要求有5-10年工作经验

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 •制定项目总体规划，包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求，确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度，通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差，及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作（研发、采购、生产、质量），优化人力与设备资源配置，例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本，通过价值工程分析（VA/VE）降低冗余开支，例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队，包括工程师、工艺师、适航专家，制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制，通过KPI量化项目贡献（如节点达成率、质量缺陷率），激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历： 本科及以上学历：优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证：项目管理认证：持有PMP（项目管理专业人士）【必需要求】、IPMP（国际项目经理认证）或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验：3年以上航空制造业项目管理经验，8-10年以上相关领域经验：需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程，航空制造企业要求主导过至少2个大型项目（如型号研制、精密零部件量产）。 【行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域。】 * 跨部门管理经验：需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力，例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验：需独立负责过至少1个完整项目周期（从立项到交付）【必需要求】；团队规模建议≥20人，并具备高层汇报能力。 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定（WBS分解、关键路径分析）到执行、监控及收尾的全流程管理能力，尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法，包括风险识别、评估、应对策略制定（如技术风险、供应链中断风险）及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作，需具备高效沟通能力，通过定期会议、信息共享平台（如PLM系统）协调资源冲突，确保信息透明。 - 例如，需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整，避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术，熟悉航空零部件的制造流程（如钣金成型、装配工艺）及关键技术参数（如疲劳强度、热稳定性）。 - 对航空产品构型管理（Configuration Management）有深刻认知，能跟踪不同版本图纸的有效性，避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验，包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本，例如通过价值工程（VE）优化工艺方案，降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图；掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台（如PLM、ERP系统），实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务，平衡技术专家与执行团队的工作节奏，例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力，例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。

工期一个月左右，能担任项目经理

因公司发展需要，现面向社会招聘项目经理两名。 1：需具备二级或以上建造师资格证书（专业范围包括房建、市政、公路）。 2：条件优异者可酌情放宽要求。 3：须拥有5年以上施工现场管理相关工作经验。 4：具备良好的沟通表达能力与综合协调能力，能够全面负责工程质量、进度、安全及成本的管控与监督工作。 一经录用，待遇从优，年薪10万元以上，并享受年终奖金。 联系人：李女士 ***********

1、施工统筹： 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》，并向各班组进行技术交底与任务分解。 2、质量管控： 建立现场质量管理体系，重点把控隐蔽工程及关键节点验收，确保工艺标准符合高端别墅交付要求。 3、成本与合约： 负责现场签证与变更管理，审核工程量清单，监督材料合理使用，实施成本动态控制。 4、资源协调： 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业，协调业主、监理及外部主管部门关系。 5、安全文明： 落实安全生产责任制，定期进行隐患排查，确保项目零重大安全事故。

1、需具备仿石漆工厂技术经验，熟悉施工流程，尤其熟练掌握最新的筑膜条、拱包石工艺及红砖墙施工技术，喷涂操作娴熟。 具备带领并指导施工班组的能力，能有效提升团队施工标准化水平。（此项为硬性要求，不满足者不予录用） 2、严格遵守公司制定的施工管理规范，落实各项施工标准，积极参与工地质量评比与考核工作。 3、年龄在45周岁以下，具有强烈的责任意识，工作态度认真踏实，性格沉稳耐心，能适应高强度作业环境。 必须具备吃苦耐劳精神， 热爱学习新工艺新技术， 持续提升专业能力，紧跟行业发展步伐，愿将外墙涂装事业作为长期职业深耕发展。

岗位职责: 1. 负责公司项目从规划到落地的全流程管理，确保项目高效有序开展； 2. 统一调配各类资源，促进部门间协同配合，保障项目按时保质完成； 3. 全程跟踪项目执行情况，及时识别潜在风险并制定有效应对方案； 4. 搭建并持续完善项目管理体系，提升运作效率与标准化程度； 5. 定期向管理层汇报项目动态，提供决策依据及战略性建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够推动团队高效协作； 2. 具备较强的领导能力和系统思维，能同时管理多个并行项目； 3. 掌握项目管理相关方法论，具备结构化思考与问题处理能力； 4. 以结果为目标导向，拥有强烈的责任意识和良好的抗压性； 5. 能够适应环境变化，主动优化流程并助力组织效能提升。

