正编普工，入职7险2金 全部技术岗，接受小白 超高夜班补贴65/晚 保底工资5500-6500 宿舍4人间纯包吃住！餐补700+/月 长白班小时工也出来了朝八晚六 主做通信器件，正编，中国光谷核心企业，在职员工15000+人 招聘岗位：SMT操作工、贴片员，质检员，丝印员，物料 薪资情况：薪资：岗位工资（面议）+固定基础工资800+计件工资（根据产出多劳多得）+中夜班补贴65/天，根据工作量按计件发放，保底综合薪资：5500元/月-6500元/月 发薪日：25号 福利：入职五险一金+商业医疗险+意外险+企业年金 逢年过节有300-500元节日物资，全国免费包邮到家 食宿情况 吃：白班餐补40/天，餐标20，夜班餐补18元/天，按月充值到餐卡，可在食堂、武汉通、公交、地铁、罗森、中百超市刷卡使用 宿：提供公寓宿舍4人间，高低床自带空调热水器，应有尽有（，水电费均摊） 岗位要求： 18-40岁，高中及以上学历，接受小白 合适的·可以投递约面试！！！

东风汽配厂招普工 长白班交社保不体检 年龄：18-45岁以内 上班时间：8:00-20:00 综合薪资：7000～8000元 每月可预支 工作内容：负责仓库备料、零件集配，非流水线，可带手机。 住宿情况:宿舍在厂区对面 步行可到 洗衣机空调齐全。 工作地址：蔡甸黄陵大道

小米配件电源线 工价：24/h 264/天，月7K+。 住宿：4人间/6人间可选 招聘要求：18-48岁男女不限，有效身份证 招聘岗位：缠胶带，插端子，轻松无体力活。

当当图书、轻松自由、恒温车间、独立坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做图书的打包、封条、贴标、扫码、质检、装箱、封箱等工作 二、【招聘要求】：18～45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，最少做30天，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：满勤26天综合薪资7800月（购买五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉南区、江汉区、东西湖区、汉阳区、黄陂区、新洲区、硚口区就近分配入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（面试要求住宿，没有通过无效，前期工作不熟悉，你需要住一个月适应一下） 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！

工程门窗制作

机加工全能工 熟手： 熟练玩转车床、铣床、磨床、CNC等各类机床，跨设备加工任务手到擒来，适应多岗位需求。 对卡尺、千分尺、百分表等量具了如指掌，自检环节精准高效，全方位保障产品质量。 看图纸、懂工艺，在不同加工场景中都能稳把控尺寸精度，按时保质交活。 新手： 没经验但愿意学，我们给你机会！跟着师傅从零学起，逐步掌握各类机床操作，向全能型人才发展。 积极钻研量具使用和自检规范，把好质量第一关，为多岗位学习打下坚实基础。 理解工艺文件和图纸，在指导下慢慢提升加工精度，逐步成长为能独当一面的全能好手。

岗位职责： 1、洗前分拣：依据每件衣服的品类、面料、颜色、洗涤标示选择每件衣物的最佳的洗涤方式分装； 2、洗前复检：洗前检查衣物是否与前端收衣描述一致，查缺补；漏，针对疑点及特殊问题、风险等及时与收衣端沟通告知； 3、洗前处理：脏衣洗前重点污渍进行洗前预处理； 4、衣物洗涤：针对衣物面料材质及工艺进行手洗/机洗。 任职要求： 1、18-40岁 2、踏实肯学肯干，愿意学习技术 工资旺季6000+淡季有保底 包住包两餐夜班有晚餐宵夜 宿舍有空调高低床

招聘包装工，分拣工，打磨工各普工

长白班小时工包吃住 要求：18-45岁以内，男女不限，坐岗 小时工：17元/小时 综合薪资4500-5000左右 工作环境好，恒温车间，空调车间

蔡甸住宿和吃饭相当好的工厂 #蔡甸家具大量招普工和电牛叉车 出勤满7天，每周最高可预支700元 【招聘条件】20～44岁，要求能写字识字。电牛20-42岁，小纹身不卡 【薪资待遇 台面车间：23元/小时 家具车间：22元/小时 综合薪资5500-6500元/月 表现好可转正，转正后纯计件工资，多劳多得，大概能拿8000～12000多元，转正之后有餐补，购买五险一金！ 【工作内容描述】:3大职种： 家具车间：开料、封边、排钻接板放板、装盒、周转、包装 台面车间：打磨、装配、包装 物流：叉车工、搬运工、库工 【工作时间】:两班倒，半月一倒班，八点到八点，计时10-11小时左右。(具体根据生产安排） 新厂新宿舍2-4人间，走路3分钟，吃住在厂区，可安排夫妻房，转/正买五险一金 车间有风扇 冷风机 【住宿】:提供住宿4人间，空调热水器wifi，住宿5元/天 厂区食堂提供自选套餐面条，包子都有，两荤两素5-10元/餐，工资已包含餐补) 体检:常规体检（满3月报销）

