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空调业务员
2000-7000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限
空调销售业务员
销售专员社保11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
亚洲广场销售早九晚五!成单率极高!提成极高!不加班~不跑外勤~不用开发客户~1.运营,维护客户关系,了解客户需求。2.跟进客户动态,推动客户转化达成3.熟练使用电脑,具备良好的沟通能力4.无需自行开发客户,公司提供自有平台客源20-50岁,男女不限,底薪4-6千+提成+开单奖 首月保底5000 联系电话:(微信同号)
守店卖白酒,不需要跑外面推销
3000-4000元/月
销售专员包住包吃1-2人经验不限学历不限
40岁左右,包吃包住
销售专员
5000-8000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班批发/零售电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力,经验不限,欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限,具备学习能力与责任心,能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力,有行业相关经验者优先 5. 诚实守信,目标感强,认同公司价值观与成长型文化
早九晚六双休客服
7000-15000元/月
销售专员社保生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成不接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求
工作内容 1,主要是打电话,公司提供客户,邀约客户到访公司; 2,没有经验不用担心,有一对一师傅带领 3,对客户进行定期维护; 4,有能力可以直接带团队 薪资待遇:薪资:无责4000+高额阶梯式提成 10%-40%+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利+结婚福利+下午茶+团建 合伙人模式:无责1500+50%提成 均薪8000-15000优秀者20000 职位要求 1,年龄18-45,接受无经验,勇于挑战自己,想赚钱,赚钱欲望强烈; 2,有团队意识,有责任心; 3,有经验优先! 作息时间:早9:00-6:00。中午12:00~14:00休息,大小休 享有国家法定节假日,生日节假日礼品,五险,不定时下午茶,聚餐,团建
法律销售
7000-12000元/月
销售专员社保经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求退伍军人
【工作职责】 开发维护跟进客户 【岗位要求】 1.公司分配客户资源,不需要自己找客户; 2.入职培训、一对一带教、提供话术模板 3.高中以上学历,不限年龄、不限专业 4.乐于沟通、喜欢表达、性格开朗 【上班时间】 9:00-12:00,14:00-18:30,周日单休,节假日正常放 假 不加班!无隐形加班!不把工作带回家!
销售专员包住包吃经验不限学历不限
咱们主打的就是氛围超好入职包吃住 无需经验!氛围天花板,老板财大气粗,一周一happy,KTV呀 台球呀,露营呀、烧烤呀随你挑~我们是一个年轻的团队,有话直说有钱你挣,老板人好公司可持续发展~ 00后05后看过来呀!!!-咱们公司小伙伴也都是00后05后 氛围嘎嘎棒 完全不会有代沟 我们公司也没有那么多的条条框框,满16岁你来我就 要,面试好过,入职即可住宿,0基础也不用担 心,我们有师傅带包教包会的,来就完了、冲冲冲!1 试用期一个月底薪4000+提成 一个月后转正4500+提成 入职包吃住,努努力月入过万。 住宿在市中心地段,离公司5分钟不到,包住宿水力 燃气全免,空调洗衣机齐全。 都是00后05后,好相处,氛围好、开心自由, 岗位职责: 团队协作工作方式。 1.线上线下结合模式,了解产品知识,实体效率高、更直接、 2.线上利用APP软件维护客户,线下开发客户为主。都有师父一对一带
酒水营销
1-1.2万元/月
酒水销售包住包吃11-20人经验不限学历不限按单提成无经验要求
夜班 八小时 月休四天 月薪一万加
销售专员社保保险生日福利6-10人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品其他行业无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们公司主要是经营我们中粮品牌的中高端食品粮油的团购,(在我们公司只做团购,不用散买)有30多家分公司,行业稳定,发展稳定,团队有600多人。 主要负责接待服务维护客户,个人客户面对面销售及陌生拜访 早八晚六 午休1.5小时 春节20天假期 无责4000+提成+奖金+开单奖励+目标奖金等,能力高的薪资上不封顶 生日红包+每月一次团建或外出旅游 提供住宿,购买社保,团建旅游,同事有爱,团队氛围佳 直营直聘 欢迎在线详细咨询~
BD销售专员
6000-9000元/月
销售专员6-10人经验不限大专
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,中专及以上学历优先
黄石大冶市招玻璃安装、工地小工/杂工
小工玻璃安装
黄石市大冶市招玻璃安装、工地小工/杂工
黄石 大冶市
8月7日 23:51拨打电话
美容师20人以上月结全职
美容师工作职责 为客户提供专业面部/身体护理服务,确保操作规范、效果达标。 熟练掌握产品知识及仪器使用,针对性推荐项目与产品。 跟进客户档案,定期回访,维护客情关系,提升满意度与复购率。 协助店面清洁、工具消毒,维护工作区域整洁与安全。 完成销售目标,积极参与店内培训及团队协作。
保安包吃1-2人月结
招聘由于业务拓展需要,现招聘两名保安员,要求如下:1、身高165以上,学校保安年龄58岁以内,持证上岗),身体健康,政审合格,形象好,头脑灵活,能吃苦耐劳,退伍人员及持有保安员证者优先录用。2、待遇:长期夜班,工资2600元加其他补助和福利,包工作餐。3、工作地点:大冶市内学校。公司地址:大冶市观山路10号一单元四楼湖北省共泰保安服务有限公司联系电活:
黄石 大冶市
8月7日 23:38拨打电话
保安包吃1-2人月结
招聘由于业务拓展需要,现招聘两名保安员,要求如下:1、身高165以上,学校保安年龄58岁以内,持证上岗),身体健康,政审合格,形象好,头脑灵活,能吃苦耐劳,退伍人员及持有保安员证者优先录用。2、待遇:长期夜班,工资2600元加其他补助和福利,包工作餐。3、工作地点:大冶市内学校。公司地址:大冶市观山路10号一单元四楼湖北省共泰保安服务有限公司联系电活:。
黄石 大冶市
8月7日 23:38拨打电话
临时工农业技术
招聘科研助理1名。要求硕士研究生及以上学历,植物学相关专业,年龄18周岁以上、38周岁以下。工作单位为园艺学院。薪资不低于3500。
黄石
8月7日 23:17拨打电话
汽车销售
3000-8000元/月
