维修大型卧罐，各种泵

1.依据部门年度经营目标与工作计划，结合本岗位职责，参与制定个人工作目标，并按目标推进落实相关工作； 2．负责拟定产品生产工艺方案，优化并执行工艺流程及相关工艺文档，涵盖各工序的技术要求与实施细节； 3．采集整理工艺运行数据，参与编制设备操作规程及工艺指导文件； 4．根据实际生产需求及出现的问题，对各工序的工艺参数进行调整与优化改进； 5．协助解决设备相关的技术难题，配合设备供应商开展设备调试与升级工作，并跟踪设备调试后的运行状态、维护情况，同步更新设备工艺与生产流程； 6．落实并持续优化质量管理体系，接收并响应客户反馈的质量信息，组织产品与生产现场的追溯分析，推动质量提升措施的制定与落地； 7．主导产品质量事故及设备异常/故障的调查与根因分析，针对涉及工艺环节的问题制定纠正与预防对策； 8．参与特殊产品的试生产全过程，做好技术跟踪与支持工作； 9．按需前往客户现场处理工艺类问题反馈，参与客户端工艺优化过程，并及时将相关信息传达至内部相关部门； 10.落实上级交办的其他工作任务。

1.具备良好的学习能力，积极进取，做事勤快。 2.能够承受工作压力，踏实肯干。 【招聘】机械设计师-机械工程领域 公司简介：我们是一家专注于机械设计与制造的企业，致力于为客户提供优质的产品与服务。现因业务发展需要，诚邀一位经验丰富的机械设计师加入我们的团队！ 岗位职责： 1.承担产品设计、研发及优化工作； 2.依据项目要求制定技术方案并推动落地执行； 3.参与样机的制作及测试验证过程； 4.配合解决生产中的技术问题，持续改进工艺流程； 5.与相关部门协作，确保项目进度有效推进；

1、全面负责公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范； 2、主导压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业化的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任； 3、负责质量体系的日常运作，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行； 4、对接地方特检院相关事务，组织并主持质量审查、技术交底等会议，处理售后环节中的质量问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40-55岁之间，特别优秀者可适度放宽； 2、具有5年以上从事压力容器设计、工艺或质量管理经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计、制造资质的取证与换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先考虑； 3、掌握压力容器相关法律法规、标准规范及技术条件，具备系统的压力容器专业知识，熟悉GB150体系，具备独立完成取证换证工作的能力； 4、熟知压力容器制造质量保证体系，能够组织编写和审核体系文件； 5、精通压力容器技术工艺要求，对机加工与钣金工艺有一定实践积累，能指导解决相关工艺问题； 6、具备较强的现场质量问题分析与处理能力，良好的语言表达、文字撰写及组织协调能力，具备较强的产品研发支持能力； 7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书； 8、责任心强，积极进取，工作严谨细致，具备一定的抗压能力

1.参与钣金机柜零部件的结构设计与材料选型，确保设计方案符合性能要求； 2.编写钣金相关设计文件，如工程图纸、技术说明等资料； 3.负责现场施工阶段的物料计划制定及安装过程的技术指导。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2.熟悉钣金加工原理及相关行业标准，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；

非标阀门的CAD或三维制图工作，具备非标阀门设计图纸经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责小型项目的机械部分设计任务； 2、统筹项目整体进度，科学分配资源，对接采购、生产及工程环节，确保项目有序推进； 3、项目后期提供技术支持，配合工程团队完成设备安装调试，快速响应并解决客户现场问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备2年以上汽车零部件装配线或新能源pack产线设计经验； 2、岗位技能： （1）掌握常用标准件（如轴承、齿轮、链轮、丝杠、同步轮等）的应用场景，具备准确选型能力； （2）熟悉气缸、伺服电机等动力部件的参数选型，可独立设计气动控制系统； （3）能独立承担小型项目中的机构开发，例如上料、物料搬运等装置的设计；可输出完整图纸与BOM清单，并协同相关部门保障项目落地； （4）熟练操作至少一种三维设计软件，如Solidworks、Pro/e（Creo）、UG等； 3、具备较强的学习意识和沟通协调能力；工作认真细致，作风踏实，责任感强； 4、加分项/优先条件： （1）具有汽车零部件或轨道交通领域非标自动化设备设计经验者优先； 工作时间： 夏令时：上午：8:00——12:00，下午：13:30——17:30 冬令时：上午：8:30——12:00，下午：13:00——17:30 周末双休，法定节假日正常休假！ 福利待遇： 1、每月10日准时发放工资； 2、免费提供住宿，宿舍配备齐全，含厨房、冰箱、洗衣机、空调等生活设施； 3、定期组织团建活动，包括聚餐、唱歌、旅游等休闲娱乐； 4、实行扁平化管理，团队以80、90后为主，沟通高效顺畅，工作氛围轻松融洽；

