岗位职责： 1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统搜集行业趋势及竞品信息，深入挖掘目标市场的实际需求，定期输出市场分析报告，明确潜在商业机会与市场竞争风险。 2、结合企业营销目标与调研成果，设计具有创新性的营销活动方案，包括活动主题设定、形式创意、节奏安排等具体内容； 3、参与企业品牌体系建设，规划品牌传播路径，通过社交平台、公关事件、广告投放等形式传递品牌理念，增强品牌认知度与好感度；主导品牌推广项目，如视觉形象优化、宣传物料设计等。 4、承担公司各类宣传内容的撰写工作，包括推广文案、产品说明、媒体稿件等，清晰呈现产品与服务的核心优势； 5、建立营销活动效果评估机制，运用数据工具监测参与量、转化效果、营收贡献等核心指标，基于数据分析复盘活动成效，提出改进策略，持续提升营销回报效率。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先； 2、具备5年以上市场策划工作经验，有完整主导并落地实施成功营销案例的经历； 3、具备扎实的市场营销理论基础，了解市场研究、活动策划、品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；掌握常用设计软件（如 Photoshop、Illustrator）基本操作； 4、拥有优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部团队； 5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业变化，具备创新思维与市场洞察力。

岗位职责： 1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统采集行业趋势及竞品信息，深入解读目标市场真实需求，按时输出专业市场分析报告，清晰识别潜在商业机会与市场竞争风险。 2、结合企业营销目标与调研数据，独立设计具有吸引力的营销活动方案，明确活动主题、执行形式及时间节点安排； 3、参与品牌战略规划，制定品牌传播路径，通过社交平台、媒体公关、广告投放等多元方式传递品牌理念，增强品牌认知度与正面形象；主导品牌推广项目，包括视觉形象优化、宣传物料设计等； 4、承担公司对外宣传内容的撰写工作，如推广文案、产品说明、媒体通稿等，确保准确传达产品核心价值与服务优势； 5、建立营销效果追踪机制，运用数据分析工具监测活动关键指标，如参与规模、转化效率、营收贡献等，基于数据复盘活动成效，提出改进策略，持续提升营销回报率。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业者优先； 2、具备5年以上市场策划工作经验，有完整主导并落地成功营销项目的经验； 3、精通市场营销理论知识，熟悉市场研究、活动策划及品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；了解常用设计软件（如 Photoshop、Illustrator）基本操作； 4、具备优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；具备良好沟通协调能力，可高效联动内外部协作团队； 5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业变化，具备创新思维与敏锐的市场洞察力。

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岗位职责：市场稽查、 入户安检、隐患整改 薪资待遇：底薪2500元 全勤300元 有效安检1元/户 安检+有效整改10元/户 配件销售提成：减压阀5元、波纹软管5元 有效稽查500元/户 油补 综合工资4000元-6000元 上班时间： 8：00-18：00 自由调休 2天以内算全勤 要求：28-40，身体健康，持驾驶证，初中学历、会使用智能手机、掌握燃气具使用者优先

岗位职责： 1、配合公司完成市场推广部相关事务，具备良好的审美素养与过硬的视觉设计能力； 2、全面统筹所辖购物中心市场部的日常运营及团队管理工作，监督执行部门流程与制度规范，并提出改进建议； 3、主导所辖购物中心年度、月度及大型主题展览活动的方案策划、落地实施与复盘总结； 4、具备一定活动资源，能有效管理合作供应商并组织多样化的现场活动形式； 5、负责视觉内容的审核与管理，包括商户日常促销活动的设计支持与宣传发布； 6、承担品牌传播工作，维护新媒体渠道（公众号、小程序、小红书、企微等）； 7、监控所辖购物中心经营数据及客流指标，确保营销目标达成； 8、整体规划并推进重大营销节点的活动策划、执行与过程管控。 任职要求： 1、有2年以上百货或购物中心整体企划管理经验者优先，需具备较强的平面设计能力，投递简历时请附作品集； 2、了解媒体运作及商业宣传工作的基本流程； 3、具备出色的组织协调能力、沟通技巧以及团队管理意识； 4、思维活跃，擅长创新与外部协作，熟悉商业营销活动的策划执行，掌握全面的企划策略、新媒体运营及美陈设计专业知识。

