岗位职责： 1.负责公司产品包装、宣传手册、广告素材及线上线下营销活动所需视觉内容的设计与持续优化； 2.负责微信公众号、视频号等新媒体渠道的日常运营、内容规划及定期更新维护； 3.承担公司官网、第三方平台及社交账号的内容发布、推广执行与传播效果提升； 4.开展市场调研与数据分析，关注行业动向与竞品动态，输出有价值的洞察与优化建议； 5.参与市场推广方案的制定与落地实施，助力品牌影响力和产品市场表现的提升； 6.负责企业品牌形象体系（含LOGO、VI系统、PPT模板、品牌资料等）的设计、维护与统一管理； 7.深入掌握公司产品与服务特点，参与构建并完善产品/服务的市场化标准体系； 8.与市场团队高效协同，将品牌战略转化为具传播力的创意设计成果。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上市场运营或视觉设计相关工作经验，有科技或半导体领域B2B市场背景者优先； 2.熟练操作Photoshop等设计工具，以及Pr、AE、剪映等视频剪辑软件，可独立完成图文与视频内容制作； 3.具备优秀的文案策划、信息整合与内容编辑能力，熟悉新媒体平台运营机制与推广方法； 4.富有创新思维，工作认真负责，具备较强的执行能力与团队合作意识； 5.对品牌塑造与市场营销有深入认知，拥有良好的审美品位与整体策划能力。

1、负责办事处产品线销售及利润目标的承接与推进，确保区域产品线各项指标顺利达成； 2、落实产品在线下零售业务三大渠道的产品规划与营销方案执行； 3、主导新品上市进程，依据产品定位制定并推动核心新品操盘计划，实现产品出样与上市目标； 4、统筹产品出样、促销活动、终端生动化、推广策略等在销售端的落地执行，优化产品全周期管理流程； 5、开展顾客、竞品及行业动态分析，组织实施必要的市场调研工作； 6、完成上级交办的其他任务，并及时反馈闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年产品策划或销售相关经验，有家电、建材、家装类品牌销售背景者优先； 3、具备出色的沟通能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场分析和判断力，服务意识良好； 5、抗压能力佳，责任心强，执行力突出； 6、为人诚恳友善，富有团队精神，工作积极热情，充满正能量； 7、熟练操作Office等常用办公软件。

工作职责:根据目标计划活动主题、流程、互动形式，撰写完整策划方案，包括预算、时间表等。提供创新的活动创意，结合市场趋势和目标受众需求，确保活动具有吸引力和差异化。 任职要求:18-45岁，形象良好，服务意识佳，性别不限。 工作时间:9.00-17.30。 薪资待遇:150-200一天，日结。

【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常休息。 3、生日红包及生日party，法定节日礼品发放，不定期提供美味下午茶，组织季度旅游与年度旅游，开展丰富的团队建设活动。 【工作日】 周一至周五（9：00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、通过网络销售、面对面销售等多种方式接触客户，建立信任关系，推动签约成交。 2、依据公司设定的销售目标，制定个人销售策略，并达成考核指标。 3、利用公司提供的客户资源，锁定并持续跟进目标客户，建立客户档案，汇总整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，气质出众，大专及以上学历，具备销售工作经验。 2、有培训类销售经验、咨询服务行业背景或拥有金融领域客户资源者优先。 3、热爱销售工作，勇于迎接挑战，具备良好的协调能力，目标意识清晰。 4、乐于探索新领域，积极面对挑战，思维敏捷，沟通表达能力强，擅长人际交往，能接受occasional出差（公司承担费用）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高效可落地的解决方案。目前公司设有1个总部（位于广州CBD区域）和6家分公司，分布于成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员覆盖全国，累计辅导学员已超过600000名。

岗位职责； 1、从公司基层开始学习：市场=产品+行政等各个部门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表现，选择合适的岗位定岗 2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3、协助公司主管完成所分配的日常事务等工作，弹性工作 岗位要求： 1、有想法向上进的； 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源，企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果伟向导； 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作； 福利待遇： 用期一个月 薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境