一.岗位职责： 1、负责产品生产全流程的技术支持与协调工作； 2、参与产品开发与设计，提供可行性分析及相关技术服务； 3、与客户保持沟通，及时传递客户需求变化，并定期反馈项目进展情况； 二.任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握二维、三维设计软件及办公软件，具备编程能力，具有3年以上石油机械行业工作经验； 2、具备技术交底、设计变更、调试测试等专业技术执行能力。

岗位职责： 1、负责机械成套设备的非标结构设计工作 任职要求： 1、熟练掌握solidworks、UG、TEKLA等机械设计类软件； 2、大专及以上学历，机械类相关专业； 3、性格开朗、积极进取、具备良好的抗压能力与情绪管理能力

负责产品设计图纸输出，质量检验，与技术团队沟通并确认方案，编写技术方案及相关技术协议的技术内容，配套设备的选型，以及技术层面的对接与交流；具备电气相关知识者优先考虑；诚邀有能力、有意愿与企业长期共同成长的优秀人才加入

孝感市孝南区招装修木工、二保焊/气焊

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位名称：全检岗位；打包岗位；井号桥头田新电子厂台面工作。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.接受黄发纹身不明显的应聘者；3.禁止配证，其他不限制。 薪资待遇：长白班，基础工资为每小时19.5元，统一打卡工资为每小时18元，包吃包住，空调宿舍水电平摊。面试需带一张复印件和两张照片，下午两点进行面试。

华中智慧城急需招聘一名顶班员工，工作地点在湖北孝感。

湖北孝感，找木工2人 今晚夜班招聘两名临工行模板工作人员。

于寨在河南郑州招机械工的联系方式可通过其他渠道获取。

岗位名称：叉车工；机械员。 岗位要求：1.年龄在1855周岁，身体健康；2.遵守安全操作规程，确保安全第一；3.具备较好的沟通能力和团队精神，服从管理及工作分配，注重细节，能够完成生产任务。 薪资待遇：试用期1个月，转正后基本工资6000元，加上额外收入（封车解雨布等），月收入可达75008000元左右。提供包吃包住，享受节日福利。

招聘：机械员 薪资：6-8K 【工作内容】 - 负责工程机械设备的日常维护、保养及运行管理； - 协助项目现场机械设备的进场、安装及调试工作； - 配合项目经理完成施工进度计划，确保机械设备正常运转； - 参与机械设备故障排查与维修，保障工程顺利进行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械相关专业优先； - 三年以上工程机械相关工作经验，持有机械员岗位证； - 能接受驻项目工作，具备较强的沟通协调能力和责任心； - 熟悉工程机械操作及维护流程，有较强的问题处理能力。

招聘：机械员-新直航公司 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 1） 至少累计1年以上的飞机维修经历； 2） 接受过人为因素知识、行业标准、基本技能的培训； 3） 持有CAAC颁发的《民用航空器维修人员执照》（TR执照类型）； 4） 了解相关的民用航空规章的有关规定和要求； 5） 了解相关的工作程序； 6）有良好的工作记录及无不良诚信记录，且最近一年内没有发生过维修差错。

