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长春朝阳区干洗店招全职洗衣洗鞋工，月薪3000-4000，月结，年龄35–55岁，有无经验均可，经验者优先，干活细心踏实，能尽快上岗。

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长春朝阳干洗店招洗衣洗鞋小时工，15元一小时，一周一结，时间灵活，35–55岁，有无经验都可以，经验者优先，店里手把手教。

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洗鞋店招聘刷鞋工人，要求，45岁以下，干净利索。工作时间不限制，计件工资(＾ω＾)，月结款。家最好万达附近。适合宝妈们，工作顾家两不耽误。白天干或者下午干，或者晚上干，或者起早干，随便不限制。

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工商学院档口招钟点工时间早9点至下午4点工资2400元，老板人好、活好干、电话

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短期工明天有面试，一天日结200还有三个名额，，返还的23-38周岁，六险一金，可代开、免费工作餐、提供住宿，吃的嘎嘎好房补2400元报名热线

岗位职责： 1、负责电商订单的核对，拣货及打包发货工作，确保商品包装规范，完整。 2、协助完成仓库日常物资的验收，入库，理货及库房盘点。 3、跟进物流信息，急时处理退换货及异常订单，保障发货时效及准确率。 4、保持工作环境整洁有序，严格执行食品安全相关操作规范。

白班保姆 2600 【面试时间】：随时 【订单类型】：白班保姆 【薪资待遇】：2600 【休息方式】：月休8天，但是不能是周六周日和节假日 【年龄要求】：58以下 【上户时间】：4月4号 【工作时间】：早8晚6 【工作地址】: 高新恒大名都小区 【工作内容】80岁的女老人半自理，有脑梗后遗症，帮忙轻扶一下子上轮椅，上卫生间得帮忙脱一下裤子，其他的不用，不用做家务。上午，下午各半小时，给老人按按胳膊腿，活动活动血液。老人需要做康复，就是登车的时候把手给他绑到小车上就行，站立的时候就扶他去站立，这都不是需要他用力气的。每天得带老人上外边儿出去一趟，然后有那个走路车给绑到车上，然后练习走路，不用扶着老人，绑上车上就行。老人说话正常，吃饭正常。中午饭，晚上饭都是早晨做好的，用蒸锅热一下就行。保姆下班的时候帮老人穿上尿不湿。如果保姆有事儿，提前3天请假。要求干净，有耐心。 公交车9路 20路52路

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一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。