实体门店运营专员招聘 公司蛋品在线零售全国连锁，准备扎根湖北武汉，在实体门店领域稳步发展，旗下300多家门店凭借优质产品与服务，收获众多顾客好评，在全国市场占据一定份额。现业务拓展，急需一位运营专员，期待你的加入！ 岗位职责 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、考勤管理，确保门店运营有序。 2.制定并执行销售策略，分析销售数据，优化销售流程，完成销售目标。 3.策划并组织门店营销活动，提升品牌知名度与产品销量，增强顾客粘性。 4.维护门店形象，监督商品陈列，确保店内环境整洁舒适。 5.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度，建立良好客户关系。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年实体门店运营经验，熟悉门店运营流程，应届毕业生有相关实习经验也可考虑。 3.具备良好沟通协调能力，能有效管理团队，处理各类人际关系。 4.数据分析能力佳，能依据数据优化运营策略，提升门店业绩。 5.工作认真负责，抗压能力强，有较强学习能力与创新意识。 薪资福利 1.工资待遇：基本工资+绩效奖金，具体面议，我们提供有竞争力的薪酬，与你的能力和表现匹配，奖金丰厚，上不封顶，只要你足够优秀，高收入不是梦！ 2.补助福利：提供交通补助、通讯补助，减轻你的工作成本。 3.培训晋升：完善培训体系，助你快速成长；广阔晋升空间，优秀者可晋升运营主管、经理。 4.工作氛围：年轻活力团队，工作氛围轻松愉悦，定期团队活动。 应聘方式 2.致电华中区域经理与我们直接沟通。期待你的来电！ 3.工作地点：湖北武汉[具体地址]

一、岗位职责： 1.负责宜昌地区环境艺术品（包括雕塑、景观装置、公共艺术、游乐设施等）市场信息的采集与分析； 2.通过网络渠道如招投标平台、房地产开发企业、设计研究院、文旅项目投资方、景区及主题乐园运营单位等，获取潜在客户信息，并定期提交完整客户资料（须含对接人、需求情况、项目时间规划等核心内容）； 3.持续跟踪行业趋势、竞争对手动态及市场需求变化，整理形成分析报告并及时上报； 4.执行公司交办的其他市场情报收集相关工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、艺术设计、环境工程、商务管理等相关专业优先，表现优异的应届生亦可考虑； 2.具备1年以上市场拓展、客户开发或销售工作经验，有环境艺术品、市政建设、景观工程领域资源者优先； 3.具有较强的市场敏感度和客户需求研判能力； 4.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本的数据处理与分析技能； 5.持有驾照且能自带车辆者优先（油费可按规定报销）； 6.本岗位需按时提交客户信息汇总报告，试用期为1-3个月，表现突出者可提前转正。 三、福利待遇: 1.五险一金+节日福利+团队绩效奖金； 2.提供专业产品培训及清晰的职业晋升路径； 3.薪资范围：4k-6k。

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工作职责： 根据公司整体战略部署，配合主管制定本部门营销方案，落实任务分解与执行，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。组织开展市场调研工作，撰写分析报告，并提出相应应对策略。负责所辖区域市场信息的采集及竞品动态分析，积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖面。指导并培训团队成员，提升整体业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经验，有装饰行业背景者优先。 3、具有较强的市场拓展能力和团队运营能力。 4、能够妥善应对突发状况，具备良好的员工关系协调能力，拥有团队合作意识。 5、年龄在40周岁以下者优先录用

