一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，实现高效学习的目标。总部位于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 招生顾问 三，岗位职责： 1.负责课程宣传推广，为客户提供专业的课程介绍，并推动签约报名学习； 2.协助开展公开课活动，包含材料准备、与讲师对接及现场支持工作； 3.按时完成工作安排及销售日报，维护潜在客户和学员的信息资料； 4.跟进学费缴纳流程，与学员保持良好互动，协助其达成学习目标； 四，任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和较强的销售意识； 2.积极进取，能承受工作压力； 3.认同团队协作理念； 4.执行力强，具备一定分析判断能力； 5.有教育或销售行业从业经验者优先考虑。 五，工作时间 1．上午8:30——12:00，下午2:00——6:00； 2．每周一休息，每月固定休息4天； 六，薪资体系： 无责任底薪3000元+业绩提成+五险+月度、季度、年度奖金，综合收入5000—10000元 七，晋升机制： 招生顾问—招生主管—招生经理—校长—区域总监

旺季扩招，赚钱机会来了！！！ 岗位优势： 1、无需自己开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作环境如客服般轻松； 4、入职即配备专属导师，快速提升业务能力，高收入触手可及； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日津贴、带薪休假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享受超长年假。 4.零基础也不用担心，入职后有系统化培训，由专业讲师授课，并由部门主管一对一指导上岗。 5.拥有清晰的晋升通道和公平的竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中90%以上为充满活力的90后与00后； 7.特别福利待遇：（一）优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司全额资助的外部培训与学习机会；（二）免费参加公司组织的各类知识、技能、管理及心理培训课程；（三）对公司有重大贡献的员工，公司将承担其旅游期间的食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，口齿清楚，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满热情； 3、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、有电话销售相关经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。 有经验者优先

岗位职责: 1.深入理解客户实际需求，一对一为潜在客户讲解课程内容与核心优势，推动现场签约转化。 2.结合市场变化灵活优化销售方案，确保达成个人及团队销售指标； 3.与团队成员高效协作，共同推进整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备一年以上教育培训机构面销招生相关工作经验。 2.抗压能力强，乐于挑战高收入目标，具备自我驱动力，追求个人成长与突破； 3.拥有良好的沟通表达能力和说服技巧； 4.热爱教育事业，能够有效激发客户的学习意愿； 5.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合； 6.为人诚实守信，工作积极主动，适应快节奏的工作模式。 福利待遇： 1、双休！ 2、每周团队下午茶+团建活动 3、持续培训提升（储备干部培养）＋畅通的晋升渠道（电销主管、经理、成交师等岗位公平公正竞争） 4、底薪+高提成，综合薪资1-3万 5、年轻人的团队，气氛好 薪资： 每两个月考核一次，浮动的，前两个月业绩情况决定后两个月底薪。 两个月的业绩低于7W，次两月就4.5k； 两个月业绩达到7W，次两月就5k； 绩效奖励： 两个月到场客户责任内是8个，以8个为基础每超出1个（即第9个起）奖励200元，1000元封顶。 电销提成:7%-10%（5万一个阶梯） 成交师提成:4.5%-10%（0-7.5万4.5%，7.5万-14万5%，14万-21万5.5%，后面每5万一个阶梯） （邀约人员可以自行签单的情况下可享受电销+成单员双份提成）

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，具备相关经验者优先； 2、追求高收入，能承受较大工作压力，有无经验均可，有行业背景者更优； 3、热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质； 4、工作时间：每日八小时制。 5、晋升路径：课程顾问→销售主管→销售经理 6、综合薪资：4K-10K（上不封顶）

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况可减轻个人及家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员集中外出旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积

我们全新办公环境盛大启用，开启你的稳定增收与快速晋升新篇章！ 岗位亮点： 无需自行开发客户，摆脱低效陌拜电话和盲目找客的困扰。 运用专业话术为学员解答疑问，自然引导报名，成就感持续在线。 远离传统销售高压模式，享受类销售高薪待遇与类客服舒适工作氛围。 入职即配专属导师指导，能力快速成长，高收入轻松实现。 公司优势： 精准客户资源持续输送，助力工作效率倍增。 福利体系完善，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及丰厚现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团队活动等多重福利。 工作时间早九晚六，配备超长年假，平衡工作与生活更从容。 零基础也不用担心，系统化培训全程护航，资深培训师面对面传授专业知识，主管一对一指导快速上手。 晋升机制透明公正，入职满三个月即可参与管理岗位竞聘，发展空间广阔。 组织架构扁平，无复杂层级关系，团队成员70%以上为90后与00后，靠谱又充满活力。 额外激励不断：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习机会，加速个人成长；各类知识、技能、管理与心理课程免费开放；对做出突出贡献者，全额报销旅游食宿及交通费用。 岗位职责： 公司提供高质量客户线索，你只需专注跟进转化。 通过电话高效沟通，准确把握客户需求，抓住成交契机，顺利达成业绩目标。 用心服务老客户，深入挖掘后续合作潜力。 定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。 任职要求： 年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。 对销售类工作有强烈兴趣与积极性。 具备出色的学习能力与沟通技巧。 有电话销售从业经历者优先考虑。 学历不限。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。 别再等待，立即加入我们，共同迈向收获与成长的新征程！