车间设备走线，工作简单 服从安排，老油条勿扰。《要求有登高证》，工作时间9小时中午管餐！没有登高证勿扰 孝感当地优先！

岗位职责： 1.负责建筑结构增大截面加固工程的现场施工与技术实施 2.独立完成钢结构焊接作业，确保焊缝质量符合GB50661等规范要求 3.承接中小型钢结构制作、安装及配套加固项目，统筹施工进度与安全管理 4.配合设计及检测单位完成加固方案交底、过程验收与资料归档 5. 合理调配施工人员与设备，保障工程按期保质交付 任职要求： 1.具备增大截面加固、电焊及钢结构施工相关实操经验 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或承压焊工证） 3. 熟悉钢结构图纸识读、施工工艺及安全文明施工标准 4.具备现场协调能力与基本质量管控意识 5. 身体健康，能适应孝感市孝南区项目现场作业环境

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孝感市孝南区招电焊、钢结构承包

岗位职责 1. 协助工程师跟进产线，做好工艺记录； 2. 收集产线不良、工艺异常信息，做好台账登记，协助开展原因分析； 3. 协助编制、修订作业指导书（SOP），核对工艺参数； 4. 配合品质部门做不良复盘，统计良率、生产相关数据； 5. 工装、测试治具点检维护对接，新产品试产跟进，记录试产问题； 6. 完成上级安排的其他相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息工程技术、汽车电子技术、机电一体化等相关专业； 2. 能看懂基础图纸，熟练使用基础Excel； 3. 有线束生产工艺、熟练掌握PCB画图原理、基础画图操作、图纸核对者优先。 4.愿意常驻车间现场，动手能力强，爱学习； 5. 服从安排，稳定性好。 福利待遇 1. 薪资待遇丰厚，工资构成=基本工资 + 职级工资 + 工龄工资 + 绩效工资 + 餐补 + 全勤奖 + 其他专项补贴等； 2. 基础保障：入职正式录用缴纳社会保险，法定节假日假期，享有带薪年假、婚假、产假等。 3.  成长扶持：为员工提供各种专项培训和外出行业学习；清晰内部晋升通道，核心管理层优先内部提拔。 4.人文福利：节日礼品、员工生日福利、定期团建等。

岗位职责： 1.负责盾构机（刀盘直径5.1米）的日常操作、运行监控及掘进参数调整 2.执行盾构机开机前检查、掘进中巡检及停机后维护保养工作 3.配合施工团队完成始发、接收、换刀及故障应急处置等关键工序 4. 如实填写设备运行日志与施工记录，及时上报异常情况 5. 严格遵守隧道施工安全规范及盾构作业标准化流程 任职要求： 1.熟悉小直径盾构机（5-6米级）结构原理与操作流程，有同类设备实操经验者优先 2. 具备良好的机械理解能力与空间判断力，能适应地下作业环境 3. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐暗、幽闭等不适症状，能适应倒班作业 5.持有特种设备作业人员证（Q2起重机械操作类）或盾构机操作培训证书者优先

