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招聘井下抽放工。要求初中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。薪资福利为6000-7500元，缴纳五险一金。招聘人数为10人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下掘进工若干名。要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。签订一年期以上长期合同。招聘录取人员试用期为1至6个月。报名信息自首发之日起30天内有效。

招聘井下掘进工，人数若干。要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工。录取人员试用期为1至6个月。报名信息自首发之日起30天内有效。

招聘掘进工50名。要求初中及以上学历，有掘进工作经验者优先录用。年龄在45周岁以下。薪资范围为7000至9000元，提供五险一金。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下作业操作人员若干名。应聘者需具备初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工，遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明必须真实，否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取。培训考试合格后，方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，，。试用期满表现优秀者，继续留用。

招聘井下采煤工若干名。要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工，录取人员试用期为1-6个月。报名信息自首发之日起30天内有效。

招聘井下掘进工若干名。要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工，遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明必须真实，否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者方可录取。培训考试合格后，方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的，例如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，，。试用期满表现优秀者，继续留用。

招聘井下抽放工。要求初中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。薪资福利为6000-7500元，缴纳五险一金。招聘人数为10人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下运输工。要求初中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。薪资福利为6000-7500元，缴纳五险一金。招聘人数为3人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。