首先声明本岗位工作内容无需开发客户，仅需响应客户的咨询需求。 【岗位职责】 1、基于公司提供的意向资源与学员进行沟通（采用顾问式线上销售模式），学员主动发起咨询，转化率较高； 2、根据学员实际需求，匹配推荐合适的课程内容，提供专业解答与服务，完成销售目标； 3、无需外出拓展，无需自行挖掘客户资源，所有线索由公司统一支持； 4、实行顾问型销售方式，具备基础销售经验者即可胜任。 【岗位要求】 1、年龄*******，大专及以上学历，接受零经验人员，有教育领域销售经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，具备服务导向意识； 3、拥有主动进取的学习态度，学习能力强，性格沉稳专注，愿意为个人成长持续投入； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围； 5、有从事过教育行业咨询服务者优先录用。 【福利待遇】 1、新人保底4000元！浮动底薪3000-8000元（无责任底薪，真正无责任）+提成+社保+公积金，本岗位平均月薪达13k以上，90%销售人员月收入过万，提成上不封顶； 2、互联网企业开放化办公环境，配备独立电脑，工作氛围轻松融洽； 3、多样化的团队活动：定期举办生日会、享受带薪休假，年度享有国内及海外旅游机会； 4、健全的带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶培训、管理技能提升等多类专项培训，并提供长期发展的晋升通道。 【上班时间】 上午9:30—下午5:30（午休时间为12:30-14:30），周末实行大小周轮休； 当周业绩达到1.9W-2W直接享受双休，成单后不加班不加班不加班！！！

工作职责： 1.根据公司提供的客户资源（高意向有效客户包括端内、投放渠道等）分析潜在客户的需求； 2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，完成签约； 3.解答客户的疑问以及询问，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 4.根据公司发展规划，持续完成月销售指标； 5.通过电话、微信等方式进行精细化的沟通。 6.工作内容：社群服务+转化 7、该岗位产品人群主要面向上班族，ai相关产品，客单价3k-5k 岗位要求： 1.沟通能力强、执行力强、有职业精神、有很强的责任心和耐心； 2.积极阳光，有强烈的上进心，不惧困难和挑战； 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力 4、30岁及以下过往业绩出众，有成人教育社群运营经验优先； 工作时间：做六休一，13：00-22：00 底薪+补贴+提成 底薪：大专3500，本科4000 餐补、

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项后续转化； 2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程completion体验； 3、及时跟进运营策略变动，迭代优化服务环节。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多维度提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！ 3、年度3-4次调薪机会+双通道晋升路径（管理/专业方向），公开答辩机制护航职业发展。 我们需要你： 1、统招本科及以上学历，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务精神与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道持续深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