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，有核电相关工作经验。

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，具备核电相关工作经验。

山西长治招聘机械工一名，负责轨道调整工作。有意者可报名。

招聘双梁电工1名，机械工2名。要求持有相关证件，随时可上岗。工作期限长短均可。薪资按月结算，离职时账目结清。有意者可报名。

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一、岗位内容 1、分析产能瓶颈问题，提出优化对策，推动实施并监控改善成效，确保产能目标实现； 2、建立标准工时数据库，对比分析标准与实际工时偏差，制定工时提升方案； 3、设定标准人力配置模型，评估标准与实际出勤差异，推进人力资源合理化配置； 4、开展工序平衡性评估，实施设备OEE分析及持续改进措施； 5、主导或参与产能效率提升工作，组织专项改善项目落地执行； 6、依据PMC生产计划，核算所需资源并协调保障生产顺利运行； 7、负责固定资产投入（如设备升级、辅助设施采购等）的可行性评估与全流程管理； 8、优化现场人流、物流动线及车间布局规划； 9、统筹协调处理生产现场异常（人、机、料、法、环）问题，确保生产稳定； 10、配合成本团队开展价值流图析与改善，缩短制造周期，减少在制品库存； 落实现场5S管理规范，协同工艺部门优化制程，降低产品不良率。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、掌握工业工程常用工具方法，具备精益生产思维，熟悉价值流分析，具备较强的问题识别能力； 3、了解锂电池生产工艺及设备，熟悉各工序设备的基本性能与操作要点，熟练使用AutoCAD及Office等办公软件

一、岗位职责 1. 负责非标自动化设备、测试治具及工装夹具的方案设计、研发优化与技术改造； 2. 承担结构设计任务，完成零部件选型、材料确定及工程图纸绘制输出； 3. 协同电气等相关专业技术人员推进设备整体设计工作； 4. 参与样机试制、设备调试，并解决装配过程中出现的技术问题，支持转产实施； 5. 推进设备系列化、标准化设计，编制配套技术文件和文档资料； 6. 参与项目技术方案制定、成本评估及相关主管交办的其他工作任务 二、具备技能及工作经验 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业背景； 2. 具备5年以上非标自动化设备及测试治具设计相关工作经历； 3. 具有良好的团队合作精神，能适应高强度作业环境； 4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，可独立主导产品结构设计，抗压能力强，工作严谨细致，积极进取； 5. 熟悉机械传动原理，掌握自动化控制系统的基本原理与运行流程； 6. 能够识读机械与电气安装图纸，并对现场安装调试提供有效技术支持； 7. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 8. 拥有新能源锂电池领域独立设计开发经验，累计5年以上实际项目经历

[烟花]招聘岗位：插端子，组装线束，焊锡 [庆祝]招聘要求：经验不限，工作轻松，不卡面试 [發]上班时间：8:00-20：30 薪资：18.5一个小时 [强]吃住：入职就发餐卡，包住宿（4人间，水电费均摊）

【岗位职责】 1. 负责电芯设备部的统筹管理工作。 2. 负责设备部组织搭建、人员任命以及相关主要任务安排。 3. 根据公司战略发展需求，对总部和基地建设提出宏观的指导性和方向性意见。 4. 根据公司规划，对设备方案规划、布局产能确定给出指示。 5. 负责设备各基地重要技术文件审核批准。 6. 对各基地的考核监督管理。 7. 负责部门内部资源协调、整合，部门重大风险推动解决，跨部门重点工作的协调推动。 8. 负责公司信息的传达、部...

岗位职责： 1、分析生产过程中的产能制约环节，提出优化对策，推动实施并监控改善成果，确保产能目标实现； 2、建立标准工时数据库，对比分析标准与实际工时偏差，制定针对性的工时优化策略； 3、设定标准人员配置模型，评估标准人力与实际出勤差异，制定人力配置优化方案； 4、开展工序平衡性评估，进行设备OEE数据分析与持续改善； 5、主导或参与产能效率提升工作，推进相关提效项目的落地执行； 6、依据PMC生产计划，核算所需资源并协调保障生产顺利运行； 7、负责固定资产投入（如设备升级、辅助设施采购等）的技术评估、效益分析及全过程管理； 8、优化现场人流、物流路径及车间layout布局，提升作业流畅性； 9、跟进并协调处理生产现场涉及人、机、料、法、环等方面的异常问题； 10、配合成本团队开展价值流分析，缩短制造周期，减少在制品库存；落实现场5S规范，协同工艺部门降低产品不良率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，熟练掌握质量管理七大工具，具备精益生产思维，熟悉价值流图析方法，具备较强的分析判断能力； 2、了解锂电池生产工艺及设备，掌握各制程设备的基本性能与操作要点，精通AutoCAD及常用办公软件；具备锂电工艺基础知识与设备原理认知，熟悉工业工程、人因工程、精益生产体系理论，了解财务管理与项目管理基本知识。

【岗位职责】 1. 负责电极/装配/测试工序设备能力提升，提升设备的OEE，提升设备的MTBF能力，降低设备MTTR； 2. 负责疑难故障的分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库； 3. 负责组织工艺设备的优化改造，提升设备效率，降低设备故障率； 4. 负责对重大项目的维修提出可行的改善和实施方案； 5. 负责参与专业维修进行专业知识和问题分析方法的培训； 6. 负责所辖区域的设备备件管理及费用的管控，推进车间TPM； 7. 负责设备各...

