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4.配合班组长完成物料领取、工位整理及交接班工作
5. 参与岗前及在岗带薪培训,持续提升操作规范性与熟练度
任职要求:
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2. 具备基本识字能力与简单计算能力,能看懂简易操作标识
3.吃苦耐劳,责任心强,服从班组管理与工作安排
4.能适应站立作业及流水线节奏,具备一定体力与专注力
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小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
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1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一328个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
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【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
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【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
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小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
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1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【岗位要求】,35岁以内,中专以上学历,能适应夜班,吃苦耐劳
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【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
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招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
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【一】薪资待遇:
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1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;,自愿选择
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【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
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【三】包吃包住:
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【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
普工包吃有提成夜班补贴20人以上月结经验不限两班倒
企业优势
新厂房!新宿舍!缺口大不刷人!
两班倒坐班+全新工厂+全新宿舍+包吃包住+普通工衣+交通便利+厦岗家美商圈+上沙中南广场商圈
员工打卡:171元(夜班补贴)
招聘要求:16-35岁,男女不限,有明显纹身和黄发不要。
工作情况:工厂生产AI智能机器人,全部自动化操作,员工只需要操作一下电脑就好,爽歪歪的,个人岗位坐班,普通工衣。
食宿情况:目前饭堂装修,自费吃饭,每天餐补16元,下周一包吃包住,宿舍6-8人间,全新宿舍,热水器,空调齐全,水电平摊。
入职须知:,辞职需提前七天,发薪日每月15号。
面试必备:一寸照片2张,身份证复印件2张,身份证原件。
上汽集团急聘普工/操作工,8000~9000元
8-9千/月
操作工车间普工包吃高温补贴6-10人月结经验不限两班倒
[玫瑰]车身/总装/车间面试[玫瑰]
️浦口上汽名爵️小时工
食宿好补贴多工资高
日结最高可达305元/天
️招聘岗位:普通操作工
️招聘要求:员工39岁内,高中/中专及以上,BMI值18-30之间(体重/身高²)
️工作时间:早8-晚8,两班倒/计薪11小时
️薪资待遇:
日结:24元/时,3天后日结,第5天发第4天工资
月结:25元/时;每月15号发薪日,可预支工资
️福利补贴:夜班补贴发薪日在职发放,不在职无;满月30元/班,不满月15元/班
注意事项:至少做三个月,离职需要正常办理离职手续。请勿穿短裤拖鞋面试
吃饭住宿:工作餐两大荤+两素+水果/酸奶,提供住宿10元/天,水电2.5元/天,厂外宿舍,2到4人间,生活设施齐全
【体检费用】70-140/元
行政人事专员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限大专档案管理人力经验行政专员活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘,达成公司设定的招聘任务目标。
2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行,确保有效落地。
3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等,营造积极健康的团队文化。
4.负责考勤数据的统计与核算工作。
5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。
6.组织实施绩效考核相关工作。
任职资格:
1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验,年龄要求25岁以上。
2.为人正直,具备优秀的管理能力、沟通协调能力,善于组织推动工作,具备识人用人的能力,有整体思维,坚持原则,热爱行政事务,观察敏锐,并具备一定的英语基础。
抛丸工餐补社保1-2人月结经验不限五险三班倒
东风汽车零部件 (23厂)
急招:抛丸2名;
薪资:综合4500-6000元/月,每月28号准时发工资;
班次:8小时三班倒,上六休二;
食宿:有餐补,有年终奖,办理社保;
要求:30-50岁;
地点:红卫工业园装备路
人事行政编辑
3-8千/月
行政经理3-5年大专资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向
第一人是团队组建为销售部组建团队,办理部门入离职手续
第二行政管理工作对公司的各项机制,以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理,协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。
第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布
文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
订单文员
5-7千/月
文员1年以下高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理
4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持
5.配合完成数据录入、报表统计等行政事务性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。
普工/操作工
4-6千/月
车间操作工包吃五险20人以上月结经验不限两班倒
厂优势工:
1、按小时算薪,18元/小时,综合薪资4600-5500元/月,干满10天可预支500元。
2、工作长期稳定,每月25号发薪。
3、有食堂,工作餐一餐2元。
4、站式工作,非流水线作业。
5、车间有空调,工作环境相对舒适。
6、可参观车间,入职不需要体检。
7、不限制学历,对26个字母、数学算法、手机熟练度无要求,纹身烟疤无要求,
任职要求:年龄: 24-45岁,男女不限
薪资:18块钱一小时
工作内容:主要从事空调配件加工
工作岗位:自动焊,包装,折弯,水检,机加
工作时间:8-8两班倒12小时工作制(中午1小时吃饭休息时间,晚上吃饭30分钟)
后勤1-3年大专工作细致认真,有团队合作精神
单位食堂招聘:库管1名年龄:40岁以下工资:3200包吃上班时间:7:00-18:30、午休3小时,周末、节假日休息。会电脑、有相关工作经验优先。地点:二堰人民南路电话:刘经理()
金融管培生(汽院可进)
5-7千/月
文员经验不限本科销售方向渠道管理银行渠道
职责描述:
1. 在公司相关职能部门轮岗实践,深入掌握各岗位运作流程,系统理解企业经营管理体系,积累一线实战经验并建立整体业务视角,通过综合评估后确定最终岗位。
2. 依据公司人才发展计划,参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目,全面提升综合素质与岗位胜任力。
任职要求:
1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生,湖北汽车工业学院符合条件者可报名;
2. 具备强烈的进取心和领导潜能,能够带领团队达成既定目标;
3. 拥有敏锐的判断力与分析能力,面对挑战能主动应对并提出有效解决策略;
4. 学习能力强,能快速掌握各岗位职责及部门运作内容;
5. 具备出色的沟通表达与说服能力,能清晰传递观点并实现高效交流;
6. 认同公司企业文化,愿意与企业共同成长并长期发展。
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