【温馨提示】 1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 2、配备完善的培训机制，全面助力员工能力与职业素养提升，为个人成长赋能； 3、除基础薪资外，每年提供1-2次调薪机会； 4、提供多元化职业发展路径： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖、分红等； 6、日常提供下午茶点，水果、零食、冷饮供应充足，定期组织团队聚餐及团建活动； 工作时间：朝九晚六，周末双休 底薪5520元 第一个月：3220+3000（绩效）+提成 第二个月起：2520+3000（绩效）+提成+奖金 提成比例：5%-35% 月均收入约10-15K 【岗位职责】 1、承接企业担保业务的咨询与办理工作； 2、对接市政工程施工类企业，协调银行保函相关事宜； 3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步沟通，并安排实地拜访开展业务洽谈； 5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作资源。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（表现优异者可适当放宽条件） 2、具备一定工作经验； 3、具备良好的客户沟通能力，能胜任市场开拓任务； 4、工作态度积极，责任心强，思维敏捷； 5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保或销售从业背景者优先录用。 【行业了解】 以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知： 《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

1、与高净值客户深入交流，准确传递项目核心信息 3、组织并邀请高净值客户参与线上及线下各类活动 4、通过活动增强客户粘性，推动合作达成 5、为已成交客户提供持续服务，促进长期合作与复购 六有梦：“有车有房有祖业，有闲有爱有尊严”，“物质有保障，情感有寄托，精神有追求”！ 五险一金（入职即享），提成区间4%-12% 生日礼物、子女关怀礼、节日福利、司龄奖励、补贴、栋梁激励、敬老津贴、终身员工福利、爱心互助基金、年度健康体检等

我们正在招聘一位专业的客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入掌握客户需求，定制匹配解决方案； 4. 达成既定销售指标，推进订单落地执行； 5. 整合协调内部与外部资源，提升客户体验。 岗位要求： 1. 经验不限，学历不限，市场营销或相关专业背景者优先； 2. 具备3年以上客户管理岗位工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 擅长客户关系的维护与深度运营； 6. 可适应出差安排，持有驾照且自有车辆

招聘要求： 1、大专及以上学历 2、跨行业：热烈欢迎 3、专业：不限，表现优异者享保底薪资及签约奖励 4、年龄与经验 - 年龄区间：普遍接受26-50岁 5、热爱自由，热爱旅行，热爱社交，渴望高收入 武汉超体： 全国36城43个社区（泰康之家•楚园）、武大泰康医学中心、武汉泰康同济医院、文旅项目（纪念陵园仙鹤湖，京山农场）、泰康拜博口腔医院、武汉万林博物馆 超体体验官 日常：自主参观体验五星级实体项目，可携亲友客户共同参与，转化成果直接关联收入 个人成长：系统学习法商、税商、医疗、养老、健康知识，跟随资深导师精进，全面提升综合素养 培训晋升： 跨行业带薪培训，定期组织晋升课程，最快3个月实现晋升/半年内完成晋升 职业发展： 多元路径选择，涵盖招聘方向/讲师方向/养老方向/金融方向，事业可持续传承，享有合伙人机制 工作时间： 上午9点至12点在岗，下午用于客户维护或个人事务安排，兼顾事业与家庭，法定节假日照常休息，无需加班 公司福利： 每月团队活动、生日礼遇、节日关怀、日常零食茶歇、每周周边一日游或两日游，表现突出者可获国内外游学机会（北京、香港、新加坡、日本、美国）