职位名称：装饰装修项目经理/施工带班主管 所属部门：工程部 工作地点：湖南、湖北、江西、贵州、陕西 汇报对象：部门主管/总经理 本岗位（自负盈亏） 介意勿扰 我们提供 薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系，具体面议。

一、岗位职责- 负责机电类工程项目的现场施工组织、技术指导与质量监督，确保项目按进度、按规范顺利实施。 1、全面主持项目管理工作，包括水电系统、暖通工程、工艺管道及成套设备安装等全环节施工统筹； 2、组织编制施工方案，管控现场进度、质量、安全、成本及人员、材料资源的协调配置； 3、对接建设单位、监理单位、分包队伍及相关方，推进图纸审查、技术交底、变更签证、验收结算等流程落实； 4、严格执行安全生产制度，落实文明施工管理，开展隐患排查治理，推动安全标准化落地执行； 5、制定并优化项目工期计划，科学调度施工班组与设备材料，确保项目按时、优质、合规交付； 6、负责工程资料归集整理、报验检测、竣工验收及后续服务衔接工作； 7、协助项目团队完成施工方案制定、技术交底与进度跟踪，协调施工班组、监理及各协作单位沟通配合； 8、参与项目运行后期的维护支持与检修指导，及时解决遗留的机电技术问题。 二、任职要求 1、具有一级机电工程注册建造师资格，持有安全B证，证书可转入公司注册； 2、年龄30-50岁，具备5年以上工业厂房、机电安装、暖通、工艺管道及设备安装领域现场管理经验； 3、精通水电气、暖通空调、通风系统、压力工艺管道及工业设备安装工艺与验收标准；能识读电气原理图，具备CAD图纸优化能力； 4、具有独立主导完整项目的能力，掌握成本控制、预算审核、现场协调与商务谈判技能； 5、工作认真负责，执行力强，能适应倒班和加班安排，接受项目驻场及省内短期出差，抗压能力良好； 6、熟悉施工现场安全管理与工程技术资料管理，了解建筑行业相关法律法规； 7、无违法违纪记录，品行端正，身体健康。 三、薪资福利 1. 薪资：10000+以上，能力突出、经验丰富者可面议。 2. 福利：五险，带薪年假，节日福利，工作餐/岗前培训，职业发展晋升机会。 四、工作地点： 不限（需接受长期派驻项目现场）。

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.学历不限，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病史 5. 接受岗前安全培训，服从项目统一管理

岗位职责： 1.负责房屋建筑、市政工程等项目的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业 2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及装饰面层施工 3. 配合施工员放线定位，确保尺寸、标高、垂直度等符合质量规范 4.自检所做工序质量，及时整改偏差，保障工程验收合格 5.做好工料节约与现场文明施工，服从项目部统一管理 任职要求： 1. 有泥瓦工实际操作经验，能独立完成常规砌筑与抹灰作业 2.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺，了解基本建筑识图能力 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空及户外作业适应能力 4.遵守安全操作规程，无重大违章记录 5.最低学历不限，年龄20-60周岁，持有效身份证件

招澧县，临澧县，石门，水电工师傅，包吃住

常德市澧县招水电

湖南金龙玉凤集团餐饮管理有限公司（澧县桃花滩宾馆）招聘卤水师傅，人数为9人，男女不限，年龄要求在50岁以内，身体健康，服从管理，有较强的学习能力。要求精通卤水以及快餐切料和配菜，熟悉各种卤制品的制作与研发。薪资待遇面议。工作地点为湖南常德。

人证合一，公司是安徽的，交安徽社保。薪资待遇全额工资1.2-1.5万。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

西藏林芝市米林水电站项目招聘项目负责人兼技术总工，工作内容为：负责劳务项目三管三控一协调，1. 统筹水电站修建全周期技术管理。2. 牵头技术团队建设，落实技术交底、现场技术指导，协调设计、施工、监理等多方技术衔接，规避技术风险，保障工程安全、合规推进。3，对项目成本优化，审核工程技术资料、验收报告，解决施工中的突发技术问题，确保项目符合水电工程规范与验收要求。川内人员要求有二建证书带安B，要求有一建带安B。

