需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

能听公司领导的安排，执行力强，能吃苦耐劳精神

招聘服务工程师3名，男女不限，年龄18-45岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先。要求具有强烈的工作责任心及团队协作精神。薪资为3000-10000元/月，购买五险。工作地址在安居区。

1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

德阳市旌阳区招工长/工程师、装修木工，家装，熟悉家装业务，工艺，流程

成都市都江堰市招工长/工程师

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，费用低，见效好！联系电话：

本公司长期承接全国知名连锁品牌门店整装工程，现面向全国招募施工工长、水电工、木工，组建搭档施工组。 岗位要求 采用双人搭档模式：水电、木工各一名组队作业； 具备连锁门店快装、工装施工经验者优先，手艺扎实、执行力强； 年龄要求：45 周岁以内。 合作品牌 蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串、益禾堂等主流餐饮、茶饮连锁品牌。 相关福利与保障 上岗前提供免费专业培训，统一讲解施工标准、流程及实操经验； 业务量充足、订单稳定，全国区域灵活派单，可长期合作； 公司配备完善安全管理制度与规范标准，施工有保障； 综合月收入：12000-20000 元。 诚邀专业工装施工人员、优质工队加盟，有意者请致电

凉山彝族自治州西昌市招种植工/杂工果园施肥，打药，除草，浇灌，一个月干半个月活路左右，月薪2000半兼职，可照顾家庭

成都市简阳市招家具安装

1.应聘要求： 1）有驾照，有私家车 2）有全案木作安装落地能力（含墙板、房门、柜类） 2.工作要求： 1）按照公司的服务标准和工艺标准，保证质量完成现场定制安装工作 2）能良好沟通处理安装售后问题，记录施工现场情况，对未完成的项目，进行补件统计和反馈 3）吃苦耐劳，工作细致，责任感强，具有良好的沟通协调能力和团队精神 3.关于待遇： 1）月薪9000-20000不等 2）入职公司配备费斯托工具箱（4箱+1车） 3）安装辅料公司统一购买（小到螺丝，大到……） 4）公司采用合作共赢模式，让每一位合作伙伴共享发展成果，实现个人价值与企业成长的双赢

（同微信）上车地址：山东德州、广东佛山★招聘12--诚招B2驾驶员-工作地点：四川省德阳市广汉市海口路30号东北60米（迪米斯植化有限公司）-职责：驾驶半挂牵引车运输危险品，无需装卸；要求持有B2驾照、危险品运输资格证及货运从业资格证。-任职要求：长期主驾司机，能开会倒、熟悉路况与手机导航，了解车辆日常保养。薪资6000-8000元/月，有意联系：

成都市新都区，餐饮找杂工，负责摆放桌子上收拾桌子椅子，工作时间中午到半夜，工作不累人，管两顿饭，工资4000，随时可以结算，长期稳定的来

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

成都市金牛区招工长/工程师

找一个工长活在山东聊城3栋高层有部分地库要求有二建证的联系电话

青岛市市南区招贴砖、铆工/钣金工、工长/工程师

招聘炮泥师傅和工长。工长要求年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，相关专业，冶金材料类专业可放宽至全日制大专学历。从事过1000m³以上高炉操作者优先录用。炮泥师傅有相关工作经验者条件可适当放宽。要求责任心及抗压能力强，能与集团保持一致，服从工作安排。工长主要负责高炉生产组织与炉况调控，监控工艺参数，保障高炉安全顺行、稳产降耗等工艺技术操作以及本班组的日常管理工作。炮泥师傅负责炮泥生产配料及技术指导，提升炮泥指标，确保满足各高炉生产需要。薪资待遇面谈。入职缴纳五险一金，设有职工医疗补助，入职满3年的正式职工，重大疾病治疗除医保报销外，集团给予50万元额度内全额补助。享受带薪年休假，节日福利。提供住宿，每年享受高标准免费体检和旅游补贴，入职每满十年享受一次免费出国旅游，每月发放餐费补贴，每月免费发放藏龙冰泉桶装水和瓶装水。招聘人数：工长2名，炮泥师傅1名。报名截止日期为8月15日。工作地址：河北省石家庄市平山县南甸镇。

