岗位职责： 1、前期：通过电话沟通邀约，结合微信跟进方式，邀请孩子家长到校区参加公益课程的试听体验，电销或地推形式可灵活选择； 2、中期：在家长到校参观期间，负责会务接待工作，体验课结束后，对有疑虑的家长进行深入交流，推动报名转化，提高成交成功率。 3、持续维护家长关系，跟进潜在客户资源。 岗位要求： 1、年龄22-45岁以内（形象良好、具备销售经验、思维敏捷者条件可适度放宽），表达流畅不怯场，能迅速适应新环境与新事物，性格开朗，具备良好的沟通能力及清晰的逻辑思维； 2、有销售相关从业经历者优先考虑，尤其擅长电销者更佳，无经验者同样欢迎，团队提供主管一对一带教，重点考察工作态度与学习潜力，积极进取、敢于拼搏者更有发展机会！ 上班时间： 上午8：30-12：00 下午1：30-6：30 周一休息，月休4天。 我们是一家专注学术研究与科技创新的企业，集团总部位于武汉光谷，自主开发AI智能系统，融合线下高效学习方法，致力于提升青少年记忆力与综合素养，实现高效学习。目前全国拥有500多家分校，汇聚300多位记忆大师，十堰总校区正处于团队扩展阶段，办公环境宽敞明亮，团队氛围融洽，诚邀渴望挑战高收入、热爱教育行业的伙伴加入我们！

一、岗位职责 1. 负责邀请学生及家长到校参与体验课程，为学员家庭提供个性化的咨询服务； 2. 开展课程宣传，并接待到校参加体验课活动的学生家长； 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，对教育行业有热情 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 年龄：20～32岁 三、薪资待遇 综合收入4K-8K，底薪4500+高额提成（1000元/单）+社保+提供住宿（两人间）； 四、工作时间 上午九点半至下午六点半，午间休息两个半小时；每周一休息，享受约30天带薪年假。

职责与任务： １．通过电话联系老客户，了解客户最新需求，及时回应并解决客户的各类疑问； ２．利用电话、邮件、微信等渠道，持续跟进客户购买意愿，提供专业建议，推动成交达成； ３．根据客户需求，设计合适的课程规划方案； ４．精准汇总、记录并分析咨询数据，提炼有价值客户信息。 任职资格：任职基本要求： １．年龄22-32岁，具备大专及以上学历； ２．有1-2年教育培训行业或相关领域销售经验； ３．熟悉办公软件操作，掌握基础计算机技能； ４．熟练运用WORD、EXCEL、PPT等常用办公工具； 其他理想期望： １．具备良好的职业素养； ２．普通话标准，表达流畅，富有亲和力，擅长电话交流，思维敏捷，逻辑清楚；无需出差或外勤工作

（一）岗位职责 1、接听和呼出咨询电话，接待新媒体来访客户，并向客户提供专业的课程体系讲解，促成报名； 2、耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到校区咨询； 3、挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，增加客户满意度； 5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 （二）任职资格 1、高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、有责任心，做事积极、严谨、执行力强，有良好的团队合作意识； 3、具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 （三）福利待遇 1、薪酬标准：基础薪资4K+补贴+提成（上不封顶），综合6-12K； 2、购买社会保险； 3、年度5-7天旅游（国内外游），各类员工活动，如生日会、聚餐、团建活动等； 4、享受婚假、产假、病假、丧假、法定假期，春节带薪假10-15天； 5、岗位技能培训，广阔的职业生涯发展机会；

主要负责枝江各个初中的地推发传单宣传 每周五初中放学或者开学时工作 每个小时20元费用，招到学生有额外提成 有空余时间的请联系我 添加vx：

[岗位职责] 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗，善于与人交流互动； 薪资待遇：底薪4500+25%提成+公寓住宿+周奖金+年底分红+高额绩效提成（20%~35%）+年底[️️天]超长20天带薪年假+生日派对+广阔发展平台+4个月晋升通道+股权激励+定期培训（提供住宿） 工作内容： 为学生及家长提供一对一专属咨询服务， 协同教师为学生制定个性化学习方案， 按需参与市场调研与推广执行， 跟踪学生学习进展，提供专业支持服务， 主要面向家长开展服务与宣传，传递机构教学理念与课程特色 工作要求： 工作态度端正，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力 工作时间：9:30-19:00，午休3小时，每周固定休息一天，节假日采用调休安排