1、负责集团银行承兑汇票(银承)套利业务的整体规划、执行与优化，确保合规高效运作。 2、研究市场利率、贴现政策， 对接合作银行，建立良好的银企关系，争取最优贴现利率、授信额度及业务支持。 3、熟悉银行承兑汇票开立、贴现、转贴现等业务流程，确保操作合规高效。 4、统筹银承开票、贴现、背书等全流程操作，确保资金流、票据流匹配，防范操作风险。 5、监控市场政策变化，及时调整套利策略，规避监管及合规风险。 6、协同财务、资金、法务等部门，确保业务合规性。 7、上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1、金融、财务、经济等相关专业优先。 2、3年以上银行票据业务、贸易融资或资金运营相关经验，熟悉银承套利全流程。 3、精通银行承兑汇票业务(开票、贴现、转贴现等)，熟悉不同银行的票据产品及政策。 4、优秀的银行资源整合及谈判能力，能争取最优利率及授信条件。 5、较强的数据分析能力，熟练使用Excel、财务建模工具。 6、责任心强，具备风险意识，能应对市场及政策变化。 7、有银行票据部、贸易融资部或企业资金管理经验者优先。

如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接前来面谈了解具体工作内容，诚挚欢迎每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台资源，通过电话联络、实地拜访等形式，拓展并维护各类建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户开发策略/顾问式销售/to B服务模式；简单来说：电话邀约+上门洽谈。 3、客户群体：面向涉及水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工企业，对接其负责工程保函事务的相关决策人员。 【专业培训】 掌握产品要点--挖掘客户信息--联系企业保函对接人--安排面谈--商务报价沟通--促成合作--整理提交客户材料--内部报审流程--完成保函出具--协助客户凭保函快速签约项目、承接工程。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850元+高额业绩提成。另设周度、月度奖励200-1000元！首年员工平均年收入超12万元，入职满2年员工平均年薪达15-30万元，优秀TOPSales年收入可达50万元以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30 【我们需要】 1、具备大专及以上学历（条件特别突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象端正，具备良好的商务气质和语言表达能力，综合能力强的候选人可适当放宽要求。

岗位职责: 1. 负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质； 2. 定期开展交流，掌握客户实际需求，输出专业的养老规划方案； 3. 协助客户制定养老计划，涵盖财务安排、生活规划等相关内容； 4. 参与养老产品的宣传推广工作，提升客户对产品的认知与使用意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效响应并处理客户需求； 2. 熟悉养老领域基本情况，可提供具有专业性的规划指导； 3. 拥有较强的学习理解能力与市场洞察力，能及时跟进行业变化； 4. 具备良好的协作态度，能与团队成员实现高效互动与配合。

1、主要承担包房及商务活动的营销推广，落实包房预订相关服务工作； 2、熟悉掌握餐厅菜品信息，协助客户完成点餐，达成既定销售目标； 3、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户参与度与忠诚度，促进重复消费； 4、负责客户预定管理，同时挖掘并开拓潜在客户资源； 5、协调对接内部各部门，及时收集客户反馈并提出有效解决方案，确保服务流程顺畅，跟进各项协作事项落地执行； 6、建立并完善客户档案体系，保障客户信息的完整与更新； 7、快速响应并处理客户意见，持续优化客户体验，巩固客户关系。 【任职资格】 1、乐于接受挑战，性格开朗，具备较强的客户拓展能力，拥有自有客户资源者优先考虑； 2、具备高端餐饮领域客户服务及客户关系运营的相关经验； 3、语言表达流畅，逻辑清楚，具备良好的服务意识与销售思维。

企业服务销售精英（资产数字化/AI/金融领域优先）】 岗位职责 1.负责公司资产数字化、AI解决方案、金融科技等企业服务类产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标。 2.开发政企类新客户，维护核心客户关系，挖掘二次合作需求。 3.对接客户需求，协调内部资源完成方案落地，跟进合同签订与回款。 4.收集行业动态与竞品信息，为产品迭代与营销策略优化提供建议。 任职要求 1.年龄25-30岁，大专及以上学历，AI、计算机、金融、市场营销等相关专业优先。 2.热爱销售事业，具备强烈的目标感与挑战精神，能承受一定工作压力。 3.行动力强，沟通表达流畅，具备良好的团队协作意识与客户需求洞察能力。 4.有资产数字化、企业服务、科技公司或金融领域销售经验者优先，无经验但潜力突出者可培养。 薪酬福利 •底薪2000元/月+阶梯式业务提成（最高50%），业绩上不封顶，优秀销售月入过万。 •3个月实习期，实习期间享受底薪+基础提成。 •完善培训体系：岗前产品知识培训+销售技巧实训+行业资源对接指导。 •晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，凭业绩快速晋升。

