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吉林延边井下采煤工 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。 招工人数:5-6人 一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效

延边招聘坑内钻打大工，一人，工钱面议，工作地吉林延边，联系电话

招聘井下采煤工，人数若干名。招聘要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。录用后为一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件的（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）随时予以辞退，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

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招聘井下掘进工，人数若干名。要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。录用为一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

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招聘井下掘进工，人数若干名。要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。录用为一年期以上长期合同工，试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）随时予以辞退，。试用期满表现优秀者继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

井下采煤工招聘。要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招工人数：若干名。合同性质：一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件的（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）随时予以辞退，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。