岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的承接与跟进； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助完成客户面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推动储蓄卡、理财、贷款、证券等金融产品的联动营销； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础指标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作顺利开展；

世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行开发客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户签约转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘持续性需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代； 拥有良好的抗压能力、进取意识和坚韧意志，具备一定的谈判技巧与市场敏锐度，有客户资源者优先考虑； 沟通表达能力强，自我推动力突出，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办； 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k； 3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日； 4、配备导师带教，结合线上与线下全方位培训体系，助力新人快速上手成长； 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报直接挂钩； 6、团队氛围年轻活跃，协作融洽，激励机制丰富多样

工作职责: 1、负责我公司智慧城管、城市大脑、社会治理、地下管网、城市停车等智慧城市相关政府项目的市场推广和销售工作，完成公司下达的销售指标。 2、负责本省市级和区级的重点项目的挖掘、公关、客户维护等销售管理工作。 3、负责项目型销售前期跟踪、建设、中期招投标、后期项目验收、回款等工作。 4、及时协调与处理客户反映的意见与建议，与业主建立良好的关系。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，3年以上IT/软件行业销售经验，熟悉住建/城管/司法/政法委/发改委等政府行业。 2、具备良好的表达沟通能力和学习能力，思路清晰有条理。 3、专业、主动、敏锐的市场意识和销售意识。 4、了解项目型销售运作流程，对政府智慧城市建设有一定关注。 5、做过政府类项目或信息系统项目者优先。

1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天固定驻点，武汉范围内就近分配网点。 2.工作职责：协同银行理财经理开展产品培训与方案讲解；组织客户参访泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养服务体系，并结合客户实际情况制定个性化的医疗与养老保障方案。 3.工作时间：周一至周五上午9点至下午5点，周末双休，享受法定节假日，无加班安排。 4.薪资待遇：入职前6个月享新人保护政策，综合收入由4000元底薪+绩效提成+方案奖励+社保补贴构成。 5.公司福利：提供生日津贴、团体医疗保险及意外医疗保障。 6.任职资格：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有金融、银行或保险从业经验者优先录用。

【福利待遇】 1、底薪+提成+邀约激励+月度奖励+季度奖金+年终奖+助教奖励 2、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30；每周工作5.5天 3、社保：缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、额外商业保险、住房公积金） 4、休假：所有假期依照国家法定标准执行！ 5、薪酬机制：提供行业内具有竞争力的薪资水平，每年根据绩效考核及公司经营状况享有调薪机会，半年一次调薪幅度600-8000元 6、培训与发展：新员工专属启航训练营、企业内训课程、内部交流分享会；表现优异者可获得专业进修、跟岗实践、外派学习等发展机会 7、其他福利：春节开工利是、女性节日“三八”特别关怀、教师节礼遇、每周下午茶点、每月团队聚餐与团建活动 博商管理成立于2006年，总部位于深圳，目前在国内设有12个分教中心，海外布局5个教学点，全集团员工超2000人，主营业务为中小民营企业管理者培训，同时为企业提供咨询与定制化内训服务，成功孵化张琦、许林芳、曾任伟等多位拥有千万级粉丝的知名讲师，用于客户引流与品牌建设 【岗位职责】 1、公司提供已购线上课程的意向客户资源，通过沟通联系客户，完成试听课程的邀约与引导 2、结合客户实际状况与学习目标，提供专业咨询解答，匹配适合的课程方案，推动报名转化 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备培训机构或企业管理类销售经验者优先考虑 2、语言表达流畅，擅长人际沟通，具备良好的协作意识与团队精神 3、目标导向明确，自律性强，能适应一定工作压力 4、认同教育事业价值，具备客户服务意识，愿意在行业中长期深耕发展

