薪资待遇面议

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，周末双休，朝九晚六，准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源，零经验也可加入！只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围温馨融洽。我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你，无需外出拓客！前两个月享新人保护期，主管一对一指导出单！入职即可享受全武汉房源中介费全免福利！资源全包！资源全包！资源全包！提成100%归你：客户租4000元的房子，你直接到手4000！ [岗位职责] 1.拥有全武汉范围内的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主，APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额归属个人——客户租赁金额多少，你就拿到多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动自行车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保顺利开单 4.员工专属福利：在武汉租房可享全部房源中介费免除 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午休息12:00-14:00 外勤时段自由安排，使用APP打卡即可

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要对接老客户续保，工作内容简单易上手，提成可观，央企背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，******，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； （3）性格积极乐观，具备责任心、进取心、自我推动力以及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪2300元+提成+免费提供早午餐，员工月均收入在7000-16000元之间，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险； 3、享受中秋、端午、春节等传统节日福利发放； 4、享有国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享受带薪年假，新员工入职安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-17:30 准时下班，大小周工作制（每月休息6天） 公司地址： 湖北省武汉市东西湖区东吴大道1116号

【岗位要求】 1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

一、我们能为你提供什么？ 试用期无责6000+4-6%提成 转正后6000+6-10%提成 免费提供家庭式住宿，设施齐全，拎包即可入住 二、我们期待这样的你： 1、年龄21-36周岁，性别不限，经验不限 2、具备高度的责任意识，行动高效，落实力强 3、拥有积极的工作心态和良好的团队协作精神 三、更多公司福利与优势 1、公司统一安排住宿，可就近分配至对应门店 2、除基础福利外，设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励机制，定期组织团建活动并发放节日礼品 3、享受20天带薪年假及年终奖金 公司的发展离不开优秀的你，真诚期待你的加入！

【租房顾问】双休＋朝9晚6 工作轻松无压力，周末双休，朝九晚六准时下班，无业绩考核，公司提供充足资源，欢迎零经验小白加入！ 只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽。 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询，无需陌拜！ 前两个月享新人保护期，主管全程带教，一对一辅导快速开单！ 入职即可享受全武汉房源资源支持，中介费用全免，平台资源由公司承担！ 提成100%全额发放（如客户通过你租赁4000元房源，你即到手4000元）！ 【岗位职责】 1．公司提供全武汉优质房源，通过内部平台发布，根据客户需求精准匹配，客户主动联系你，仅需微信沟通，无需电话推销 2．安排线下带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，通过APP打卡记录 3．带领客户实地看房并促成租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，每单提成100%归个人所有（租客租金多少，提成就拿多少） 【薪资待遇及福利】 1．月均收入8000～50000元以上，上不封顶，提成全部归个人 2．公司免费提供电动车使用，平台端口费用由公司报销 3．新员工入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人指导，确保顺利出单 4．员工本人在武汉租房，可享全城房源中介费全免福利 5．设有月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤工作时间自由安排，通过APP打卡即可 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，4500元以上订单提成100%全归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成 业绩4500以上提成100% 4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金) 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不打电话，无需正装上班，工作轻松易上手，公司设有系统化新人培训，欢迎零经验求职者加入 岗位福利: 1.公司提供安居客等获客渠道，费用由公司承担（行业内少见），并配备电动车使用 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责 1.公司提供房源与客户资源，为租客精准匹配推荐，安排线下实地看房 2.负责线下发布房源信息，向客户推介并进行房源匹配 3.邀约客户看房，外出带看，完成签约后收取中介服务费 4.团队年轻有活力，办公氛围融洽，每月组织一次团建活动，两次聚餐，工作时间灵活自由，无需打卡，每月享有六天休息

招聘职位为：房屋租赁专员 主要工作是依据公司提供的房源信息，负责房屋的收取、出租以及客户维护等相关事宜 任职要求：*****，普通话标准，踏实肯干，勤奋积极即可，无经验者亦可，入职后有专人带教，快速上手，日常工作节奏轻松灵活 薪资待遇：底薪+提成+满勤奖+冬夏两季补贴+话费补助+多项奖金提成，月综合收入不低于5000元，高者可达20000元 工作时间：9:00-18:00 休息时间：每月六天调休 备注： 1、这是一份零门槛、低难度的工作，只需态度踏实，适合初入职场的你 2、我们的服务对象主要为城市流动人群及毕业季求职青年，把握机遇，携手共创收益 3、针对新人提供2500元无责任底薪，并设新人保护期，销售新手也能安心起步 4、诚邀你的加入

