**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供专业的饲料应用方案； 3. 调研并掌握市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求变动、生猪出栏动态），推动产品市场覆盖； 4. 协同客户解决饲料使用过程中的实际问题，提高客户合作满意度。 **任职要求**： 1. 具备大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 拥有2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，具备生猪养殖行业资源者优先； 3. 具备较强的市场开发能力，能接受长期外出差，持有驾驶证者优先录用； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能够适应在乡镇及农村区域开展客户调研与走访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

【湖北特步沌口万达特卖兼职】 需求人数：4人 档期：- 上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时） 薪资：18元/小时+2%个提 要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下 联系方式：杨（）

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招聘：售货机助理 薪资：4000-6000元 1、售货机每月销售数据统计，售货机仓盘点； 2、负责合同的初步审核； 3、负责售货机落地、撤出环节的单据整理，并跟进系统； 4、协助解决售后问题，并跟踪反馈意见搜集，做好定期统计； 5、金蝶系统的日常单据处理； 6、协助退货人员进行商品退货处理、制作退货单等供内部使用跟踪； 7、根据公司需求，积极配合完成其他紧急项目及上级安排的临时任务。

养猪工人，高效栏舍

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包吃包住，工资4500到5000，白班，养殖鸭子，有自动料线，包培训，要求吃苦耐劳，50岁以内

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王家墩公园，需要一个开孔的师傅，一个孔50的开完结账混凝土墙。

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招聘：营运百货主管 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 1.负责百货类商品的日常运营管理，确保工作有序开展 2. 协调部门资源，推动销售目标达成 3. 监督商品陈列及现场管理

急聘！保险退费业务员多名 无需打卡，时间自由，上手快 高提成结算，客源稳定，有人带 只要你会沟通，肯努力，月入轻松过万 有意向直接/电话:

艾灸馆招聘业务员 1:准备跳槽请联系我 2:上班憋屈的请联系我 3:付出多回报少的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我 合作电话：

名仁苏打水业代江北区域招聘（入职厂家，缴纳五险一金） 【岗位职责】 · 负责产品的渠道销售与门店推广（负责区域六合主城—江浦主城）。最好住在大厂或者高新 · 维护客户关系，完成销售目标经销商付提成 · 定期拜访客户，执行销售与陈列沟通 【职位要求】 · 40周岁以内，饮料行业经验者优先 · 具备渠道销售、门店销售及市场推广实操经验 · 对这区域有客情，有客户资源优先，待遇匹配 联系电话：戴

瑞幸咖啡业代江北区域招聘（入职三方缴纳五险一金） 【岗位职责】 · 负责产品的渠道销售与门店推广（六合主城—江浦主城区） · 维护客户关系，完成销售目标。经销商负责发提成 · 定期拜访客户，执行销售与陈列沟通 【职位要求】 · 40周岁以内，饮料行业经验者优先 · 具备渠道销售、门店销售及市场推广实操经验 · 对这区域有客情，有客户资源优先，待遇匹配 联系电话：徐经理

岗位职责： 负责与银行建立分行/支行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、搜集并筛选银行收单相关政策，配合业务部门推动执行； 3、发掘银行支付类相关项目机会，协同业务团队落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划、组织协调能力及市场洞察力；

总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！ 租赁提成1500/单，新房销售提成1万起/单，武汉三镇就近安排工作！！！ 其他福利： 新人首月到手收入不低于8K 努力一点月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万以上 顶尖人才月入10万+（上不封顶） 每月团建活动，开单奖金，生日聚餐，年终省外游学机会 员工购房或租房可享内部专属优惠 工作时间： 9:00—18:00 午休2小时 （无需加班，不用外出跑动，方便宝妈接送孩子，月休另加1天） 入职即签订正式劳动合同并缴纳社保！！！！ 晋升路径： 业务合伙人—智能店长—人店店长—门店部长—区域经理—区域总监 岗位职责： 1. 年龄20岁—45岁，学历不限，经验不限 2. 负责房源开拓、维护及资源积累，与房东建立稳定合作关系； 3. 为客户提供专业的房产置业咨询建议； 4. 负责商务洽谈、合同签订以及房屋交易过户等相关服务流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 2. 性格亲和，善于协调关系，具备一定抗压能力； 3. 积极向上，性格开朗，为人诚信可靠，工作踏实尽责

公司都是0005后有话题聊不尴尬，氛围好/相处很和谐，没有勾心斗角，经常团建打台球烧烤轰趴啥的，包吃住住宿不收任何费用，走路5分钟就可以到公司，公司直招的不收任何费用不信是直招的，可以打电话过来

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此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会不断，收入持续攀升！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需担忧客源问题，只需通过电话沟通，全程公司办公，无需外出拓客！ 2、公司精准分配资源，通过电话加微信与客户对接，完成合作即可！新人入职即享业务培训，通常3天内掌握流程，一周内出单率达85%！ 3、工作环境舒适，办公期间可自由听音乐，轻松高效完成任务 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍7k-3w起，优秀员工月均稳定在3万元以上） [上班时间] 9：30-18：30 避开早晚高峰，每周日固定休息＋额外4天灵活调休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！严禁强制加班！ 请假不扣工资！请假不扣工资！请假不扣工资！重要事项重复三遍！ 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化培训，上岗即配资深员工一对一辅导，确保快速产出成果！现阶段由总裁亲自带教！ 公司地址：（甲A级写字楼） 武汉江汉区西北湖国金中心29层2901室

