招店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系联系人

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 服装店铺区域管理经验1年以上，有新员工带教培养相关经验，良好的沟通.表达.协调.统筹能力。

招聘：售后店长 薪资：面议 上班时间:8：30-5：30，法定节假日有休，有医社保，免费带薪培训！ 要求:长期稳定，能吃苦耐劳，肯学习，有团队精神！

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强。 有销售能力，能带团队

招门店经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系彭经理

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 出色沟通和服务意识，有上进心.责任心。有零售或销售经验更佳。

招聘：新营销事业部创业合作伙伴 薪资：面议 全荆州范围招加盟店，加入加盟店，发展店铺会员及管理

生鲜店急聘 碧海洪湖店招聘店长一名，店员一名，刀手一名 薪资待遇：面试定薪 店长：3500-5000+提成 店员：3500-4000+提成 猪肉分割师傅：5000+提成 报名咨询电话：☎ 何女士

招聘：店长 薪资：1-20000元/月 有良好的沟通及表达能力，应变能力强，心理素质佳同时有解决问题的能力，有相关经验者优先

荆州市监利市招水电、水工

荆州市荆州区招贴砖加急，地下室墙地砖，40元一平方，

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监利市招光伏水电安装工，300/天，月底结账。能上斜屋面屋顶，主要施工内容阳光房下水管，直流线，光伏阳光房水管安装，直流线走线，有意者微信联系

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岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

1、具备3年以上服装批发行业门店管理经验，熟悉服装批发业务全流程。 2、精通服装品类知识，能根据市场变化调整货品结构与销售策略。 3、具备较强的团队领导与管理能力，可独立搭建门店运营体系。

汽车后市场洗美店运营管理 岗位职责：维护现有客户，管理店员，质量把控与监督，开发新客源！ 任职要求：具备管理经验和能力，有敏锐的服务意识，兼顾一定的经营思路，拥有坚决服从的执行力！

品牌：WEEK ONE 风格：韩系简约通勤 地址：新中国4楼 招聘：档口店长/销售 要求：身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗，正能量好沟通 薪资：底薪8000-12000 （总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖） 欢迎来撩:

招聘：营业员 薪资：2000-3000元/月 要求责任心强，能吃苦耐劳，纪律性好，服从安排。

荆州吾悦广场招聘专职日化导购员一名，吃苦耐劳长期稳定会做销售年龄43岁内，薪资待遇底薪+提成+社保+商业保险+包吃只要你够优秀工资你说了算

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招聘：营业员 薪资：面议 店面营业员，40岁以下，有工作经验优先，性格开朗，能吃亏耐劳，手脚麻利

招聘：眼镜柜台销售 薪资：面议 -提供热情、专业且人性化的全程客户服务，包括接待、问询、试戴、调试等环节。-通过专业沟通深入了解客户的视觉状况、生活方式、时尚偏好及预算，精准挖掘客户需求。- 根据客户情况推荐合适的镜架、镜片及配套产品，并清晰阐述其价值与优势。- 完成销售流程，积极达成个人及门店的销售目标。- 建立并维护客户关系，主动添加客户企微，做好售后跟进，促进长期合作。

招聘：收银员、导购 薪资：2000-3000元/月 责任心强，工作细致认真，能够承受工作压力，有良好的职业道德和职业操守。

松滋万达儿童乐园招聘营业员全职兼职若干名

喜悦汇馆招服务员和店长，寒假工也可以，工作轻松，有服务行业经验优先，地址：城市广场天猫优品电器二楼，有意向电话联系：（）

招聘：选片师 薪资：面议 引导客户精选更多美好瞬间做定格记录，促进二次销售

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。