招聘育肥猪饲养员若干名工资面议

不怕吃苦，能适应养殖场封闭式管理

岗位职责 精准开发：通过电话对接本地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户店铺运营薄弱环节（提供标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务项目： 1688/淘宝代运营 抖音店铺运营 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel登记并维护客户跟进记录 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州区域20000+制造业企业资源（历史开单率80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额增长200%） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

20年养猪老企业，能接受全封闭式管理，公司提供标准食宿，待遇在4000-9000元，公司依法缴纳五险一金，另外工作还有额外补贴，每月25号左右发工资。试用期1-3个月。，另外每月15号左右有少量用工名额，统一视频面试，猪企直聘，闲人勿扰。

给养鸡场，鸡做防疫，

二棚四万只蛋鸡养殖

江苏楼房区域 养猪工程师 薪资： 10000+元/月 岗位职责： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病 猪治疗、巡检、环境控制）和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并 落地绩效管理、人才培养等工作； 3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生 产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、高中及以上学历，退伍军人、有养殖经验者优先； 2、渴望挣高薪，企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执 行力强、接受封闭驻场管理。 工作地点： 徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁、南京、镇江、苏州、 安徽巢湖、南通、扬州

岗位职责 1. 负责猪群日常饲喂、饮水管理，严格按照饲喂标准定时定量投喂，保证饲料新鲜、饮水充足，减少饲料浪费。 2. 每日巡栏观察猪只精神、采食、粪便、呼吸等状态，发现异常及时上报并协助处理，做好病弱猪隔离护理。 3. 负责猪舍环境卫生，定时清粪、冲栏、消毒，保持圈舍干净整洁，做好温湿度、通风等环境调控。 4. 严格遵守猪场生物安全制度，执行消毒、隔离、分区管理等防疫要求，杜绝疫病传播风险。 5.服从场长及技术员管理，完成上级安排的其他养殖相关工作。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明，无不良嗜好与犯罪记录 2. 能接受猪场封闭式驻场管理，遵守场内防疫、作息、出入场制度，吃苦耐劳、责任心强。 3. 工作认真细心，有团队协作意识，服从管理，执行力强，能适应养殖岗位工作环境。 4. 学历不限，有无经验均可 薪资待遇 1. 综合月薪：7000-12000元 2. 福利保障：包住（宿舍配备空调、热水器、独立卫浴）

达成终端销售目标，完成所辖区域的业绩任务。 要求：大专及以上学历，*****，具备一年以上销售工作经验，能适应出差安排，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。

找双梁电工老师一个， 长期维保联系电话：.工作地点南京。

五小车清运垃圾，需要有铲车，京杯车也行

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南京市雨花台区招空调安装

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

1、依据部门销售利润与营业额目标，制定并达成个人绩效指标。 2、规划客户经营策略，高效推进实施进程；与客户构建稳定、良性、长期的合作关系，助力客户价值持续提升。 3、主动发掘客户潜在商机，积极应对市场竞争，主导商机全流程管理并推动签约落地，确保完成销售任务及预算目标。 4、协同部门经理共同推进重点项目，促进商机顺利成交。 5、按部门规范执行日常汇报机制，包括周度pipeline更新、定期工作汇报、年度总结与计划制定，紧密契合公司战略方向实现业绩增长。 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源配置效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位工作经验，有客户导向型销售经历，拥有一定客户资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力、自我驱动力和目标达成意识； 4、具备敏锐的洞察力、出色的沟通感染力与影响力，善于挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下具备较强的项目把控能力。

薪资类 ①BD经理收入12-25K+五险一金 ②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ③市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补 ④商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 工作地址：六合浦口鼓楼建邺秦淮多区域灵活打卡。 晋升类 ①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级 ②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴 ③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点； 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K； 其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+； 团队内资深/星级销售稳定15K-25K； 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的伙伴同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理； 每次晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

带薪休假，年终奖金，无需外勤，下午茶自由，团队氛围超赞！！！高薪职位！！！无外出任务！！！不涉及保险销售与催收，享受节假日福利及法定假期带薪休息 新人入职即享10000+，综合月薪普遍在15000-30000之间，提供带薪岗前培训，每日零食下午茶畅享 内卷？根本不存在，工作轻松愉快，每天心情放松！无聊？满屋子的小哥哥小姐姐一起聊天互动，怎么会无聊？

