地点：十堰万达广场日期：-27号时间：九点到九点（有吃饭休息时间）内容：摆放桌椅，维护活动现场，放礼品统计数据要求：三天连做，满18-28岁，有责任心，鸽子勿扰有时间提前培训面试，公主少爷勿扰，签订兼职须知工资：100/天（现付）：

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有闲在的钢结构师傅，工作地点在50厂，负责厂房改造，包括墙瓦和屋面瓦的安装。此岗位为代他人招聘，薪资需自行协商。

湖北十堰地区需要一组小修人员，包括司机和起重指挥各一名，薪资分别为450元和550元。工作内容为翻瓦和发电机端盖检修，不涉及抽转子操作。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州 原标题：《饮料厂要两三个打包的，320一天上六休一》

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湖北十堰电厂招聘检修人员。需要低压二次师傅，会调试马保。招聘低压电机大工、配电大工、热控调试大工，带证小工，持有高压电工证者优先。能随时出发者请联系。

淇县抖店短期兼职日结下班就给钱要求：17岁以上就能做薪资：110元/天日结！班次：13:00-23:00，，为了防止放鸽子:地址：阳光二期对面百贺（常年安排16~60周岁普工）

兼职照片定人，照片定人地点：源深路789号2楼（男女不限，自带工服）9月25日(星期五)时间：下午17:00-22:30薪资：240元/场(人走结算)以下情况请勿申请：一、缺乏服务意识或节奏拖沓者。二、工作中频繁、无节制使用手机者。三、过于挑剔、难以协作或对基础服务有过多不切实际要求者四、抗压能力弱、心态不成熟或带有“”倾向者。联系电话可

明天陵县开发区丁庄需要工人2名，5点5门市集合，有意者请联系。

陵县开发区新宏祥招聘工人一名，需于次日5点50分在门市集合。有意者可报名。

普通兼职工作地址:东莞各小区每场5小时（早7–12点/16–21点任选）120元/场当场结薪协助AI健康检测、引导居民体验，简单轻松、新手可做30–65岁

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实，保障办公秩序高效有序； 2、策划并安排公司内部会议及各类活动，确保沟通协作顺畅进行； 3、统筹管理固定资产与办公耗材，提升资源使用效率； 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2、服务意识强，能够积极回应并解决员工日常需求； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与资料归集技能； 4、责任心强，具备良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件传递、资料归类与档案管理； 2. 协助团队完成基础事务，如会议协调、客户接待及来电转达等工作； 3. 保持办公区域的整洁有序，监督办公设施的正常使用与维护； 4. 配合完成各类报表的编制与上报，推动部门间的信息传递与协作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理内外部联络事宜； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文字编辑及文件整理能力； 3. 工作态度严谨细致，有较强的责任感和信息保密观念； 4. 适应高效工作节奏，能在一定压力下稳定完成工作任务。

上午联系2、湖北省十堰市竹山县招师傅一名，上白班工作10个小时左右+半吊子勿扰，联系电话

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工作职责： 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务，保障酒店高效、规范运行，支持各部门落实特色服务与客户体验，提升团队满意度与整体运营效能： 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理； 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督； 3、负责酒店日常财务处理，包括记账、供应商对账及小额采购事宜； 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援； 5、负责仓储物资的盘点与日常管理； 6、承担对外沟通与合规事务：对接政府职能部门，办理证照申领、年审及审批事项，确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3. 能力要求：了解酒店运作流程及个性化服务特点；具备良好的组织协调与沟通谈判能力；掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4. 特质：工作踏实认真，关注细节，具备较强应变能力，认同酒店独特文化理念。