岗位名称：财务会计 一、岗位职责 1、负责财务日常事务，包括费用报销、收付款、合同审核、开票等，确保会计记录的准确性、及时性和完整性。按照公司规定对各部门、各项目的各项费用报销及付款单据进行审核。 2、根据公司财务管理制度优化公司财务报销、付款等流程，对财务制度与流程的修订、落实进行监督和检查。 3、负责财务资金、账目、税务的实务操作，确保合规。独立完成月度、季度及年度结账工作，按时编制出具财务报表，确保数据准确、及时、合规。 4、负责对各项税费按期进行计算、申报及缴纳，配合完成税务审计、汇算清缴工作；关注税务法规变化，合理进行税务筹划。 5、协助做好公司的资金计划与运作管理工作。严格按照各类费用与各项合同的款项支付要求进行支付审核。 6、协助办理公司与各项目应收款项的核算工作。 7、负责与税局、银行、人资局等相关部门或机构对接与财务相关的沟通协调。 8、配合相关部门准备好资质升级及投标等所需的相关财务资料与文件。 9、公司网银付款授权，并定期核对付款明细。 10、做好公司财务资料与会计档案的管理。 11、负责与行政部共同做好公司固定资产的管理。 12、负责公司办公室与管理人员薪资表制作，及公司社保相关工作的实务操作。 13、完成公司安排的其他临时性工作事项。 二、任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.资格证书：持有会计从业资格证，初级会计职称及以上。 3.工作经验：具备2年及以上总账会计或全盘会计工作经验。 4.专业技能： *熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务等法规、政策。 *熟悉税法及相关法规：熟练掌握增值税、企业所得税等主要税种的计算与申报运用。 *熟练操作财务软件：熟练使用主流财务软件（如金蝶K3/Cloud、用友U8/NC等）及Office办公软件（尤其精通Excel）。 *财务报表能力：具备独立编制财务报表及进行基础财务分析的能力。 5.个人素质： *责任心强：严谨细致，对数字敏感，工作认真负责，具备良好的职业操守和责任心。 *学习能力：具备较强的学习能力和意愿，能快速适应新环境和新要求。 *沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 *抗压能力：能承受一定的工作压力，按时保质完成工作任务。 *保密意识：具备良好的职业道德和保密意识。 三、薪资福利待遇 月薪4500-5500元，具体面议。

负责公司日常财务税务社保事宜

需要初级/中级会计职称 税务会计（5年左右，初、中级职称，企业全盘会计经验）2-3人 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 地址：武昌螃蟹甲 提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~ 岗位职责: 1、承担约100家涵盖多领域企业（建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常会计核算，监控各项成本费用中人工支出的合理性，实施税务筹划与财务报表分析，识别并归纳各企业存在的财务与税务隐患，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》； 3、结合各行业企业的实际运营情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一理念，通过线上（电话、微信）与线下会面方式开展应收应付往来核对，深入掌握企业的产品服务内容、业务流程节点、上下游供应链关系，以及客户对企业发展的战略设想和其他特殊经营现状，提供定制化综合解决方案； 4、借助对企业潜在问题的沟通反馈，评估客户对财务管理的重视程度，推动客户与我司建立更深层次的合作关系（如：财务外包、财税顾问、税务规划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设、优化升级、培训支持及最新财税政策解读与指导等）； 5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作，积极配合公司交办的临时性项目任务； 任职资格： 1、年龄25–37岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务或税务相关专业； 2、具备初级或中级会计师职称，拥有10年左右财务、税务实务工作经验； 3、财务税务基础扎实，熟悉各类行业财税法规政策，精通财务分析与税收筹划； 4、工作严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30 【工作地点，就近安排】 武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

