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湖北武汉招应用工程师实习生,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵经理
工长工程师月结
招应用工程师实习生, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵经理
武汉
4月30日 20:34拨打电话
招聘承包,工长,施工队
工长
招聘承包.工长,施工队(单项勿扰)
武汉 江岸区
3月17日 09:05拨打电话
湖北武汉招现场服务工程师,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系张畅
工长工程师月结
招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅
武汉
5月6日 20:18拨打电话
湖北武汉招现场服务工程师,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系张畅
工长工程师月结
招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅
武汉
4月30日 20:08拨打电话
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
湖北武汉招助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系叶女士
工长工程师月结
招助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系叶女士
武汉
4月30日 20:37拨打电话
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
武汉江夏区招打孔,工长/工程师
打孔工长
武汉江夏招打孔,工长/工程师
湖北武汉招解决方案工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系吴苗
工长工程师月结
招解决方案工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系吴苗
武汉
5月7日 18:35拨打电话
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
临时工包住3-5人日结兼职
日结!日结!日结 !感兴趣的欢迎投递递简历 年龄满18岁就可以,头脑灵活,会玩智能手机 外勤工作,工作内容简单,时间自由灵活,无压力 一天350+,收入稳定
武汉江夏区招指挥/司索工年龄不限
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
武汉市江夏区招指挥/司索工年龄不限
武汉 江夏区
5月9日 10:39拨打电话
指挥工1-2人月结
武汉光谷招信号工1人,工资5500俩个人指挥一台包加班到10点加班少每个月有一天休息,工作地址:武汉
武汉
5月9日 10:38拨打电话
销售专员社保11-20人1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成快消品其他行业医疗/大健康
岗位核心工作 公司定向提供精准高意向客户资源,专人对接无需自主拓客,仅需按流程添加微信即可开展工作; 以微信沟通为核心,专业解答客户咨询、对接需求,成交链路简单,开单轻松,客户转化率超高;公司统一配备工作电脑、工作手机等全套办公设备入职即享,无需个人投入。 专属福利待遇&发展保障 人性化工作时间:10:00-19:00,午休1.5小时,拒绝加班内卷;法定节假日全休,带薪年假足额享,每周固定1-2次精致下午茶,奶茶、甜品、小零食不间断供应;月休4天 阶梯式高薪体系:底薪3500元+高额业绩提成(2%-15%)+月度/季度奖金+开单奖,综合月薪6000-9000元,业绩上不封顶,多劳多得; 零成本岗前培训:入职即享免费带薪专业培训,销售技巧、客户沟通、产品知识全覆盖,主管一对一贴身带教,新手也能快速上手出单; 透明化晋升通道:销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理,无空降、凭实力晋升,每一级都有对应的薪资涨幅和管理福利,给能力足够的发展空间; 丰富的员工活动:公司不定期组织国内旅游、户外拓展、团队聚餐、节日主题派对、生日会等,福利活动应有尽有,工作娱乐两不误; 舒适的工作氛围:年轻化精英团队,全员志同道合有激情、有活力,无职场勾心斗角,沟通高效,氛围轻松愉悦; 基础福利保障:缴纳社保,为职场生活保驾护航;夏日高温补贴、节日福利(春节/端午/中秋等节日礼品/礼金)定时发放,细节处见关怀;贴心办公福利:办公环境宽敞明亮,配套休闲区、茶饮区,工作累了可随时放松;定期组织技能分享会、团建游戏,在互动中提升能力,收获同频好友;长期发展福利:表现优秀者可享年度调薪、优秀员工表彰奖、团队业绩奖,还有机会参与公司核心培训计划,助力个人职业能力持续提升。
武汉市招家用中央空调安装小工、学徒工
6000-7000元/月
中央空调空调安装小工工地学徒工长期1-2人月结二把刀勿扰
大金空调、厂家平台招中央空调安装小工、中工
武汉 武昌区 粮道街
5月9日 10:38拨打电话
工长工程师
【公益免费招聘会邀请函】主办单位:省总工会时间:下午2:30-5:00招聘会地点:淮安大学招聘会类型:综合招聘会(非校园招聘会)企业报名方式:王女士()
淮安 淮安区
5月9日 10:36拨打电话
工长
1-1.1万元/月
工长
负责装修工地管理工作
广东东莞招聘工程师,月薪超过5000元,要求吃苦耐劳并服从工作安排。
工长工程师月结
广东东莞招聘工程师,月薪超过5000元,要求吃苦耐劳并服从工作安排。
东莞
5月9日 10:22拨打电话
工长
电动车连锁店装修,招带班工长,需要自己干活,顺带管理现场,公司有工人资源,单量大,长期有活干。只做管理不动手的勿扰。
装修工长
诚招装修工长, 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的,欢迎加入我们: 公司提供稳定装修订单,不用你找客户 资质合作模式,自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程,结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低,利润可观
长白班焊锡工操作工车间品检工
武汉长白班!周三面试,招满就停,注意好到厂时间 暂无宿舍 暂无宿舍 暂无宿舍 目前岗位: 一、仓库操作工/仓库班组长, 身体健康无纹身,身高155-180,年龄28-40岁,有仓库班组长经验;(能力突出可直接应聘正式工) 二、操作岗,男女不限,身体健康无纹身,身高155-180,年龄20-40岁,能接受站岗夜班(长白班为主,较少夜班),有工厂经验。会焊锡优先(会焊锡可安排长白班) 三、IPQC岗,男女不限,要求高中以上,熟悉量检具,有产线巡查经验,会看机械图纸优先;可接受大专工科专业应届生; 面试时间:上午9:30 工价:白班工价18/小时,198/天,如果临时有夜班22/小时综合薪资5000-6500月 吃住:包吃两餐,两荤两素,伙食好, 面试过后安排试岗!可提前了解车间环境和岗位 地址:东湖高新保税区 热线:
武汉
5月5日 14:05拨打电话
车间发货文员
工厂文员
跟单发货
武汉汉南区招熟手年龄48以内钢筋工绑扎/吊装/装模/钢筋下料
钢筋绑扎钢筋工
招熟手钢筋工绑扎,下料,装模,吊装等年龄 48以内
武汉 汉南区 纱帽
4月12日 17:00拨打电话
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与管理,确保各环节高效有序运行; 2. 搭建技术标准体系:包括版型库、工艺规范、资料档案等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并推动执行与持续优化; 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期问题的处理,协同外发及品质部门,提供必要的技术支持; 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审阅版型,核查纸样准确性,监督、检查各岗位职责落实情况,并记录相关工作数据; 5. 结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业水平与综合能力; 6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产任务; 7. 按时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1. 具备10年以上版师工作经验,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先; 2. 熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准要求; 3. 精通服装加工流程,了解工艺编排及各工序工价核算; 4. 具备良好的问题识别与解决能力,逻辑分析能力强,具备较强的统筹协调与沟通能力; 5. 具备良好的职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极主动,富有正向能量。
食品厂生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专现场管理安全管理设备管理罐装线
岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产任务并推动执行; 2、主持工厂日常运营工作,负责员工的管理、指导、培训与绩效考核; 3、对接供应商开展采购谈判,签署采购协议,拟定年度生产目标,实施生产调度与全流程管控; 4、主导工厂组织架构管理、人力资源调配、设备资源规划及生产排程安排; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运作,推动部门高效协同并落实绩效激励。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验; 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程,掌握制造工艺与设备操作; 4、了解罐装或袋装生产线作业流程; 5、具有出色的计划统筹、组织推进、指挥协调与过程控制能力; 6、具备较强的辅导能力和领导力,具备团队协作意识和团队凝聚能力; 7、认同企业价值观,责任心强; 8、须有食品行业从业背景。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位画像: 3年以上班组长工作经验者优先 身体素质良好,具备吃苦耐劳精神,沟通协调能力突出 岗位要求: 1、负责生产车间现场管理及人员调配; 2、组织并指导车间员工日常作业与技能培训; 3、统筹安排日常生产任务,协调所辖工作内容,确保各项任务有序推进; 4、落实车间设备的日常保养与维护工作; 5、根据实际生产情况持续推进生产流程优化与改进
五金车间主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技团队管理生产跟单生产成本管理
2、道具五金生产主管1名,要求:具备3年以上相关行业工作经验, 熟练操作CAD绘图软件,熟悉各生产工序协调管理, 精通产品生产工艺流程,具备良好的团队协作能力, 包两餐,提供住宿。
其他生产营运人员月结1-3年高中设备操作类两班倒
工作职责: 1、依据标准作业流程,按时按质完成生产任务执行; 2、落实岗位安全规范、8S管理要求及实物内控措施的实施; 3、结合岗位特点与产品属性,识别并推动本岗位在成本、效率、质量等方面的持续改进 工作要求: 1、高中专及以上学历 2、光学、电子、机械工程等相关专业优先 3、有设备操作类工作经验者优先 4、具备基础电脑操作技能 5、能适应无尘车间工作环境,接受白夜班轮班安排 6、积极主动,具备一定的沟通协调能力,服从工作调配
厂长/主管5-10年本科新能源
1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程; 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行; 3、确保责任范围内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常; 4、统计分析所辖设备故障情况,形成问题报告,提出改进方案与预防措施,推动设备技术优化与创新,减少重复性故障发生; 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目按目标达成预期运行效果; 6、协助部门开展技术人员的培训工作,提供技术指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导; 7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行情况; 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作; 9、持续推进设备OEE提升,提高MTBF指标,降低MTTR时间;主导车间降本增效工作,优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰,具备较强的故障排查与解决能力,良好的组织协调能力; 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。
服装JIT组长一名
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1. 协调服装JIT生产各环节,保障生产进度与产品质量 2. 与团队保持高效协作,推动生产任务按期交付 3. 持续改进生产工艺,提高作业效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,善于团队配合 2. 能够快速适应环境变化,应对多样化工作挑战 3. 学习能力强,主动提升专业能力与工作效率
栏目概述
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