从0-1搭建团队 简介： 定位：用AI重构健康生态，开启健康管理新纪元国内首创AI健康管理＋营养干预平台 符合中国2030政策"预防胜于治疗" 不仅呼应政策对预防医学与科技跨融合的倡导，更为健康行业突破同质化竞 2025年4月27日全球启动深圳前海品牌发布会：发布"AI健康管理＋营养干预"全链路解决方案2025年8月全国7城登陆高铁广告 2025年11月新西兰营养联盟签署战略合作 产品： 100％新西兰研发生产 （制药级生产标准工厂生产，工厂已通过GMP、RMP、HACCP、NZDMADE、BRC、NFS, ISO22000等认证） 获得多项国际级认证标准全球18个国家市场准入资格 目前新西兰奥克兰当地著名药房有售 联同新西兰生命科学院ORA营养研发实验室以及新西兰营养与科学联盟两院联合开发 产品： 64种天然营养素直接靶向补充到达细胞不经过肝脏代谢，不经肠胃吸收（10秒舌下黏膜吸收即可视化看到微循环血液流速加快） 全球独家技术：最快10秒打通微循环并且可视化肉眼可见效果（非纯粹靠体感） 功效：微循环通95％疾病不治而愈（微循环是万病之源），所以可以改善非常多亚健康以及慢性疾病问题 （产品：微循环变好同时让细胞高效吸收64种营养素） 每个月都会上新品 每款产品都是爆品很有竞争力的产品 除产品，结合AI智能穿戴，通过实时体征监测与动态算法，实现"千人千面"的健康管理方案，并配备专业健管师1对1健康管理提供个性化专业调理方案（与国防科技工学博士罗文彩团队战略合作，基于AI垂直大模型数据库分析，做到24小时实时监测十二脏器、30天疾病风险预警、HRV心电图、身体成分等多项体征数据监测），配备24小时营养师指导服务 品牌使命： 守护百万国人家庭健康 多数产品仍停留在数据记录阶段，闭环生态实现了智能硬件、AI算法与营养师服务的无缝协同，让健康管理从'静态建议'升级为'动态干预'。我们希望推动行业从'产品交易'向'健康服务'的迭代。 如何做： 客户群体12-90周岁所有群体 线上线下可以全结合 适合宝妈、实体店店主、上班一族找副业、有团队的有场地的、对健康产业感兴趣的 ： 每周结算一次 可以20万＋一个月起步 不封顶

1、积极获取市场动态，掌握竞争对手信息，推进终端客户与渠道客户的开拓； 2、维护终端客户关系，促进客户重复购买并实现产品全面覆盖； 3、开展渠道客户的日常运营，优化服务水平，提升客户满意程度； 4、组织实施产品推广活动，强化客户对产品的实际体验； 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售实习经验者优先； 2、2026届毕业生； 3、具备良好沟通能力，热爱销售工作，愿意扎根基层发展； 4、性格积极乐观，富有责任感，能承受工作压力，适应高强度作业；

薪资范围：15000_30000 职位底薪：8000元/月 提成方式：按回款提成；40%提成 奖金补贴：话补，加班费，绩效奖金，全勤奖 新人首月开单100% 新人首月开单100% 新人首月开单100% 个人业绩： 正常工作，月薪2_3万 稍微努力，月薪3_5万 加大努力，月薪5_10万 拼命努力，月薪10_30万 团队管理业绩： 正常工作：月薪10_20万 稍微努力，月薪20_40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间：早9:00晚18:00，一周休息一天(周日). 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 加班补助 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！ 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升！ 【福利待遇】 1、入职签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴 3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有多站点免费班车（涵盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师等证书费用全额报销 6、重大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 基础固定底薪4300元+提成3%-8%，前三个月平均收入5K+，半年左右平均6K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日按规定放假 【工作内容】 本岗位主要负责对已购产品会员客户进行电话回访，提供持续服务，推动客户复购，实现长期客户价值维护 【任职要求】 1.具备高中或同等及以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 3.乐于沟通交流，抗压能力强，富有团队合作精神 【提升培训】 1、每月定期开展商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介与销售（包括套餐、储值、相册等） 2、为客户后续宝宝摄影计划提供方案建议，如套餐定制或会员充值等服务支持 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，提升客户粘性 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售工作经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，仪容得体，气质良好，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的语言表达能力及较强的客户服务意识 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神 工作时间：上午10点-晚上7点

负责与银行建立分行层面的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务团队推动执行； 3、挖掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同实施； 4、具备支付行业从业背景者优先； 5、拥有地面推广相关经验者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判能力，良好的市场分析与策划能力、组织协调能力及敏锐的市场洞察力；