岗位职责： 1. 落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作。 2. 遵守公司管理制度（考勤、展车管理、车辆入库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家标准接待与交车流程。 3. 承担销售数据统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据准确及时； 4. 提升客户满意度，优化销售技巧与服务质量，妥善处理相关投诉事项； 5. 主动参与各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 6. 达成公司制定的月度经营目标； 7. 协同开展外展、外拓活动，配合销售总监组织晨会、夕会、周会及月会 福利待遇 1. 随着公司业务快速成长，员工享有迅速晋升空间， 2. 多样节日活动与激励措施丰富员工业余生活； 3. 底薪+提成+奖金+额外补贴等多元收入结构； 4. 每月、每季、每年定期举办集体活动，如聚餐、团队建设等 5. 公司设置多种奖励机制，涵盖排名奖、个人奖、团队奖等 6. 提供工作餐，工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1. 承担汽车销售顾问相关工作，涵盖新车推广、电话沟通及线下客户接待等环节； 2. 为客户提供专业化的购车咨询，挖掘客户需求，精准推荐匹配车型； 3. 主导新能源汽车的销售推进，掌握行业政策导向与市场发展趋势； 4. 积极参与一对一辅导培训及团队建设活动，持续提升销售能力与服务质量； 5. 按时完成既定销售任务，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 持有C2及以上驾驶证，了解交通法规及车辆日常维护保养常识； 2. 学习能力强，具备良好的协作意识，能适应不断变化的市场节奏； 3. 有燃油车或新能源汽车销售从业经历者优先录用； 4. 工作态度端正，主动性强，责任心高，能较好应对工作中的压力 以上为汽车销售顾问岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

工作内容： 新车与二手车销售业务 涵盖新能源、国产及合资品牌车型 开展线上与线下相结合的汽车销售模式，提供系统培训，快速上手，成单效率高 通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进并完成车辆销售，业务覆盖全国范围 负责本地市场开拓，业务区域灵活，可自主拓展人脉网络以扩大业务规模 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，可自由调休，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无需试用期，配备专人指导带教 具备金融、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，有能力者可冲刺月入5w以上

岗位职责: 1. 负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业化的购车咨询 2. 建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，持续优化个人及团队销售表现 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务客户的态度 2. 能够在团队中协同合作，积极参与团队工作 3. 拥有较强的学习适应力，能应对多变的市场与销售需求 4. 持有有效汽车驾驶执照

1.学历与经验： ·大专及以上学历（优秀者可放宽至高中/中专）。 ·有经验者优先：1年以上汽车销售经验者优先。 ·无经验者可培训：欢迎对汽车销售有极高热情的优秀应届毕业生申请，公司将提供完善的岗前培训。 2.驾驶技能：持有中华人民共和国机动车C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 3.外在形象：五官端正，形象气质佳，穿着打扮得体大方。

工作内容： 新车及二手车销售业务 专注新能源汽车、国产车型、合资品牌 开展线上与线下相结合的汽车销售，提供系统培训，快速上手，高效成单 通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进促成交易，业务覆盖全国范围 负责本地市场开拓，业务区域灵活，可发展协作网络扩大服务半径 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，单车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，调休自由，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无需试用期，安排专人带教，全程指导 具备金融行业、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，业绩优异者可冲击月入5万元+ 可开具实习证明

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成个人销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量； 3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作； 4、负责客户资料及保修凭证的归集与整理，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息采集数据； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、该岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼，社保齐全； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

【岗位职责】： 接待客户，根据客户需求推荐合适的车型 【薪资待遇】： 综合薪资10000+ 高额提成，低首付征信宽松可操作，团队年轻氛围佳 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有梦想追求高收入 【上班时间】：8：50-18：00 【工作地址】：黄石港万达花生好车旗舰店

岗位职责： 1. 负责严格执行厂家制定的销售政策，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的开展。 2. 具备良好的服务意识，主动为客户提供优质服务； 3. 积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 4. 协助完成公司安排的外展及市场拓展相关工作。 福利待遇 1. 缴纳五险，提供职业晋升通道； 2. 定期举办节日活动，丰富员工的业余生活； 3. 薪酬结构为底薪+提成+奖金+其他补贴； 4. 公司提供免费工作餐

日丰 【管材PPR车间普工】3人： 综合薪资：5000-7000/月，班组集体计件薪资； 年龄及要求：30岁-45岁，会电脑打字 【注塑技术员】3人： 综合薪资：6000-9000/月； 年龄及要求：30-55以内，有注塑行业相关经验优先 包三餐，提供宿舍4人间、宿舍免费WIFI、免费停车位、免费台球室、免费健身房、节日福利、生日福利、超长春节假期、开门利是红包。 报名热线：同步