光伏安装项目经理，需驻场

大连誉达建设工程有限公司常年招聘: 装饰装修现场管理人员 1、招聘装饰装修现场项目经理（或工长） 2、有多年装饰装修现场管理经验、能合理有效安排工人工作，能统筹全局，有实操动手干活能力、有分包经历、有放线工作经验、有项目经理证书者优先。 3、有责任心、上进心，人品好，吃苦耐劳。 4、公司缴纳五险、工资待遇优厚，多劳多得。 5、联系电话: 李经理

【最新招聘】澧县润佳物业招聘工程技工1名岗位要求：，年龄55岁以下，持有电工证，熟悉强弱电操作，有物业维修工作经验者优先；工作地点：澧县美大中国院子联系方式：毛

【最新招聘】澧县润佳物业招聘工程技工1名岗位要求：，年龄55岁以下，持有电工证，熟悉强弱电操作，有物业维修工作经验者优先；工作地点：澧县美大中国院子联系方式：毛

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3.组织图纸会审、图纸深化、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

岗位职责： 1、负责工程项目从合同签署到竣工验收、签证结算的全流程施工管理； 2、负责项目执行期间进度、质量、成本、安全及文明施工等方面的管控； 3、应对现场突发重大问题，协调电力工程建设各相关方的工作关系； 4、负责项目实施过程中所有技术文件及资料的编制、报审与移交工作； 5、负责中标项目成本审核与合同审查，识别项目潜在风险并制定防控方案。 任职要求： 1、8年以上相关行业工作经验，具备变电、线路、光伏、风电施工项目管理经历； 2、持有一级或二级建造师（机电）资格证书； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、能够接受省外驻场工作安排。 薪资福利： 1、六险、月绩效奖、年终奖、驻场补贴、证书补贴、全勤奖、日志奖、生日/节日福利； 2、提供食宿、系统的培养路径、良好的晋升机会。

岗位要求： 1. 负责项目质量控制与质量保证工作的实施与管理； 2. 组织、指导并整合项目综合质量管理计划、专业质量控制程序、试车及移交程序的编制、审核、优化与报批工作； 3. 策划、组织、协调并整合项目施工所需的质量管理资源，实现资源合理配置与平衡； 4. 组织对需持证上岗的专业施工技术人员进行管理、培训、协调及绩效考核； 5. 落实相关施工方案或工艺中的质量保障措施，确保所有工序检验、试验、测试合格后，再提请业主、管理方、监理或政府主管部门确认； 6. 联合项目施工专业工程师及质检工程师巡查现场，核查施工情况是否符合项目质量标准；负责问题的收集、统计与分析，识别关键问题并推动整改； 7. 参与与业主、管理公司、监理单位、政府部门及公司总部的质量管理会议，记录并落实各方口头或书面意见，及时反馈至相关责任人； 8. 主导质量事故的报告、调查与处理，做好记录归档，并部署整改措施，杜绝同类问题重复发生； 9. 组织项目施工质量管理文件的收集、整理与归档，主持全部项目文件的系统化归集工作； 10. 参与项目竣工验收与交接流程，配合完成项目收尾阶段的相关管理工作。 任职要求： 1. 工程技术或工程质量管理等相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下； 2. 具备10年以上在大中型化工企业、工程公司或施工企业的相关工作经验，曾担任质量经理职务，熟悉质量管理体系及项目所在国的质量法规； 3. 拥有完整的项目质量策划、执行、监控、改进及管理实践经验； 4. 具备出色的沟通、协调、应变和预判能力，能高效应对施工过程中的各类质量管理事务及突发质量事件； 5. 可使用英语作为主要工作语言； 6. 持有专业工程师、高级工程师或更高职称者优先考虑。