地推老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：2000底薪+2000住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪2000，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月6000-12000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期出差！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，就欢迎加入！ 野心无需过强，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然有保障！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受奔波，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长进行沟通与宣传； 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作才能高效完成，因此优先考虑具备一定组织协调能力或管理经验者，有助于推动整体工作进度

岗位职责： 1.招聘合伙人、讲师，招生老师，职业‬经理人，店长，工资 8000-30000上不封不‬顶，新手有‬人带，学习家政‬专业知识 拍摄抖音‬剪辑 等，月休4天，中休午‬息2个小时，包吃包住，朝9晚5，时间自由，给自己一个新赛道，机会永远是选择出来的，不是等出来出路出路，走出来财路，困难困难，困在家里才，想都是问题，做才是结果。也是朝阳行业。 ​

航空路体育馆旁找帮忙阿姨，工资一百五一天，帮两天。

找挖机师傅 恩施

苏马荡要厨师8千电话：

一、服务员要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染病，持有健康证优先。 2. 性格随和、勤快踏实、爱笑有礼貌，服从安排。 3. 负责迎客引座、点单上菜、收台保洁、餐具整理。 4. 口齿清晰，会简单推荐本店特色菜，服务态度好。 5. 有无经验均可，新手可带教，长期稳定做优先。 6. 不讲闲话、不顶撞客人、上班心态端正。 二、厨工/洗碗阿姨要求 1. 年龄25–55岁，身体健康，爱干净、讲卫生。 2. 负责餐具清洗消毒、后厨卫生、食材择洗、杂物整理。 3. 会烧柴火、会焖洋芋饭优先录用。 4. 做事麻利、能吃苦耐劳，服从后厨安排。 5. 讲究个人卫生，遵守后厨卫生规矩。 6. 长期干、稳定踏实，不随意请假离岗。

有出来打三五一的师傅电话联系我

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

旅游策划师 1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作;2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务不挑单、不抱怨;3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交;4、技能:沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。1、负责公司旅游产品的销售工作；2、收集行业信息，协助上司制定销售策略并实施；3、负责商务考察市场的开拓和维护；4、维护客户，保持良好关系；5、完成领导交派的其他事项。 招工人数:多名

会计/优秀导购（精品） 用工方：恩施州美美百货商贸有限责任公司 用工要求： 会计：1人，40岁以下，从事会计工作满5年以上，熟练操作财务软件及办公软件，有电脑专业能力，从事过商贸批发、流通行业的优先，5500元/月以上，五险、月休4天、提供午餐、可提供员工宿舍、节日福利、团建等。 优秀导购（精品男装）：2 人，35岁以下，有服装业/零售业销售经验、具备一定服装专业知识或顾客服务者优先，底薪3500-5000元/月+提成，五险、带薪培训、生日福利、节日福利、团建等。 报名时间：上午9:30至12:00，下午14:00至17:00 报名地点：恩施市东风大道585号美美百货七楼人力资源部 报名热线：沈女士、洪女士