岗位职责—总账会计 1.负责企业日常财务核算及整体账务管理，编制月度财务报告、季度合并报表； 2.统筹会计原始单据、账簿、报表及相关税务材料的整理与归档，确保资料完整有序； 3.主动对接税务机关，保持良好沟通，严格落实国家税收法规，防范税务风险，准确计算并归集各类税费，按时完成纳税申报与缴纳，推进年度汇算清缴工作； 4.承担公司各项财务数据的统计、汇总与传递任务，支持内外部信息需求，保障数据精准、报送高效； 5.协助开展年度审计、项目申报及验收相关工作，按规范准备并提交资料，配合审计沟通调整事项； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求 1.财务、会计、金融等相关专业毕业； 2.熟悉国家财经法律政策，熟练操作Windows系统及Excel、Word等办公软件，精通金蝶、用友等财务系统； 3.具备较强的数据敏感性，工作严谨细致，责任心强，善于发现问题并推动解决，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.拥有高新技术企业工作经验、熟悉加计扣除政策或制造业背景者优先。

1.预算管理:负责资产类预算编制，结合公司战略与过往数据，精准预估各部门资产购置、折旧等费用。监控预算执行，定期对比分析实际与预算差异，及时预警偏差，为各部门提供优化建议，保障资产高效利用与预算合规执行。 2.资产管理:负责资产日常核算，准确记录购置、折旧、变动等信息；定期盘点清查，核实资产状况，处理盘盈盘亏；参与资产购置、处置决策，提供财务分析，保障资产数据准确，助力资产安全、高效管理。 3.存货管理:负责存货全流程账务处理，精准核算收发存成本，保证账目清晰准确。审核出入库单据，把控数据质量，及时录入系统。定期主导存货盘点，深入分析差异，出具报告并提出改进建议，助力库存优化管理。 4.营业外收支:梳理营业外收支业务，严格审核捐赠、罚款、资产处置利得损失等相关凭证，确保数据准确合规。依据会计准则进行账务处理，及时登记入账，定期分析收支明细，为财务报告编制提供精准数据，助力财务决策。 5.财产保险:负责公司财产保险事务，精准评估资产风险，按需选定合适保险方案并完成投保。在资产受损时，第一时间对接保险公司，跟进理赔流程，准备并提交理赔资料，保障公司财产损失得以合理补偿，维护公司利益。 6.会计核算:对涉及所有进项税入账的所有凭证进行检查核对，确保发票开具准确，金额、税率、入账口径准确，并全部已上传至国税系统。有问题发票反馈各提单人，换票退票或修改凭证，保证月结无误； 7.赋能培训:根据业务开展情况制定培训排期，对各处室人员进行财务相关知识培训，提高团队业务水平； 8.领导及上级单位临时交办任务。

财务会计：主要负责企业的日常账务处理和财务报表编制工作，为企业外部的投资者、债权人等提供财务信息。 管理会计：侧重于为企业内部的管理层提供决策支持，通过成本分析、预算管理、绩效评价等手段，帮助企业提高经济效益。 税务会计：专门负责企业的税务核算、税务申报和税务筹划等工作，确保企业遵守税收法律法规，降低税务风险。

职位要求:应届毕业生，物流和财务专业优先。要求做事认真细致，有责任心和良好的沟通能力，能熟练使用办公软件，有一定的函数基础。 薪资福利:3000-4500，入职购买社保，年底绩效奖，节假日福利，包餐。

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用用友、金蝶等财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力 岗位福利： 周末双休，工作时间：8：30-18：30、午休两小时，缴纳五险一金，十三薪、三节福利、生日福利、不定期团建

社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》； 3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案； 4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）； 5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务； 任职资格： 1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景； 2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验； 3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析； 4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30 【工作地点】 武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

薪资待遇：综合月薪6K-9K，入职即缴纳五险一金，享有元旦、春节、五一、中秋、国庆五大节日过节费100-300元，年终奖为1个月工资。 上班时间：9:00-17:30，午间休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1、承担费用报销的审核及相关业务咨询工作； 2、对公司报销人员提供业务指导与培训支持； 3、识别并标记财务管理流程中的潜在财务风险，做好记录管理； 4、及时反馈流程运行及系统应用中存在的重大问题，提出优化建议； 5、参与日常财务培训材料编写及组织培训实施工作。 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历，有财务共享服务中心工作经验者优先； 2、掌握扎实的财务基础知识，具备良好的财务风险识别意识； 3、思路清晰，表达流畅，具有较强的沟通能力和逻辑分析能力； 4、熟练操作Office办公软件，具备基本计算机应用能力； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。

