
楚能新能源操作工
5000-6000元/月
操作工车间免费培训包吃餐补包住20人以上月结
不限户籍,缺口200+
18元/小时,198元/天
空调车间、免费三餐
新宿舍4人间、全下铺
招聘要求:男女不限,19-45岁,无案底,纹身看不到就行,二次入职一律不要,有身份证原件。
上班时间:8:00-20:00,一个月倒班一次。
福利待遇:18元/小时,198元/天,月薪5500-6000元,每个月15日发工资。
吃住情况:包三餐包住宿,吃住环境非常好
。
工作内容:生产储能电池,储能系统,自动化作业,工作轻松,站班,穿无尘衣,基本一看就会。
废品工厂直招手工活月工资有8000到9000元包吃住
7000-9000元/月
普工包吃包住月结
工作内容。废品厂招工,手工活。长期有活干。能吃苦耐劳。不怕脏。工资计件,能干一个月有8到9000元。包吃包住。工资月发不拖欠 ,夫妻工优先。
年龄在18到60岁以下身体健康。
地址,湖北咸宁通城县塘湖镇凉亭村废品厂
招两个老实人来坐着打包装,只要3个人包吃包住五险一金
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结短期工正式工日结小时工公寓宿舍
可以短期工,长期工
包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运,技术员等
坐岗操作
【职位要求】
身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手
【工作时间】
每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息)
可调休,支持加班加班1.5倍工资
【薪资福利】
综合工资7000-8000元/月
可预支工资,
包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
何家湖上下料搬铁月薪6500-8000包吃住
6000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结不体检
江夏纸坊-瑞众鑫达6500-8000
岗位:冲压
招聘要求:20~46岁
工资:20元/小时+夜班补贴20元/晚
白班按10.5小时计薪(20*10.5*14=2940元),
夜班按11.5小时计薪(20*11.5*14+14*20=3500元)综合月薪6500-8000
福利:不体检+免费工作餐,免费厂内住宿4-6人间水电平摊
吃饭包两餐,休息也可以吃饭。
蜜雪冰城招包装工 长白班 包吃住 可带手机 4人间宿舍 宿舍有热水、空调、独卫
7000-8000元/月
长白班包吃包住20人以上月结住宿环境好 福利健全 可带手机 长白班
招聘范围:接受短期工、实习生、应届生均可。
工作内容:主要做包装、扫码、打包、装箱、质检、封箱等(工作轻松简单易上手、坐岗、上班穿普通工作服)。
一、【薪资福利】
短期工/临时工/长期工薪资:260~280元/天、综合工资7000 - 8000/月,可周结。
二、【招聘要求】
身份证年龄18岁~45周岁、男女不限、身体健康。
三、【上班时间】
8 - 20点、中间吃饭休息2小时 可白班(月休4天、有事可调休)。
四、【上班地点】
江夏、汉阳、蔡甸、东西湖、可以就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。
五、【招聘岗位】
包装、分拣、扫码、贴商标、封口、日期打码、检、技术员等
六、【福利待遇】
免费吃饭、包工作餐免费吃(两荤一素)。
免费住宿、4人标准宿舍、空调热水器卫生基础设施齐全。
七、长期工可申请外宿。
八、 月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游等
汽配厂酱油岗包装工,包吃住
6000-7000元/月
汽配厂普工餐补加班补贴20人以上日结
蔡甸奓山东风容器包装长期工
岗位:包装、拆车 质检,分拣
年龄:男女不限 18-50岁 身体健康、
工作内容:主要整车包装、部件拆卸、分类 等。 叉车持叉车证
上班时间:两班倒 8点对20点 上六休一
普工:20/小时 ,出勤22天及以上餐补500,不足的按实际天数折算餐补,包住水电平摊
叉车:22元/小时,出勤22天及以上餐补500,不足的按实际天数折算餐补,包住水电平摊
工作地址:奓山白鹤泉街益马物流园
叉车工23/小时包住
6000-7000元/月
普工保险餐补包住11-20人月结
【东风物流-云峰岚图工厂】:
优势:工资高 非流水线 管理自由
薪资:普工2,KIT集配工23元/小时。28号发薪。
食宿:餐补另外+1.5元/小时,住宿另外-。
要求:招聘普工30人,KIT20人,双班,限,18-45岁,kit需要有驾驶证!