一、薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月综合收入8000-12000元，表现优异者月薪可达2万以上。 五险一金：入职即办理。 餐补：每月发放1000元用餐额度。 高温津贴：每月240元。 节日福利：每节750元，全年共发放5次。 通讯补贴：每月充值100元； 其他福利：春节开门红包688元，中秋与春节专属礼盒； 生日关怀：每季度举办生日会，赠送300元生日礼券； 健康保障：每年安排一次免费健康体检； 晋升通道：客户经理—主管—室经理。 二、岗位职责 1. 客户面签：主要处理线上申请客户数据——超过80%的客户为自主提交中信信用卡申请，持卡意向强烈。仅需按照卡中心规范完成面签流程，维护好现有客户关系，并积极引导客户推荐身边亲友同事申办。工作门槛低，但需主动投入、细致服务。 2. 场景拓展：在商场、写字楼、加油站、地铁站及居民聚集区域等高人流场所开展驻点获客。 三、工作方式说明 无需担忧客户来源。收件岗将获得充足客户资源（勤奋且转化率高的员工优先获得更多分配），均为中信银行优质线上申请客户。客户在网络渠道提交申请并通过初步审核后，系统当日即同步数据至我方团队。您需及时联系客户，安排上门面签，为客户节省往返网点的时间。 同时，需实地拜访客户单位，核实申请人身份及职业真实性，有效控制业务风险。 完成面签后，借助我行营销活动、卡片权益及实用小礼品，推动客户带动其同事、亲友等关联人群持续办卡。每成功办理一位新客户，即可获得相应佣金。我们鼓励以点带面，通过单个客户挖掘更多潜在资源，实现收入增长。 此外，每位新员工入职后将生成专属线上推广二维码，可面向全国设有中信银行网点的城市进行远程推广，业绩按1:1计入个人考核。业绩突出者月入过万轻松达成，收入上不封顶，多劳多得！ 四、职业成长路径 主管、经理、副总经理乃至总经理，均从一线岗位选拔培养，晋升机制坚持公开、公平、公正原则。公司每年组织3-4次储备主管竞聘，入职满半年、业绩排名进入前50%的员工可报名参与。竞聘成功者纳入后备人才库，待管理岗位空缺时优先补位。 五、正规银行合作项目，入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，签订正式劳动合同。 工作地点：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（临近地铁中山公园站与利济北路站）

招数控学徒一名，180一个班，

公司提供车 负责配送槟榔、口味王槟榔、只负责送提供车 提供 住宿 每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时 间8小时 可长期可短期人走账清 提供住宿没有押金招聘10人 月薪9000-12000招聘10人

武汉市江夏区招强电、水电 有电工证

江夏工地招消防水师傅，精通消防水系统，技术过硬，年龄50岁以内。

保安招聘启事 本单位因业务发展需要，现面向社会诚聘安保人员，具体要求如下： 一、招聘岗位及薪资待遇 1. 形象岗 薪资：5000元/月，不包吃住。 要求：身高1.75米以上，35岁以下。 2. 普通保安 薪资：3800元/月，退伍军人额外加200元/月。 要求：55岁以下，身高1.68米以上，。 二、任职要求 身体健康，无纹身，无违法犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，服从管理，有良好服务意识。 退伍军人、有相关工作经验者优先录用。 三、联系方式 联系人：杨先生 工作地点：就近分配 有意者请携带身份证前来面试，期待您的加入！

2026年，马上有钱风口业务 数据孵化业务：日入500-5000+ 负责与意向客户沟通产品，分析客户情况，以专业角度为客户提供优质服务，帮助客户拿到理想结果， 上班时间自由，不坐班，工资日结； 全程老师带教，无任何费用；