黄金山开发区鹏程中学附近工地急需一名保安员，上班时间白班7点～19点，晚班19点～7点，不包吃，工作轻松冬暖夏凉，必须责任心强，工资3100-3300左右，联系方式

大冶劲华玻璃招聘 灯检：三班两倒，3800 深加工：男女，两班倒，4500-6500 包吃住， 联系方式

黄石市阳新县招隔断、门窗安装/塞缝、工地学徒工

黄石市黄石港区招工地小工/力工！

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

岗位职责: 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与建议 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动业绩持续增长 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的态度 2. 能够积极融入团队，与同事协同合作完成目标 3. 学习能力强，能快速适应动态变化的市场与销售场景 4. 持有有效汽车驾驶执照

岗位职责： 1、带领团队完成公司目标 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、制定销售计划和销售达成的方案 4、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、2年以上互联网相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 福利待遇： 1、无责底薪+高额提成+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供专业知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备学习意愿与执行力 4.具备团队协作意识，能适应灵活的工作节奏 5.熟练使用办公软件，有行业资源者更佳

销售需要你有最强烈的赚钱欲望！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——黄石金水湾门店地理位置优越，地处黄石市区黄石港万达商圈，正对万达商城B座，位于金水湾小区沿街底商；与集团公司武汉战区本部共用办公场地，门店环境良好，响应迅速，支持高效。现有团队以95后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心库，提车便捷；销售岗位专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专人专项承接！ ——本地4S店资源可协同复用，推动区域市场良性合作，实现共赢发展。 1、高素质、高学历、年轻化团队：在职员工年龄区间为20~40岁，学历均在大专及以上，具备强大学习能力与进取精神，打造行业顶尖作战单元。 2、收入水平高：多劳多得，单车提成可达3000~6000元，固定车型对应固定提成，薪资核算透明，杜绝混乱计算！当前销售专员月均收入10K，团队主管月均收入20K+。 3、晋升通道清晰：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、反内卷工作制：朝9晚6，午休2小时（12:00-14:00），坐班办公；无需进行无效地推、陌拜或街头面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入团队主管与门店经理的绩效考核。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一导师带教

工作职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.应届及往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

岗位职责： 1、带领团队完成公司目标 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、制定销售计划和销售达成的方案 4、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、2年以上互联网相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 福利待遇： 1、无责底薪+高额提成+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供专业知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

任职要求： 1、开拓新市场，发展新客户，增加法律服务销售范围，根据市场营销计划，完成部门销售指标。 2、能与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护好公司渠道关系及客户间的长期战略合作计划。，为后续客户签约打好基础。 4、收集销售区市场信息的及竞争对手的分析。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度。 4、热爱销售工作、沟通能力强、待人真诚、自我调节能力强、具有团队意识。 福利待遇： 1、底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务的拓展与维护。协助市场团队推进客户资源的开发与日常经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡开卡及相关金融服务办理，积极拓展新客户群体。 4. 个人零售产品转介服务。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景开展业务过程中，如客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备出色的沟通协调与谈判能力，综合素质较高；具备金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先； 2. 熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；具备较强的纪律性、应变能力与组织协调能力；善于沟通交流，能有效处理各类问题，掌握基本营销方法，抗压能力强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同与汇合黄石分公司签订，派驻至招商银行黄石分行及下属各支行网点工作。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作 2. 回应客户咨询，提供专业化的服务支持与解决方案 3. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户问题及反馈 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力，能高效建立客户信任 2. 能准确把握并回应客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3. 拥有较强的客户服务意识，能在高强度工作中保持稳定积极的心态

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步实现全区域布局，职业发展空间广阔！

【职位要求】 1、******。 2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。 3、有进取心，具备创业意识者优先考虑。 4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。 5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极自主，具备团队协作精神。 6、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。 7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪+业绩提成 2、福利：带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+员工生日会 3、纯90后销售团队，氛围简单融洽，无复杂人际关系，拒绝“空降”，公平发展 【用人原则】 不问出身，不看资历，只看能力，主动出击，机会就在眼前。 【工作时间】 上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。 【福利待遇】 1、春节享受十几天假期 2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年后月入过万普遍，电销+面销+网销多渠道并行，多劳多得）； 3、每月举办生日会+不定期组织团队建设活动； 4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一导师制，老员工带新人快速上手； 6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台；