岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点保障作业现场安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，并及时布置补救措施，督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，是否满足离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验； 2、高中及以上学历者优先考虑； 3、具有一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

1.负责车间生产日常运营；依据订单量协调班组人员，确保生产任务高质量、高效率按时交付，监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务，全面跟进生产进度，实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况，及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析，完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理，组织员工开展生产标准及相关技能的培训

工作职责： 1. 汇总整机故障问题并进行分析，制定相应的维修方案； 2. 依据维修流程与技术手册执行维修任务，并及时汇报作业进展； 3. 统计产线每日送修的不良数据，结合高频不良项协助产线优化制程； 4. 对接收到的不良品在确认无异常后，确保3小时内完成修复； 5. 控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，维持在标准范围内； 6. 所有不良品维修遵循先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7. 培养维修技术人员，做好人才储备，支撑生产人力需求； 8. 落实并监督责任区域内的5S管理与三伤防控工作。 任职资格： 1. 具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2. 有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3. 具备良好的表达与沟通技巧； 4. 逻辑思维清晰，具备快速学习能力； 5. 对潜在问题具备一定的预判意识； 6. 有同类型企业班组长经历者优先考虑； 7. 可配合工厂安排进行加班。

1、招聘方向：工厂班组长 2、*****，高中及以上学历要求。 3、具备1年及以上制造业或物流行业基层管理经验，拥有第三方物流管理背景者优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。

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岗位要求： 1、负责生产车间现场的管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排车间日常工作任务，协调所辖工作内容，确保各项生产工作有序进行； 4、根据车间实际运行情况，持续优化和改进生产工艺流程。 12小时两班倒，单休 包吃住 购买五险一金

岗位要求：20-40岁以内，带过15人左右的流水线，了解电池深加工的工序及工艺，同行业优先。 薪资面议，长白班，交社保，包吃住。

岗位职责: 负责每日厂区内货物的进出管理， 规范厂内库存的摆放与规划， 统筹安排收发货流程，确保作业高效、合理且安全 任职要求: 熟练操作航吊设备，并具备相关实际操作经验

1. 落实各项安全技术标准，牵头开展安全设施的验收工作 2. 监控工程进度与现场安全状况，保障施工生产有序开展 3. 每日对项目进行安全巡检，监督作业人员严格执行安全操作规程 4. 组织并参与安全技术交底，强化施工全过程的安全管控与检查 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求：需持有安全C证或安全生产管理人员证书

《 招聘 》 1，招针织小包流1组， 2，针织坎车一名 3. 专业质检一名 （女装小件） 4. 烧火大师傅一名 （帮厨一名） 5. Jit厂长组长一名（有资源） 合作热线☎，

武汉市招聘短期工，240-340/天，要做过工地的老乡，年龄18-50岁，要有工作经验有（小工/杂工、钢筋绑扎，抹灰工），工期1-2个月，工资现结！

发薪时间：每月15号准时发放 【岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休 4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

制作预制板，招钢筋工、小工、52以内、包吃住

(一)协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员的项目执行及营销管理行为进行全流程规范管理； (二)深入掌握市场动态，包括竞争格局与行业发展方向，定期形成分析反馈； (三)按照上级下达的目标分解方案，统筹规划执行路径，并对团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩达成承担责任； (四)主导团队渠道资源的开发与日常运营维护，推动建立稳定可持续的合作关系； (五)组织开展团队成员的业务培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后风险管理等全链条流程学习； (六)跟进已起租客户的后续服务与管理工作； (七)推行标准化日常管理机制，在团队内部落实客户规划制定、客户信息归集、例会组织、工作日志记录、信息报送、客户意见响应及绩效监控等客户经理管理制度，确保职责有效履行，保障团队运作高效有序。

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1. 负责后道生产线的日常管理与协调，保障生产作业有序高效运行； 2. 监督并指导员工开展包装、质检等环节工作，确保产品品质达标； 要求： 熟悉后道生产工艺流程及相关操作规范，具备相关行业工作经验。

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1、身高需达到175CM及以上，体重不超过80KG，体脂率不高于20%，无高血压、高血脂、高血糖病史。 2、具备吃苦耐劳精神，对安保工作有高度热情和责任心。 3、具有两年以上带领10人及以上保安团队的管理经历，善于识别问题并有效处理，心理素质好，抗压能力突出。 4、学历要求高中或同等以上学历，持有退役军人证或保安员资格证书者优先。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行中的故障问题。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺流程及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防范意识与操作能力，自觉遵守安全生产规章制度。

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岗位职责： 1、负责猪只分娩期间的接产作业，确保母猪顺利安全生产 2、按时完成猪群日常数据记录，保障猪只生长健康状态可追溯 3、配合完成主管交办的其他相关工作任务 任职要求： 1年以上养猪场生产操作经验；具备基础电脑操作能力

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1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。