1、负责电极/装配/测试环节设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的升级改造工作，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的改进方案与实施路径； 5、参与专业维修团队的技术培训，传授设备知识及问题分析方法； 6、具备现场设备管理能力，熟悉日常维护、故障维修及预防性保养流程； 7、开展设备DT数据的深入分析，制定跟踪对策并推动落地执行。

1. 主导新产品、新物料小批量PP-Run试产及到量产MP的导入工作，从生产工艺技术的角度提供产品功能、结构、材质等方面的设计参考； 2. 处理量产产品在生产过程中的异常问题，负责失效分析、对策制定、改善与跟进； 3. 负责生产排线及产前的培训与指导； 4. 负责现场改善，提升效率，降低不良率等工作； 5. 负责产品工艺路线、作业指导书(SOP)、BOM、操作规范、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件的制作及管控； 6. 负责IE标准工时的制定与维护； 7. 负责公司新工艺、新材料验证工作； 8. 负责产品制程辅助治工装夹具的设计制作及维护。 【优先条件】 有以下行业经验：通信光纤

岗位职责：一、市场调研与需求分析 1、关注薄膜行业的市场动态、技术发展趋势、竞争对手产品情况，收集相关信息并进行分析，为公司薄膜产品的研发方向提供依据。 2、与销售团队、客户进行沟通，了解市场对薄膜产品的性能、应用场景、质量等方面的需求，将其转化为具体的研发目标和技术指标。 二、产品研发与设计 1、根据公司的战略规划和市场需求，参与新产品的研发项目。 2、制定产品的技术规格和标准，编写详细的设计文档，为产品的生产、测试和质量控制提供准确的技术依据。 三、实验与测试 1、负责研发过程中的实验设计和实施，对新产品或新技术的性能、可靠性等进行验证和测试。 2、收集、分析实验数据，根据实验结果评估产品设计的合理性和技术方案的可行性，及时发现问题并提出改进措施。 3、参与产品的性能测试，制定测试计划和标准，对测试中发现的问题进行技术分析，提出解决方案并跟踪改进效果，确保产品质量符合相关标准和要求。 四、技术优化与改进 1、对现有产品进行技术优化和改进，分析产品在市场应用中的反馈信息和存在的问题，提出改进方案并组织实施。通过改进产品设计、工艺流程、材料选择等方面，提高产品的性能、质量和降低成本。 2、关注行业内的新技术、新工艺、新材料的发展，积极引入并应用到公司产品中，推动产品的升级换代和技术创新。参与公司的技术研发项目，与团队成员合作，共同攻克技术难题，提升公司的技术水平和核心竞争力。 五、技术支持与协作 1、为生产部门提供技术支持和指导，解决生产过程中出现的技术问题。协助生产部门制定生产工艺方案、优化生产流程，确保产品能够顺利生产并达到质量要求。 2、与市场部门密切合作，了解客户需求和市场反馈，为产品的市场推广和销售提供技术支持。参与客户技术交流和产品演示，解答客户关于产品技术方面的疑问，提供技术解决方案，提高客户满意度。 任职要求： 一、教育背景 高分子材料相关专业，本科及以上学历。 二、专业知识 精通薄膜材料的基本理论，包括材料的合成、结构与性能关系。熟悉各类薄膜制备工艺的原理和操作，了解材料表征技术和分析方法。对材料科学领域的前沿技术和发展趋势有较深入的研究和理解。 三、工作经验 具有3年以上塑料薄膜加工、涂料、胶粘剂等相关行业产品开发经历者优先，有成功开发新型薄膜材料或改进薄膜制备工艺的项目经验者优先。 四、技能要求 熟练掌握薄膜制备和分析相关的实验设备操作技能，能够独立设计和开展实验。具备良好的数据分析和处理能力，能够运用专业软件对实验数据进行分析和建模。拥有较强的问题解决能力和创新思维，能够在复杂的技术问题面前提出有效的解决方案。 五、沟通与团队协作能力 认可本公司企业文化，具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和研究成果。善于与不同专业背景的人员合作，能够在团队环境中发挥积极作用，共同完成研发项目。