武汉市江汉区招弱电/安防

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蓝牙耳机打包300元日结，管吃住，坐班，空调车间[入职要求]：性别不限18-48岁，可以接收实习生[工作内容]：主要负责耳机的打包，质检坐班有空调。(简单易上手有老师带)[工作时间]: [薪资情况]：工价30元一小时，300元一天每天日结200，开年入职红包1000剩下工资发薪日5号发 [食宿情况]：管吃管住，免费住宿(宿舍在厂区)宿舍4-6人间，水电均摊，配置独卫，衣柜，热水器，空 调，床垫，WIF

蔡甸发动机缸盖厂，月薪9000以上 要求50以内，男女不限，可提供夫妻房 环境差，工资高 可查看工资条 计件工资，介意勿扰

有证，三年以上工作经验

中通快递 招聘 客服文员1名 财务 1名 快递员4名 普工2名 C证司机1名 工资面谈， 电话

与项目部对接，结算，报送资料。

工作地址：瑞安市阁巷新区南滨街道围三路268号 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【瑞安咏博机械有限公司】 ➡诚聘： 钳工 要求：做事认真，有相关技术，会简单电焊优先 待遇： 220-250元/天 ➡诚聘：纸杯调试工 要求：调试纸杯机器三年以上优先，其他福利优秀均可面议 待遇： 8000-15000以上/月 ➡诚聘：出口单证员 待遇： 优秀均可面议（有社保） ➡诚聘：会计 待遇： 优秀均可面议（有社保） ➡诚聘：外贸业务员 要求：有外贸工作经验的，懂外贸操作流程优先 待遇：5000-8000/月（提成点2-10个点）单休，社保 以上岗位晋升空间大，其他福利优秀均可面议。 阿里巴巴国际站运营一名，要求3年以上经验，单休，工资面议， CAD制图数名，必须有从事机械设计，工资面议 联系号码：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作。 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查。 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议。 4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改要求。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有会计职称者优先。 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企全盘账经验者更佳。 3. 熟练使用财务软件及Excel常用函数，具备基础数据分析能力。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录。

1、依据公司管理规定，规范开展往来账务的日常管理工作； 2、细致复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确编制会计凭证并签章，交由现金或银行出纳执行收付款操作； 3、严格审核外地出差人员的借款申请； 4、扎实落实往来款项管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 5、妥善保管工资单及其他发放单据、原始凭证，按照会计档案管理要求整理装订成册，并移交至档案管理人员； 6、高效完成部门负责人交办的其他相关工作。 上班时间为行政班，实行大小周休息制度，缴纳五险一金，公司提供免费宿舍（4人间，独立卫浴，配备WIFI）及成本价食堂，每年1月统一进行薪资调整。

此岗位每日到公司打卡2小时，其余时间可自由支配，适合宝妈或需灵活安排时间的人群，便于兼顾家庭，无需晚间加班，可按时回家； 工作职责： 1.根据公司提供的老客户资源，进行回访服务，解答客户疑问，办理续费业务，并提供合适的方案推荐，办公氛围轻松； 岗位要求： 1.年龄22-45岁，高中及以上学历，条件优异者学历可适当放宽； 2.普通话标准，表达清晰，性格外向，具备吃苦耐劳精神； 薪资待遇： 1.入职即享为期一周的带薪岗前培训，签订正式劳动合同； 2.薪酬结构稳定，包含无责任底薪+提成+激励奖金+岗位津贴+福利补贴+全勤奖励，综合月收入6000-10000元； 3.长白班工作制，不涉及加班，国家法定节假日正常休假，享受年假及其他全部带薪假期； 岗位职责： 1.负责公司各类资料的归档与日常管理； 2.处理日常行政事务，保障办公环境高效运转； 3.配合团队成员完成各项工作，提升整体协作效率； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效推进并落实工作任务； 2.适应快节奏工作环境，保持乐观积极的工作态度； 3.富有团队意识，能与同事协同合作，共同达成目标。