渠道开发与维护 协助客户办理放款手续

岗位职责： 1.负责开发并维护客户拓展渠道。 2.配合设计团队推进客户沟通及项目落地转化。 3.全流程跟进客户服务，主动识别服务环节中的问题，协调内外资源推动优化提升。 4.按时达成每月业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上别墅大宅或家具行业高端客户服务经验。 2.具备良好的团队协作意识，出色的沟通能力，擅长客户关系维护与商务谈判。 3.形象良好，气质佳，个人修养高，服务态度亲和，有驾驶经验者优先考虑。 4.认同公司核心价值观，拥有较强的情绪调控能力。

岗位职责: 1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品线。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护已有客户关系，提升客户体验，推动销售业绩稳步提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立高效顺畅的交流。 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。 3.拥有较强的学习能力，能够快速熟悉产品内容并持续优化销售方法。

一、岗位职责： 1、负责客户接待与统筹安排，全面掌握客户信息，深入理解客户需求，为后续长期服务奠定基础； 2、转化阶段支持：协助完成客户签单流程，跟进二次邀约进展，推动签约达成； 3、施工期间服务：跟进开工流程，协助组织开工仪式，监督施工各环节细节，定期收集客户满意度反馈，快速响应并处理客户问题； 4、注重服务品质，提升客户体验，助力形成良好口碑，促进客户复购与推荐。 岗位要求 1、性格开朗积极，具备优秀的沟通与表达能力； 2、仪态得体，热情大方，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识，有高端服务业从业经历者优先考虑。

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目制运作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业市场，面向有需求的客户进行方案解读与产品配置设计，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户后续需求 【任职要求】 1、教育背景：需具备本科学历，条件特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：有1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：具备较强的学习能力，能快速适应市场动态与新产品更新，拥有坚定的意志力和良好的抗压能力，富有开拓精神，具备一定的谈判技巧与敏锐的市场感知力；沟通表达出色，自我驱动性强，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、作为泰康正式聘用员工，签订劳动合同，入职即办理五险一金； 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k； 3、休假制度：享受双休、年假及国家规定节假日； 4、配备导师全程指导，提供线上与线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长； 5、发展方向：重点培养为项目经理、团队负责人，坚持多劳多得原则； 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

能吃苦耐劳，最好是干建筑工地的，年龄35-58岁

招家具安装

小米汽车供应商 国企武汉华域赛科利大量招聘 招氩弧焊铝焊：铝焊氩弧焊（会鱼鳞焊），20人 要求：有焊工证，会鱼鳞焊，氩弧焊，会焊铝合金 薪资：看技术面谈，大概40元/小时左右 摩擦搅拌焊 5人 要求：有焊工证， 薪资：看技术面谈，大概40元/小时左右 加工中心操作工 5人 要求：会独立操作立式或者卧式龙门加工中心，会编程最好， 薪资：看技术面谈，大概30元/小时左右 CCD视觉检测操作工 10人 要求：会独立操作CCD视觉检测设备， 薪资：看技术面谈， 每天工时11.5小时， 上班时间：7：30-19：30；包一餐，半个月调一次班。 报名热线

京东生鲜仓库，长白班 工价22，一天260-280， 要求做到2.15号 45以内

奇宏电子不用穿工衣每天安排。车间可带手机，包吃住（做过的人都知道轻松） 22-40岁，男女不限 电脑配件生产、组装、包装等工作 薪资：小时工工价20元/小时12元/天餐补 吃饭：餐补12元/天，直接冲进餐卡，食堂提供早餐、中餐和晚餐（入职第二个星期五餐卡充值进餐补。按照出勤天数，每个月多出餐费不清零，可以累计，在食堂，福利社，超市消费。） 住宿免费：0费用，水电费平摊，6人间，有独立空调，独立洗手间，24h热水（洗澡，饮用） 优势：宿舍离车间3分钟走路路程，住宿6人间左右；厂区住满了会安排外面新宿舍，免费厂车接送，住宿4人间左右。 恒温车间，工作内容自由轻松，车间可带手机，可穿自己衣服，中途有休息。 要求：常规体检厂区统一做，！ ，！ ​9-13点面试

