
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护,提升门店营收。
要求:有餐饮行业相关经验,思维活跃,执行力强。
薪资待遇优厚,福利齐全,期待志同道合的你加入!
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责:
(一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据;
(二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行;
(三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议;
(四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系;
(五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作;
(六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。
二、任职要求:
(一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力;
(二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系;
(三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理;
(四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果;
(五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
后厨人员
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职只切菜
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
吉林辽源有没有专做锅包肉的,8000、4天休息,不休给补钱,不到一千平新店。。
8000元/月
东北菜厨师月结
有没有专做锅包肉的,8000、4天休息,不休给补钱,不到一千平新店。。
辽源龙山区小三房刷新需要靠谱涂料师傅,两个人一天的活,带材料,一口价1300,早上做
涂料
小三房刷新需要靠谱涂料师傅,两个人一天的活,带材料,一口价1300 ,早上做
杭州滨江区酒店招聘领班:1人上班时间:8:00_17:00工资:4500元月休4天,中班是
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘领班:1人上班时间:8:00_17:00工资:4500元月休4天,中班是20元/1小时,中班主要是对客服务综合工资:6000_7000待遇:包吃包住地址:滨江开元酒店联系电话:王
酒店经理1-2人
桔子大兴机场航站楼招聘值班经理一名(北京五险一金)宿舍环境好,节假日三薪,包吃住,工作氛围好,欢迎大家自荐和推荐联系电话:
服务员传菜员
渔港码头酒店招聘1、经理2人,工资面议2、服务员5名,底薪+提成+3天带薪休假,能挣到4500到50003、传菜生5名,底薪+3天带薪休假,能挣到3500到40004、摘菜工,3200欢迎加入我们的大家庭。联系电话:
酒店经理酒店前台
招聘前台主管1名。岗位职责包括:负责前台日常运营管理,统筹接待服务工作;监督并优化宾客入住、离店及问询服务流程;协调与其他部门的工作衔接,确保服务质量与客户满意度;指导和培训前台员工,提升团队专业能力与服务标准。薪资为5500-6500元/月。工作地址为深圳市福田区莲花街道景田路70号雅枫国际酒店。
酒店经理
欢乐迪KTV,急聘前厅经理,包吃住+社保男女不限,有过相关工作经历优先刘先生:地址:五彩缤纷路56号
辽源龙山区招聘客房打扫人员。薪资为3000-5000元。工作地点位于隆基华典中康街与和宁街
3000-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房打扫人员。薪资为3000-5000元。工作地点位于龙山区隆基华典中康街与和宁街交汇处隆基华典57号楼。该岗位对经验与学历均无限制。
酒店前台月结
招聘酒店前台。要求具备电脑基础,有较强的沟通能力和亲和力,能适应倒班,工作安排为上一天休一天。薪资待遇为底薪加满勤奖加饭补,合计3000元。
服务员配菜传菜员洗碗工
七一附近于家烧鸡熏酱饺子酒诚聘以下人员:经理1名,工资6500加。具体事宜面谈。主管:2名,工资4500起,加满勤,加瓶盖儿,加公休两天,前厅撤台阿姨2名,工资3000起,加满勤,传菜生2名,工资3500起,加满勤,加公休两天。服务员6名:底薪4000,加瓶盖,加满勤,加公休。帮厨5名,工资3500元,加满勤200元,4个半天休息,涮碗大姐两名,工资3500元,加4个半天休息,联系电话
服务员配菜传菜员洗碗工
七一附近于家烧鸡熏酱饺子酒诚聘以下人员:经理1名,工资6500加。具体事宜面谈。主管:2名,工资4500起,加满勤,加瓶盖儿,加公休两天,前厅撤台阿姨2名,工资3000起,加满勤,传菜生2名,工资3500起,加满勤,加公休两天。服务员6名:底薪4000,加瓶盖,加满勤,加公休。帮厨5名,工资3500元,加满勤200元,4个半天休息,涮碗大姐两名,工资3500元,加4个半天休息,联系电话
服务员配菜传菜员洗碗工
七一附近于家烧鸡熏酱饺子酒诚聘以下人员:经理1名,工资6500加。具体事宜面谈。主管:2名,工资4500起,加满勤,加瓶盖儿,加公休两天,前厅撤台阿姨2名,工资3000起,加满勤,传菜生2名,工资3500起,加满勤,加公休两天。服务员6名:底薪4000,加瓶盖,加满勤,加公休。帮厨5名,工资3500元,加满勤200元,4个半天休息,涮碗大姐两名,工资3500元,加4个半天休息,联系电话
客房服务员
如家精选酒店招聘前台接待3名,前台ABO倒班,客房服务员3名,客房服务员早八晚五,工资面议,联系电话
栏目概述
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