娃哈哈扫码贴标250一天/可短期
6000-8000元/月
贴标签包吃包住月结
【岗位职责】
*分拣、质检、扫码、贴标签等工作,适合短期工。
【职位要求】
*年龄18-45周岁,身体健康
*可接受短期工,最少做15天
*不限学历和经验
【工作时间】
*早8点至晚8点,每天工作10小时,中间休息2小时
*上六休一,(可调休)
【薪资福利】
*240-280元/天(按岗位不同)
*包吃包住,厂区住宿,空调热水器齐全
*宿舍4-6人间,带独立卫浴、洗衣机、宽带
*每月15号发薪,,
【面试须知】
*武汉东西湖、汉阳、江夏 蔡甸四区就近分配
*随时面试,随时联系
百事可乐月7000+-包吃住.工作轻松交五险
6000-7000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结可带手机不穿无尘服可预支
武汉百事可乐厂高薪招聘
月薪7000
【工价:240-280/天】【月综合7000+不压不扣】【零费用入职】
【非流水线】【吃住不花钱/拎包入职】【轻松岗位大量空出】
一、[招聘岗位]
1、主要做产品的分检、扫码、包装、贴标(岗位可自己选择)
2、所有岗位工作轻松、上手快有师傅带,岗位可自己选择。
二、[岗位要求]
1、年龄在18-44周岁,男女不限,经验不限
三、[福利待遇]:
1、日薪:240-280/天,综合薪资6500-7000/月
工作环境:车间内设中央空调,为恒温车间。
四、[住宿福利]
1、住宿:免费4-6人间宿舍,空调、热水器、独立卫生间齐全。
2、伙食:公司提供免费工作餐
3、宿舍在厂区旁边,上下班离得近。
雪花啤酒装箱{长白班320/天}不限经验+管吃住
9000-10000元/月
长白班用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
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【工作岗位】
啤酒厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
巴中南江县招聘:食品技术学员薪资:2200-4000/月公司:南江县沐生农业有限公司经验要
2200-4000元/月
机械员月结
招聘:食品技术学员薪资:2200-4000/月公司:南江县沐生农业有限公司经验要求:0------1年学历要求:普通中学招聘人数:3人工作性质:全职职位福利:弹性管理职位描述:工作地点:"四川省巴中市南江县八庙镇明阳村二社"
施工员机械员质量员标准员劳资员
转发:唐山单位 找市政工程施工员 市政工程质量员 材料员 资料员 劳务员 机械员 标准员 用5月、6月俩月,电话同微
新疆乌鲁木齐招聘:机械员-新直航公司薪资:5.0K-8.0K1)至少累计1年以上的飞机维修
5000-8000元/月
机械员月结
招聘:机械员-新直航公司
薪资:5.0K-8.0K
1) 至少累计1年以上的飞机维修经历;<br>2) 接受过人为因素知识、行业标准、基本技能的培训;<br>3) 持有CAAC颁发的《民用航空器维修人员执照》(TR执照类型);<br>4) 了解相关的民用航空规章的有关规定和要求;<br>5) 了解相关的工作程序;<br>6)有良好的工作记录及无不良诚信记录,且最近一年内没有发生过维修差错。<br>工作内容:<br>1. 核心工作的执行,确保完成公司的目标。<br>2. 对接相关部门,完成跨部门协作。<br>3. 其他事务: 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
入职奖金2000/厂区急招普工320/天/包吃住/长白班/可日结
8000-9000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价28元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价28元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价28元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在芜湖
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设备管培生
8000-12000元/月
机械设备工程师经验不限本科PLC编程软件不需要出差新能源设备经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks
岗位说明:
此岗位为公司重点储备岗位,入职后提供系统化培训,并配备导师进行一对一指导。
招聘对象:2021届-2024届重点院校毕业生,
学历要求:本科、硕士、博士学历
专业要求:材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。
多元发展方向:
--研发方向:从事材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作;
--工艺方向:负责制造流程优化、材料标准制定,以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实;
--质量方向:参与质量管理体系的建设与执行,推动质量管理工作的规范化实施;
--设备方向:承担生产设备的引入、日常维护、巡检及技术开发任务;
--生产管理方向:负责生产车间人员调度,推进生产计划落地并保障高效运行;
--供应链方向:负责供应商与物流商的筛选、维护、监控及评价体系建设,有效控制采购与运输成本。
职业发展路径:
设置专业技术与管理晋升双通道,无论希望成长为资深技术专家,还是向管理岗位发展,均可实现个人职业目标。
走马岭包吃住轻松月5000+普工操作工
5000-6000元/月
包装厂普工操作工包吃包住11-20人月结
东西湖手提袋包装厂,主要生产各类纸质手提袋,20-45岁,20-52岁
工资待遇:
质检岗,试用期4500/月(试用期一个月),转正后5300/月。
包装岗,试用期4500/月(试用期一个月),后续按计件,多劳多得。
夜班补贴10/天
工作时间:8:00-20:00(两班倒,半月倒班)
吃:食堂就餐,早餐5元,中晚餐10元/餐,白班餐补20元/天,夜班15元/天,先吃后补。(可以满7天预支)
住:6-8人间,水电费均摊
面试流程:周一至周五、下午13:00到厂集合,试岗一小时,办理入职流程,第二天正式上班。先入职后期统一体检
玻璃门厂装配
4000-6000元/月
组装工包住6-10人月结
【玻璃门制造厂 诚聘精英】
因生产规模扩大,现面向社会招聘:
门窗装配工 / 组装师傅 /
• 负责玻璃门、推拉门、平开门组装、调试
• 工作环境干净,车间规范,订单稳定
任职要求:
• 男女不限,18–50岁
• 有推拉门。平开门 组装经验优先
• 踏实肯干,团队意识强
高级电芯工艺研发工程师/经理
2-4万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差团队管理经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验
工作职责:
1、组织开展电池领域新工艺、新技术的验证与评审工作;