【公司介绍】 隶属于万商云集，集团公司，总部位于成都，重庆、昆明、武汉、西安均设有分公司，成立于2004年，已稳健发展近21年。公司坚持从一线员工中选拔晋升，半年可带团队，一年晋升总监并非遥不可及。诚邀有理想、不满足现状、渴望突破自我的伙伴积极沟通交流！我们愿为你打造一个充分施展才能的成长舞台！ 福利待遇： 1、提供免费带薪培训与带薪年假，入职约半年月薪可达8K，让优秀员工获得应有回报是企业发展的根本动力。 2、六险齐全，涵盖商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐、地铁口通勤、高端写字楼办公环境 3、节日礼品不断，每年两次国内旅行及一次出境游机会，团队以95后、00后为主，年轻有活力，同事结伴健身养生 4、享受国家法定节假日，转正后额外享有年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底享14天年假 5、双通道晋升机制，自主选择发展方向！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路径） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路径） 6、月月有奖励，小活动频繁，大活动精彩，收获不断 7、有机会与高素质人群深度交流，全面提升个人眼界、知识体系与人脉资源 8、办公环境舒适温馨，设施完善，制度健全，后勤支持到位，晋升机制透明公平 任职资格： 1、年龄20-24岁； 2、大专及以上学历，专业不限（23届应届毕业生或24届实习生均可）； 3、具备良好学习能力与人际交往能力，对互联网行业有浓厚兴趣； 4、拥有团队协作精神、沟通协调能力、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 5、市场敏感度高，事业心强，责任心强，抗压能力强，勇于接受挑战 万商云集（武汉）科技有限公司 工作地址：武昌区张之洞路174号文创大厦18楼（4、5号线复兴路地铁站A出口步行290米） 备注：公司严格执行国家规定节假日休假制度，若三个工作日内未接到面试通知，欢迎主动联系预约面试时间。

星月湾要个小履带搞两三天事，有空的联系我

中泽精密食堂招聘厨师1人 要求：55岁以下，熟手，会用生物油灶最佳。 工作时间： 两餐 工 资：6000-7000元/月，包吃。 地址：掇刀区高新路26号 联系：申经理

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找代班师傅，在八字门，做半个月，每小时50元，联系电话

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-21 一、执行落地能力 全流程执行推进 将策划方案细化为可操作的执行计划（含时间节点/预算分配/人员分工），全程跟进筹备进展、现场实施（含突发情况应对）及活动后复盘。 掌握活动物料成本结构与常用供应商资源（包括演出、设备等），具备成本控制与商务沟通能力。 技术工具应用 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据整理与分析），具备基础设计或视频剪辑技能。 二、资源整合与协同能力 资源统筹管理 负责供应商的筛选、评估与长期合作关系维护，建立并优化资源库，提升性价比与执行效率。 协调内部多部门协作（如策划、设计、销售团队），准确对接并落实客户需求。 应急响应能力 具备现场突发事件处理经验（如设备异常、流程调整），能适应高压力工作节奏及临时出差安排。 三、文案撰写与策划辅助 独立完成活动方案、执行流程文档、总结报告的撰写，内容条理清晰且具一定创意性。 结合活动数据（如参与人数、转化效果）进行成效分析，提出后续优化建议。 四、团队协作与专业适配 团队协作支持 合理分配任务，指导新人上手工作，激发团队积极性，保障项目执行质量。 行业场景匹配 具备特定领域项目经验（如亲子类活动需良好亲和力，体育赛事类需熟悉流程节点）。 具备基本安全意识，了解活动现场相关安全规范（如物料防火要求）。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

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招聘 招聘 招聘 1.☀ 年龄25至50周岁之间（优秀者可以申请至55岁）工资待遇面议 2.招聘对象宝妈、退休工人、个体、自由职业者、等 3.每天上午2个小时，月薪2000元 8点30分至10点30分，每月4天休息时间。 4 提供的福利：团体意外、疾病，身故保障等 工作地点：钟祥 电话：，欢迎电话或 欢迎自荐或推荐，有好礼相送

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做豆腐师傅 工作认真负责 薪资福利:工资月结，白天干活 招工人数:1名 晚6 - 8点来电

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豆腐师傅 50以下干活踏实，搞到过年。做油干子，格子嫩豆腐，白天干活，十二小时之内 薪资福利:工资8500，住宿单间，有空调 招工人数:2 尽量联系

欢游网咖长城店招聘网管1名（夜班），要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄20-35岁左右，男女不限，身体健康。工作时间，20点-08点，月休4天待遇，月工资3800+（奖金）联系电话，刘

岗位名称：手工人员；养生工作人员（不考虑岗位具体细分） 岗位要求：1.年龄在20至52岁之间；2.热情开朗，有责任心，能吃苦耐劳；3.服从管理。 薪资待遇：底薪加提成；有休假；工作环境良好。