一、岗位要求： 1、年龄原则上要求****内，具有丰富管理经验者可适度放宽条件； 2、须具备全日制大专或以上学历； 3、在银行拥有正式编制工作经历满1年及以上，或在正规且具备一定规模的非银金融机构从业满2年及以上。 岗位职责： 1）主动开拓潜在信贷客户，持续积累并扩大客户资源网络。 2）向客户推广银行信贷产品及相关服务，精准匹配并满足其融资需求。 3）全面调查与评估客户的资信水平、财务状况及经营实况。 4）协助客户整理信贷申请资料，指导其正确填写各类申请表单和文件。 5）对已投放的信贷资金实施跟踪管理，确保贷款使用符合规定用途。 6）及时识别潜在信贷风险，发出预警提示，并落实相应风控应对措施。

工作职责: 1、负责区域内渠道引荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或配合合作方开展资料搜集、核验、实地调查及信息交叉验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，协助店长推动新业务模式、新产品线及新增渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，愿意投入，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话流利标准。

⼯作职责 1，推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务目标。 2，负责所管辖区客户的日常关系维护，设计灵活的交易方案及产品组合以满足客户多样化需求。 3，在深入分析市场趋势的基础上，持续挖掘保理业务新产品机会，并协同完成项目落地执行。 4，对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关支持工作。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责区域内客户关系的持续维护，通过灵活设计交易方案和产品组合满足客户多样化需求； 3、基于对市场的深入洞察，持续挖掘保理业务新机会，并推动相关项目落地执行； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护及相关运营支持。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，或有融资租赁、银行对公业务岗位经历；具有供应链核心企业渠道管理背景及突出营销能力者优先考虑。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力与金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备优秀的信息整合能力与问题解决能力，拥有良好的项目统筹、执行与协调能力； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 工作积极主动，品行端正，责任心强，具备良好的自我驱动力与职业操守。

工作职责: 1、负责区域内渠道引荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息核对、实地调查及多维度验证，做好客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域内的行业商机挖掘与落地，配合店长推进新业务领域、新产品模式及新合作渠道的拓展； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等工作背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动并能持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推进工作的意识与动力； 5、积极主动，踏实肯干，富有团队协作精神和高度的工作投入感； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信状况良好； 7、仪表得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

【上班时间】 早九晚五点半，中午休息一个半小时，月休六天，固定大小周，法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 无责底薪3000+绩效500-1500+高额提成每单150-300+奖励+五险 平均月薪6K~12K，表现优异者可月入2W-3W 团队氛围轻松和谐，晋升通道畅通（能力决定收入，月入过万并非难事） 【工作内容】 1、依托公司提供的高质量客户资源，进行电话或线上邀约客户到店； 2、定期跟进回访，维护老客户关系，及时响应咨询，推动复购成交； 3、工作地点固定，室内办公，无需外出拓展，客户资源由公司统一支持。 【公司优势】 1、配备专业谈单人员协助完成签单，减轻邀约后续压力！ 2、客户资源精准度高，数量稳定有保障！ 3、整体成交率行业领先，签单成功率高达70%！ 4、收益不设上限，顶尖员工月收入可达2-3万，平台稳定且具备长期发展潜力！ 【任职要求】 1.不限年龄，优秀者可适当放宽条件，性别不限，学历不限； 2.性格积极乐观，普通话标准，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.自我驱动力强，学习意愿高，渴望提升收入，零经验可带教； 4.有销售或客户服务经历者优先考虑。 【福利待遇】 1.晋升机制：专员—组长—主管—合伙人（凭实力说话，收入破万很现实） 2.常态化组织团建活动、聚餐、旅游，节日及生日均有礼品发放； 3.享有年终分红、年终奖金等多项激励福利； 办公环境充满活力，团队成员以年轻群体为主，诚邀同样阳光进取的你加入，共同开拓事业版图；大平台赋能，助你实现职业成长与人脉积累！