职位名称：课程顾问/教育咨询师 工作地点：湖北省襄阳市（或其他城市） 所属部门：招生部/市场部/课程服务中心 汇报对象：招生主管/运营经理 招聘人数：若干 一、岗位职责： 客户咨询与服务 接听学员及家长来电，接待来访客户，提供专业化的课程咨询服务。 结合客户需求，分析其学习目标与当前情况，匹配适宜的课程或培训方案。 课程销售转化 向潜在客户讲解公司课程体系、教学特色、师资团队、服务支持等内容，促进报名与缴费完成。 维护现有客户关系，激发二次消费意愿，提高客户满意度与续购率。 客户关系管理 建立并更新客户信息档案，定期回访客户进展，回应疑问，协调处理意见，优化服务体验。 联动教学、教务等相关部门，保障学员从咨询到入学全流程高效衔接。 市场推广配合 参与线上线下招生宣传活动，协助制定招生计划，获取潜在客户线索。 通过社群、朋友圈、公众号等渠道传递品牌内容，增强品牌认知度。 数据分析与反馈优化 汇总每日咨询记录、客户反馈及成交数据，按时提交报表，为课程调整与营销决策提供依据。 结合行业趋势与客户建议，提出课程优化及新项目开发设想。 二、任职要求： 学历与经验 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 具备教育培训、职业教育、留学指导、K12辅导、成人学历提升等领域工作经验者优先。 技能要求 具备出色的沟通表达与谈判能力，能够迅速赢得客户信任。 熟悉电话沟通、面对面咨询、微信交流等多种客户服务方式。 具有较强的销售意识与服务意识，可独立推进客户转化全过程。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT）、CRM系统、企业微信等工具者优先。 素质要求 思路清楚，逻辑严谨，具备良好的学习能力和抗压能力。 热爱教育行业，认同持续学习理念，有强烈的责任感和服务精神。 形象端正，气质亲和，善于与不同背景的客户建立良好互动。 三、加分项： 有无人机培训、职业资格认证、职业技能提升等项目经历者优先。 具备线上直播引流、私域流量运营、社群转化实操经验者优先。 拥有团队管理经验或突出业绩表现者，有机会晋升为课程顾问主管或区域负责人。 四、薪资待遇： 薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（综合月薪6000-15000元，上不封顶） 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、晋升通道、团建活动等 五、简历投递方式： 邮件标题格式：“应聘课程顾问/教育咨询师+姓名” 加入我们，成为连接知识与梦想的桥梁！ 在这里，你不仅是课程顾问，更是学员成长路上的重要引路人！

招聘 岗位:销售精英，兼职 工资待遇: 面议 工作时间:随时可上岗(需留年) 招聘要求： 1有童装等相关销售经验者优先。 2积极主动.沟通能力强，销售能力强。 3.性格开朗，服从管理 工作地点： 湖北恩施和润城（可包住） 联系电话:林生（，请备注湖北

招聘：招聘保安、保洁员，年龄上限58岁 不限学历，不限经验 薪资：面议 恩施州怡博物业服务有限公司 01保安招聘要求：58岁以内，身体健康，责任心强。 薪资：2000元/月以上。 上班时间：两班倒 上班地址：金桂大道 02保洁员岗位要求：58岁以内，身体健康，责任心强。 薪资：1800-2000元/月。 上班地址：金桂大道 03应聘方式 联系电话：点击下方电话沟通，直接拨打 联系人：

专业贴瓷砖的师傅来一个，改卫生间

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

恩施土家族苗族自治州巴东县招吊顶

旅游特产超市招聘 公司是一家综合性旅游特产超市，旗下在邯郸市直营全国特产超市，公司氛围好，工资待遇好，现招聘岗位：1：销售岗位、2：人事专员岗位、3：旅游顾问岗位、4：店内接待员岗位、5：店长助理岗位、6：收银员岗位、工作时间：8：00—11：30～13：30—6：00，月休四天～

岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

招聘：旅游管家 薪资：6000元以上/月 武汉-青山区旅游管家

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

我们从事线上教育培训行业，主要通过抖音、小红书等平台推广低价体验课程。团队主管与组长全程带教，工作内容简单，新手也能快速掌握。 招聘岗位：销售部门 薪资待遇：3500元底薪+提成 工作时间：中午11:30至下午3:00，晚班居家办公时间为晚上7:00至11:30 工作内容：根据公司运营部门提供的学员资源，使用标准化销售话术与客户沟通，完成课程推荐并促成成交。 任职要求： 1.零经验可培训上岗。 2.对岗位有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，能积极配合主管的工作安排。 岗位福利： 1、公司定期组织团建活动，以小组为单位自主策划开展。 2、年终举办年会并设有奖励环节。 3、实行员工内部推荐奖励机制。

珠宝店员 1.性格开朗，待人热情，勤奋好学。3.有珠宝编绳经验或热爱珠宝编绳者优先考虑 薪资福利:月薪4000元，月休3天，8小时工作制，能力出众者薪资上不封顶，你的实力决定你的收获 工作地址:恩施市舞阳坝崇文广场旁