工作内容 1.负责采购及会计相关事务，涵盖采购订单的执行与日常账务核算； 2.配合生产团队跟踪生产进展，保障产品按计划交付； 3.对接供应商并协调处理采购过程中出现的各类问题。 任职要求 此岗位招聘两人，目前简历投递已超100份，定于下周五统一安排面试。后续如有新的应聘者，可关注公司其他在招岗位。 1.持有初级会计职称，具有相关工作经历者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行能力。

岗位职责： 1、车间生产组织安排：依据PMC下达的生产计划，协调各班组制定具体作业计划，确保按计划节点高效完成产品交付任务。 2、负责模具的日常使用、维护、维修及新模制作等全流程管理工作。 3、配合研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试制及验证工作。 4、落实车间安全教育培训、安全巡查及相关安全管理措施的执行。 5、组织实施车间设备的日常保养、点检以及故障维修维护工作。 6、定期开展车间5S检查并持续推进现场环境的标准化维持。 7、协同品质部门对生产过程中出现的质量问题进行分析、整改与闭环处理。 任职要求： 1、具备5年以上工作经验，优先考虑纱窗、门窗、遮阳、建筑五金、家具建材等行业背景，表现优异者可放宽至其他定制化产品生产企业 2、具有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位实战经验 3、有管理40人以上生产团队的实际经历 4、熟悉现场设备运行与管理流程，具备设备维护管理实操经验

【岗位职责】 1. 协助开展公司产品或项目的部署实施、交付验收及日常运维等技术支持工作。 2. 配合销售团队完成售前需求调研，分析客户实际需求，编写技术方案建议书，进行技术方案讲解与系统/产品演示等相关工作。 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，性格积极乐观。（本岗位需频繁与客户对接） 2. 工作责任心强，态度认真细致，具备较强的学习能力与清晰的逻辑思维。 3. 统招本科及以上学历，物联网、通信工程、自动化、电气类专业优先考虑。 4. 能够识读CAD图纸，掌握网络通信基础知识，熟悉常见软硬件接口协议；熟练使用PS、AI等设计软件者优先。 5. 可接受省外短期或中期出差，根据项目周期不同，出差时间一般为1-3个月。（无法接受者请勿投递） 【我们能提供】 1. 团队氛围融洽，无强制性加班，实行周末双休，享受法定节假日； 2. 实习表现优异者可转正，支持开具实习证明并签订三方协议； 3. 提供出差补助、节日福利、带薪休假、五险一金等福利待遇。 【薪资范围】 实习薪资：2-3K/月+差旅补贴 转正薪资：4-8K/月+差旅补贴，具体面议，视个人能力而定。

1.负责指定区域油菜种子的生产工作； 2.协助完成检疫申报及生产备案等相关材料的整理； 3.协助维护公司与制种基地（镇、村、社）及制种农户之间的协作关系。

岗位职责 负责外协生产厂家的全流程管理，包括合作对接、产能调配、生产进度跟进，确保产品生产计划准时、保质、保量完成，及时处理生产过程中的各项衔接问题。 协助推进生产环节的全过程管控，协同技术部门落实产品生产工艺与标准要求，监督外协厂执行质量规范，降低次品率，确保产出符合公司技术指标。 负责产品售后维修工作的协调，联动外协厂、售后团队及客户，跟踪维修进展，优化维修流程，提高维修响应速度与服务满意度。 持续维护与外协厂商的合作关系，定期组织沟通会议与复盘总结，评估其产能水平、服务质量和合作资质，提出改进建议或调整合作策略。 协助整理生产及维修相关数据资料，完善台账记录，为企业的生产规划与外协管理体系优化提供可靠的数据支撑。 协同公司内部相关部门（如技术、销售、采购等），开展与产品制造及外协事务相关的协作任务，保障各项工作高效有序开展。 任职要求 大专及以上学历，电子信息工程、电气工程、物联网工程、电子技术等相关专业背景，掌握扎实的电子类基础知识。 具备1年及以上生产管理或外协管理工作经验，有物联网设备、电子类产品外协生产管理经历者优先考虑； 熟悉外协生产运作流程，具备一定供应商管理能力，能够统筹多方资源，妥善解决生产执行与合作过程中的各类问题。 了解电子产品制造工艺、装配流程及常见故障维修原理，能快速与技术团队对接，准确传递生产与维修规范要求。 具有较强的质量控制意识与成本管控思维，能有效监管外协厂的产品质量，合理控制生产与维修支出。 具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，可高效连接外协单位与公司各部门，推动任务落地执行。 工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，能够适应一定的工作强度与压力。 具备团队合作意识，表达清晰，逻辑性强，拥有一定的统筹规划与事务管理能力。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析与报表编制能力。