每个月5W＋最快速买BBA的工作！！！ 身边都是年入50万的同事！ 解决眼前问题的【理想选择】 奔驰宝马奥迪随便选！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 万一正好合适呢？我说的每一句都真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，只要房源符合其投资收益预期，即可推动成交，主流成交房源总价150-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万，税前提成高达120万。 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉操作的当前项目，掌握项目位置与核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户，公司统一提供渠道客户资源，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有购房记录的精准客户，会均衡分配至每位经纪人名下 4.设有完善的客户保护机制，杜绝抢客、截单等不规范行为！ 5.坚持诚信协作、团结共进的文化，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此 6.真实案例：2021年初加入的一位应届毕业生，在当年6月于我协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1. 薪资表现：公司全年业绩线中，年薪百万以上者占比达30%！2021年全员平均年薪为33.8万！ 2. 用车情况： 2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马五系共3辆 奥迪A6L共2台 奔驰C级2台、E级3台 另有小米SU7、特斯拉等多台新能源车 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责： 1、负责现有经销商的日常维护，同时拓展新分销渠道； 2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商建立专业水工服务团队，协助对接装饰公司等合作渠道； 4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区进行市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击跨区销售和假冒产品行为，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先考虑； 2、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强，勇于承担工作责任； 3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力，能适应长期出差工作模式。 驻外补贴： 1.餐补50元/人/天 2.通讯补贴200元-300元/月 3.自驾开展业务享受油费补贴，停车费、过路费实报实销；无车人员按公司标准报销公共交通费用 4.原则上在办事处安排免费住宿，若当日无法返回可在外住宿宾馆 渠道经理岗位须知： 1、岗位需长期驻外，派驻区域由公司统一规划分配，覆盖省内外，通常一人负责1-2个地级市； 2、每1-2个月可返回武汉一次，休假3-5天。 福利待遇： 1、薪资结构：4k+2k+提成，缴纳五险一金，享有出差补贴，每日餐补50元

入职后公司提供专业的岗前培训，带薪培训。一对一教学指导开单，助力员工顺利成单。 职位详情: （非贷款公司、非催收公司！！！）正规法务服务岗位，自有合作律所，专注债务咨询、债务规划、债务分期等相关业务。 工作内容: 1.公司设有专业推广团队，拥有行业领先资源渠道，广告投放量居业内前列，确保精准客户来源。 2.公司分配高质量客户资源，每人每日提供8-20条精准线索，客户主动添加微信，通过企业微信或电话与客户沟通（方式灵活选择，按个人擅长进行）。 3.实行老带新机制，无需担心无法开单，入职即配备业务手机、企业微信账号。 4.根据客户实际债务情况，进行分析评估，提供专业建议，制定个性化债务优化方案。 任职要求： 1.*******，能力优秀者可放宽至40岁，学历不限，具备良好沟通能力。 2.思维敏捷，表达清晰，执行力强。 3.有责任心，积极进取，具备团队协作意识。 工作时间: 早9:00至晚19:00，午休2小时，准时下班，每周六休息 晋升通道完善：业务员-组长-主管-合伙人（以能定岗，不设上限） 薪资待遇: 无责任底薪4000+阶梯提成+日周月度奖金（88-888不等）+个人激励奖金，综合收入9000+，上不封顶 岗位福利：不定期下午茶，每月组织团建聚餐，享受节假日、年假及国家法定假期（带薪休假）

