工作内容： 1. 车间工时记录与数据统计（涵盖缝纫、裁剪、骨架工序），其中缝纫环节需进行系统线上录入 2. 负责郧阳及六里坪车间工时记录的审核与复核工作 3. 行政事务管理：包括合同管理、公司制度的落实执行及后续跟进 4. 参与人员招聘相关工作 5. 完成上级交办的其他任务 薪资范围：试用期3000（1-3个月），试用期后3500-4500 任职要求： 1. 专科或以上学历，熟悉相关政策法规，掌握各部门规章制度及管理要求者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系 3. 具有较强的组织与计划能力，可高效推进并完成各项工作任务 4. 需自行配备交通工具

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供匹配的服务方案； 2、利用电话、短信等方式与客户保持联系，推动完成还款事宜； 3、协助解答客户咨询，处理反馈问题，促进客户履约还款 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，普通话标准，语言表达清楚流畅； 2、工作态度端正，具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力； 3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏，性格耐心，积极主动； 4、掌握基础办公软件操作，具备较强的学习能力 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗即有经验丰富的师傅一对一指导，无需担心经验不足，只看行动力，想赚钱，加入我们

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

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职位要求 硕士学历，具备985/211高校背景，持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上，具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力，沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容： 1、参与动物房日常运营管理，指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作； 2、推进团队组织建设，营造和谐高效的工作氛围；重视核心人员培养与梯队储备；根据考核体系定期开展员工绩效评估，提供晋升参考建议；合理配置人力，提升整体运作效率； 3、推动动物房科学化与规范化运行，严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准，主导SOP的编制与更新，并确保各项操作符合规范要求； 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程，保障实验动物设施的正常运转与日常维护； 5、牵头IACUC工作的开展，落实实验动物福利与伦理审查相关事务； 6、参与部门年度预算编制，执行成本管控措施，并结合实际运营提出可行性降本增效建议； 7、为团队成员提供专业技术支持，及时解决生产过程中遇到的技术难题；针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施；关注负责人工作进展，给予适时指导；加强上下级交流，妥善协调处理员工问题； 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点： 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司

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职位职责: 1. 订单录入与转单管理：负责客户订单的审核、整理及转单下达，严格按照公司流程执行助销下单、单据同步与业务通知，确保订单流转过程准确高效。 2. 订单跟进与客户对接：持续跟踪生产进度、排产安排及交付节点，每日汇总订单进展数据，及时向客户及相关人员反馈进度、回应咨询，保障沟通顺畅。 3. 日常行政后勤管理：负责员工考勤数据的统计、核对与上报；统一管理劳保用品及办公物资的申请、登记、发放与台账维护，优化物资使用流程。 4. 资料整理与事务统筹：做好业务单据、沟通记录、报表文件的归档整理；协助处理部门日常行政事务、数据汇总与信息传递，支持部门运作有序高效。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-2年文员、内勤或订单协调相关经验，了解订单操作及行政后勤基本流程，有制造行业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据整理与表格制作，工作细致认真，具备较强的数据敏感性，杜绝错单、漏单情况发生。 3. 表达清晰，与客户及同事沟通耐心负责，执行力高，具备良好的协调能力和服务意识。 4. 态度踏实稳重，责任心强，服从安排，能按时保质完成日常工作任务及上级交办的临时事务。 职位福利： 年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供伙食补贴、提供住宿/交通补助、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

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工资日结400-600/公司提供车辆你出人/21岁-60岁/上班自由/不限制时间 薪资待遇：保底7300加100%提成加奖金（1000-2000块钱）. 1.每天收入400-600元. 2.月收入：8000~15000元。 3.工作地点：整个武汉市区域。 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二.任职资格： 1.年龄21-60岁，驾驶证满3年以上，驾驶技术熟练，没醉驾酒驾，男女不限。 2.驾驶证近3年没有一次扣过12分，没犯罪记录，为人踏实，正直。 三.职位描述： 1.分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。 2.接送公司的客户，不需要司机找客户，只需认真开车，遵守交通规则。公司每个月给你们培训，提升你们

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负责进行数据、档案处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查的； 福利保障：7200+； 工作时间：周末双休，法休，不加班； 福利待遇：周末双休，公司不定时有下午茶，法定节假日带薪放假。

建筑装饰公司招聘文员2名、会计1名，45岁以内，有相关工作经验优先，文员要接受赣南周边出差。8小时制，有休假，工资底薪3000+。

岗位说明：（核心工作：售后服务） 1.线上办理客户理赔、保单年检和续费以及二次开发 (二次开发有提成)；2.给客户发送公司活动通知领取礼品、客户邀约等； 3.岗位不电销，不推销，无kpi指标考核； 4.接受无经验、接受跨行业、接受转职业人员； 薪资构成： 新人到手综合6000~8000+ 工作时间： 早上8:30上班，下午15:30下班，午休2小时，在班仅5小时，周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、月度团建、下午茶歇。 任职要求： 年龄25-45，学历大专及以上（学历在学信网可查）

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湖北粮者酒业有限公司郧西酒事业部招聘。岗位职责：1.全面负责属地酒水运营团队、销售团队的搭建、人员孵化及日常精细化管理，搭建完善的团队组织架构、绩效考核及成长体系，打造高执行力、高凝聚力、高忠诚度的本地化专业运营团队。2.严格遵循公司品牌标准化建设要求，负责区域内自有酒品牌实体门店的选址、装修、开业筹备、落地运营及日常管理，搭建标准化、高端化的品牌线下体验、展示及销售终端。3.聚焦区域内酒水市场，精准挖掘、洽谈、孵化优质城市合伙人与渠道合伙人，拓展多元化销售渠道，完成区域品牌布局、市场推广及业绩指标，持续提升自有酒水品牌在本地市场的占有率与影响力。4.负责公司旗下指定酒品的本地化运营与销售工作，结合属地高端消费市场特性，制定适配的销售策略、拓客方案及品牌推广计划，统筹门店零售、渠道分销、合伙人联动等全渠道业务落地。5.依托自身本地优质人脉、高端资源进行整合盘活。6.深度认同公司企业文化、核心价值观及品牌发展战略，以核心领军身份引领团队及合伙人统一认知、对齐目标，持续为团队及合作渠道赋能，保障区域业务合规、稳健、可持续发展。任职资格：需要能全职工作5至10年，工作岗位稳定。1.形象气质出众，颜值、眼界、认知高度匹配统一，谈吐专业、气场得体，具备对接高端圈层、商务洽谈及品牌形象代言的综合素养。2.本科及以上学历，拥有超前商业认知、全局思维与敏锐的市场洞察力，学习能力、逻辑研判能力突出，可快速吃透酒水行业商业模式、合伙人运营体系及品牌长远发展逻辑。3.深耕本地市场，手握高端圈层、商业渠道、政企人脉等优质核心资源，熟悉大湾区高端酒水消费市场规则及用户需求，可快速启动市场拓展及合伙人招商工作。4.高度认同公司企业文化、品牌定位与发展理念，三观契合，认可自有品牌酒水赛道的长期价值，愿意与公司长期共生、共同成长。5.拥有极强的事业心和创业心态，目标感、执行力、内驱力极强，具备高度自律的工作素养。6.具备成熟的团队搭建管理、商务谈判、资源整合、市场运营及招商赋能能力，有高端快消、白酒果酒、实体门店运营、城市合伙人招商经验者优先；优质高认知、高资源人才可破格录用。薪资面议，工作地址在所属地开展。

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