龙府大酒店招聘以下岗位： 洗衣房:洗衣工 餐饮部:传菜生 另招司机一名(30岁左右) 育婴师搭手一名(25岁至35岁)

龙府大酒店招聘以下岗位： 洗衣房:洗衣工 餐饮部:传菜生 另招司机一名(30岁左右) 育婴师搭手一名(25岁至35岁) 微信:

负责洗衣房工作，有工作经验者优先，工作时间早七晚六，提成+工龄奖，每月带薪休假两天。

20-45岁，身体健康 免费三餐，免费住宿

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

1、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排 2、年龄在25~45岁 3、学历职高及以上（中专） 4、车间操作工2~3：a.有橡胶热缩材料生产加工经验；b.根据生产计划，按要求，每天及时完成本岗位的任务；c、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题；d.积极参加培训，提高技术水平；e.有相关工作经验优先。 5、动手能力强，愿意学习 6、五险一金，食宿自理，与第三方签订聘用合同，为劳务派遣人员 7、工资面议 8、简历投递: 联系人电话: 9、面试地址人民大街5625号，工作地址应化新路与隆盛街交汇 职位福利：五险一金

岗位职责 1.工作内容：普工，手头活，不需要经验 2.食素情况，免费工作餐，住宿＋班车 3.工作时间：长白班 4.招聘要求，男女不限，夫妻工可以来，活轻松，简单好干，易上手

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4，工作地点在江苏常州

明天在长春招聘三名工人，要求年龄不超过五十岁。工作期间供饭，下班后结算工资，薪资为100元一天。

16-55 周岁，长短期均可 身体健康，适合倒班简单认识字 少量长白班，倒班可选 坐岗，站岗可选， 没有体力活，不需要工作经验，没有技术含量 轻松不累，工作环境好 岗位：汽车内饰件，门板，保险杠，注塑件，物流等岗位 薪资:180-280/天 月薪 5500-8500/月 岗位不同薪资不同，五险一金福利待遇齐全 免费工作餐，免费全市班车，提供住宿 所有工作岗位均在长春市内 区域就近分配

明天需要两名木工。

招力工管道施工，220一天，能干到过年，55岁以内，电话,长期合作，快权的不用。

明天北湖需要几个人，从事小活，负责拆模工作，可以早早下班。人员有限。

周一下午一点，饮料厂招聘长白班泥瓦工，负责修理工厂边边角角。日结薪资160元/天，要求55周岁以内，免费办理健康证。工作时间早8晚5，提供一餐食堂餐，每周休息一天。离职需提前15天申请。工作地址位于二道区世纪大街。

找一个市政质量员临保1000用。

招洗衣工联系电话

临时洗鞋一个，70一个班。电话.喜迎门四楼

上海红塔豪华精选酒店招聘万豪洗衣房服务员包工作餐

大河南洗衣厂招工人，两名工资4000到4500，联系电话

洗鞋钟点工有经验者优先。洗鞋

A78/净月区招8名:保洁和绿化110/人/天，7:30-16:30午休一小时，工资周结，不包吃住，有微波炉蒸箱热饭，工作地点：农博园轻轨站附近公交：120路、轻轨3号线、160路、102路、78路、335路。

主要负责缠胶带接插端子

招聘：熟手小弟薪资：面议招聘1名熟手小弟【档口地址】金马2楼【薪资待遇】面议【岗位说明】金马2楼招有经验小弟一名要求：能吃苦耐劳，脚踏实地，干活认真，有责任心吉林长春

各自区域环境清洁，门窗，玻璃，地面，卫生间，淋浴间，沙发布艺，座椅，通道楼梯道清理，区域环境清洁服务，接待会员服务，注重礼仪服务，

招聘：物业绿化保洁，，60-65周岁，要求人品好，对工作认真负责公司给交意外险工资面议招聘物业水暖工一名，要求60-65周岁，懂水暖，人品好，对工作认真负责公司给交意外险工资面议招聘夜班保安一名，要求60-65周岁，对工作认真负责，人品好工作地点：合隆镇可提供住宿，交雇主险，有餐补电话

组装和检修

小时工上午10点到下午3点16每小时

一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。

要求60岁以下，身体健康长期稳定工作，有责任心，服从管理。供吃供住，工资2300-2500元，月休4天，联系电话：

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