不画饼，一起聊聊赚钱的实在话！ 一个充满朝气的团队，一份收入可观的职位。广阔的成长空间，期待与你并肩前行。 工作时间：早九晚六，周末双休 一、岗位职责： 1、工作内容简单易上手，无需外出拓展业务，公司提供手机号、微信号及客户资源，无需个人承担资源费用。 2、熟悉公司产品，借助公司分配的客户线索，积极回应客户咨询与疑问，建立良好互动关系，推动成交达成。 3、持续维护老客户，挖掘销售潜能，产品具备自然传播优势，通过优质服务促进复购转化，月入过万是常态表现。 4、妥善处理订单事宜，全程跟进物流进度，确保客户顺利签收。 二、岗位要求： 1、学历不限，性别不限，有线上销售经验者优先考虑。 2、具备较强的学习力、沟通力与应变能力，能准确捕捉并分析客户需求心理。 3、性格亲和，服务意识突出。 4、拥有良好的职业道德与责任心，具备强烈进取心，勇于应对工作压力与挑战。 三、薪资福利 1、收入上不设限，转化即收益，公司提供充足客户资源，目标越高，回报越高，基础保底3000元，高比例绩效提成，团队骨干月入3W为普遍水平，认可自身实力就来尝试。 2、社保由公司统一缴纳，另有节日福利等关怀待遇 有意向请尽快联系沟通

岗位职责: 1.负责4S店客户电话邀约，保障通话过程专业、高效，提升邀约达成率 2.深入了解客户需求，提供针对性的汽车选购建议与专业服务 3.持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提高客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力 2.熟悉电话邀约流程及系统操作，有相关从业经历者优先考虑 3.对汽车行业电话邀约工作具有积极性和责任感

1【上班时间】: 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.9:30--18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.全国美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理赛道） 2.公司提供免费付费客户资源（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位，就近安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压性 2.善于沟通表达，情商高者优先 3.上手快、操作简单，成交流程标准化，模板可直接复用 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2.职业发展空间广阔，期待你的加入 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

薪资待遇：前两个月无责任底薪4000元，入职即可享受，每月10日准时发薪，绝不拖欠！非销售岗位，无业绩考核，拒绝虚假承诺。 （轻松干：七八千/努力干：月入过万/拼命干：两三万）收入高低，由你决定！ 工作内容： 协助客户处理各类问题，操作简单易上手，办公环境舒适，工作稳定，氛围轻松，纯办公室岗位，无需外出奔波。 任职要求： 不限经验，具备良好的沟通与表达能力，欢迎新手加入，可携带朋友一同入职。 公司福利： 1.按规定缴纳五险一金 2.节假日礼品丰富齐全 3.每周提供免费下午茶 4.定期举办员工生日会及交流座谈 5.不定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.负责业主关系的日常管理与维护 2.协助响应业主各类日常需求，提供高效优质的服务支持 3.保持与业主的顺畅沟通，快速反馈并妥善处理相关问题 任职要求： 1.具备较强的服务意识和良好的沟通技巧 2.能够独立开展工作，有责任心和应变能力 3.工作态度端正，能接受灵活的工作安排 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班，每月组织团队建设活动

零售客户经理助理 1、35周岁以内。大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先，具有银行同业工作经验可视情况放宽条件。2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户进行有效沟通。3、具备一定销售经验，了解销售技巧和客户心理。4、能够承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成任务。5、有高度的责任心，品貌端正；具备良好的学习的能力、沟通能力、团队协作能力，可以熟练使用计算器处理工作任务。6、遵纪守法，诚实守信，无刑事犯罪记录，无不良征信。在小说阅读器中沉浸阅读（此处可能原文有误，推测与岗位无关） 薪资福利:1、劳务外包制，业绩优秀者可择优推荐录用为合同制员工。2、试用期2个月。3、底薪＋绩效＋五险一金4、其他福利：生日福利＋节日福利等 招工人数:30余名 1.资格审核:报名人员个人资料须真实有效，本公司将对报名人员的资料进行审核;个人资料不得弄虚作假。2.报名成功之后告知应聘者是否通过资格审核，面试时间及地点。3.本次招聘工作事宜由武汉汉之风人力资源服务有限公司制定组织，并负责具体解释。 ()