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动车维护员 工作地址:鼓楼动车段,铁心桥动车段 每天工作8-10小时，长夜班 22/小时（含餐补等）月综合工资5500-6500，最少做2个月，短期工不要 可预支 动车保养维护清洗更换空调滤网等，动车保养维护清洗更换空调滤网等 18-45岁，蓝底照片2张，有3个月内体检单也可以，能开具无犯罪记录证明

恒温车间 有空调 伙食好  不穿无尘连体服，工作比较简单、自由。【正大天晴老厂】上午10点面试 ，8小时，单休老厂固体车间： 包装工，主要做装小盒、装箱、码垛等外包装工作，部分工序可以坐着。两班倒（8:30-17:00；17:00-2:00左右），特别忙的时候会有大夜班（0:00-8:00），正常单休：18-46岁】20元/小时+表现好额外0-3元/小时奖励【面试地点/时间】 上午9：30集合，带身份证原件一支黑色水笔，栖霞区燕子矶街道惠欧路9号 带身份证原件一支黑色水笔；【友情提醒】，满三天 ，住宿和交通工具。 ，联系人李浩手机： ，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

六合利德东方 （包吃包住！一日三餐！住宿2-4人间，班车接送） 周周可预支工资 岗位：机加工，普工、焊工、自动装配工、 辅助工、手工装配和铆合工 内容：主要生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装 年龄：男女不限，18-42岁 时间：两班倒，一周倒一次班 薪资待遇： 第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ，每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发放上个月工资 福利待遇： 伙食待遇好顿顿有牛奶，小区公寓式住房2-4人间，宿舍离厂里6公里，有厂车接送；工资特别高，包吃包住没有任何！ 【面试注意事项】：不要穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤 【面试要求】： 1.必须需要提前开好的无犯罪记录证明！以及身份证复印件2张 2.烟瘾比较大的人禁止面试（面试前不能闻到手和嘴巴有重烟味） 3.意愿不强，短期工不要 4.中专及以上学历，有电工证、叉车证等职业技能特殊的需提供证明 5.要做技能体能测试 6.身份户籍地超过南京700公里以外的地区名额已满 下午1点面试，殷巷12点接人 联系人：陈 ：打卡15天1200

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主要职责： 1.供应商开发与评估 -负责新供应商的现场考察，审核其工厂环境、制造流程、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，编制审核结论并提出准入意见。 -对在册供应商实施周期性年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，推动不符合项的整改与闭环管理。 2.质量标准制定与落实 -编制并优化原辅材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程，建立科学的供应商质量评估机制。 -向供应商清晰传递公司质量要求，确保理解统一，并监督其实际执行情况。 3.质量问题处理与改善 -主导进货检验中不合格物料的处置，组织与供应商对接，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并跟进验证措施实施效果。 -协同生产部门分析因原材料引发的生产异常，配合质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的问题。 4.供应商绩效评价与提升 -搭建供应商质量绩效评估模型（如来料合格率、响应效率、CAPA落实情况等），定期开展质量等级评定，为采购策略提供依据。 -发现供应商质量体系中的短板，指导并推动其进行技术升级与流程改进，提升整体质量表现。 5.跨部门协作与体系整合 -在新产品开发阶段参与供应商前期导入，评估原料选型合理性及供应商技术匹配度，协助解决开发过程中的供应端质量问题。 -与生产、质量保证、研发等团队紧密配合，推动供应商质量管理融入公司整体质量体系，支持内审及管理评审工作。 6.法规与行业信息追踪 -持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业发展趋势，及时向供应商传达最新要求，督促其合规执行，规避质量与法律风险。 7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2.5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产工艺及原材料质量管控经验者优先。 3.具备供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例，能独立承担供应商质量管理工作。 4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析，支撑决策输出。 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商与内部各职能部门协同解决问题。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力