【岗位职责】： 利用公司提供的优质客户资源，通过电话及微信方式跟进客户，结合客户需求为其对接合适的银行资源； 【任职要求】： 1、热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有团队协作精神，事业心强，有明确的人生规划； 4、只要你渴望月入过万，这里就是你的舞台； 5、不限学历、不限专业，年龄20-40岁（欢迎优秀应届毕业生） 【薪资待遇】： 底薪4k+提成高达40%+业绩奖金100-1500不等+五险，综合收入无上限，多劳多得，法定节假日正常休息，周末大小休。 工作时间：9:00-18:30 11:50-13:40 ，月休6天。缴纳社保。 内推奖励，成功推荐1人入职奖励300元，连续发放三个月，推荐人数无上限。 团队定期组织聚餐、团建旅游、节日福利、生日会、年会等活动，氛围融洽； 同时设有完善的日度、周度、月度激励机制，包含签单奖、开单奖、销冠奖等多项奖励，礼品奖金等你赢取！

【岗位职责】 完成公司下达的客户开发计划和业绩指标。 负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓，有计划地跟踪挖掘合作需求，达成资金 与汽车融资租赁资产合作，维护良好合作关系； 对区域市场行情分析，操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告，完成项目立项评审并实施落地，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 管理经营已经落地项目，协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 【岗位要求】 全日制大专及以上学历，38岁以内； 具有1年以上商用车、小微融资租赁、重轻卡经销商集团等行业融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验； 具有一定财务分析、风险评估能力，有较强的沟通及谈判能力，抗压性强； 业绩导向，有渴望愿付出，乐观开朗，积极主动。

本公司主要业务为：企业管理类培训课程，涵盖股权分配、劳动合同、合规用工、薪酬绩效管理等内容。 工作内容：邀请企业负责人参与企业管理培训课程 1. 客户资源由公司提供，精准分配 2. 通过电话联系客户，邀约其进入企业管理课程直播间，协助企业优化管理，规避用工风险 3. 跟进客户按时参训，无需到场，现场有助教协助完成后续服务 任职要求 1. 表达清晰，普通话标准 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧 3. 热衷于销售岗位，能承受工作压力 4. 不限经验，入职后安排专人带教，一对一指导培训 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，下午茶休息30分钟，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000元 + 6%-8%提成 + 月度奖金2000-3000元 福利待遇：入职即缴社保、每日下午茶、定期生日会等

工作内容： 兼具服务与销售属性，完成公司安排的各项任务，主要负责老客户的售后服务及二次需求开发，介绍公司康养服务项目；及时提醒客户产品到期并协助续期，传达公司活动信息及礼品领取通知；邀请客户参与养老社区体验活动。 薪资待遇： 底薪6000-8000元+10%-30%提成，平均月收入1.5万至2万元，70%员工月收入超过2万元，业绩优异者月入可达5-10万元！！！入职满一年员工年收入普遍在15万元以上。渴望挑战高收入者欢迎加入！ 福利待遇： 1. 入职前提供3-5天系统化专业培训，无需担心经验不足，只看中您的积极进取态度； 2. 提供全面的综合保险保障； 3. 部门定期组织团建活动，月度本地周边游+季度及年度国内外旅游； 4. 工作满一年可参与管理岗位晋升考核； 晋升发展： 公司提供自基层起公平、公正、公开的晋升通道，表现合格者可转为管理岗，入职满一年即可申请晋升面试（管理岗平均年薪18万元起）； 工作时间： 早九晚五，午间休息一个半小时，下午设有下午茶时间； 周末双休，法定节假日正常休假，个人时间充裕，工作氛围弹性舒适。

岗位职责: 1. 负责区域内第三方延保代理商的开拓，落实并执行公司招商政策，达成既定代理引进目标。 2. 拓展招商合作渠道，保障招商工作按计划推进与落地。 3. 邀请意向客户实地考察项目，解答其关于代理投入、市场前景等方面的疑问，通过专业沟通提升客户加盟意愿。 4. 主导潜在代理的考察对接、商务洽谈及合同签署工作。 任职要求: 1. 有汽车相关行业销售经验，认同并热爱汽车行业，具备金融、保险或零售领域从业背景者优先；（条件优秀者可适度放宽要求） 2. 具备出色的沟通技巧、亲和力与抗压能力，能够深入理解客户需求，挖掘合作潜力，建立长期稳定的合作关系； 3. 熟悉渠道运营管理，了解加盟运作机制，有汽车延保行业经验者优先考虑。 4. 服务意识强，具备良好的协调沟通能力与高效执行力。 5. 可接受省内外出差安排，自律性高，责任心强。 工作时间：8:50-17:20，周末双休，节假日按国家规定执行 福利待遇: 1. 五险 2. 绩效提成，年终红包 3. 定期团建，节假日福利，生日福利，不定时下午茶