抢占鹤峰职教生源蓝海！诚邀本地招生老师共拓财富之路 鹤峰学子升学难，优质职教零选择！本地公办职校设分数门槛，分数不达线只能被迫选择民办职校、技校。这类学校师资薄弱、实训设备严重落后，多数以勤工俭学为名，强迫学生提前进厂打螺丝，在校学习时间极短；毕业后更是直接安排进工厂做普工，毫无职业发展可言！ 即便有幸考上县城公办职校，也面临专业单一、实训条件滞后、教学水平有限等问题，孩子学成后毫无社会竞争力，升学就业彻底陷入死胡同！ 我们是重庆市教育局批准的国家全日制公办中职学校，手握国家级重磅荣誉，综合实力秒杀湖北全省所有公办中职，湖北境内无任何一所公办职校可与之匹敌！ 国家级示范中职学校、国家级重点中职学校 全国百强中职学校、全国职业教育先进单位 全国技能大赛十年成就奖、全国黄炎培职业教育优秀学校奖 重庆市综合实力排名第一公办中职、重庆市双优A类高水平学校 学校师资力量雄厚，坐拥600人专业教职工团队，汇聚国家级技能大师、国家级名师、国家级教师创新团队，正高级、副高级教师、研究生学历教师全覆盖；开设32门市场热门专业，全产业链覆盖，同时开设中专班、3+2贯通班、高考升学班，教学、实训、升学、就业全维度领跑，是鹤峰学子升学成才的唯一优质选择！ 现，招募2-3名招生老师，招募要求： 必须是鹤峰本地人，人脉资源广、熟人圈子大 具备销售能力，擅长沟通交流，做事有责任心 五大合作优势，稳赚无忧 1. 市场刚需拉满：鹤峰每年大量考不上高中的学子，急需优质公办中职出路，生源源源不断 2. 区域独家保护：鹤峰仅限2-3个名额，独家招生资源，无同行竞争 3. 收益丰厚可观：单县招生30-100人，年收入10万-几十万，每年仅需集中发力几个月 4. 操作简单省心：全程提供全套宣传支持，只需负责介绍学校优势、家访沟通、邀约家长学生到校实地参观即可 5. 零风险易推广：依托国家级公办名校资质，可信度拉满，家长认可度高，招生难度极低 一手掌握鹤峰稀缺升学刚需，背靠湖北无可匹敌的顶尖公办职教平台，低投入、高回报，既帮本地学子跳出升学困境，又能轻松斩获高薪！ 本地名额有限，招满立即截止！想抓住职教黄金风口、赚稳钱赚大钱的鹤峰本地人，火速加入！

票务销售导引人员 有相关工作经验者优先。五一期间（1 - 5号）进行票务销售导引工作 招工人数:数名 兼职 工作地址:利川腾龙洞

我们是从事线上教育培训行业的课程顾问团队，通过抖音、小红书推广低价体验课。主管与组长全程指导，工作内容清晰，新手也能快速掌握。 招聘岗位： 岗位一：运营部门，薪资待遇（3200底薪加提成）， 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30）居家办公 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30）居家办公 工作职责：每日负责发布抖音、小红书内容，吸引潜在客户，并将获取的线索移交至销售后端。 岗位二：销售部门，薪资待遇（3800底薪加提成）， 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30）居家办公 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30）居家办公 公司配备企业微信，依托运营端提供的学员资源，使用标准化话术与客户沟通，推进成交流程。 任职要求： 1. 零经验可培养。 2. 对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3. 性格乐观积极，愿意配合上级的工作安排。 岗位福利： 1、公司定期组织团建活动，由小组自主策划开展。 2、年终举办年会并设置激励奖项。 3、推行员工推荐入职奖励机制。

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珠宝顾问/主管 高中/中专及以上学历，形象端正、亲和力佳。接待顾客咨询，提供专业珠宝讲解与顾问式服务，完成销售目标 薪资福利:综合月薪：3500 - 10000元（上不封顶）；五险、法定节假日三薪、带薪年假、生日福利、节日礼品、团建；商场倒班（早晚班），月休4天 工作地址:恩施和润城/恩施九立方潮宏基

我们是从事课程顾问的线上教育培训行业，通过抖音、小红书推广低价体验课。主管与组长全程带教，流程清晰，轻松入门。 招聘岗位： 运营部门，薪资待遇（3200底薪+提成，工作时间11:30至15:00，晚班居家办公19:00至23:30），按照公司培训内容，使用标准话术对接客户，引导其添加微信。 任职要求： 1. 零经验可培养。 2. 对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3. 性格积极乐观，能配合上级的工作安排。 岗位福利： 1、公司定期组织团建活动，由小组自主策划开展。 2、年终举办年会并设置奖励环节。 3、设有员工推荐入职奖励机制。