连锁酒店开拓代表（智能门锁） 公司主要研产销酒店智能门锁、公寓智能门锁、指纹锁智能门锁、智能家居。灵宝国际下辖：中山市云豪锁业（智能门锁加工厂），广州灵宝电子、广州多灵锁业，成都创恒安科。公司运营十六年以上，五个智能门锁品牌运营，全国渠道合作客户三千多家，（酒店、公寓、学校、医院、疗养院、部队、银行）等用户5万+。智能门锁领域各种资质齐全。 岗位职责； 1、整合内外部资源，牵头国内TOP60的连锁酒店品牌入围工作。 2、牵头入围之后的首批项目落地工作，做好过程管理，推动持续性合作。 3、负责区域性连锁酒店清单整理，品牌入围及后续落地。 4、整合公司内部用户资源，进行单体项目二次拓展。 5、牵头同异业合作伙伴的交流，开拓深入绑定的合作伙伴。 6、熟悉投标流程。 任职要求； 1，大专以上学历，市场营销，旅游管理，酒店管理等相关专业。 2，8年以上连锁酒店泛建材类的销售经验，完整操作过从品牌入围到项目落地。 3，熟悉连锁酒店的供货模式，具备较强的客户公关，商务谈判技巧。 4，具备较深的连锁酒店资源，对接过头部酒店KA/RKA的直采。 5，工作激情高，适应高投入高回报的模式。你带资源和能力，我们带money和产品。