公司主要承接知名头部餐饮品牌百胜中国（肯德基、必胜客）、汉堡王、赛百味等； 运动品牌乐刻健身；茶饮品牌喜茶、乐乐茶；咖啡品牌M Stand咖啡、Costa咖啡； 商超品牌沃尔玛、盒马、永辉等知名连锁品牌店铺装饰装修总包业务。 岗位职责： 1、全面负责施工项目实施过程的管理工作，合理规划、分配或调配施工任务，保障项目有序推进； 2、有效把控工程质量与工期，满足甲方标准要求，同时科学预算并控制项目成本； 3、参与工程所需材料、设备供应商及生产厂家的考察，协助完成材料选型与定板工作； 4、负责解决项目实施过程中涉及的施工技术及其他相关问题； 5、具备独立协调与筛选区域劳务资源的能力，确保项目按时保质交付； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、年龄40岁以下，建筑、室内设计、装饰艺术、造价等相关专业背景； 2、五年以上装修工程施工管理经验，具备【连锁店面】装饰施工管理经验者优先； 3、掌握装饰施工工艺流程，了解常用装饰材料及其性能，具备较强的识图能力、工程管理能力和技术问题处理能力，拥有团队管理经验，善于与甲方、监理及各施工专业方沟通协作； 4、抗压能力强，沟通协调能力突出，积极进取，思维清晰且注重结果产出； 5、持一级建造师资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检等 职位优势：无需长期驻外、项目周期短、岗位成长空间广阔等

职责：全面负责商业综合体项目工程建设的统筹管理，涵盖安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管控、外部协调及风险防范，保障项目年度目标顺利达成。 任职要求： 1、知识背景：本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业。 2、经验技能：具备2个以上高端综合体项目全过程现场管理经验，或曾在TOP20全国性房地产企业担任同等岗位。 3、能力素养：具备出色的组织管理与计划执行能力，追求高标准，富有强烈的目标驱动力与客户导向意识。

项目经理（乡村别墅项目） 薪资：6000—9000元（可面议，能力优秀薪资可谈） 福利：包吃包住，薪资稳定，不拖欠。 要求： 1. 土木工程相关专业，应届毕业生可； 2. 有3年左右建筑施工经验，优秀应届生可考虑； 3. 有乡村别墅施工经验者优先录用； 4. 吃苦耐劳、责任心强，懂现场管理、施工放线、质量把控、进度协调。 工作地点：长株潭（就近安排） 联系人：陈姣

岗位职责： 1、指导现场施工人员依据施工图纸及相关规范开展施工作业； 2、协同做好项目在进度、质量、成本、安全等方面的管控工作； 3、负责工程施工图审查、进度管理、质量监督及安全措施落实，与建设单位、设计单位、监理单位保持有效沟通与协作； 4、协调处理施工过程中出现的技术、安全及质量问题； 要求： 1、须持有二级机电或建筑工程建造师资格证书； 2、能够长期驻场（工作地点包括东北地区、河南、山东等地）

1. 语言能力：具备流利的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言主持会议、撰写技术文件及开展商务沟通。 2. 经验背景：具有3年以上尾矿库施工经验，熟悉平地筑坝或碾压式土石坝施工工艺者优先，有海外矿业工程项目建设经历者可获加分。 3. 合规意识：掌握国际工程项目施工合规规范，认同GTR标准所倡导的安全与环境管理原则。 4. 适应能力：能长期驻外于博茨瓦纳工作，适应多元文化职场环境，接受灵活的工作安排与节奏调整。 5. 全周期管理：全面负责项目从施工筹备至竣工交付的各阶段工作，编制符合GTR标准的施工方案，统筹进度、成本与质量控制，确保五年工期目标按期达成。 6. 合规与风险管控：严格遵循博茨瓦纳《雇佣法》及相关GTR标准，建立项目HSE管理体系，落实应急预案和风险预警机制。 7. 多方协调：协同业主单位、监理方、当地监管部门、分包商及EOR机构，主导跨文化沟通与业务对接，保障资源供应及外部协作高效运行。 8. 团队管理：组建具备多样性的项目施工团队，制定绩效评估机制，推动形成“安全为先、合规为本”的团队文化氛围。