2、制定技术发展路径,协同前端材料、设计与后端设备、产线,推进制造平台的研发及迭代升级;
3、牵头解决量产过程中的关键瓶颈问题和共性难题,提出有效方案并推动实施落地;
4、开展核心产品质量问题的失效分析,基于根本原因开展改善对策研究;
5、配合上级规划部门发展方向,统筹团队能力建设以达成KPI目标,指导下属成长,优化作业流程,提升整体工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业,包括材料、电化学、高分子、机械、物理等方向;
2、本科需具备7年以上、硕士需5年以上在大型企业从事同类岗位的工作经历,具有动力电池开发背景者优先,锂电行业经验者优先;
3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法;
4、熟练使用Microsoft办公软件,Minitab、JMP等数据处理工具,熟悉Auto CAD等绘图软件者更佳;
5、具备较强的项目统筹与执行能力;
7、能适应高强度工作节奏,具备应对高压与挑战性任务的能力;
8、思维条理清晰,拥有良好的项目管理能力、推动力以及跨职能协作沟通能力。
【啤酒厂贴标签320一天】+免费包吃包住+长白班坐班+可预支+可带手机
9000-10000元/月
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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发动机性能开发工程师
1-1.5万元/月
机械结构工程师经验不限硕士AutoCAD铁路/船舶/航空/航天经验非标设计经验仿真设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责:
1. 负责发动机性能方案设计与优化;
2. 协同总体及各分系统完成接口对接与技术协调;
3. 参与生产工艺评审,跟进产品试制与生产实施;
4. 编制设计文档、研发试验相关技术文件;
5. 支持生产、总装及试验阶段的技术问题排查与解决;
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 硕士学历,机械、力学、材料、热能工程等相关专业;
2. 掌握发动机内部性能设计基本原理,具备相关理论基础;
3. 具备基础机械设计能力,熟练操作Pro/Engineer、SolidWorks、AutoCAD等设计工具;
4. 熟悉发动机研制过程中的工艺流程,具有一定的技术问题分析与处理能力;
5. 具备科研人员应有的职业素养,工作认真负责,态度严谨。
欢迎应届及往届毕业生投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等
注:1.政府人才引进补贴:硕士9万元,博士20万元。
2.上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感,城铁30分钟到达,交通便利。)
一经录用,为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台:
1.优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪酬,股权激励计划,丰富奖金体系,政府人才引进补贴等。
全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。
2.职业发展双通道
技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。
内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘,公平透明。
3.个性化成长体系
定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。
多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。
4.科研创新平台
前沿项目实践:深度参与前沿项目,锤炼技术创新与执行能力。
创新激励:鼓励创新思维,为科研创新提供资源与支持。
5.深造与学历提升
在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。
名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后。
6.企业文化与工作环境
开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:提供现代化办公设施,打造高效、和谐的工作空间。
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沙窗,沙门制作
3000-8000元/月
组装工1-2人月结
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验
2. 使用常规装配工具(如电批、扭力扳手、卡尺等)进行精准装配操作
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保装配质量符合标准
4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题
5.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
任职要求:
1.学历不限,能识字读图、理解简单工艺指令
2.无经验要求,有制造业组装、电子/机械装配经验者优先
3. 动手能力强,眼手协调性好,具备基本质量意识
4.身体健康,能适应站立作业及重复性劳动
5.工作认真负责,服从安排,具备团队协作精神
电芯设备经理
2-3万元/月
机械设备工程师5-10年本科PLC编程软件不需要出差团队管理经验新能源设备经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修等相关制度与工作流程;
2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备稳定、高效、安全运行;
3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常情况;
4、统计分析所辖设备故障与异常数据,提出切实可行的改进措施与优化建议,推动设备技术升级,减少重复性故障发生;
5、跟进新设备的安装、调试等实施过程,确保项目按计划推进并达成预期运行目标;
6、协助部门开展技术人员培训与技能提升工作,提供专业技术指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导;
7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行情况;
8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作;
9、持续推进设备OEE提升,提高MTBF水平,降低MTTR指标,推动车间降本增效及关键指标优化。
栏目概述
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