岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。 周末组织邀约购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄******均可胜任。 提成标准：试用期900元/单，转正后1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 需适应出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者更受青睐！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售类从业背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，具备拼搏精神与目标达成信念！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

课程顾问 1.负责招生工作(中小学生)，可以远程 2.结果导向，时间自由 3.喜欢和家长沟通，懂教育 4.学历本科以上优先 福利：考公考研的考生兼职免费使用自习室至考试结束 薪资：提成＋奖金

【工作内容】 1、公司提供意向客户资源，深入沟通了解客户需求，为客户匹配合适方案并给予专业建议； 2、与客户保持持续互动，及时响应并协助解决客户疑问，提升服务体验； 3、定期跟进尚未成交的客户，维护良好关系，挖掘潜在合作机会。 【福利待遇】 1、无责底薪4000+全勤奖+高提成+绩效奖金，综合收入8K-12K； 2、缴纳五险，享受超长带薪年假及各类节日福利； 3、每年多次晋升调薪机会，发展空间广阔； 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，月度聚餐、团建旅游丰富多彩； 5、发放年终奖与绩效奖金，每周上六休一，节假日正常休息，赠送节日礼品，缴纳社保

招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得。 要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资待遇：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元﹣----5000元／周！！ 努力干：5000元﹣----8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们属于教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户按时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******皆可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 一个月轻松突破两万元，工资周结不拖欠，只要肯付出就保证有回报！要求能适应长期出差，具备吃苦精神 我们只欢迎有能力、愿奋斗的人才，收入完全靠提成体现。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的优先录用 团队中能力强、能吃苦的成员，每周收入过万或接近一万的比比皆是，欢迎想赚钱的人加入 注：勤奋务实、能接受长期外出作业、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，喜欢走南闯北见识各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历非硬性要求（注重实际能力，看重努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更佳） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成功源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1.负责校区招生工作，完成业务指标，包括接受来电咨询，来访学员咨询及报名，电话回访等工作. 2.协助校区主管开展市场拓展及推广活动 3.做好学员服务工作，保证学员满意度

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每逢周六、周日组织并邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标达成信念！（成果源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广并销售活动门票。周末组织已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。 提成1000元/单，月度表现达标后提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资按周结算，无任何扣押，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供完整培训体系，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历不影响录用！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标达成意愿！（成果源于自身的拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

一、岗位职责： 1、在家政领域运用公司提供的资源，有效邀约有意进入家政行业的求职者到现场参与技能评估与职业潜力分析，并推动技能培训课程的报名转化； 2、掌握家政四大方向（家政/育婴/母婴/养老）培训内容，能初步判断劳动者现有能力水平，为其匹配适合的培训课程方案； 3、在学员学习过程中保持积极互动，建立信赖关系，跟踪学习进展，协助对接就业机会，提升品牌美誉度，鼓励学员推荐新学员加入。 二、职位要求： 1、学历：高中及以上 2、经验：1-3年，具备家政服务、保险销售或微商从业背景者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，性格开朗，善于倾听，能共情理解基层劳动者的实际困难； 4、工作主动性强，具备优质的服务意识。 三、薪资范围：6K-12K+ 薪资结构：2800-4200元（无责任底薪）+提成8%-26%（按业绩阶梯递增） 说明：底薪与提成档位由个人业绩决定，新人第一个月保底底薪3500元，前两个月统一享受11%最低提成保障 四、工作时间： 9:30-12:00 13:30-18:30 排班制，轮休安排 春节享有20天长假 五、我们提供： 五险、阶梯提成机制、岗前带薪培训、年轻化团队氛围、定期内部培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

长沙市雨花区招钢筋绑扎钢筋工，工地小工/杂工

长沙市岳麓区招贴砖，点工350元一天，要手艺好的

明天还有拆除的吗。

明天开大挖机的有吗？有的话，联系一下。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-36岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

【内推】井号百城猎头--------------------船务专员要求：1、负责公司船队物流业务工作的安排跟进、重要客户来访接待、码头现场对接、船货衔接、现场协调等；2、有后勤/外联/业务管理相关经验者；3、具备良好的沟通协调能力，工作细心、责任心强。薪资待遇：1、5000-8000元/月，具体结合能力及经验面议；2、公司全额负责，单休，工作餐，节日礼品礼金，员工活动，优秀者可晋升管理岗位，带领团队发展等。地址：揭阳榕城渔湖--------------------应聘联系：|戳以下名片也可内推工作|

