全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

保单服务专员（双休） 岗位职责： 1、对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 2、定期通知老客户来参加公司活动，领取礼品 3、为老客户送上生日祝福，通知来公司领取生日礼品 4、为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务。 岗位要求： 可接受无经验，大专以上学历优先，年龄25-55岁以下 薪资待遇：保底3000，底薪+提成+津贴+奖励 福利： 周末双休、五险一金、法定节假日休息、物资礼品发放、国内外旅游、定期团建 要求到岗日期：随时 公司地址：涟钢支公司娄星北路366号 联系电话：付小姐

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

对公司下发的老客户资源进行定期回访维护 通知老客户来参加公司活动 为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​ 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

4S店诚聘有经验的事故专员，待遇优厚！

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

主要销售酒水饮料，针对客服群体，餐馆，便利店超市

有想在家里做乡房子的木工师傅吗。

娄底市双峰县花门镇自建房 招贴砖（800*800通铺） 水电（暗装） 腻子/大白/墙漆 麻烦各位师傅可以先报价,对方都接受,觉得合适在沟通哈

娄底吉星路招聘洗碗配菜一名，电话联系

明天上午10点到下午两点有人，闽江小区一套门，锁孔合页孔已开好，100一套 自己联系 电话

探伤500普焊360 管工作餐，管住宿 年龄18-48岁 地址湖南长沙

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

1.根据新媒体部门提供的客户线索，及时邀约客户到店体验 2.通过新媒体渠道获取的线索，主动添加客户微信并开展线上沟通 3.客户到店后由专职销售顾问负责接待，成交后提成由双方平均分配

1、利用公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 3、定期与合作客户保持联系，巩固并提升长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、普通话标准，表达清晰，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。 工作时间：8：30-12：0013：30-17：00

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

1、负责所辖片区销售业绩目标的完成 2、负责所辖区域导购人员的日常运营与管理 3、负责所辖区域的销售运营工作，涵盖片区渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等

工作内容： (1)助听器验配、售后服务等工作。 (2)领导交付的其他工作。 岗位要求： (1)中专及以上学历，28-45周岁，定居本地，长期稳定。 (2)不要求本行业经验，但要求有销售工作经验。 (4)性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力、有责任心，熟练操作电脑。 (5)有零售产品营销经验、医护工作或医用保健品销售经验者优先。 (6)有一定的学习能力，愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 福利待遇： (1)完善的福利体系：发展空间大，公司免费提供初级、中级、高级验配师各项专业和技能培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等。 (2)缴纳五险一金、带薪年假 工作时间：8:30-17:30,每周休息1天(排班轮休)

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

要求：20—40岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力，条件优异者可适当放宽 有电话销售从业经历者优先考虑，入职后提供专业系统培训 1.具备强烈的赚钱目标与进取心！ 2.渴望改善个人及家庭生活状况 3.自我管理能力强，执行力高，做事认真负责 薪资结构：底薪3000元+提成+绩效奖金=收入上不封顶 工作职责：主要负责对平台登记资料的意向客户进行电话邀约和后续跟进，通知其到公司完成面签流程 工作时间： 9:00-12:00　　14:30-18:00（夏季）双休 9:00-12:00　　14:00-17:30（冬季）双休 （岗位基本信息已列明，感兴趣者可直接前来公司参加面试！） 具备相关经验者优先录用，有意向欢迎直接联系沟通

要求：20—40岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力，条件优异者年龄可适当放宽 有电话销售从业经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供专业带教培训 1.具备强烈的赚钱目标与进取心！ 2.渴望改善个人及家庭生活状况 3.自我管理能力强，做事踏实、执行力高！ 薪资结构：底薪3000元+提成+奖金=收入上不封顶 工作内容：主要负责通过电话方式邀约并跟进已在平台提交信息的意向客户，通知其到公司进行面谈签约。 工作时间： 9:00-12:0014:30-18:00（夏季作息）双休 9:00-12:0014:00-17:30（冬季作息）双休 （岗位基本信息已列明，有意向者可直接前来公司参加面试！） 具备相关经验者优先录用，有意者欢迎随时联系咨询

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。成交后有续期提成 [客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄:26岁-46岁 学历:专科学历及以上(年龄要求:25-45周岁区间)经验:一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五,朝8:30晚5:30(不加班)周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天(跟着司龄逐渐增加)，一年365天131天带薪休假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费(节日津贴,生日津贴，降温取暖费) [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路: 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动; [福利待遇] 1、六险两金: A六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金:购买比例8%，可取出交房租; 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元; 3、每年一次全方位高端体检: 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训;

负责ETC设备的安装、激活及调试（简单易学，提供培训） 温馨提示： ．本公司直招，不收取任何费用，谨防中介诈骗！ ．提供岗前培训，新手也能快速上手，当天培训当天上岗！ （可根据实际需求调整薪资、工作地点和联系方式） 收入可观一一努力干月入过万，轻松赚外快。 政策红利﹣一国家大力推广ETC，市场需求大，长期有单！ 名额有限，速来报名！ 提供住宿，长沙所有高速站点，就近安装