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岗位职责 1:负责小区任务方案执行落地 2:操盘整个活动流程计划 3:掌握研学知识 4:掌握部队的老东西 5:针对4-的青少年进行针对性的研学和教学 岗位要求 1:必须退役军人 2:不能嚼槟榔，不要大肚子，形象不错，不要有纹身 3:身高1.70以上 4:1个月时间掌握研学知识，温习部队老东西，扩展自己的团队 薪资架构 1:普通教官—5k+五险 2:小区长—1.5w+五险一金 工作时间 1: 下小区之前是早上的8:00到下午的6:00中间休息一个半小时 2:下小区之后去小区之后就是早上的6:30带小朋友们进行早操，然后他们需要上课的时候我们白天就不需要管他们，我们白天就是做准备工作，然后他们放学之后7:00到8:00属于我们的工作时间具体时间会进行调整 月休四天+法定假期 晋升通道 普通教官-总教官-小区长-县区长-市区长 需要志同道合的战友，现在有晋升空间，公司提供平台 ，大家一起聚起来某事业，包括薪资待遇是多少就是多少没有什么七七八八的全勤 考勤 不干忽悠战友的事

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一、岗位职责： 1.负责驾驶公司自有车辆安全准时运输至目的地，确保货物按时送达 2运输途中，需保证货物的安全，避免货物损坏或丢失； 3按照车辆安全管理规定，保障车辆安全整洁。 二、岗位要求： 1.持有C1驾驶证 2.年龄在55周岁以下，身体健康，三年内无重大交通事故记录，无不良驾驶记录； 3.1年以上挂车实际驾龄，能开会倒； 4.服从公司管理制度，吃苦耐劳； 5.具有较强安全意识，有良好的职业道德素养，需要长期工。 原标题：《主要是开中型面包车》

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【岗位职责】 负责酒水、饮品推广与销售，完成销售任务 向客户介绍产品，引导消费，提升销量 维护客户关系，做好现场服务与沟通 配合营销活动，提升客户体验

1.有中高端餐饮经验，餐饮客户资源者优先。2.形象气质佳优先。3.沟通能力优秀，销售能力优秀。

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岗位职责： 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，具备独立开展销售工作的能力； 2、拥有多年工业制造业领域IT硬件、软件及服务销售经验，掌握省市公检法司系统客户资源，能通过关系培育推动商机转化与项目落地； 3、与渠道销售人员高效协作，整合合作伙伴资源，助力项目在客户端顺利实施； 4、协调售前与售后技术团队，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，具备数据库、计算、存储类产品或公检法司行业销售背景者优先； 3、具有主动学习意愿与快速吸收新知的能力，擅长归纳总结与深度思考； 4、形象良好，具备出色的人际洞察力、目标导向意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能承受工作压力，具备较强韧性。

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，主营业务为代账报税、企业注册及相关资质办理服务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃，富有活力。 【工作内容】 通过线上渠道与客户交流，解答客户咨询问题，介绍公司提供的财务代理、资质申办、公司注册、记账报税等服务内容，协助客户完成签约流程。（岗位易上手，配备专人指导）公司统一提供精准客户资源，转介率高，成交周期短，收入持续增长，业务稳定性强，不受外部经济环境波动影响。 所有客户由公司分配，无需自主拓客，无需外出，无需面对面接待客户。 【任职要求】 1、具备一定的应变协调能力，熟练使用常用办公软件 2、工作经验不限，接受零基础入职 3、年龄要求：18岁及以上 4、具备良好的语言表达与沟通能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、底薪3500-7k+提成+日奖、周奖、月奖、季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日福利+节日福利+团建经费； 2、员工保障：五险+生日关怀+节日礼品+每季度国内外旅游+团队聚餐活动； 3、培训体系：提供入职带薪培训，在岗期间持续开展技能与晋升培训，助力员工快速掌握岗位核心能力； 4、晋升通道：公司处于高速发展阶段，能力导向晋升机制，公平、公正、公开，优秀者可晋升为合伙人，享有分红权益。 【您可能的顾虑】 1、没接触过财税行业，担心无法胜任？ 新入职员工中90%此前未涉足该领域，公司安排专业人员全程带教，支持员工稳步成长。 2、怕压力大，收入不理想？ 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，配合多项奖励机制，收入有支撑。 3、需要自己找客户吗？ 不需要，客户资源由公司统一提供，主要工作为及时联系并维护客户关系。 【晋升路径】 网络客服→商务经理→团队经理→分公司负责人（成为公司合伙人，参与分红）