任职要求： 1、形象良好，工作积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力，富有进取心，渴望高收入； 2、热爱销售工作，踏实肯干，勇于创新，能快速适应新事物，执行力强，坚持不懈； 4、薪资结构：固定底薪+绩效工资+提成+社保+季度奖金+年终奖金+孝亲津贴+旅游福利+生日福利+培训机会+免费停车+提供食宿+零食畅享+咖啡畅饮+20天带薪年假； 团队氛围和谐，同事相处愉快，领导平易近人！ 有销售从业经历，负责开发新客户及维护老客户，需持驾照并能熟练驾驶！

接受无经验小白，有培训，工作简单易上手! 工作内容:银行下发名单，通过银行官方电话进行外呼为优质客户办理分期业务 工作时间：早9晚6 到点走 不加班，周末休，过年正常休 薪资待遇：培训补贴+日薪+提成 企业直招，非中介，可转正，感兴趣可以详聊哟~

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

清外旁边美文高中来个代班

咸丰要几个点工搞几天徐

恩施土家族苗族自治州利川市招外墙漆/真石漆，需要有高空作业证的才可以

明天纳水要个带班师傅

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

中国人寿综合金融经理人，2025全市公开招募中： 享世界500强，平台赋能 享免费系统职业培训，学习提升 享清晰透明晋升发展，成长通道 享人性化管理及弹性，自主工作 佣金提成件件有回报，多劳多得上不封顶！ 长达15个月新人专享，额外津贴提成！ 最高4w/年新锐菁英，战投专项 2月成功签约，还可额外立享每月最高4500长达9个月扶持津贴，服务客户即可有！ 心动不如行动，行动就会薪跳 综合金融经理人＋固定周末双休＋法休 一、工作时间：弹性工作时间，周一至周五工作日上午。周末双休，法休。 二、岗位介绍（限2个名额）： 为重点企业客户定点提供售后服务，以及为中高净值客户及其家庭提供优质的健康管理和金融资产配置方案。 三、薪资福利： 1.薪资结构：绩效达标月入过万，年度收入目标可达20万（佣金+新人津贴+专项方案+绩效+，养老金）双休 2.福利：每月一次生日会，发放节日礼品、客户经营礼品支持等福利，不定期举办团建。 3.培训：享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。 4.提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间 欢迎咨询了解，联系人：陈先生

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并促成签约；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、仅负责前期客户邀约与签约环节，后续服务由专业团队对接处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业务能力强的可超12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自拓客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期参与律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好沟通能力，服从团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先； 3、年龄要求25-40岁； 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销经验者优先录用！

对接店内网络途径客户联系到店

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同团队完成市场分析、项目推进及售后服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备较强的市场开拓能力 3.工作积极主动，能适应一定程度的外出拜访或业务拓展任务 4.具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

岗位职责: 1.负责恩施州云舒达数据服务在各县市区域的分销业务推进 2.持续维护并拓展客户资源，提升服务在当地的品牌影响力与市场占有率 3.落实公司制定的销售策略，确保销售任务的顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能够独立运作业务，具备较强的市场洞察力与决策能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台支持有保障！通过自媒体、电话等渠道开发有装修需求的客户 技能要求：电话邀约能力，家装基础知识 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过销售途径与客户沟通，了解其装修意向，并成功邀约客户到店洽谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作； 3、配合设计师进行方案讲解，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对家装销售岗位有一定认知； 2、具备耐心，充满热情，具有进取心和强烈的收入提升渴望； 3、具备基本营销方法，有销售或客户服务经验者优先； 4、性格外向，乐于人际交往，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高薪目标，心理承受能力强。 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

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职位描述室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息，保障员工休假权益 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快；工作间隙可适当放松，无强制性高压要求 5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团队聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利丰富，超出期待 6·无需担心经验不足，公司为新入职员工安排带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善 只等优秀的你加入！