汽车销售社保生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限电话销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成新车销售一对一培训燃油车混动车4S店经验
汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位,需要较强的语言表达能力和沟通能力,邀约客户到店,只邀约不接客户,客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇: 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利(综合10-15K) 福利待遇: 五险之中,定期培训 工作地点: 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要
汽车销售社保交通补助五险一金1-3年大专电话销售基本坐班新车销售实习期薪酬不打折扣新能源车混动车4S店经验
工作职责: 1. 客户线索跟进:对接平台各类新能源购车客户线索,通过电话主动联系客户,沟通了解客户购车需求、用车场景、意向车型等核心信息。 2. 客户咨询解答:为客户详细讲解新能源车型、购车政策、金融方案、置换福利、售后保障等相关问题,消除客户购车疑虑。 3. 客户邀约转化:通过专业沟通与客户维护,精准挖掘客户意向,邀约客户到店看车、试驾,为门店线下成交引流。 4. 客户维系管理:对不同意向的客户进行分类维护,持续跟进潜在客户,盘活沉睡客户,长期培育客户资源,提升客户信任感。 5. 系统台账维护:及时在系统录入客户跟进信息,完善客户档案,做好日常工作记录与跟进复盘,配合门店完成销售工作。
汽车销售社保五险一金餐补3-5人3-5年大专渠道商区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成TOCTOGTOB新车销售定期团建新能源车大专以上学历
一、岗位职责: 1、销售任务:根据公司下达的任务,完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付:处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求: 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历,车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息,并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽,具体如下:不局限top5主机厂销售人员,经销商及相关产业人员也可考虑,年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员/经销商新能源销售人员/商用车金融跑业务人员/电动重卡上下游业务人员。 ②学历:第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K(特别优秀者可达10-12K)+提成+出差补贴+交通住宿实报实销,购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标,结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。
小米汽车销售
8000-9000元/月
汽车销售五险一金3-5人1-3年大专门店销售基本坐班TOC新车销售一对一培训定期团建新能源车4S店经验C1以上驾驶证
岗位JD: 1.接待到店顾客,提供专业讲解,为顾客传递产品优势 2.提供专业的试驾服务,回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.提供出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 4.支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 5.与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。 职位要求: 1.大专以上学历,出色的沟通和客户服务能力, 2.持有有效中国驾照,至少1年驾车并无不良行驶记录优先。 3.较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;
汽车销售
200-260元/天
汽车销售20人以上日结经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多出差按单提成
工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时,时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员,可兼职。 薪资结算: 工资日结,准时发放,绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网
客户经理
4000-6000元/月
客户经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补11-20人经验不限本科面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOCTOG银行服务意识沟通能力电话销售经验地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
工作职责 1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款; 2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失; 3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.应届及往届毕业生,本科及以上,专业不限(综合素质优秀者可放宽至大专学历); 2.正直诚信,敬业务实,有责任心; 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力; 4.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确; 5.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。
客户经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补11-20人经验不限本科面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOG银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道
招聘岗位:客户经理 招聘单位:湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数:15 年龄要求:应届生或32周岁以下 学历要求:本科及以上,专业不限 岗位职责:学习力强,沟通良好,愿意从基层成长,服从轮岗安排。 薪资待遇:4000-7000元/月 联系电话:卢经理 企业地址:大冶市城北开发区观山路27号
