)作业,无严重职业病(如严重腰椎突出、尘肺等)
工长工程师安装设备维修设备
招聘:设备专员
薪资:5000-7000元/月
1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作;
2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进,确保生产质量和效率得到良好的改进升级。
3、根据设备管理规程,编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。
4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作,发现隐患时应立即进行整改,保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用,满足生产进度正常进行;
5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程;
6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录,做好贵重设备使用记录工作;
7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作,对已批准闲置、报废的设备,按GMP相关文件的要求进行处置。
8、完成上级安排的其他任务。
湖北武汉武汉凯密科汽车零部件有限公司直招正式工岗位:质检员、仓管员工作地点:武汉经济技术开
5000-7500元/月
库管社保包住餐补月结
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开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
服务员 收银员 洗碗工 兼职 全职
4000-5000元/月
餐饮收银餐补社保包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职兼职
大米先生餐厅洗碗 服务员 收银员 兼职 全职 收盘子 有三薪 年假5天 月假4天 工资4000到4500 晋升空间大 做的好后期工资可以再加
保洁员
4000-9000元/月
保洁开荒保洁长期11-20人日结全职全职兼职均可
年后业务量剧增,现在招多名保洁,
1:做公寓出租房、人才公寓、集中式公寓保洁,不需要跟别人打交道,工作地点大智路-循礼门-江汉路-汉正街-武胜路-钟家村-马鹦路-七里庙-王家湾,工作时间自由,不耽误接送小孩上学,平均工资6000--10000,多劳多得,要求会骑电动车,有责任心
2:一、月嫂薪资 6500 元到 25000 元/26 天(要求,52岁以内,包吃住)
二、育儿薪资 6500 元到 9500 元/26 天(要求,52岁以内,包吃住)
三、养老护理年龄要求55岁以内,男女不限,包吃住
工长
大连鑫润房地产开发有限公司装修设计项目合作招募一,装修工地工长1名1. 要有装修工地工长相关工作经验,熟悉家装、工装施工全流程,有独立负责装修项目施工管理经验者优先。2. 具备扎实的专业能力,能熟练看懂各类装修施工图纸,精准完成工程算料等工作。3. 拥有丰富的现场管理经验,擅长施工人员调度、进度把控、质量监管与安全管理,执行力强、责任心重。4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能高效处理施工现场各类问题,维护良好的合作关系。5. 吃苦耐劳,能常亲临施工现场,服从公司工作安排,遵守公司各项规章制度。具体相关待遇需面谈。联系电话:于女士
工长
京津冀区域招聘安全/质量/材料/设备/工长/测量
要求:全日制大专及以上学历,35岁以下,相关岗位工作经验3年及以上,中建系统经验优先安排、换工作不超过3份、项目类型涵盖房建、厂房、风电、数据中心等等。
社保五险,
工作区域:京津冀、山东、内蒙、宁夏等华北区域服从分配。包吃住,随时安排面试。
有意者联系: 刘经理 同微
工厂跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限跟单发货
岗位职责:
1.负责跟进和协调工厂订单,保障生产环节有序进行
2.核实每日发货订单,完成清点及出货工作
任职要求:
1.具备较强的沟通协调与组织能力
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
3.具有团队协作意识,能与同事保持有效沟通;
4.能在压力环境下保持积极心态,具备良好的问题处理能力
质量管理体系工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专QMSJavaISO/TS16949ISO9001汽车零部件
1. 深入掌握质量管理部门各模块(如检验、投诉处理、审计管理、持续改进等)的业务运作流程,系统梳理QMS平台建设所需的数字化需求
2. 将实际质量业务场景转化为明确的系统功能要求,协同技术团队制定切实可行的QMS系统解决方案
3. 促进业务与技术团队间的高效协同,牵头组织需求讨论与方案评审,推动方案有效落地
4. 承担项目管理职责,全面负责QMS系统的实施推进,保障项目按计划顺利上线运行
5. 负责系统日常配置维护与变更控制,输出标准化的操作规程及培训资料
任职资格
1. 具备2年以上QMS系统(如SAP QM、Trackwise、MasterControl等)实施或流程优化相关工作经验
2. 熟悉质量管理体系标准(如ISO9001、GMP、IATF16949等)及其对应业务流程
3. 具备较强的业务需求分析能力与规范文档编写能力
4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善类项目经验者优先考虑
5. 具备良好的项目管理能力,能够独立推进项目执行与闭环
风管厂机长
4000-6000元/月
主管3-5年学历不限风管钣金
1. 按照生产计划安排班组生产,跟进生产进度,按时完成风管下料、折弯、焊接等全流程生产工作,记录生产及物料消耗数据。
2. 熟练操作风管生产线、咬口机、折边机等生产设备,做好设备日常点检、保养与简单故障排查。
3. 严格按工艺及图纸要求生产,做好产品自检,把控产品质量,处理现场质量问题,降低次品率。
4. 管理班组员工,开展岗位指导,落实车间6S管理,维持现场整洁规范。
5. 遵守安全生产规范,开展班组安全提醒,排查现场安全隐患,杜绝安全事故。
6. 合理管控生产物料,减少浪费,完成上级安排的其他生产相关工作。
任职要求
1. 3年以上风管生产操作经验,熟悉各类风管生产流程。
2. 能熟练操作风管生产设备,看懂生产图纸,掌握生产工艺及质量标准。
3. 有生产组织、质量与安全意识,沟通协调能力良好,吃苦耐劳,服从管理
4. 工作认真负责,责任心强,无不良从业记录。
5.懂风管生产,懂下料、会排版。
流水线班组长+长白班+社保
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位要求:20-40岁以内,带过15人左右的流水线,了解电池深加工的工序及工艺,同行业优先。
薪资面议,长白班,交社保,包吃住。
武汉汉南区武汉永利源包装有限公司诚聘:跟单员一名,年龄35-45岁以内,。熟悉电脑的办公软
3000-5000元/月
跟单文员包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验
武汉永利源包装有限公司诚聘:
跟单员一名,年龄35-45岁以内,。熟悉电脑的办公软件操作,具有较强的沟通能力,有责任心。能适应中小型制造企业管理制度,服从安排。长白班含餐。工资待遇:3500-5000元,月休4天,,各种福利均有。
工作职责:根据客户订单做好内部生产环节的衔接,备料、排产、收发货等。定期负责核对确认跟单相关各项数据。
具体工作职责及待遇可致电询问:(请上班时间内联系)
(厂址:汉南区汉南大道兴七路)
技术主管(品牌女装)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,确保各项工作的高效有序推进;
2.搭建技术标准体系,包括版型库、工艺规范、资料归档等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并持续优化执行;
3.根据设计部开发需求与进度安排,合理调配纸样师与车板师工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样质量,监督各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合能力;
6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺寸及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产计划;
7.及时提交各类报表,加强板房与其他部门间的协作沟通,完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.具备10年以上版师工作经验,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
尺寸工程师(前期尺寸)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限尺寸前期焊装SE
【技术外派岗位】
【东风研究院(武汉):湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】
【学历不限,工作年限自学历证书毕业时间起算】
【3-5年,5-8年】【需尽快到岗】
负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,执行三维尺寸链分析计算;承担尺寸工业化验证任务,参与焊装车身精度调试,主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。
工厂跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责跟单下单生产,对接客户。
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与服务意识
3. 了解家居定制行业流程者优先,有文员或设计助理经验者优先
4. 具备基本审美能力,能识别简单户型图与尺寸标注
5.服从工作安排,适应快节奏协作环境
栏目概述
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