机械手，2 能接受加班 综合薪资8000-10000 能识图，有经验就行 持证

岗位职责： 1、提升电极/装配/测试环节设备运行效能，优化设备OEE指标，提高MTBF水平，缩短MTTR时间； 2、主导复杂故障的排查与处理，完成根因分析并总结归档，逐步建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级工作，增强设备稳定性，减少异常停机频次； 4、针对重点维修项目提供切实可行的技术优化建议及实施路径； 5、协同专业维修团队开展技能传授，分享设备问题诊断思路与方法论； 6、统筹管辖区域内备品备件管理及维修成本控制，推动车间TPM体系落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关作业表单、保养计划及异常停机应对流程，并监督执行； 8、参与突发性设备故障抢修与根源分析，识别设备安全隐患，输出事故分析报告，制定预防性维护策略。 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年以上锂电池行业设备维保工作经验； 3、掌握TPM管理理念，熟悉基本设备原理，涵盖材料、机械、电气等相关知识。

1、负责电极/装配/测试工序设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案与知识体系； 3、组织推进工艺设备的改进与升级工作，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，提出切实可行的优化建议及实施计划； 5、参与专业维修团队的技术指导，开展设备原理及问题分析方法的培训； 6、具备现场设备管理经验，熟悉日常维护、故障检修及预防性保养流程； 7、开展设备DT数据的深入分析，制定跟踪对策并推动落地执行。

1、负责模组PACK工序设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，系统归纳问题案例，建立并完善设备技术知识库； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，降低故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的优化措施与实施方案； 5、参与专业维修团队的技术培训，传授专业知识及问题分析方法； 6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理落地实施； 7、编制、发布并持续优化设备各类记录表单、保养计划、异常停机处理流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别潜在风险因素，及时形成事故总结，制定预防性维护策略。

电芯全段设备开发岗位火热招聘中，期待您的加入！ 岗位职责： 1、负责设备引入或产线选型前的筹备工作，协调相关部门并制定实施计划； 2、依据工艺需求编制设备技术规格书，与供应商对接设备设计方案，主导招投标过程中的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签订； 3、参与项目执行期间的管理，确保项目安全推进，及时处理各类项目风险与问题； 4、主导设备制造阶段的现场监督、质量控制及出厂前验收，保障设备按时保质交付； 5、结合实际生产需求，制定设备技术标准，推动高性价比设备的导入； 6、配合使用部门完成设备移交，包括操作培训、文档核查及经验总结传递等工作。 任职资格： 1、机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握3D/2D设计软件及工程图纸绘制，能熟练使用Excel、PowerPoint等办公工具； 3、具备3年以上非标自动化设备开发经验，或2年以上锂电池行业设备开发经历； 4、熟悉锂电烘烤类设备，如隧道式烘箱、单体烘箱，掌握其工作原理及控制逻辑； 5、了解注液设备类型，熟悉差压、等压注液的技术原理与控制方式； 6、熟悉化成、分容、OCV、DCIR等检测设备，了解WCS/MC系统基本逻辑及设备消防配置要求； 7、掌握包膜机的工作流程，了解关键工艺控制点； 8、熟悉物流线体、仓储系统、立体库等相关设备，了解OHT、AGV、RGV等设备的运行逻辑及整体布局规划。

岗位职责: 1.承担电芯设备的设计开发及日常维护任务 2.保障设备运转的稳定性与运行效率 3.参与设备异常问题的诊断与处理 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够迅速融入新环境并胜任新工作内容 3.具备不断提升工作效能的主动性

岗位说明： 此岗位属于公司重点储备人才培养方向，入职后将参与系统化集中培训，并配备导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点高校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：聚焦材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作； --工艺方向：承担制造流程优化、材料标准制定、异常问题分析处理与预防措施落实； --质量方向：负责质量管理体系搭建、运行实施及持续改进； --设备方向：主导生产设备引进、日常维护、巡检保养及技术升级开发； --生产管理方向：统筹生产现场团队管理，推动生产计划落地执行； --供应链方向：完善供应商与物流商的筛选、合作维护、动态评估机制，有效管控采购与运输成本。 职业发展路径： 提供专业技术与管理晋升双通道，无论致力于成为领域专家，或向管理岗位进阶，均可实现职业愿景。