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

潇湘单招APP是湖南省内目前唯一支持个性化学习规划的单招备考应用，2024年10月正式上线，短短三个月内实现22.5万用户注册。湖南每年单招考生约26万人，潇湘单招用户占比超85%，稳居省内单招线上学习平台首位，行业口碑领先！ 岗位职责：本岗位主要承担潇湘单招用户的运营维护工作，包括售前讲解产品核心优势与操作方式，售后及时响应并解决学员在使用过程中遇到的问题。 工作内容： 1. 负责日常社群运营管理，保持与学员的互动交流 2. 持续跟进学员需求，建立良好关系，指导产品功能使用 3. 提供售前咨询与售后服务，推动产品转化与付费率提升 岗位任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历 2、有社群运营相关经验者优先考虑 注：无经验者也可培养，只要沟通表达顺畅，愿意学习即可 薪资待遇： 3000底薪 + 2000绩效奖金 + 5%-10%提成 + 项目分红

岗位职责： 1. 为有科研论文辅导、人工智能竞赛参与需求的客户提供个性化解决方案； 2. 持续跟进人工智能领域的最新动态，不断提升专业素养与服务能力； 3. 定期进行客户回访，跟踪学习进展，及时沟通并反馈相关信息。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备猎头或高端产品销售经验者优先，对人工智能领域有浓厚兴趣； 2. 有1-3年在线教育类产品（如论文指导、留学服务、课程培训）销售经验； 3. 热爱教育行业，具备较强的学习能力； 4. 具备良好的沟通能力和抗压能力，富有责任心与进取心； 5. 执行力突出，思维灵活，擅长人际交流；

潇湘单招全国运营中心是一家专注于单招培训领域的教育机构，自2021年起开展线下单招培训业务，系湖南单招改革后首批投身该领域的专业培训机构。 汇聚200位教育精英，包含60名资深专职教师与100名高校名师，倾力打造2万平方米现代化教学基地，可同时容纳1200名学员学习成长。 2024年成功助力242名学子考入理想院校，升学率位居湖南省首位……校园环境优雅，配备优质教师公寓，住宿条件优越。沟通表达清晰、积极进取的新人亦欢迎投递，学校重视人才培养，乐于助力新人成长。 岗位职责： 工作内容： 1. 接听学员咨询电话，添加微信，完成日常沟通与答疑服务； 2. 持续跟进学员动态，维护良好关系，建立信任并引导合理报班； 3. 完成数据整理与分析，为市场策略调整提供有效支持。 岗位任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有成人学历提升或教育培训行业从业经历，具备团队管理经验者优先； 注：无经验但学习能力强、表达流畅者也可考虑 薪资待遇： 底薪4000元+个人提成预计2-4万元（每季度）+团队提成+多项奖励+五险（按单结算团队提成，综合月收入8K-15K） 团队正处于快速发展阶段，诚邀有志向、有拼搏精神的销售精英或未来团队领袖加入！

无责底薪4000！无责底薪4000！无责底薪4000！ 岗位职责： 1. 通过电话沟通等形式拓展潜在客户，邀请参与体验课程。 2. 维护客户关系，完成客户回访与持续跟进工作。 3. 参与会场销售及签单环节。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，态度积极，有耐心且易于亲近 4. 有较强的责任意识，工作主动认真 5. 年龄21-45岁，条件优异者可适度放宽

【岗位职责】 1、承接来自小红书等渠道的用户咨询，精准识别学员在公考课程方面的核心需求与痛点，推动体验课转化及正价课报名，对前端转化效率与业绩目标负责； 2、负责日常朋友圈内容运营及活动宣传，通过高质量的服务展示、成果分享及活动内容输出，激活存量用户实现课程升级或复购，助力业绩增长； 3、配合讲师完成学习监督相关服务工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有公考培训、K12教育或线下销售背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与理解力，有实际考公经历者优先； 3、思维灵活、富有干劲，能深入挖掘用户需求并提供针对性解决方案； 4、服务意识强、责任心强，能够细致耐心地跟进用户全程服务。 【工作时间】 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2个小时 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5个小时 周末采用大周小周轮休制，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 薪酬构成：底薪+绩效+提成 五险一金、全勤奖励、节日礼品福利、餐费补贴、团队建设活动、年终奖金 【办公地点】 长沙县 华润置地广场一期25楼 地铁3号线 星沙文体中心站3号出口 【公司官网】 http://www.midasjoy.com/

岗位职责：  1、为学生提供升学规划咨询，协助制定个性化的升学路径；  2、指导学生了解目标院校及专业的申请要求，提供择校建议；  3、协助学生准备申请材料，包括简历、个人陈述等关键文书的优化；  4、跟进申请进度，协调资源确保升学流程顺利推进

