招聘爆破作业人员5人、安全管理人员3人、爆破库房管理人员2人。 岗位职责: 监管现场爆材，配合项目负责人和技术人员工作。 任职要求： 1.具备良好的安全意识和操作技能 2.能够严格遵守作业规程，确保作业质量 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.大专以上学历，资源与环境类、土木水利类相关专业优先

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岗位职责： 1.负责爆破作业前的现场勘查、爆破方案编制及安全风险评估工作 2.严格按规程执行钻孔定位、装药填塞、网络连接、起爆操作等全流程爆破作业 3.爆破后及时开展效果检查、盲炮识别与安全处置，并落实警戒清场及周边环境确认 4.规范填写爆破记录表，完成技术资料归档及日常安全巡检任务 5.参与爆破事故应急响应，严格执行国家《爆破安全规程》及项目安全生产管理制度 任职要求： 1.持有有效《爆破作业人员许可证》，作业类别须为“爆破工程技术人员”或“爆破员/安全员”井下特种作业证 2.熟悉GB6722等国家爆破安全技术规范，具备基础地质与岩体特性辨识能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响野外及高空作业的疾病，能适应吴忠市红寺堡区作业环境 4. 安全意识强、责任心突出，近三年无重大爆破责任事故及违法犯罪记录 5. 最低学历不限，相关经验不限

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东市场附近自助餐厅招聘:中餐厨师:薪资6500-7000铁板烤肉:薪资:3800-4500前厅服务员:薪资3800-4500吧员1名：3500-3800西点小工:薪资3500-4000刨肉腌肉师傅，薪资:4000-4500（有满勤和加工龄奖）提供吃住，具体面议电话:

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招聘采煤工。要求初中及以上学历。有采煤工作经验者优先录用。薪资范围为8000至10000元，提供五险一金。招聘人数为50人。年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘掘进工50名。要求初中及以上学历，有掘进工作经验者优先录用。年龄在45周岁以下。薪资范围为7000至9000元，提供五险一金。工作地址位于吉林珲春。

吉林延边井下采煤工 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。 招工人数:5-6人 一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效

煤矿招聘瓦检员4名，要求必须持有在有效期内的瓦检员证件，年龄55岁以下，初九煤矿报到，具体事宜打张总电话：

招聘井下抽放工。要求初中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。薪资福利为6000-7500元，缴纳五险一金。招聘人数为10人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下抽放工。要求初中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。薪资福利为6000-7500元，缴纳五险一金。招聘人数为10人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下采煤工若干名。要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。合同类型为一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1至6个月。报名信息自首发之日起30天内有效。

招聘掘进工50名。要求初中及以上学历，有掘进工作经验者优先录用。年龄要求在45周岁以下。薪资范围为7000-9000元，提供五险一金。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下瓦检员。要求初中及以上学历，持有瓦检证者优先录用。薪资范围为6000至7500元，提供五险一金。招聘人数为5人。年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下掘进工若干名。要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工，遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明必须真实，否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者方可录取。培训考试合格后，方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的，例如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，，。试用期满表现优秀者，继续留用。