1，热爱销售，对阿里巴巴国际站有一定的了解，或者做个出口，国际物流相关工作。 2，有情绪价值，有责任感 3，本科优先，有学习力，想快速成长

致拥有金融行业积淀、寻求职业突破的您： 您在银行、证券、信托等领域的多年深耕，已积累了对金融产品的深刻理解、对客户需求的敏锐洞察，以及专业的服务素养。这些能力，正是综合金融时代最宝贵的资产。 中国平安依托全金融牌照与科技生态，为您打造一个能力复用、资源延续、价值提升的职业新平台。我们推出“综合金融客户经理·优才计划”，面向具备金融同业经验的您，提供专属培养与快速成长通道，助您将过往积累转化为更广阔的职业可能。 岗位核心价值 作为综合金融客户经理，您将定位为高净值客户与大众家庭的专属金融管家，运用平安“保险+银行+信托+证券+医疗+养老”的综合金融生态，为客户提供涵盖资产配置、风险管理、财富传承、税务筹划、健康养老在内的一站式解决方案。 这份事业的核心在于：您过往的专业积累将得到充分复用，同时通过平安的综合平台，实现从单一产品专家向全方位财富管家的跃迁。 岗位职责 客户关系维护与开发 负责现有客户的深度经营与关系维护，同时通过圈层经营、渠道合作、客户转介绍等方式拓展新客户，建立长期稳定的客户资源池； 需求分析与财务诊断 运用专业的财务规划工具，全面评估客户在资产增值、风险保障、子女教育、退休规划、财富传承等方面的核心诉求，出具专业的财务诊断报告； 综合金融方案设计 依托平安多元化的金融产品体系（涵盖保险、理财、基金、信托、存款、贷款、信用卡等），为客户量身定制个性化的综合金融解决方案，满足客户全生命周期需求； 交叉销售与业务协同 协同平安银行、平安证券、平安信托、平安健康等子公司资源，推动跨板块业务联动，实现客户价值的深度开发； 持续服务与动态管理 建立客户服务档案，定期进行资产检视与方案回顾，根据客户家庭状况与市场环境变化，动态调整资产配置建议； 合规经营与风险把控 严格遵守金融监管要求与公司合规制度，确保业务经营的规范性与专业性，维护客户合法权益。 我们为金融同业人才提供的专属价值 1. 能力快速复用，经验直接转化 专业能力平移：您掌握的客户需求分析、资产配置理念、产品对比能力、风险识别意识，将在综合金融平台得到充分发挥； 金融思维升级：从单一金融板块向“银保证+医养”综合生态拓展，全面提升财富管理视野； 资质认证衔接：持有AFP/CFP/CFA/银行从业/证券从业/基金从业等证书者，可直接纳入专业人才库，享受相应支持。 2. 资源有效延续，客群持续经营 合规客户承接：符合条件的优秀人才，可申请合规的存量客户资源支持，助力平稳过渡； 圈层经营支持：提供高端市场活动、私享沙龙、专家讲座等资源，助您快速链接目标客群； 综合工具赋能：配备先进的客户管理系统与财富规划工具，提升服务效率与专业呈现。 3. 专属培养通道，加速职业成长 优才专属培训：针对同业背景定制进阶课程，聚焦综合金融方案设计与高客经营策略； 高端导师带教：匹配资深私人财富专家一对一辅导，缩短适应期，快速进入专业状态； 快速晋升机制：表现优异者可纳入储备管理人才库，优先获得团队组建与发展支持。 4. 有竞争力的薪酬与同业尊享支持 同业专属津贴：根据过往职级与专业资质，提供更具竞争力的新人津贴与财务支持； 收入结构：底薪 + 绩效提成 + 年度奖金 + 超额激励 + 管理津贴（团队发展阶段）； 福利保障：涵盖商业保险、企业年金、健康体检、带薪休假等全方位福利。 任职要求 基础条件：年龄25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）； 同业背景：具备银行、证券、信托、基金、保险等金融行业从业经验，熟悉金融产品与客户经营； 专业素养：持有银行从业、证券从业、基金从业、AFP/CFP/CFA等证书者优先； 综合能力：具备良好的客户沟通能力、需求分析能力与学习意愿，认同长期主义与专业致胜理念。 关于中国平安 中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，拥有超过2.3亿个人客户，构建了“金融+科技”“金融+生态”的独特优势。平安人寿、平安银行、平安信托、平安证券、平安健康等子公司深度协同，为综合金融客户经理提供广阔的资源平台与专业背书。 在这里，您将服务的是最具活力的中国家庭，解决的是真实复杂的财富命题，收获的是可持续积累的专业价值和职业成就。 如果您渴望： 将多年金融积淀转化为更广阔的职业可能； 从单一金融领域走向综合财富管理舞台； 立足顶级平台，服务塔尖人群与万千家庭…… 欢迎加入中国平安，让我们一同定义财富管理的未来。

一、【岗位职责】: 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关外企等 B 端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 二、【任职要求】: 1、须统招大专及以上学历（优先）,30岁及以下，有销售经验者优先； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）／办公用品／猎头／咨询／体检／团险等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 三、【完善的培训体系】: 1、公司提供系统化的入职培训（免费带薪）;2、团队给你配备一名带教师傅，实行师徒带教模式； 3、总监绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工 四、【优秀的福利待遇】: 1、有竞争力的薪资：入职底薪（5k-10k，季度调整）＋业绩提成，人均年收入20-30万；2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日／节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩奖金等。 4、清晰的晋升通道：销售经理一销售总监﹣大区总经理／城市总经理； 5、人性化的上班时间：周一至周五9:00一18:30，周末双休；

上一天班不合适，也会发工资 舒舒服服上班轻轻松松拿钱，没有业绩没关 系，公司会养你 福利待遇超级好，奶茶零食吃到饱!!! 最好有教育行业电销或者客服经验的优先 本科无责5500起 首月正常上班拿到手6500左右不是问题，综合薪资7K-8K，做的好有9K--11K 工作内容:招行电话客服，根据公司提供名单，筛选客户 (工作内容超简单，没有通时通次要求，不含销售性质) 上班时间:13:00--17.00//18:00--22.00 【福利待遇】 五险一金 法定节假日红包200/次，共1200 工龄奖2年1600，3年1800，5年2500 每月必有团建聚餐