一、职位描述： 1. 根据公司及项目设定的服务规范与操作流程，为家长与学生提供专业、准确的课程及相关咨询服务； 2. 全面掌握家长与学生的实际情况与核心需求，制定个性化且科学可行的升学规划方案； 3. 积极维护潜在客户关系，推进签约进程，实现客户满意度与个人业绩的共同提升； 4. 参与内部培训学习，持续精进教育知识与业务服务水平； 5. 按照公司要求，协同完成其他相关工作与活动支持。 二、任职要求 1. 任职年龄：******； 2. 教育背景：全日制大专或以上学历。（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等专业优先；持有教师资格证、职业指导师或营销类相关资质者优先考虑。） 3. 工作经验：具备三年以上教育领域咨询、教育顾问、销售或市场拓展相关工作经验者优先； 4. 专业技能： 具备出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点； 熟悉职业教育发展现状、政策规定及行业竞争格局； 5. 个人素质：性格亲和、耐心细致，擅长赢得客户信赖，妥善解决家长与学生的各类疑问；抗压能力强，行动力强，能高质量达成招生任务。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构：试用期：无责底薪4500元 + 提成； 转正后：浮动底薪 + 提成（简历通过后可电话详谈待遇）； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假（2个月）、下午茶点、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口步行100米，交通便捷）。

试用期底薪：5000 提成:按单提成一单1000 工作内容：带学员训练 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 岗位二：驾校教练 岗位三：校长助理 岗位四：直播运营 2.【团队标语】 个人能力强或许走得快 一群优秀的人才能走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班可自由使用车辆 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，提供住宿 包住不包吃：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，拎包即可入住 员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品福利 岗位培训：提供专业培训，实行一对一指导带教 团队年龄：成员均为九零后、零零后，年轻活力，氛围融洽 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五（具体时段可根据个人情况灵活安排） 每月假期：单休可调休（自行规划，无硬性规定） 岗位打卡：无需打卡考勤 5.【团队发展】 目前处于快速发展阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙地区 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-打造个人IP 7.【薪资构成】 试用期有责底薪：3000 提成:按单提成300至400元 正式员工：月薪6000至8000，根据技能水平定薪 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

一、任职要求： 1、一年以上课程顾问经验，专科以上学历，有一定的业绩产出； 2、善于与人交流、逻辑表达清晰、良好的服务意识，有自信心，抗压性强，能够快速融入工作并保持高效工作状态； 3、热爱教育事业，耐心； 4、35岁以下 二、岗位职责： 1、公司直接提供学员资源+工作手机+微信，与学员微信沟通 ，挖掘需求，销售公司影视后期和游戏建模的相关课程。 2、学员关系维护，了解学员兴趣所在； 3、参加专业相关的培训，提高个人工作能力，保持自我的持续学习和成长； 三、节假日福利 1，法定节假日:(端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦)按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 2，入职满一年有5天额外年假 3，孝悌金&开单红包&月度团建基金、免费花茶糖果日常药品供给。每周三统一下午茶，每周第一名奖金、礼品，每个月公司集体活动、部门团建，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活 4，除了传统的节假日福利，还有个人生日福利，结婚、生孩子等都有额外的祝福红包 四薪资福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇，薪资结构:无责4000-6000+阶梯式提成3%-8%+奖金500-3500，综合1w+、上不封顶，努努力月薪1w+发薪日:15号 2、优质的人才培养计划，晋升通道直达总经理（可以收获全方面的能力提升）； 3、开心、快乐的工作环境，团结互助的工作氛围； 只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入

职位：实习生+提供住宿（可签订三方协议，每月可开具实习证明） 工作地点：芙蓉校区二部（火车站附近）、雨花校区（井湾子南天剑百货）、星沙校区（星沙6区） 校区安排遵循就近分配原则 【福利待遇】 1、薪酬结构：基本工资5000+奖金+高比例提成，无试岗期与试用期，面试合格即刻上岗 2、免费提供住宿 3、入职即享系统化企业内部培训（全程免费） 4、支持签订三方协议，实习期间可按月出具实习证明 5、团队定期组织聚餐活动 6、表现优异者可参与集团年度海南精英游 7、每年组织多次员工旅游及团建拓展，设立员工互助基金，为患病同事提供支持 8、年假不少于15天 9、晋升通道完善 见习员工﹣﹣见习主管﹣﹣课长﹣﹣主任﹣﹣副理﹣﹣部长﹣﹣地区负责人 【岗位职责】 1、承担校区招生任务； 2、回应家长客户咨询，准确传递课程内容及品牌优势； 3、针对3~12岁儿童提供专业的教育建议； 4、建立并维护良好的客户关系。 【任职要求】 1、具备优秀的沟通能力、学习能力、执行力及抗压能力； 2、对教育行业有热情； 3、愿意全力以赴投入工作。