招聘：工龄奖：店员/营业员 薪资：5000元以上/月 岗位职责作为店员营业员，您将负责商品销售、收银、促销活动执行以及顾客服务。您需要确保店内环境整洁，维护良好的顾客体验，并在必要时处理防损事宜。此外，您还需具备一定的店务管理能力，协助团队达成销售目标。任职要求-学历不限，但需具备良好的沟通能力和团队合作精神。-年龄在18至35岁之间，身体健康，能适应灵活的工作时间。-具备C1驾照者优先考虑，以应对可能的配送需求。-至少一年的零售工作经验，熟悉商品销售流程。-对于特定领域（如美容美发、珠宝首饰、生鲜超市等）有相关行业经验者优先。-熟练使用电脑，具备基本的办公软件操作能力。-能够流利使用普通话及粤语者优先，以满足不同顾客群体的需求。福利待遇-实行做六休一或做五休二的工作制度，确保员工有足够的休息时间。-提供具有竞争力的底薪+提成的薪酬结构，根据业绩表现发放奖金。-享有全勤奖、工龄奖等激励措施。-提供员工培训计划，包括产品知识、销售技巧、客户服务等多方面培训。-根据工作性质提供相应的员工福利，如健康保险、员工折扣等。-为部分岗位提供免费工作餐或餐补，以及交通便利的上下班路线。

服装搭配师 25 - 40岁，有中大淑女装销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成，4500 - 12000元/月 招工人数:5名 工作地址:一店：航空路欧逸佳苑；二店：金龙大道欣华理想城

珠宝顾问 有珠宝销售经验者优先。半天班 薪资福利:4000元 - 8000元，高提成，高奖金，福利好 本招聘有效期截止12月25日，

职位描述: 1、通过企业微信营销完成转化，根据公司提供的学生资源，将公司的销售话术转发给客户直至成交。(只需通过好友后开聊即可，无需陌拜/盲打!不打电话!!) 2、提供合理化学习建议，制定试听课方案，负责企业微信对学员情况进行询问和准确判断，完成销售。 【初高中生19元体验课，客户精准，出单率高(客户均为前端运营引流过来，带着需求主动扫码添加我们的，无需复杂开发)】 职位要求: 1、初中及以上学历:(优秀者适当可以放宽要求) 2、有从事互联网教育，实体教育，课程销售工作经验者优先。 3、吃苦耐劳，能够稳定在公司就职一年以上。 工作时间: 上午：09：00—14：00（办公室坐班） 晚上：20:00-23:30（居家办公） 薪资待遇： 无责底薪3500+提成(阶梯型提成)+高额奖金 【我司销售90%月度6-10K】

销售课程，招收学员，有相关从业经验者，试用期只需一个月，无行业经验试用期三个月。

我们专注于线上教育领域的课程顾问服务，通过抖音、小红书等平台推广低价体验课程。团队主管与组长全程带教，工作内容清晰明了，新手也能快速适应。 招聘岗位： 岗位一：运营部门 薪资待遇：3200元底薪+提成，工作时间09:00—14:00，20:00-23:00（居家办公） 工作职责：每日负责在抖音、小红书平台发布内容，吸引潜在客户，并将获取的客户信息移交至后端销售跟进。 岗位二：销售部门 薪资待遇：3500元底薪+提成，工作时间09:00—14:00，20:00-23:00（居家办公） 工作职责：公司提供企业微信账号，依托运营部门输送的学生资源，使用标准化销售话术与客户沟通，推进成交流程。 任职要求： 1.零经验可培训上岗。 2.对岗位职责有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，愿意配合主管的工作安排。 岗位福利： 1、定期组织团队建设活动，以小组形式自主策划开展。 2、年终举办年会并设置奖励环节。 3、实行内部员工推荐奖励机制。

营业员 30岁以下，热爱珠宝行业，会简单饰品编织和设计优先，会一定的美术功底，有一定的欣赏能力，有没有经验均可，应届毕业生优先 薪资福利:4000-8000元/月，社保，年终奖，月休4天 工作地址:恩施舞阳坝玉见水晶（舞阳坝享买乐斜对面）

岗位职责： 1.负责线上教育课程的宣传推广，通过多元化渠道提升课程曝光度与市场覆盖率。 2.与客户及潜在用户保持有效沟通，挖掘实际需求，提供专业建议与定制化服务方案。 3.协助制定营销计划，协同团队共同达成销售业绩目标。 4.按时参加培训和工作会议，持续提升业务能力与市场开拓水平。 任职要求： 1.热爱在线教育领域，具备敏锐的市场感知力和推广执行能力。 2.具备优秀的交流能力与客户服务意识，能独立应对并解决各类问题。 3.可适应弹性工作时间安排，接受兼职或全职工作模式。 4.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持乐观进取心态。