岗位职责： 1.负责新产品、新项目的工艺可行性分析和工艺方案制定； 2.负责SOP文件的编制，工艺文件（包括工装检具图纸）的审核确认，工程变更确认，供方变更确认； 3.复合车间日常工艺执行监督及工艺纪律检查； 4.负责工艺优化，技术创新项目及降本增效项目的提出及推进； 5.负责新产品开发期间和量产产品生产期间的工艺技术问题分析和解决，组织技术归零工作； 6.负责设备技术协议的参与制定和评审，编制验收要求和验收图纸，设备预验收和验收技术方面把关。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业；3年及以上橡胶材料等相关行业同岗位经验； 2.具备橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理工作经验，航空航天相关领域技术管理类优先； 3.熟练掌握常用office办公软件、CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等软件； 4.工作积极努力、有责任心，具备良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟到达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1.优渥待遇与福利 薪酬竞争力:行业领先薪酬，股权激励计划，丰富奖金体系，政府人才引进补贴等。 全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一全、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2.职业发展双通道 技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。 内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘，公平透明。 3.个性化成长体系 定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。 多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4.科研创新平台 前沿项目实践:深度参与前沿项目，锤炼技术创新与执行能力。 创新激励:鼓励创新思维，为科研创新提供资源与支持。 5.深造与学历提升 在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。 名校联合培养:与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后。 6.企业文化与工作环境 开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境:提供现代化办公设施，打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

一、岗位内容 1、分析产能制约环节，提出优化对策，推动实施并监控成效，确保产能目标实现； 2、建立标准工时数据库，对比实际与标准工时偏差，制定工时精进方案； 3、设定标准人力配置模型，识别实际出勤与标准差异，推进人力配置优化； 4、开展工序均衡性评估，进行设备OEE分析并落实改善措施； 5、主导或参与产能效率提升项目，持续推进产线效率突破； 6、依据PMC生产计划，核算资源需求并协调保障生产顺利运行； 7、负责固定资产投入（如设备升级、辅助设施采购等）的可行性评估与过程管理； 8、优化现场人流、物流路径及车间layout布局，提升作业流畅性； 9、统筹协调处理生产现场异常（人、机、料、法、环），保障生产稳定； 10、配合成本团队开展价值流改进，缩短制造周期，减少在制品库存； 执行现场5S规范，协同工艺部门降低产品不良率。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、熟练掌握IE改善工具，具备精益生产思维，熟悉价值流图析，问题识别能力强； 3、了解锂电池生产工艺及设备，掌握各制程设备基础性能与操作要点，精通AutoCAD及常用办公软件

南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年，总部位于江苏省南京市，是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务的高新技术企业，参与国家标准编制，技术依托于中国建筑材料科学研究总院。 公司主营产品包括混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等，核心品牌为“兴磊”牌JL系列，广泛应用于地下结构、高层建筑、水利设施、地铁项目、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土工程等领域。 企业现有员工近四百人，秉持“以质量和科技求发展”的宗旨，坚持“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学，重视人文关怀与人才培养，贯彻以人为本的管理理念。目前在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设有多个销售分支机构，并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。 公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立长期项目协作或校企合作机制。 技术总工 1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景； 2、掌握各类常用外加剂及砂浆产品的性能特点与实际应用； 3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及工程应用全流程实践经验； 4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位开展技术交流的经历，能独立推进技术创新工作； 5、责任心强，富有职业追求，擅长人际沟通，具备良好的协作意识； 6、具有较强的归纳总结能力与组织协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用及技术推广实操经历。 薪资待遇：月薪10000-15000元+年终奖金（综合年收入21-30万元） 工作地点：湖北省汉川市

1、负责电极/装配/测试工序设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的排查与处理，系统归纳典型问题，建立并完善设备故障知识库； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，降低故障发生频率； 4、针对重大维修项目，提出切实可行的优化方案与实施措施； 5、配合开展专业维修培训，传授设备原理及问题分析方法，提升团队技术能力； 6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理工作落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处理流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别潜在风险，及时输出事故总结，制定预防性维护策略。