课帮帮AI智习室兼职 课帮帮ai智习室营销员 工作内容：外宣或者电话回访，邀约小学至初中家长到店体验AI学习课程 工作时间：周一到周五：下午4点30至7点30 薪资：保底收入50元/3小时.上不封顶，只要有能力 优先考虑人员：做事有责任心，能吃苦。 体验卡100%提成 正价卡4%提成 地点： [位置]课帮帮AIGC学习体验中心(湖北省武汉市新洲区长江新区阳逻街阳光北路与朝家山街交汇处第一间(课帮帮学习体验中心)) 。

岗位职责： 根据公司提供的精准客户资源，通过电话方式与意向客户沟通，深入了解其证书注册相关需求。 任职要求： 18~29岁，高中及以上学历 具备责任心与团队协作意识，不实干事者勿扰 团队以90后为主，工作氛围轻松活跃，每月安排不定期团建活动 薪资结构：无责任底薪4000元+10%~30%提成，月收入8k-13k，新人平均月薪7k+ 每3个月享有一次晋升机会 配备员工食堂，免费提供中餐、晚餐及下午茶 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，享受法定节假日、半个月带薪年假、生日假、全勤奖等福利

岗位职责： 1. 根据公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2. 达成每月团队及个人的销售业绩目标； 3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先； 2. 有汽车行业电销、金融助贷电销、保险电销工作经验者优先； 3. 具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4. 工作态度积极主动，有责任心，热爱销售岗位，抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 5. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，待人礼貌，富有亲和力。 薪资结构： 底薪＋提成+团队旅游团建+团队奖金+每日开单奖励，日常激励多样； 每成交一单提成2000-5000元，奖励政策优厚，综合月薪10000以上； 每天上午9点上班，下午6点下班，工作时间灵活，周末可自行安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1. 行业领先企业 2. 全新业务方向 3. 新组建团队，提供更多成长机会 4. 薪酬上不封顶

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生/应届毕业生报名，零经验亦可申请 工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单的提醒与通知工作，非销售类岗位，无相关经验者亦可胜任 新人专属福利：0经验也能放心入职，适应期更贴心！ 薪资保障无折扣，新人更有底气：无责任底薪+提成奖励，试用期薪资全额发放！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享完整底薪，叠加提成轻松月入超6000元！ 岗位要求： 1、年龄18-40周岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 3、无征信问题，无犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人支持计划：从入职到稳定，全程保驾护航！ 社保快速开通：就医购药可直接报销，无需等到“转正后才参保”； 假期照常享受：即使在试用期，法定节假日照常休息，无需顾虑“新人不敢请假”； 融入更顺畅：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人快速融入集体，不孤单、不落单！

室内办公，无需外出推广，无业绩压力，不设KPI考核 准时下班，绝不加班，到点即可离岗！！！ 公司专注于停息挂账与债务规划服务，主要面向负债人群，协助客户进行债务协商，缓解经济负担；配备标准化沟通话术，并实行老员工一对一带教，全程指导，确保快速上手，顺利成单 工作内容 1. 公司提供精准客户资源，行业优质数据，每日8-15条，客户主动添加微信，依据客户需求推进业务办理 2. 办公设备由公司统一配备 3. 入职当日即安排培训，资深员工手把手带教，助力快速开单 4. 后续客户咨询相关问题，耐心回应并提供解决方案即可 薪资待遇福利 底薪5000元+提成+各类奖金（日奖、周奖、月奖），新人平均收入8-9k，老员工综合月薪普遍1.5-2w以上 每周下午茶供应不断，福利持续发放，每日红包不断，团建活动可自主选择地点 上班时间 工作时段为9:00-18:00，中午休息12:30-14:00 或13:00-22:00，休息时间自由调配，两个班次轮换安排，每周仅一次轮值，法定节假日正常休假 若业绩表现突出，可申请固定班次，能力越强，待遇越优 两个班次均不强制加班，到点即走；因客户咨询时间分散，故设置灵活班次，休息时间可自行安排，办公室还有猫咪陪伴哦