1. 具备本科及以上学历；持有注册安全工程师资格或中高级职称者优先； 2. 专业范围包括化工机械、通风、电气、矿建、地质、自动化、安全、机械、采矿、选矿、土木工程、给排水、油气储运、动力、水工结构（水利水电工程、水利水电建筑工程）等相关领域；同时接受环保、职业卫生、建筑、人工智能、信息安全、通讯工程及计算机类专业人员； 3. 具有2年以上从事安全评价、矿山、化工或IT行业工作经验者优先录用； 4. 熟知安全评价及相关技术服务领域的法律法规与标准规范，熟练使用常用办公软件，具备独立完成项目现场勘查、技术评估及报告编制的能力； 5. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+职称津贴+全勤奖+餐费补贴+工龄补贴+出差补助+商务提成+成果奖励； 6. 录用前需配合完成背景审查。

岗位职责： 1、制定产品技术解决方案，涵盖新产品研发、工艺优化及材料性能增强等方面； 2、参与产品研发方向的工艺研究，涉及材料的合成、制备、加工方法及性能检测等内容； 3、主动投入新装备、新技术和新型材料的开发工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历（双一流院校），无机非金属、化学等相关工科专业背景； 2、具备坚实的专业理论基础。

岗位职责: 1、独立承担业务模块的架构实施、功能全流程开发及迭代工作； 2、熟练运用 SpringBoot/SpringCloud、微服务、Redis、MQ 等中间件，实现业务解耦、缓存与消息队列的落地应用； 3、处理线上常规故障与性能瓶颈，开展接口压测、性能调优及系统稳定性增强； 4、协同跨团队对接工作，制定并输出标准接口规范与技术方案文档。 任职要求: 1、本科及以上学历优先，具备3年以上后端开发经验，精通 Java 技术栈（Spring Boot、MyBatis 等）； 2、掌握数据库基本操作与设计规范，可独立完成数据库表结构设计及SQL语句优化； 3、具备独立开发业务模块的能力，能够准确理解并实现需求文档中的功能要求； 4、熟悉单元测试工具（JUnit、TestNG 等），能完成基础的单元测试任务； 5、具备良好的团队协作意识，能积极配合团队推进开发任务，注重代码质量与安全规范； 6、有浪潮、用友、金蝶 ERP 项目开发经验者优先考虑。

职位描述： 1) 负责日常安全、环保、职业卫生、消防事务管理，保障相关管理体系稳定运行； 2) 组织开展安全、环保、职业卫生、消防方面的隐患排查，并跟进整改措施落实； 3) 推进年度例行工作，包括安全培训、应急演练、定期安全检查等任务执行； 4) 指导并监督安全、环保专员的日常工作，建立管理台账并组织定期自查，推动持续优化； 5) 维护政府监管平台中安全、环保、职业卫生、消防等相关信息，落实特殊时期政策文件要求； 6) 协调应对国内外安全及相关领域的审核检查工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，安全类相关专业； 2. 熟练掌握英语者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 具备扎实的工作经验。

1.负责发光字车间生产计划的落实与执行，统筹各小组任务分配，确保生产订单按时交付。 2.有效管控生产过程中的制造成本。 3.推行车间5S管理并持续优化，统计日产量与员工绩效数据，开展数据分析并提供针对性指导。 4.具备3年以上标识车间管理经验，注重生产排程，熟悉产品制作流程与工艺要求。 5.高中或以上学历。