网络销售
6000-11000元/月
网络销售1-2人1-3年高中
岗位职责: 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户,介绍公司产品及服务 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度并完成销售转化 3. 分析客户需求,提供个性化解决方案,提升客户满意度与复购率 4.定期汇总销售数据,参与团队复盘,优化话术与推广策略 5.配合市场活动,及时响应线上咨询,维护品牌形象 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动,有较强的目标感和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力,熟悉常用办公软件 5.学历不限,有网络销售、电销或客服经验者优先
售前售后服务专员
3000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限高中
岗位职责 1. 负责客户开发与维护,挖掘客户需求,完成业绩目标; ​ 2. 跟进客户咨询,做好产品讲解、方案沟通及后续服务; ​ 3. 维护良好客户关系,提升客户满意度与长期合作; ​ 4. 配合团队完成日常业务推进,按时提交工作报表。 岗位福利 1. 薪资:无责保底薪资3000元,收入稳定有保障; ​ 2. 提成:业绩提成上不封顶,多劳多得,业绩越好收入越高; ​ 3. 津贴:设有业绩津贴,奖励丰厚; ​ 4. 保障:正式入职后依法缴纳相关保障,享有节日福利、团建活动; ​ 5. 成长:完善岗前培训+一对一带教,晋升通道清晰,发展空间大; ​ 6. 氛围:团队氛围积极融洽,工作环境舒适,激励机制完善。 任职要求 1. 沟通表达良好,有责任心,具备基本客户服务意识; ​ 2. 愿意主动学习,积极进取,能承受一定工作压力; ​ 3. 有销售、客服、客户经理相关经验者优先。
酒水营销员包吃住待遇好
6000-7000元/月
酒水销售包住包吃6-10人
吃果盘啃鸭脖
客户经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补11-20人经验不限本科面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOG银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验消费金融相关经验不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
招聘岗位:客户经理 招聘单位:湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数:15 学历要求:本科及以上 ,不限专业 岗位职责:学习力强,沟通良好,有一定营销意识,愿意从基层成长。 薪资待遇:4000-7000元/月 联系电话:卢经理 企业地址:大冶市城北开发区观山路27号
KTV营销
8000-10000元/月
销售专员包住交通补助包吃高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限直销基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技其他行业无经验要求
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限,踏实肯干,认同公司价值观
电话销售社保交通补助五险3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB软件/企业服务产品互联网/科技售前服务客户签约客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果,及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动,协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系,处理基础咨询与异议,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1.表达清晰流畅,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统,学习意愿强 4. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作意识 5. 学历不限,普通话标准,声音亲和力佳
OPPO销售顾问
3000-10000元/月
销售专员社保保险高温补贴五险6-10人经验不限中专/中技网络销售团购销售区域销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品互联网/科技批发/零售电子商务对企业/机构(To B)销售经验
单位名称:鄂黄OPPO 招聘岗位:销售顾问 职位要求:要求年满18岁到38岁之间,有上进心及学习能力,品行端正,且有责任心! 工作内容:销售OPPO手机 薪资待遇:工资3000-10000不等,有带薪休假、月度激励、节假日福利、工龄福利、团建福利、职工五险等! 数量:5人 工作时间:白班8:00-5:30,两班倒9:00-15:00/14:00-21:00 休假:月休4天 联系电话: 工作地址:大冶地区
金融客户服务经理
6000-8000元/月
客户经理保险3-5人经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC非银行金融机构互联网金融医疗/大健康沟通能力电话销售经验网络营销经验信用卡商务渠道相关经验客户关系维护客户活动组织渠道销售
一、任职要求: 1.年龄:25-45周岁,男女不限 2.学历:大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战 4.经验:有无工作经验均可,要敢于尝试 5.有电销经验者,持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇:初期:新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成,团队平均薪资在5000-10000+,多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗,意外人身险等补充保险; 2.精英养老为另外建立的补充养老保险; 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会; 4.体检每年不定期组织进行免费体检; 5.其他项目各类娱乐活动,三节一生礼品等。 三、终身免费培训: 1.专业培训:专业知识培训,使您全面掌握销售技术 2.不定期培训:根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励:根据全年业绩提成来定,多做多得 4.激励方案:每周、每月、每季度都不一样,各种旅游、美食、实物及现金奖励等
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