岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项业务流程有序运转； 2.监督并管理既定工作目标，促进团队高效协同作业； 3.参与人员的招聘与日常管理，持续优化团队配置； 4.确保行政及财务相关事务处理准确，提升整体服务水准； 5.配合团队落实公司政策与制度的规范执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效推动团队管理； 2.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出； 3.具备推动公司战略落地与执行的实际能力； 4.能够激发团队潜能，助力完成设定的业绩指标； 5.对市场变化具备敏锐感知力，适应能力强，反应迅速。

岗位职责: 1.负责美业领域相关事务，涵盖产品推广、市场调研等工作内容 2.协同团队成员推进项目进展，确保任务高效落地 3.持续追踪行业发展趋势，积极提升专业素养与业务能力 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与客户及团队保持顺畅交流 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.富有团队意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用

岗位职责： 1、负责农业类项目的创意策划工作，涵盖市场调研、需求洞察及策划方案的撰写与落地； 2、统筹并推进各类农业推广活动的实施，增强品牌曝光度与市场影响力； 3、对接内外部合作方，保障策划与执行环节的顺畅衔接与高效协作； 4、汇总活动数据与反馈信息，评估活动成效，持续迭代优化策划策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业者优先考虑； 2、具备创新意识，能独立完成农业领域活动的策划与执行； 3、拥有出色的沟通协调能力，善于整合多方资源协同推进项目； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应高强度的工作节奏。

免费3餐，园区班车优秀者可定级中级、高级（储备干部） 职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单工作； 2、运力支持：开展线上海外合作加盟司机招募、培训及日常运营管理； 任职要求： 1.英语口语流利，具备作为工作语言的能力，听说读写熟练； 2.有调度系统操作经验者优先； 3.具备处理客户投诉与异常订单的丰富经验者优先； 4.拥有团队协作相关工作经验者优先； 注重技能与能力： 1.沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与司机、客户及内部团队高效交流； 2.问题解决能力：善于应对突发状况和投诉事件，主动积极解决问题； 3.时间管理：可同时协调多项任务，合理安排优先级，确保订单准时完成； 性格特点： 1.责任心强，关注细节； 2.面对高压与紧急情况保持冷静，抗压能力强； 3.适应变化环境，持续保持工作效率； 4.具备良好团队意识，能与同事协同推进工作； 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年有一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等 重点：公司设有员工食堂，免费供应早、中、晚三餐；园区配备往返地铁站的通勤班车 发展：提供清晰的晋升路径，凡有能力、潜力、担当且责任心强者，均有机会获得培训与成长支持，实现职业价值提升 全球团队协作，助力英语综合能力快速进步，管理扁平化，管理层70%由内部提拔，高度重视人才培育与发展

工作内容： 1.从房源库中筛选合适房屋，主动联系业主并收集房东基本信息 2.对优质房源进行实地拍摄，完成照片与视频的素材采集 3.制作创意短视频，并通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上推广 4.及时回复各平台后台客户咨询，引导客户到店，并将客户需求同步给店长用于精准匹配房源 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备高中或同等以上学历 2、性格外向，善于表达，具备良好的沟通意愿和积极心态 3、专业不限，只要求学习态度端正，入职后安排专人一对一指导 薪资待遇： 底薪3000元，提成比例20%-50%+住房补贴 1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可根据个人情况灵活调休） 2、工作地点覆盖长沙岳麓区、望城区及株洲各区，可就近分配 3、提供五险，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事以95后、00后为主 4、入职满三个月表现优异者有机会晋升为主管或店组长，晋升通道畅通，岗位发展方向多元 5、配备专属导师，提供系统化免费培训与实操带教 6、提供精装修电梯公寓住宿，生活配套设施齐全 7、宿舍支持自行烹饪，饮食卫生有保障，居住更安心 8、设有月度及阶段性奖励机制，包含现金奖金与团建旅游激励

一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

岗位职责 1、主动落实上级分配的任务，高效精准地完成各项广告投放执行工作； 2、深入学习业务高阶操作，具备数据洞察力，能够归纳并形成个人优化思路； 3、熟悉全流程作业模式，掌握业务底层逻辑，独立完成基础数据调整与监控任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，欢迎应届生投递 2、思维灵活，具备较强的数据敏感度，学习能力与抗压能力突出

高提成。工作自由。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松自由，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新平台布局、新成长机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作节奏灵活，操作简便，压力小，待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，不加班，周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

工作内容： 1.从房源库中筛选合适房源，主动联系业主，了解房东基本情况 2.对优质房源进行实地视频与照片拍摄，确保素材质量 3.剪辑制作短视频，通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上推广 4.及时回复各平台后台客户咨询，引导客户到店，并将客户需求同步给店长匹配房源 岗位要求： 1、年龄18-30岁，大专及以上学历 2、性格活泼，表达自然，具备良好的沟通意愿和积极心态 3、专业不限，只要踏实肯学，均配备一对一导师全程带教 薪资待遇： 底薪3000，提成20-50% 1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周工作六天，休息一天（可灵活调休） 2、工作地点覆盖株洲各区，就近分配 3、缴纳五险，办公环境舒适，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽 4、入职满三个月即有机会晋升为主管或店组长，提供双向职业发展通道 5、配备专属导师，提供免费系统化培训 6、享有节点奖励、月度现金奖及旅游激励等多项福利

大量招焊工，铆工，探伤焊工，长期活儿，可日结，周结，月结，焊工370一天，探伤500一天，年龄48岁以下

澧县招配菜一名，.

周结二保焊380/天，提供食宿，持证18-48岁 工作简单，独立岗位，工作地点在长沙

、电梯拆除

在石门坝地铁站干活开三字头，挖机9小时，400块钱，要一个技术好一点的师傅这边是搞夜班。

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位职责: 1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，持续优化体验与生命周期运营。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据支持运营策略制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与落地执行。 3.具备良好的沟通协调与团队协作能力

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

汉寿万达二楼弹珠小达弹珠机店招聘兼职，每周六周日上班， 联系电话： 胡女士

招聘：工人 薪资：面议 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理。

工作人员 要求全职，熟悉足球竞赛规则，有赛事组织经验者优先，细致严谨，能熟练使用办公软件。对足球运动有热情，了解足球赛事运营基本流程 薪资福利:择优录用，签订赛季合同，享受联赛配套保障 为即日起至2026年1月23日，需提交个人简历，投递邮箱为（邮件主题注明“工作人员报名姓名”）；初审时间为2026年1月24 - 25日，面试时间为2026年1月24日，通过线上或线下方式进行综合评估

专职宣传员 年龄25-45岁，高中及以上学历，身体健康，表达能力强，善于沟通，临澧本地人，吃苦耐劳，有营销经验、会开车优先考虑。 薪资福利:底薪+绩效+计件月薪3500-9000元，； 工作地址:临澧县区域

岗位职责: 1.研究目标市场环境，为企业产品与服务提供市场定位及策略规划支持； 2.策划并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场份额； 3.联动团队开展市场拓展及客户关系的持续维护； 4.跟踪营销活动执行效果，结合反馈数据优化调整策略方向； 5.维持与各相关方的良好沟通，保障协作顺畅高效。 任职要求： 1.具备独立制定并推进市场营销项目的能力； 2.掌握主流营销工具与方法，可有效扩大品牌影响力； 3.拥有出色的沟通协调能力，善于促进跨职能团队协同； 4.具备创新思维，对市场趋势具有敏锐判断力； 5.能够开展数据整理与分析，并据此优化营销决策。

招聘：管理员 薪资：3200-3800元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘：短期工 薪资：3000-5000元 身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排