职位描述： 作为 SMETA 审核员，您将代表公司独立或领导团队执行社会责任审核任务，重点围绕 SMETA（Sedex 会员道德贸易审核）方法及相关国际标准，确保客户供应链符合劳工权益、健康安全、商业道德及环境等方面的要求。您将深入制造现场，系统评估工厂的社会责任表现，出具专业、客观的英文审核报告， 并提供持续改进建议。 主要职责： 根据 SMETA 审核要求（包括 2-Pillar 或 4-Pillar），执行现场社会责任审核； 评估工厂在劳工标准、健康与安全、商业道德、环境管理等方面的合规性与有效性； 独立撰写详实、准确的英文 SMETA 审核报告（如 Corrective Action Plan, CAP），并按时提交； 识别供应链中的风险与不符合项，提供切实可行的整改建议； 保持高度的职业诚信与中立性，确保审核结果真实可靠，对供应链各方产生长期积极影响。 任职要求： 持有 APSCA CSCA（Certified Social Compliance Auditor）有效资质； 具备 SMETA 审核员资质及相关培训证明； 英语读写流利，能独立完成专业英文审核报告； 至少1年社会责任审核经验，熟悉制造业、供应链审核场景； 熟悉 SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、RBA、SLCP 等常见社会责任标准； 能适应高频出差，具备优秀的时间管理、沟通与抗压能力。 优先考虑： 掌握多标准审核（如 SA8000、FEM、SLCP 等）； 具备跨文化沟通经验，曾服务国际品牌或跨国供应链客户； 熟悉 Sedex 平台系统及报告上传流程。 我们提供： 有竞争力的薪酬结构（含审核提成、年终奖）； 五险一金、带薪年假、差旅补贴、定期体检； 多领域晋升通道与持续培训支持； 灵活 Base 地安排，支持远程办公。

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操作工(插件/测试/SMT/组装扎线工) 生产车间的插件/测试/SMT/组装扎线工。工作时间：白班8:30-20:00，夜班20:00-8:30 薪资福利:4000-5000元/月（8小时），加班另算 招工人数:若干 工作地址:雨花台区兴梅中路38号，米特科技

工作内容:手机、3c数码外观及功能判定。 应聘要求:对电子产品熟悉，有手机质检、维修相关经验优先(小白也可考虑)。 福利待遇：综合薪资6-8K，完善培训体系

岗位名称：组装岗位；测试/品质/SMT操手；焊接工。 岗位要求：1. 组装岗位：工作轻松，简单上手。2. 测试/品质岗位：会简单电脑操作，会看图，有质检经验（可学习）。3. 焊接工岗位：有电烙铁经验，会插件焊接（可教授无经验者）。 薪资待遇：组装岗位：每小时薪资23元（含餐补）。测试/品质/SMT操手及焊接工岗位：每小时薪资25元（含餐补）。综合工资6000-6500元/月。

职位描述 1.配合研发部门完成产品开发各阶段的设计评审，参与样品的试制与验证工作。 2.负责新产品设计向生产环节的转化，将技术要求转化为可执行的生产工艺，并编制相关技术文档（如SOP、AMP、物料清单等）。 3.管理生产车间班组的日常运作，组织班组人员开展生产操作、质量把控及安全规范方面的培训与指导； 4.掌握工艺文件与作业指导书内容，推动生产流程的建立与优化，构建生产管理体系，落实质量检验与过程监控，并按体系标准完成相应记录与文件归档； 5.编制各类生产统计报表，为效率分析、质量追踪及成本核算提供数据支持； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求 1.具备大专及以上学历； 2.机械、电子、医疗器械等相关工科专业背景； 3.了解洁净车间的运行管理与维护，掌握ISO13485质量管理体系要求，熟悉医疗器械行业法规，有医疗器械生产管理实践经验者优先考虑； 4.为人诚信，具备良好的表达沟通能力与学习能力，富有团队协作意识。 工作时间：8:30-17:00，每周双休，法定节假日按国家规定执行 薪酬福利：入职即办理五险一金，薪资结构为基本工资+补贴+福利，另享项目绩效奖金 面试安排：一轮面试，由部门总经理亲自面谈，现场沟通薪资待遇

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架子工招聘要求人证合一，年龄45周岁以下，能吃苦耐劳，干事踏实。倒江湖勿扰。

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