健身房前台（非销售岗，专注前台服务） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店基础数据的整理与统计工作。 岗位要求： 1、性格乐观，积极主动，具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享受免费游泳及健身福利 上班时间（上二休一）： 第一天10:00-22:00 第二天15:00-22:00 每工作两天休息一天

这里是一家专注于游戏约玩的工作室 现招聘一名擅长《三角洲行动》的前台客服 主要职责是在线回复客户咨询消息，无需线下接待客户 工作室配备多名游戏陪玩人员，空闲时可一起组队开黑，氛围轻松活跃 工作时间为每日13:00至22:00，需按时到店上班 薪资结构为底薪2500-3500元+额外提成（具体待遇可面谈协商）

拍摄外景图片录入系统 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象得体，待人真诚有礼 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1，接听电话，电脑开单 2.介绍产品及价格对接客户 3，整理单据，月底对账 4.前台及办公室卫生

【岗位职责】 1、考勤管理：负责员工的考勤记录与统计，确保数据准确并及时更新，协助处理请假、加班等事项； 2、报销处理：审核员工的报销单据，确保符合公司政策，进行报销流程的跟进与支付； 3、社保与公积金缴纳：负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作，确保按时缴纳，并处理相关报表与文件； 4、员工入离职管理： （1）安排新员工入职，包括入职手续、合同签署等； （2）处理离职员工的相关手续，如办理离职交接、社保公积金转移等； （3）设备与办公环境管理：为新员工准备相关办公设备（如电脑、办公桌等），确保其顺利入职； 5、面试接待：负责安排面试流程，接待候选人，协助面试官进行面试安排与协调。 6、临时性行政事务：处理公司日常行政事务，如组织会议、员工活动，协调各部门行政支持等。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历（有经验可放宽至大专）； 2、工作经验：有行政或人事相关工作经验； 3、技能要求： （1）熟练使用MicrosoftOffice等办公软件（Excel、Word、PPT等），有一定的报表制作能力； （2）熟悉社保、公积金政策； （3）能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力； 4、细致耐心、责任心强，能高效处理繁琐事务； 5、良好的沟通能力与团队合作精神，能与不同部门协作完成任务； 6、高度的保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

接受实习 年龄要求：18-40岁 工作内容非常简单、到点准时下班 不外出，室内办公，公司提供电脑 男女不限/接受无经验小白/不限制专业 薪资范围:3000--6000 公司待遇:带薪休假！购买五险，年终奖，法定 节假日三薪，各种下午茶福利，月休8天 办公室氛围轻松，社恐的小朋友也很适合。 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责: 1.负责公寓前台的接待服务，为住户及访客提供专业、热情的客户体验 2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序，展现良好的职业形象 3.协助解答住户各类咨询，快速响应并妥善处理问题，提供有力支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与住户和来访人员建立和谐互动关系 2.工作积极主动，具备较强执行力，保障服务流程高效顺畅 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，共同达成工作目标

熟练使用直聘工具，能接受晚间10点前回复骑手面试相关消息者优先考虑 做五休二，享受周末双休，团队氛围融洽，当前团队规模40余人 有较强收入目标感的候选人优先，现团队成员月均收入达8000以上 入职后提供系统化培训，由资深员工一对一指导带教 招聘工作内容：负责联系骑手到场，沟通意向，组织面试，完成入职手续办理 岗位要求：掌握常用办公软件操作，了解招聘基本流程，具备良好沟通能力，做事细心、有耐心 薪资待遇：底薪5000元+提成+绩效奖励，综合收入首月可达8000+ 注：不接受应届毕业生及暑期短期工