岗位职责 1. 按照项目推进节奏，为已达成合作的银行理财经理、行长等岗位人员提供贵金属产品专项培训，帮助银行团队深入理解产品特性、核心优势及投资意义，凭借自身综合能力，全力支持银行达成各项业务目标。 2. 联合各大银行网点的理财经理与管理层，面向银行客户群体，系统讲解公司与银行联合推出的实物贵金属产品，精准回应客户关切，推动销售转化并完成订单签约。 3. 日常与团队协同对接银行渠道，策划并参与各类大中小型培训活动，持续巩固银企合作关系，主动协助银行端高效推广我司贵金属产品线。 4. 本岗位覆盖省级/大区/中心区域范围，全面负责所辖省份内银行市场的开发与关系维护。依据项目安排，在多个银行网点间轮动办公，需配合团队出差执行任务，交通与住宿费用全额报销，无法接受频繁出差者请慎重考虑。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备较强公关意识、培训能力、业务开拓潜力，学习能力强，自我驱动力高，对业绩增长和收入提升有明确追求者更适配该岗位。 2. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长商务交流，能与不同层级人员建立高效协作关系。 3. 适应力强，能够迅速融入新环境，积极应对多变的工作场景，接受常态化出差工作模式。 4. 有渠道运营经验或金融类销售从业背景者优先考虑，欢迎愿意长期出差的优秀人才加入团队。 公司产品 1. 与国内知名博物馆、银行机构深度合作，共同研发或联名发行贵金属收藏品、工艺摆件、文化首饰等，融合艺术底蕴与匠心工艺，兼具文化价值与投资属性。 2. 由国家权威部门发行的纪念币、纪念钞产品，凭借独特主题设计与限量发行机制，广受收藏市场与投资人群关注与喜爱。 工作地点 根据项目进度在各合作银行网点间轮换办公，不固定驻守单一网点（办事处/常驻地：湖南）。 薪资待遇 无责底薪5k（试用期2个月，薪资全额发放，首月免绩效考核，正常享受底薪+绩效+其他奖励）+绩效奖金+销售额1-3%提成+单品激励奖+项目专项奖金+重大节假日福利+入职即缴六险一金等多项福利

一、岗位职责 1、负责学术服务产品的市场推广，通过线上或线下方式开发客户，拓展市场渠道与客户资源，主动推进产品销售并实现客户需求转化，完成交易落地； 2、负责CRM系统内客户线索的跟进与转化，持续积累客户资源并维护客户关系，确保达成或突破个人销售指标及KPI考核目标； 3、负责订单回款进度跟踪，协调处理订单异常情况，并开展后续客户关系维护工作，提升客户满意度； 4、积极参与销售团队组织的培训与例会，与团队成员共享市场动态及销售经验； 5、定期进行工作复盘与总结，通过日报、周报等形式反馈目标完成进展，并按时向上级汇报工作情况； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱销售工作，具备C端客户销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，主动性强，具备强烈的目标导向意识和良好的抗压能力； 3、具备良好的服务意识，擅长与客户沟通并建立长期联系； 4、学习能力强，敢于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 5、工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通表达能力和服务意识。 三、公司福利 1，五险一金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等多项福利待遇； 2，关于假期：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3，每日提供咖啡、红茶等饮品，下午不定时供应点心、水果或糖果，营造轻松愉快的下午茶时光，助力职场愉悦氛围； 4，丰富的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味竞赛、卡拉OK、节日庆祝、生日派对等； 5，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，节假日安排与国家规定同步； 6，上班地点：湖南省长沙市开福区马栏山众创园503，草莓V视

一、职位描述： 1、负责高端婚恋服务项目的推广与销售工作； 2、深入分析会员情感需求，量身定制个性化婚恋解决方案； 3、持续跟进客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系； 4、完成个人业绩目标及领导安排的其他相关工作任务； 5、公司统一提供精准客户资源，无需外出，无需自行开发客户。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，对婚恋服务行业有热情； 2、语言表达清晰流畅，擅长倾听并洞察客户的情感诉求； 3、具备电话销售工作经验者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 1、试用期享受保护性薪资+行业高比例提成，月均收入20000-30000元，突破基本生活线，迈向品质生活，15%精英群体（月薪轻松过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一调配，告别盲目寻找客户的时代； 3、有经验者优先录用，无经验者将获得系统化、趣味化的岗前培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，支持安居置业，兼顾养老规划，防范意外风险； 5、小型活动频繁，大型活动定期举办，月月有奖励，参与即有机会获奖； 6、与高净值人群深度交流，全面提升个人审美、知识储备与社交圈层； 7、工作时段合理划分，管理方式人性化，实行全面绩效评估，表现越突出，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所温馨舒适，设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道畅通； 9、鼓励员工关注健康与生活品质，助力成为销售达人同时，也能精通养生、健身与情感经营； 10、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不孤军奋战，这里有温暖如家的归属感； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人无责任保底5000元+提成，提成比例8%-17%；综合月薪20000-30000元； 12、固定每周一、周二休息

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