早九晚六，薪资5000+提成+奖励，员工平均工资8K-2.5W，下午茶，节日福利，生日福利。 岗位职责: 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务沟通与成交；深入挖掘客户需求，依据需求制定相应拍卖方案，积极促进合作达成，顺利完成拍卖流程。 任职要求: 经验：（可接受无经验）具备销售相关经验者优先，有销售或拍卖行业从业背景者更佳。 能力：拥有良好的沟通表达与谈判能力，能与客户高效交流并推进业务进展；工作主动性强，能独立完成任务目标；学习能力强，可快速掌握新知识与技能，适应行业动态变化；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同实现销售业绩。 公司提供客资

1. 学历要求：大专及以上，年龄范围30至40岁。 2. 经验要求：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3. 专业认知：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础知识及技术发展方向。 4. 能力要求：具备优秀的沟通表达与销售能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5. 综合素养：工作积极主动，责任感强，具有良好的协作意识与服务态度；能适应零售业高强度工作节奏，抗压能力强。 【培训发展】提供全面的员工成长培训与岗位技能提升课程，建立清晰的职业晋升通道。 【薪酬福利】月综合收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日及生日福利、定期团队建设活动等）。 【工作区域】武汉市内各大商场卖场

【工作描述】 1、负责线下开发积累客户资源，执行在批发市场、实体店的推广，通过地推陌拜对客户进行拜访并完成销售； 2、负责通过电话、微信联系公海客户，挖掘客户需求点（上午）； 3、负责线上或线下给客户进行专业的产品演示和解决方案，解决客户提出的异议及问题，促成成单，与客户建立良好的合作关系； 【需要的你】 1、23-32岁，大专学历及以上（有销售佳绩可放宽），有销售经验者； 2、皮实，认真负责，能接受地推陌拜跑市场，能适应互联网的快节奏； 3、有目标感和上进心，勇于挑战，敢于创新，有赚钱欲望，喜欢销售； 【公司背景】 -深耕服装行业10年，垂类头部软件，全国20+直营分公司、200+城市服务点； -B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP； -服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统； -垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP； -公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html 【薪酬福利】 1、底薪4.5K~7.7K+业绩提成（6~20%)+营销奖金+年终奖金 （破蛋奖、新人奖等超多奖金，优秀员工期权股权、年度汽车奖励等）； 2、每2个月1次涨底薪机会，达到业绩就涨，直接跨职级拿最高底薪； 3、五险一金入职缴纳一档，带薪福利假和年假，不定时下午茶水果甜品美食趴，每月部门和兴趣社团团建，节日礼物和生日福利，通讯补贴、交通补贴、出差实付实报原则、加班补贴等； 4、系统培训，培训导师+专业导师1V1，完整培训流程让你快速掌握产品； 5、扁平化管理，年轻活力、勇于创新的务实团队，有事直接ding主管老板万事好商量；

对接公司合作的银行，处理申贷人申请业务，协助完成银行放款流程。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪7220元（无责5220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000元，人均月收入2-5万，销售冠军月薪可达10万以上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包括带薪婚假、病假、年假等 4、工作氛围：团队富有激情与目标感，文化积极向上，同事关系融洽协作顺畅 5、员工福利：公司每年安排季度旅游，每月组织团建活动，每周提供下午茶，举办周年庆典，节假日发放礼品，生日当天赠送礼物，让您的重要时刻更显特别与温暖 6、【社保+公积金+年终奖（在职满一年奖励一万，两年两万）+产假+陪产假+年度免费健康体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时高效回应客户需求，熟悉相关产品信息（零经验也可快速上手） 2、有金融行业从业经历优先，对销售工作充满热情，具备强烈的收入提升意愿 3、接受无经验者，应届毕业生择优录用 4、公司提供清晰晋升机制（最快六个月实现晋升） 5、提供优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内即可成交开单 【工作地址】 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站