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岗位职责 1. 整体营销统筹：全面主导公司营销活动的策划、组织与执行监督，确保各项活动高效落地、过程数据可追踪，有效助力年度销售目标实现。 2. 年度月度规划：结合公司年度经营方向，制定全年营销活动排期；每月25日前完成下月营销计划表，明确活动主题、关键指标、预算安排及执行人员，保障营销节奏有序开展。 3. 全案策划落地：主导新品发布、节日促销、周年庆典、新店启幕等重点节点的整体活动策划，输出完整实施方案；同步推进日常引流、会员维护、社区运营等常规性营销动作。 4. 跨部门统筹执行：牵头召开活动启动会、周进度会及总结复盘会；联动销售、客服等多部门资源配置与任务分工，全程跟进项目进展，及时处理执行中的堵点问题。 任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历。 2. 工作经验：1年以上营销或活动策划工作经验，具备1年以上团队管理经历。 3. 专业能力：具有较强的多项目并行管理与跨部门协作能力；能独立完成活动方案撰写及效果总结报告；掌握基础数据分析技能，能够通过数据评估活动成效。 4. 综合素质：执行力强、抗压性好，工作认真细致，富有责任感。 薪资待遇：面谈

1、与物业、业委会、社区对接项目修缮信息；2、配合物业进行如何调查工作；3、公共维修基金的手续办理

责任心强，电脑打字快，沟通能力强

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岗位职责： 1.策划并执行社区文化活动、社区活动，客户答谢会等线上线下活动，提升业主满意度与品牌美誉度 2.负责活动全流程管理，包括方案撰写、预算编制、供应商协调、现场执行及效果复盘 3. 结合物业服务场景，创新活动形式，增强业主参与感与社区凝聚力 4.协同营销、客服、工程等部门，推动活动与物业服务品质提升深度融合 5.挖掘业主兴趣需求，建立常态化活动体系，助力企业“幸福生活”使命落地 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，有物业、社区或快消行业经验者优先 2. 熟悉活动执行全流程，具备独立策划与落地能力 3. 具备良好沟通协调能力、创意表达能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成方案PPT及基础宣传物料设计 5.责任心强，服务意识佳，认同佳荣服务“客户为本、服务至诚”的价值观

活动策划 岗位职责： 1. 策划并执行企业内部培训活动，包括需求调研、方案设计、流程编排与效果评估 2. 统筹培训资源，协调讲师、场地、物料及技术平台，保障培训顺利开展 3. 结合业务发展需要，开发定制化培训项目与课程体系，提升员工专业能力与组织效能 4. 运用数字化工具进行培训数据跟踪与分析，持续优化策划方案与实施路径 5. 协同HR及业务部门，推动培训与人才发展、绩效管理的有效衔接 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于沟通，认真负责，有执行力（退役军人优先） 2. 具备活动策划相关工作经验，有培训类项目实操经验者优先 3. 熟悉培训全流程管理，具备较强的逻辑思维与创意策划能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接多方需求并推动落地 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、传播学等相关专业背景更佳

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招聘赛事策划执行人员。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系胡女士。

初创公司，工作需要思维，不做枯燥乏味工作 岗位职责： 1.针对实体商家开展线下营销爆点策划，设计高传播性、强转化率的落地活动方案 2.完成从市场调研、创意构思、流程设计到执行复盘的全流程策划工作 3.深入门店一线指导活动落地，提供现场执行支持与优化建议 4. 结合本地消费特征与商户资源，定制差异化营销策略，提升客流与成交率 5.协同销售、运营团队推进项目交付，确保活动效果可量化、可持续 任职要求： 1.市场营销、广告、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备线下活动策划经验，熟悉快消、餐饮、零售等行业者优先 3. 思维活跃，具备较强的创意能力、文案表达及PPT提案能力 4. 执行力强，能适应短期驻店或多地灵活办公 5. 具备基础数据分析意识，能通过活动反馈持续优化策略

荆州及各县区招生市场负责人 任职条件： 1、身体健康，有事业心，能吃苦耐劳 2、人脉资源广，性别不限，学历不限，沟通能力强! 3、有教育及管理经验者优先，企事业单位离退休人员优先，有营销管理经验者优先。 3、待遇：基本工资5000—10000+绩效+奖金年薪≈30万 4、面试合格后，参加免费岗前培训，办理入职手续! 5、要求常驻本地，开发本地招生市场。         生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你，快点加入我们吧！！！

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招聘登陆员和引车员。登陆员岗位要求，需具备基本的电脑操作能力，薪资为2500。引车员岗位要求，需持有驾驶证，年龄在45岁以下，薪资为3000。

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招聘工作人员一名。要求年龄在35岁以下，高中及以上学历。要求身体健康，品行端正，有较强的责任心，热爱供水事业。

招聘编剧岗位。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。请联系赵女士。

招聘临时熟练小包工，每个班次100元。工作地点位于汇邦七栋三楼。