抢占巴东职教生源蓝海！诚邀本地招生老师共拓财富之路 巴东学子升学难，优质职教零选择！本地公办职校设分数门槛，分数不达线只能被迫选择民办职校、技校。这类学校师资薄弱、实训设备严重落后，多数以勤工俭学为名，强迫学生提前进厂打螺丝，在校学习时间极短；毕业后更是直接安排进工厂做普工，毫无职业发展可言！ 即便有幸考上县城公办职校，也面临专业单一、实训条件滞后、教学水平有限等问题，孩子学成后毫无社会竞争力，升学就业彻底陷入死胡同！ 我们是重庆市教育局批准的国家全日制公办中职学校，手握国家级重磅荣誉，综合实力秒杀湖北全省所有公办中职，湖北境内无任何一所公办职校可与之匹敌！ 国家级示范中职学校、国家级重点中职学校 全国百强中职学校、全国职业教育先进单位 全国技能大赛十年成就奖、全国黄炎培职业教育优秀学校奖 重庆市综合实力排名第一公办中职、重庆市双优A类高水平学校 学校师资力量雄厚，坐拥600人专业教职工团队，汇聚国家级技能大师、国家级名师、国家级教师创新团队，正高级、副高级教师、研究生学历教师全覆盖；开设32门市场热门专业，全产业链覆盖，同时开设中专班、3+2贯通班、高考升学班，教学、实训、升学、就业全维度领跑，是巴东学子升学成才的唯一优质选择！ ，招募2-3名招生老师，招募要求： ，人脉资源广、熟人圈子大 具备销售能力，擅长沟通交流，做事有责任心 五大合作优势，稳赚无忧 1. 市场刚需拉满：巴东每年大量考不上高中的学子，急需优质公办中职出路，生源源源不断 2. 区域独家保护：巴东仅限2-3个名额，独家招生资源，无同行竞争 3. 收益丰厚可观：单县招生30-100人，年收入10万-几十万，每年仅需集中发力几个月 4. 操作简单省心：全程提供全套宣传支持，只需负责介绍学校优势、家访沟通、邀约家长学生到校实地参观即可 5. 零风险易推广：依托国家级公办名校资质，可信度拉满，家长认可度高，招生难度极低 一手掌握巴东稀缺升学刚需，背靠湖北无可匹敌的顶尖公办职教平台，低投入、高回报，既帮本地学子跳出升学困境，又能轻松斩获高薪！ 本地名额有限，招满立即截止！想抓住职教黄金风口、赚稳钱赚大钱的巴东本地人，火速加入！

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岗位职责： 1、监督学生按时完成作业，保障学习效果的落实； 2、运用新媒体运营思路维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生拜访，沟通形式灵活多样，旨在与家长建立良好关系、定期回访、增强信任感，并收集课程反馈以提升家长对学科的认可度； 3、提升学员满意度与课程粘性，负责学员的续费转化率，努力成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 无需外出，不涉及地推招生。公司统一分配生源至班级，需完成课前提醒到课，结合课堂表现进行课后学情沟通，并推进后续课程的续费转化工作。 全程配备带教指导，快速适应岗位节奏，上手无忧，福利待遇优厚。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育的发展趋势； 3、有志于投身在线教育行业，享受与学生和家长交流的过程，能够清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料支持），通过日常服务与答疑提升用户满意度； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和一定的独立思考能力，期望在工作中实现个人能力成长。 无需外出，不涉及地推招生。公司统一分配生源至班级，需完成课前提醒到课，结合课堂表现进行课后学情沟通，并推进后续课程的续费转化工作。 员工福利： 提供丰富可口的免费自助工作餐（减轻生活开支，告别用餐选择困难）； 汇聚高颜值、年轻化、温暖有活力的团队氛围； 配备超5A级办公环境； 入职即办理六险一金； 定期开展富有仪式感的团建活动与生日庆祝； 拥有亲切 supportive 的团队主管； 专业不限； 入职前后均提供系统化、全流程的培训支持。